МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2005 г. N 1017/53
Утратил силу –
Постановление Правительства
Московской области
от 12.08.2015 № 682/29
Об установлении системы оплаты труда работников Государственного
учреждения Московской области "Московский областной фонд поддержки
малого предпринимательства"
(В редакции постановлений Правительства Московской области
от 04.12.2006 г. N 1110/47; от 26.02.2007 г. N 113/6;
от 01.02.2008 г. N 57/1; от 29.12.2008 г. N 1205/52;
от 25.01.2010 г. N 29/2; от 16.11.2010 г. N 1010/53;
от 31.01.2012 г. N 117/3; от 13.02.2013 г. N 74/5;
от 07.04.2014 г. N 223/12)
Правительство Московской области
постановляет:(Преамбула в редакции Постановления Правительства
Московской области от 31.01.2012 г. N 117/3)
Пункт 1 вступает в силу с 1 января 2006 года (пункт 9 данного
документа).
1. Установить должностные оклады работников Государственного
бюджетного учреждения Московской области "Московский областной фонд
развития малого и среднего предпринимательства" (далее - Учреждение)
согласно приложению. (В редакции Постановления Правительства
Московской области от 31.01.2012 г. N 117/3)
Пункт 2 вступает в силу с 1 января 2006 года (пункт 9 данного
документа).
2. Установить для работников Учреждения следующие ежемесячные
выплаты:
2.1. Надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность
и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного
оклада.
2.2. Премию по результатам работы за высокие достижения в труде
в размере до 70 процентов должностного оклада.
2.3. Надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих
размерах:
|——————————————————————————————————|—————————|
| При стаже работы, год | Проценты|
|——————————————————————————————————|—————————|
| От 3 до 8 включительно | 10 |
|——————————————————————————————————|—————————|
| От 8 до 13 включительно | 15 |
|——————————————————————————————————|—————————|
| От 13 до 18 включительно | 20 |
|——————————————————————————————————|—————————|
| От 18 до 23 включительно | 25 |
|——————————————————————————————————|—————————|
| Свыше 23 | 30 |
|——————————————————————————————————|—————————|
Стаж работы определяется в соответствии с Положением о порядке
исчисления стажа работы работников Учреждения для выплаты надбавки
за выслугу лет к должностному окладу.
2.4. Материальную помощь в размере 2 должностных окладов в год.
3. Условия выплаты надбавки к должностному окладу за сложность,
напряженность и специальный режим работы, премии по результатам
работы за высокие достижения в труде и материальной помощи, а также
вид, условия, размер и порядок выплаты работникам других
стимулирующих выплат в пределах выделенных бюджетных ассигнований
устанавливаются руководителем Учреждения с учетом мнения
представительного органа работников Учреждения или могут
устанавливаться коллективным договором.
4. Работникам Учреждения могут осуществляться и иные выплаты,
предусмотренные законодательством Российской Федерации и
законодательством Московской области.
4.1.Индексировать должностные оклады работников Учреждения,
должности которых определены в приложении к постановлению соразмерно
изменению должностного оклада специалиста II категории в органах
государственной власти Московской области в соответствии с
законодательством Московской области. (Дополнен - Постановление
Правительства Московской области от 04.12.2006 г. N 1110/47)
5. При планировании расходов на реализацию пункта 2 настоящего
постановления сверх средств, направляемых на выплату должностных
окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного
работника на год):
5.1. Надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность
и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада.
5.2. Надбавки за выслугу лет к должностному окладу в размере 2
должностных окладов.
5.3. Премии по результатам работы за высокие достижения в труде
в размере 3 должностных окладов.
5.4. Материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
6.(Утратил силу - Постановление Правительства Московской
области от 16.11.2010 г. N 1010/53)
7. Министерству финансов Московской области при формировании
бюджета Московской области на соответствующий финансовый год
предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего
постановления. (В редакции Постановления Правительства Московской
области от 16.11.2010 г. N 1010/53)
8. Министерству по делам печати и информации Московской области
в десятидневный срок обеспечить официальное опубликование настоящего
постановления в средствах массовой информации. (В редакции
Постановления Правительства Московской области
от 16.11.2010 г. N 1010/53)
9. Пункты 1 и 2 настоящего постановления вступают в силу с
01.01.2006.
10.(Утратил силу - Постановление Правительства Московской
области от 16.11.2010 г. N 1010/53)
Губернатор
Московской области Б.В. Громов
Приложение
к постановлению Правительства
Московской области
от 30 декабря 2005 г. N 1017/53
Должностные оклады работников Государственного бюджетного
учреждения Московской области "Московский областной фонд развития
малого и среднего предпринимательства"
(В редакции Постановления Правительства Московской области
от 07.04.2014 г. N 223/12)
|——————|——————————————————————————————————————————————|——————————————|
|N | Наименование должности | Размер |
|п/п | | должностного |
| | | оклада (в |
| | | рублях) |
|——————|——————————————————————————————————————————————|——————————————|
|1. |Генеральный директор | 24002 |
|——————|——————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2. |Первый заместитель генерального директора | 23245 |
|——————|——————————————————————————————————————————————|——————————————|
|3. |Заместитель генерального директора - начальник| 22514 |
| |Экспертно-аналитического центра | |
|——————|——————————————————————————————————————————————|——————————————|
|4. |Заместитель генерального директора - начальник| 22514 |
| |отдела | |
|——————|——————————————————————————————————————————————|——————————————|
|5. |Г лавный бухгалтер | 22514 |
|——————|——————————————————————————————————————————————|——————————————|
|6. |Заместитель начальника Экспертноаналитического| 18013 |
| |центра | |
|——————|——————————————————————————————————————————————|——————————————|
|7. |Начальник отдела | 18013 |
|——————|——————————————————————————————————————————————|——————————————|
|8. |Эксперт | 15767|
|——————|——————————————————————————————————————————————|——————————————|
|9. |Главный специалист | 14252|
|——————|——————————————————————————————————————————————|——————————————|
|10. |Ведущий специалист | 9764|
|——————|——————————————————————————————————————————————|——————————————|
