Постановление Думы Московской области от 04.02.2016 № 34/154-П

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ДУМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 04 февраля 2016 г.  № 34/154-П

О внесении изменений в постановление Московской областной Думы от 17.02.2011 № 5/146-П «О Положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы»

Московская областная Дума

постановила:

Внести в постановление Московской областной Думы от 17.02.2011 № 5/146-П «О Положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы» (с изменениями, внесенными постановлением Московской областной Думы от 19.01.2012 № 21/4-П) следующие изменения:

1) в приложении 1:

в пункте 1 раздела I «Общие положения»:

в подпункте 3 слова «частями 1, 2 и 3 статьи 31» заменить словами «частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60¹»;

в подпункте 4 слова «состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе» заменить словами «включенного в кадровый резерв на гражданской службе»;

в разделе II «Методика проведения конкурса»:

в абзаце втором пункта 5 слова «на официальном сайте Думы в сети Интернет» заменить словами «на официальных сайтах Думы и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт Думы, официальный сайт государственной информационной системы в области государственной службы)»;

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление кадров следующие документы:

1) личное заявление на имя Председателя Московской областной Думы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии 3 х 4 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению – учетную форму № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

7) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) сведения о своих доходах, об имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, и об его обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера;

9) иные документы, предусмотренные Федеральным законом № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов представляются в Управление кадров одновременно с подлинниками для проверки достоверности сведений, содержащихся в документах.»;

в пункте 9 после слов «со дня» дополнить словом «размещения», слова «в сети Интернет» исключить;

в разделе III «Конкурсная комиссия и порядок ее формирования»:

пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. В состав конкурсной комиссии входят восемь человек, в их числе – руководитель аппарата Думы, представители Государственно-правового управления, Управления кадров, структурного подразделения аппарата Думы, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности, а также два представителя научных, образовательных и других организаций, приглашаемых органом по управлению государственной службой Московской области по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой.»;

пункт 10 дополнить абзацем следующего содержания:

«Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.»;

в разделе IV «Подведение итогов конкурса»:

пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:

«Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Думы кандидата, который не стал победителем конкурса, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.»;

в пункте 8 раздела слова «на официальном сайте Думы в сети Интернет» заменить словами «на официальных сайтах Думы и государственной информационной системы в области государственной службы»;

пункт 9 дополнить абзацем следующего содержания:

«Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Думы кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается распоряжение Председателя Московской областной Думы о включении его в кадровый резерв Думы для замещения должностей той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.»;

в приложении 2:

пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1) личное заявление на имя Председателя Московской областной Думы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии 3 х 4 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению – учетную форму № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

7) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) сведения о своих доходах, об имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, и об его обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера.»;

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Московской областной Думе, представляет заявление на имя Председателя Московской областной Думы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии 3 х 4 см.»;

приложение 5 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

2)    приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

Председатель

Московской областной Думы                              И.Ю. Брынцалов

Приложение 1

к постановлению

Московской областной Думы

от 04 февраля 2016 г.  № 34/154-П

«Приложение 5

к Положению о конкурсе

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Московской области в аппарате

Московской областной Думы

Анкета

оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы

_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата)

№ п/п	I. Показатели профессиональных и личностных качеств кандидата
1	1.1.    Профессиональное образование (специальность (направление подготовки)                            и квалификация) – 1.2.    Профессиональная переподготовка и/или повышение квалификации –
2	2.1. Стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки или выполнение должностных обязанностей, аналогичных обязанностям по вакантной должности, – 2.2. Стаж гражданской службы –
№ п/п	II. Показатели оценки профессиональных и личностных качеств кандидата	Шкала оценок *
1	Оценка тестирования: 1.1.    Количество правильных ответов – 1.2.    Количество неправильных ответов – 1.3.    Количество вопросов, оставленных без ответа, –	_______________
2	Оценка выполнения индивидуального задания: 2.1.    Согласно мнению председателя комитета, руководителя структурного подразделения аппарата Московской областной Думы – 2.2.    Согласно мнению члена комиссии –	_______________ _______________
3	Результаты индивидуального собеседования: 3.1.           Способность излагать устно – 3.2.           Способность излагать письменно –	_______________ _______________
4	Общая сумма оценок –	_______________

(* В графе «шкала оценок» содержатся три показателя: 1 – «низкий»;
2 – «удовлетворительный»; 3 – «достаточный».)

Заключение: (*Выбранный вариант заключения отметить знаком «V».)

Предложить кандидату вакантную должность

государственной гражданской службы Московской области                                            __________

Отказать кандидату в приеме на вакантную должность

государственной гражданской службы Московской области                              __________

_________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество, подпись члена комиссии)

________________________________________________».

                                                           (дата)

Приложение 2

к постановлению

Московской областной Думы

от 04 февраля 2016 г.  № 34/154-П

 «Приложение 2

к постановлению

Московской областной Думы

от 17.02.2011 № 5/146-П

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы

1. Юдаков Сергей Викторович 2. Куликов Валентин Петрович 3. Шенкао Артур Русланович 4. Толмачева Наталья Николаевна 5. Чукова Марина Валентиновна

– председатель конкурсной комиссии, первый заместитель Председателя Московской областной Думы. – заместитель председателя конкурсной комиссии, заместитель Председателя Московской областной Думы. – член конкурсной комиссии, руководитель аппарата Московской областной Думы. – член конкурсной комиссии, руководитель Государственно-правового управления Московской областной Думы. – секретарь конкурсной комиссии, руководитель Управления кадров Московской областной Думы.

6. Представитель структурного подразделения аппарата Московской областной Думы, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области.

7. Два представителя научных, образовательных и других организаций, приглашаемых органом по управлению государственной службой Московской области по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным
с государственной гражданской службой Российской Федерации.».