Постановление Думы Московской области от 24.03.2016 № 6/159-П

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ДУМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 марта 2016 г.  № 6/159-П

О проекте закона Московской области «О внесении изменений в Закон Московской области «О социальном партнерстве в Московской области»

Рассмотрев проект закона Московской области «О внесении изменений в Закон Московской области «О социальном партнерстве в Московской области», внесенный Губернатором Московской области, Московская областная Дума

постановила:

1. Одобрить проект закона Московской области «О внесении изменений в Закон Московской области «О социальном партнерстве в Московской области». (Прилагается.)

2. Направить проект закона Московской области «О внесении изменений в Закон Московской области «О социальном партнерстве в Московской области» во фракции в Московской областной Думе, в комитеты, Государственно-правовое управление Московской областной Думы, Губернатору Московской области для подготовки и представления замечаний и предложений в Комитет по вопросам охраны здоровья, труда и социальной политики в срок до 30.03.2016.

3. Поручить Комитету по вопросам охраны здоровья, труда и социальной политики доработать проект закона Московской области «О внесении изменений в Закон Московской области «О социальном партнерстве в Московской области» с учетом представленных замечаний и предложений, а также замечаний и предложений, поступивших в ходе обсуждения проекта закона на заседании Московской областной Думы, и внести доработанный проект закона на заседание Московской областной Думы 31.03.2016.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Московской областной Думы Юдакова С.В.

Председатель

Московской областной Думы                                               И.Ю. Брынцалов

Одобрен постановлением

Московской областной Думы

от 24 марта 2016 г.  № 6/159-П

Проект

Закон

Московской области

О внесении изменений в Закон Московской области «О социальном партнерстве в Московской области»

Статья 1

Внести в Закон Московской области № 15/99-ОЗ «О социальном партнерстве в Московской области» (с изменениями, внесенными законами Московской области № 83/99-ОЗ, № 40/2002-ОЗ, № 168/2004-ОЗ, № 180/2005-ОЗ, № 203/2007-ОЗ, № 145/2009-ОЗ, № 165/2013-ОЗ) следующие изменения:

1) абзац шестой статьи 1 изложить в следующей редакции:

«- объединение работодателей – вид ассоциации (союза), основанной на добровольном членстве работодателей (юридических и (или) физических лиц) и (или) объединений работодателей. Объединение работодателей является социально ориентированной некоммерческой организацией. Уставом объединения работодателей может предусматриваться вхождение в него иных некоммерческих организаций, объединяющих субъектов предпринимательской деятельности;»;

2) часть 3 статьи 7 изложить в следующей редакции:

«3. Основными полномочиями Московской областной трехсторонней комиссии являются:

- подготовка проектов и заключение Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения и Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области;

- распространение информации о начале коллективных переговоров по заключению соглашения через средства массовой информации;

- уведомление работодателей, не являющихся членами объединений работодателей, ведущих коллективные переговоры по разработке проекта соглашения и заключению соглашения, о начале коллективных переговоров и предложение им формы возможного участия в них;

- содействие заключению областных отраслевых (межотраслевых), территориальных, отраслевых (межотраслевых) территориальных и иных соглашений, коллективных договоров;

- осуществление контроля за выполнением Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области, Московского областного трехстороннего (регионального), областных отраслевых (межотраслевых), территориальных, отраслевых (межотраслевых) территориальных и иных соглашений, коллективных договоров;

- внесение предложений в органы исполнительной государственной власти и органы местного самоуправления Московской области о предоставлении организациям, заключившим коллективный договор (соглашение), преимущественного права на решение вопросов социально-экономического развития;

- внесение предложений о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями, коллективными договорами;

- разработка и внесение предложений органам государственной власти Московской области о принятии нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений;

- содействие разрешению конфликтных ситуаций, возникающих в социально-трудовых отношениях;

- рассмотрение проектов законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти Московской области в сфере труда.»;

3) часть 1 статьи 8 изложить в следующей редакции:

«1. Областная отраслевая (межотраслевая) комиссия формируется областными организациями профсоюзов, представителями работодателей (их объединений), органами исполнительной государственной власти Московской области, осуществляющими координацию деятельности соответствующей отрасли.»;

4) части 1 и 2 статьи 19 изложить в следующей редакции:

«1. Соглашения действуют в отношении:

всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;

работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения;

органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.

2. Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в части первой настоящей статьи.

В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.»;

5) в абзаце втором статьи 23 слова «в установленном порядке» исключить.

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.