Постановление Правительства Московской области от 29.12.2015 № 1382/45

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29.12.2015 г. № 1382/45

г. Красногорск

О создании Государственного бюджетного учреждения Московской области «Управление технического надзора капитального ремонта»

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Законом Московской области № 60/2007-03 «Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области», постановлением Правительства Московской области от 09.12.2010 № 1091/57 «Об утверждении Порядка принятия решения о создании, реорганизации и ликвидации государственных учреждений Московской области, а также утверждения уставов государственных учреждений Московской области и внесения в них изменений» Правительство Московской области постановляет:

1. Создать Государственное бюджетное учреждение Московской области «Управление технического надзора капитального ремонта» (далее - Учреждение).

2.    Установить, что:

функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Московской области осуществляет Министерство жилищно-коммунального хозяйства Московской области;

основной целью деятельности Учреждения является мониторинг расходования и обеспечения сохранности денежных средств, сформированных за счет взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Московской области;

Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности Учреждения, в том числе вправе осуществлять строительный контроль объектов капитального ремонта на территории Московской области.

3. Министерству жилищно-коммунального хозяйства Московской области:

по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области утвердить устав Учреждения в срок до 29.01.2016;

осуществить юридические и организационные действия, связанные с реализацией пункта 1 настоящего постановления в срок до 29.01.2016;

в срок не позднее одного месяца с даты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о создании Учреждения сформировать Учреждению государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ);

осуществлять финансовое обеспечение деятельности Учреждения за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству жилищно-коммунального хозяйства Московской области в бюджете Московской области на 2016 год и последующие годы на соответствующие цели.

4. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области «Управление технического надзора капитального ремонта».

5.    Внести в раздел 2 «Государственные учреждения Московской области» приложения № 2 к постановлению Правительства Московской области от 06.06.2013 № 384/21 «Об установлении ведомственной принадлежности находящихся в собственности Московской области акций (долей) хозяйственных обществ и ведомственного подчинения государственных унитарных предприятий Московской области и государственных учреждений Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 10.10.2013 № 808/45, от 13.12.2013 № 1048/54, от 26.12.2013 № 1137/57, от 20.03.2014 № 169/9, от 25.04.2014 № 281/14, от 05.05.2014 № 316/15, от 16.05.2014 № 342/16, от 23.09.2014 № 788/37, от 17.11.2014 № 961/45, от 30.12.2014 № 1196/47, от 08.04.2015 № 228/13, от 28.04.2015 № 292/15, от 01.07.2015 № 510/25, от 01.07.2015 № 516/25, от 06.07.2015 № 521/25, от 03.08.2015 № 637/27, от 07.08.2015 № 668/29), следующее изменение:

подраздел «Министерство жилищно-коммунального хозяйства Московской области» дополнить строкой 790¹ следующего содержания:

«

7901	Государственное бюджетное учреждение Московской области «Управление технического надзора капитального ремонта»

».

6. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье» и размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Пестова Д.В.

Губернатор

Московской области                                                                    А.Ю. Воробьев

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Правительства

Московской области

от 29.12.2015 № 1382/45

Положение

об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области «Управление технического надзора капитального ремонта»

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области «Управление технического надзора капитального ремонта» (далее - Учреждение).

2.    Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3.    Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в размерах согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

4.    Размеры должностных окладов по должностям работников, указанных в приложении № 1 к настоящему Положению, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

5.    Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы:

специалистам Учреждения в размере до 50 процентов должностного оклада,

руководителю Учреждения, заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру, руководителям структурных подразделений, заместителям руководителей структурных подразделений в размере до 70 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная премия по результатам работы до 70 процентов должностного оклада;

в) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки (в процентах)
От 1 лет до 5 лет включительно	10
От 5 лет до 10 лет включительно	15
От 10 лет до 15 лет включительно	20
Свыше 15 лет	30

г) единовременная материальная помощь в размере 3 должностных окладов в год.

6.    Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, производится в порядке согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

7.    Работники, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному времени.

8.    Размер выплаты работникам Учреждения ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии, ежегодной премии по результатам работы устанавливается руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.

9.    В пределах установленного фонда оплаты труда может выплачиваться премия по результатам работы за квартал, год, а также за выполнение особо важных заданий и срочных работ.

10.    Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств экономии фонда оплаты труда, а также средств от приносящей доход деятельности с учетом показателей результатов труда, устанавливаемых локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

11.    Руководителю Учреждения размер и условия выплаты ежемесячной премии, ежегодной премии по результатам работы устанавливаются Министерством жилищно-коммунального хозяйства Московской области в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения к средней заработной плате работников Учреждения за год устанавливается в кратности от 1 до 3.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения к средней заработной плате работников Учреждения за год устанавливается в кратности от 1 до 2,7.

12.    Министерство жилищно-коммунального хозяйства Московской области заключает трудовой договор с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

13.    Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

14.    Выплаты стимулирующего характера по результатам работы устанавливаются руководителю Учреждения Министерством жилищно- коммунального хозяйства Московской области в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности по количественным и качественным показателям.

15.    Фонд оплаты труда Учреждения в расчете на год формируется с учетом средств на выплату по каждой штатной единице и составляет:

12 должностных окладов;

6 должностных окладов - на выплату надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы;

8,5 должностного оклада - на выплату премии по результатам работы;

3 должностных оклада - на выплату надбавки за выслугу лет;3 должностных оклада - на выплату материальной помощи.

Приложение № 1

к Положению об условиях оплаты труда работников

Государственного бюджетного учреждения Московской области

 «Управление технического надзора капитального ремонта»

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «УПРАВЛЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА»

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (в рублях)
1.	Генеральный директор	23245
2.	Первый заместитель генерального директора	23072
3.	Заместитель генерального директора	21782
4.	Главный бухгалтер	21782
5.	Начальник отдела	18037
6.	Заместитель начальника отдела	17854
7.	Главный эксперт	17319
8.	Старший эксперт	15813

Приложение № 2

к Положению об условиях оплаты труда работников

Государственного  бюджетного учреждения Московской области

«Управление технического надзора капитального ремонта»

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «УПРАВЛЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА» ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - стаж работы) работникам Государственного бюджетного учреждения Московской области «Управление технического надзора капитального ремонта» (далее - Учреждение).

2. В стаж работы включаются:

1) время работы в организациях независимо от организационно-правовой формы на должностях руководителей, специалистов и служащих, связанных с организацией и предоставлением государственных и негосударственных услуг в сфере по соответствующему направлению деятельности Учреждения;

2) время прохождения государственной и муниципальной службы;

3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4) иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж государственной гражданской службы;

5) периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпункте 1 настоящего пункта.

3. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.

В случаях когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими установленным законодательством Российской Федерации требованиям.

4 Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается со дня возникновения права на ее установление.

Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.