МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18.07.2012 N 926/25
Утратил силу –
Постановление Правительства
Московской области
от 06.08.2015 № 653/30
Об утверждении Положения о порядке и условиях направления женщин
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
В соответствии с пунктом 121 статьи 23 Закона Российской
Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской
Федерации"и в соответствии со статьей 15N Закона Московской области
N 230/2005-ОЗ "О Правительстве Московской области"Правительство
Московской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях
направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение квалификации.
2. Финансирование профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет осуществляется в пределах
средств, предусмотренных Комитету по труду и занятости населения
Московской области в бюджете Московской области на соответствующий
финансовый год.
3. Обеспечить официальное опубликование настоящего
постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье|.
Вице-губернатор -Председатель Правительства
Московской области А.В. Шаров
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 18.07.2012 N 926/25
Положение о порядке и условиях направления женщин в период отпуска
по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия направления
женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и
повышение квалификации (далее - Положение).
2. Направление на профессиональную подготовку, переподготовку и
повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет осуществляется государственными
казенными учреждениями Московской области центрами занятости
населения (далее - центры занятости), подведомственными Комитету по
труду и занятости населения Московской области.
3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации (далее - профессиональное обучение) женщин в период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
(далее - женщины) осуществляется в целях:
восстановления квалификации женщин, утративших профессиональные
навыки за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и
воспитания детей;
получения женщинами новых профессиональных навыков, необходимых
для их перехода на новые рабочие места.
4. Участниками мероприятий по профессиональному обучению могут
являться женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, состоящие в
трудовых отношениях с юридическим лицом независимо от
организационно-правовой формы и формы собственности, физическим
лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального
предпринимателя, либо крестьянским (фермерским) хозяйством (далее -
организация), находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех
лет, имеющие место жительства в Московской области и обратившиеся в
центр занятости по месту жительства.
5. Центр занятости оплачивает обучение женщин в размере, не
превышающем норматива затрат на профессиональное обучение.
Норматив затрат на профессиональное обучение женщин на текущий
финансовый год устанавливается Комитетом по труду и занятости
населения Московской области.
6. В течение отпуска по уходу за ребенком до трех лет женщина
может пройти профессиональное обучение один раз.
7. Профессиональное обучение может проводиться по очной,
очно-заочной (вечерней) формам обучения, быть курсовым (групповым)
или индивидуальным.
8. Профессиональное обучение проводится по программам срок
обучения, по которым не превышает трёх месяцев.
9. Для направления на профессиональное обучение женщина
представляет в центр занятости по месту жительства заявление, в
котором указывает:
полное наименование организации, с которой она находится в
трудовых отношениях;
профессию (специальность), по которой работала до отпуска по
уходу за ребенком;
профессию (специальность), по которой она желает пройти
профессиональное обучение.
10. Одновременно с заявлением в центр занятости женщина
представляет следующие документы:
копию паспорта (или документа, его заменяющего) с предъявлением
подлинника;
копию свидетельства о рождении ребёнка с предъявлением
подлинника;
справку с места работы или копию приказа о нахождении женщины в
отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
11. В случае непредставления одного из документов,
перечисленных в пункте 10 настоящего Положения, заявление женщины
центром занятости не рассматривается. Заявление рассматривается с
даты представления женщиной непредставленного ранее документа.
12. На основании заявления и представленных документов центр
занятости в течение пяти рабочих дней с момента подачи документов
принимает решение об организации профессионального обучения женщины.
13. Центр занятости принимает решение об отказе женщине в
направлении на профессиональное обучение, в случае если:
стоимость обучения женщины выше установленного норматива затрат
на профессиональное обучение;
женщина меняет место жительства с выездом из Московской области
до начала обучения;
женщина приступает к трудовой деятельности до начала обучения.
14. Профессиональное обучение женщин осуществляется
образовательными учреждениями, отобранными в соответствии с
законодательством Российской Федерации, на основании договоров,
заключенных между центрами занятости и образовательными
учреждениями.
15. Центр занятости уведомляет женщину о заключении договора
между центром занятости и образовательным учреждением и дате начала
занятий в течение пяти рабочих дней с момента заключения данного
договора, издает приказ о направлении ее на профессиональное
обучение, а также выдает направление на профессиональное обучение.
16. Образовательное учреждение издает приказ о зачислении
женщины на профессиональное обучение.
17. Центр занятости принимает участие в проведении выпускных
квалификационных экзаменов.
18. Расходы на профессиональное обучение женщины подлежат
возмещению в полном объеме центру занятости женщиной в установленном
законодательством Российской Федерации порядке в случае прекращения
профессионального обучения без уважительных причин или отчисления
женщины из образовательного учреждения.
19. Методическое обеспечение организации профессионального
обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет, осуществляется Комитетом по труду и занятости
населения Московской области.
