Закон Московской области от 26.04.2000 № 26/2000-ОЗ

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                        МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                               ЗАКОН


                 26 апреля 2000 года N 26/2000-ОЗ


   О деятельности объединений работодателей в сфере социального
                 партнерства в Московской области

               (В редакции законов Московской области
   от 16.05.2002 г. N 42/2002-ОЗ; от 08.05.2003 г. N 50/2003-ОЗ;
                  от 23.11.2007 г. N 203/2007-ОЗ)


     Принят решением
     Московской областной Думы
     от 12 апреля 2000 года N 10/94
     

     Настоящий  Закон  устанавливает  правовые  основы  деятельности
объединений  работодателей  Московской  области  в сфере социального
партнерства.
     Действие  настоящего  Закона  распространяется  на  объединения
работодателей,  зарегистрированные в установленном законодательством
Российской Федерации и законодательством Московской области порядке,
действующие   на  территории  Московской  области  и  участвующие  в
социальном  партнерстве  в соответствии с Законом Московской области
"О социальном партнерстве в Московской области".
     Правовое   положение   объединений  работодателей  определяется
Конституцией   Российской   Федерации,   международными   договорами
Российской   Федерации,   Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,
Федеральным   законом   "Об   объединениях  работодателей"  и  иными
федеральными  законами.  (Дополнен  -  Закон  Московской  области от
23.11.2007 г. N 203/2007-ОЗ)

     Статья 1. Основные понятия

     Для  целей  настоящего  Закона  используются следующие основные
понятия:
     -  работодатель  - организация (юридическое лицо) независимо от
организационно  -  правовой  формы,  представляемая ее руководителем
(администрацией),   либо   физическое   лицо,  зарегистрированное  в
установленном  порядке в качестве индивидуального предпринимателя, с
которым  работник  состоит в трудовых отношениях; (В редакции Закона
Московской области от 23.11.2007 г. N 203/2007-ОЗ)
     - объединение работодателей - форма некоммерческой организации,
объединяющей    на    добровольной    основе    работодателей    для
представительства   интересов   и   защиты   прав  своих  членов  во
взаимоотношениях  с  профсоюзами,  органами государственной власти и
органами  местного  самоуправления;  (В  редакции законов Московской
области   от   16.05.2002  г.  N  42/2002-ОЗ;  от  23.11.2007  г.  N
203/2007-ОЗ)
     -  социальное  партнерство  в  сфере  труда (далее - социальное
партнерство)    -    система   взаимоотношений   между   работниками
(представителями    работников),   работодателями   (представителями
работодателей),  органами государственной власти Московской области,
органами  местного самоуправления в Московской области, направленная
на  обеспечение согласования интересов работников и работодателей по
вопросам  регулирования  трудовых и связанных с ними экономических и
иных  отношений. (В редакции Закона Московской области от 23.11.2007
г. N 203/2007-ОЗ)

     Статья  2.  Основные  права  объединений работодателей и членов
объединений работодателей (В   редакции  Закона  Московской  области
от 08.05.2003 г. N 50/2003-ОЗ)

     Объединения работодателей  в  сфере  социального   партнерства
имеют право:
     - представлять  и  защищать интересы  членов  объединений  при
взаимодействии  с  профессиональными  союзами  (их  объединениями),
органами   государственной   власти   и   местного   самоуправления
Московской области;
     - запрашивать и получать информацию по трудовым и социально  -
экономическим вопросам от органов государственной власти и местного
самоуправления  Московской  области,  профессиональных  союзов  (их
объединений);
     -  согласовывать  с другими объединениями работодателей позицию
по  вопросам регулирования социально - трудовых отношений; (Дополнен
- Закон Московской области от 08.05.2003 г. N 50/2003-ОЗ)
     -  выступать  с инициативой проведения коллективных переговоров
по  подготовке, заключению и изменению соглашений; (Дополнен - Закон
Московской области от 08.05.2003 г. N 50/2003-ОЗ)
     -   наделять   своих  представителей  полномочиями  на  ведение
коллективных  переговоров  по  подготовке,  заключению  и  изменению
соглашений,    участвовать    в    формировании    и    деятельности
соответствующих  комиссий  по  регулированию  социально  -  трудовых
отношений;  (Дополнен  - Закон Московской области от 08.05.2003 г. N
50/2003-ОЗ)
     -   проводить  консультации  (переговоры)  с  профессиональными
союзами и их объединениями, органами исполнительной власти, органами
местного  самоуправления  по  вопросам  в сфере социально - трудовых
отношений;  (Дополнен  - Закон Московской области от 08.05.2003 г. N
50/2003-ОЗ)
     -    участвовать   в   разработке   и   рассмотрении   проектов
законодательных  и  нормативных  правовых  актов,  планов и программ
органов государственной власти Московской области и органов местного
самоуправления   в  сфере  социально-трудовых  и  связанных  с  ними
экономических  отношений;  (В  редакции Закона Московской области от
23.11.2007 г. N 203/2007-ОЗ)
     -    разрабатывать    и    вносить   предложения   к   проектам
законодательных  актов, планов, программ, нормативных правовых актов
Московской   области  и  органов  местного  самоуправления  в  сфере
социально-трудовых  и  связанных  с ними экономических отношений; (В
редакции Закона Московской области от 23.11.2007 г. N 203/2007-ОЗ )
     - принимать в установленном порядке участие в реализации мер по
обеспечению  занятости  населения Московской области и по подготовке
кадров   для  организаций  Московской  области;  (Дополнен  -  Закон
Московской области от 23.11.2007 г. N 203/2007-ОЗ)
     -  осуществлять контроль за выполнением условий и обязательств,
предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
     -  участвовать  с  правом  совещательного  голоса  в заседаниях
Московского областного Собрания;
     -  участвовать  совместно  с  другими  социальными партнерами в
случаях,  предусмотренных  законодательством  Российской Федерации и
законодательством   Московской   области,   в   управлении   фондами
социального  страхования,  обязательного  медицинского  страхования,
пенсионным,  негосударственными  социальными  фондами;  (В  редакции
Закона Московской области от 16.05.2002 г. N 42/2002-ОЗ)
     - участвовать в заседаниях Правительства Московской области при
рассмотрении   вопросов   в   сфере   социального   партнерства   по
согласованию с Правительством Московской области.
     Члены объединений работодателей имеют право:
     участвовать  в  определении  содержания и структуры заключаемых
объединением    работодателей   соглашений   в   сфере   социального
партнерства;
     получать  информацию о деятельности объединения работодателей в
сфере социального партнерства;
     получать   от   объединения  работодателей  помощь  в  вопросах
разработки    коллективных    договоров,    соглашений,   разрешения
коллективных трудовых споров.
     (Дополнен        -        Закон        Московской       области
от 08.05.2003 г. N 50/2003-ОЗ)

