МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 декабря 2009 г. N 1091/52
Утратил силу –
Постановление Правительства
Московской области
от 01.07.2015 № 516/25
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного
учреждения Московской области "Управление капитального
строительства"
(В редакции постановлений Правительства Московской области
от 16.11.2010 г. N 1010/53; от 09.09.2011 г. N 991/34;
от 31.01.2012 г. N 117/3; от 13.02.2013 г. N 74/5;
от 07.04.2014 г. N 223/12)
В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об
оплате труда работников государственных учреждений Московской
области" (с изменением, внесенным Законом Московской области N
76/2008-ОЗ) Правительство Московской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников
государственного казенного учреждения Московской области "Управление
капитального строительства". (В редакции Постановления Правительства
Московской области от 31.01.2012 г. N 117/3)
2. Министерству строительного комплекса Московской области
расходы по выполнению настоящего постановления в 2009 году
осуществлять в установленном порядке в пределах средств,
предусмотренных Законом Московской области "О бюджете Московской
области на 2009 год" на соответствующие цели.
3. Министерству по делам печати и информации Московской области
обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в
газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Председателя Правительства Московской области В.Ф.
Жидкина.
Губернатор
Московской области Б.В. Громов
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 8 декабря 2009 г. N 1091/52
Положение
об оплате труда работников государственного казенного учреждения
Московской области "Управление капитального строительства"
(Название в редакции Постановления Правительства Московской области
от 31.01.2012 г. N 117/3)
(В редакции постановлений Правительства Московской области
от 16.11.2010 г. N 1010/53; от 09.09.2011 г. N 991/34;
от 31.01.2012 г. N 117/3; от 13.02.2013 г. N 74/5;
от 07.04.2014 г. N 223/12)
Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты
труда работников государственного казенного учреждения Московской
области "Управление капитального строительства" (далее -
Учреждение). (В редакции Постановления Правительства Московской
области от 31.01.2012 г. N 117/3)
2. Размер заработной платы работников Учреждения
устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и
стимулирующих выплат.
Установление должностных окладов работников Учреждения
3. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в
размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
4. Размеры должностных окладов по должностям работников,
указанным в приложении N 1 к настоящему Положению, индексируются
соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в
органах государственной власти Московской области в соответствии с
законодательством Московской области.
Иные выплаты работникам Учреждения
5. Работникам Учреждения устанавливаются:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,
напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов
должностного оклада;
б) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70
процентов должностного оклада;
в) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в
следующих размерах:
|—————————————————————————|———————————————————————————————————|
| Стаж работы | В процентах к должностному окладу |
|—————————————————————————|———————————————————————————————————|
| От 3 до 8 полных лет | 10 |
|—————————————————————————|———————————————————————————————————|
| От 8 до 13 полных лет | 15 |
|—————————————————————————|———————————————————————————————————|
| От 13 до 18 полных лет | 20 |
|—————————————————————————|———————————————————————————————————|
| От 18 до 23 полных лет | 25 |
|—————————————————————————|———————————————————————————————————|
| Свыше 23 лет | 30 |
|—————————————————————————|———————————————————————————————————|
г) единовременная материальная помощь в размере двух
должностных окладов.
6. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки за выслугу лет, производится в порядке согласно
приложению N 2 к настоящему Положению.
7. Размер выплаты работникам Учреждения ежемесячной надбавки к
должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим
работы, ежемесячной премии по результатам работы устанавливается
руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа
работников Учреждения.
8. Установление выплат стимулирующего характера производится в
пределах средств экономии фонда оплаты труда с учетом показателей
результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами
Учреждения с учетом мнения представительного органа работников или
коллективным договором.
9. Руководителю Учреждения размер и условия выплаты ежемесячной
надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность,
специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы и
других выплат стимулирующего характера устанавливаются Министерством
строительного комплекса Московской области в пределах фонда оплаты
труда Учреждения.
10. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения
на выплату должностных окладов в установленном порядке
предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника
в год):
12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный
режим работы в размере 4 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 3 должностных
окладов;
ежемесячной премии по результатам работы в размере 6
должностных окладов;
материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
(Пункт в редакции Постановления Правительства Московской
области от 09.09.2011 г. N 991/34)
Приложение N 1
к Положению об оплате
труда работников государственного
казенного учреждения
Московской области "Управление
капитального строительства"
(В редакции постановлений Правительства Московской области
от 13.02.2013 г. N 74/5; от 07.04.2014 г. N 223/12)
Должностные оклады работников государственного казенного учреждения
Московской области "Управление капитального строительства"
|——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|N | Наименование должности | Размер |
|п/п | | должностного |
| | | оклада (в |
| | | рублях) |
|——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|1. |Директор | 23766 |
|——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|2. |Главный инженер | 21543 |
|——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|3. |Заместитель директора | 20121 |
|——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|4. |Г лавный бухгалтер | 20121 |
|——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|5. |Начальник отдела | 18063 |
|——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|6. |Главный юрисконсульт | 14126 |
|——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|7. |Ведущий инженер по надзору за строительством | 14126 |
|——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|8. |Ведущий бухгалтер | 9667 |
|——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|9. |Ведущий экономист | 9667 |
|——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|10. |Ведущий инженер | 9667 |
|——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|11. |Ведущий специалист | 9667 |
|——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————|
Приложение N 2
к Положению
Положение
о порядке исчисления стажа работы работников государственного
казенного учреждения Московской области "Управление капитального
строительства" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к
должностному окладу
(Название в редакции Постановления Правительства Московской области
от 31.01.2012 г. N 117/3)
(В редакции Постановления Правительства Московской области
от 31.01.2012 г. N 117/3)
Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа
работы работников государственного казенного учреждения Московской
области "Управление капитального строительства" (далее -
Учреждение), дающего право на получение ежемесячной надбавки за
выслугу лет к должностному окладу. (В редакции Постановления
Правительства Московской области от 31.01.2012 г. N 117/3)
1. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на
получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу,
включается:
1) время работы в ремонтно-строительных, строительных и проектных
организациях независимо от организационно-правовой формы на
должностях руководителей, специалистов и служащих;
2) время прохождения государственной и муниципальной службы;
3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет;
4) иные периоды времени, аналогичные периодам времени,
установленным законодательством о государственной гражданской службе
для включения в стаж государственной гражданской службы;
5) периоды обучения на факультетах повышения квалификации
работников и курсах переподготовки, обучения в целевой аспирантуре
высших учебных заведений при условии, что этим периодам
непосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в
подпункте 1 настоящего Положения.
2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки
за выслугу лет к должностному окладу, устанавливается комиссией по
установлению стажа работников Учреждения (далее - Комиссия) на
основании соответствующих документов.
Численность и персональный состав Комиссии утверждаются
руководителем Учреждения.
3. Основным документом для определения стажа работы является
трудовая книжка.
В случаях когда стаж работы не подтверждается записями в
трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами,
соответствующими установленным законодательством требованиям.
4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
выплачивается со дня возникновения права на ее установление.
Если у работника Учреждения право на установление или изменение
размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу
наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок,
выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по
беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет к
должностному окладу устанавливается со дня, следующего за днем
окончания указанных периодов.