     Статья  3.  Основные  обязанности  объединений  работодателей и
членов  объединений  работодателей  (В  редакции  Закона  Московской
области от 08.05.2003 г. N 50/2003-ОЗ)

     Объединения   работодателей  в  сфере  социального  партнерства
обязаны:
     -   осуществлять   свою  деятельность  в  сфере  коллективно  -
договорного  регулирования  трудовых  и  социально  -  экономических
отношений на принципах социального партнерства;
     -  выполнять  условия и обязательства соглашений, заключенных в
рамках социального партнерства;
     -  оказывать  консультационную  и  методическую  помощь  членам
объединения   работодателей   по   вопросам   ведения   коллективных
переговоров,   заключения   коллективных   договоров  и  соглашений,
разрешения коллективных трудовых споров;
     -  предоставлять  комиссиям по регулированию социально-трудовых
отношений   различного   уровня,  профессиональным  союзам,  органам
исполнительной   власти   Московской   области,   органам   местного
самоуправления  (органам  по труду) информацию по социально-трудовым
вопросам, необходимую для подготовки проектов соглашений, заключения
соглашений   и  контроля  за  их  выполнением.  (В  редакции  Закона
Московской области от 23.11.2007 г. N 203/2007-ОЗ)
     -  отчитываться перед своими членами о деятельности объединения
работодателей   в   сфере   социального   партнерства   в   порядке,
предусмотренном  уставом  объединения.  (Дополнен - Закон Московской
области от 08.05.2003 г. N 50/2003-ОЗ)
     Члены   объединений  работодателей  обязаны  соблюдать  условия
соглашений,   заключенных   объединениями  работодателей,  выполнять
обязательства, предусмотренные этими соглашениями. (Дополнен - Закон
Московской области от 08.05.2003 г. N 50/2003-ОЗ)

     Статья     4.    Отношения    объединений    работодателей    с
профессиональными     союзами     (их    объединениями),    органами
государственной власти и местного самоуправления Московской области

     Отношения объединений работодателей с профессиональными союзами
(их  объединениями),  органами  государственной  власти  и  местного
самоуправления  Московской  области  строятся  на основе социального
партнерства  в соответствии с законодательством Российской Федерации
и   законодательством   Московской   области.   (В  редакции  Закона
Московской области от 23.11.2007 г. N 203/2007-ОЗ)

     Статья  5.  Ответственность  объединений работодателей и членов
объединений  работодателей. (В редакции Закона Московской области от
08.05.2003 г. N 50/2003-ОЗ)
     Объединения  работодателей  в  процессе  деятельности  в  сфере
регулирования  социально  -  трудовых  отношений  в  соответствии  с
законодательством  Российской Федерации несут ответственность за: (В
редакции Закона Московской области от 16.05.2002 г. N 42/2002-ОЗ)
     - уклонение от коллективных переговоров;
     - отказ от заключения соглашений на согласованных сторонами  в
ходе коллективных переговоров условиях;
     - нарушение или невыполнение условий и обязательств, включенных
в соглашения, в части, касающейся обязательств этого объединения; (В
редакции Закона Московской области от 08.05.2003 г. N 50/2003-ОЗ)
     -  непредоставление  информации,  необходимой  для коллективных
переговоров   и   осуществления   контроля  за  соблюдением  условий
соглашения;
     - уклонение от участия в примирительных процедурах;
     -   другие   действия   или  бездействие  в  сфере  социального
партнерства, противоречащие требованиям законодательства.
     Объединение   работодателей   не   несет   ответственность   по
обязательствам членов объединения.
     Ответственность членов объединений работодателей:
     прекращение членства в объединении работодателей не освобождает
работодателя  от  ответственности, предусмотренной законодательством
Российской  Федерации,  за  нарушение или невыполнение обязательств,
предусмотренных   соглашениями  в  период  членства  работодателя  в
объединении;
     работодатель,  вступивший  в объединение работодателей в период
действия   соглашений,   несет   ответственность  за  нарушение  или
невыполнение    обязательств,    предусмотренных   соглашениями,   в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     (Дополнены  -  Закон  Московской  области  от  08.05.2003  г. N
50/2003-ОЗ)
     Объединения  работодателей  и  члены  объединений работодателей
несут  иную ответственность за невыполнение условий соглашений, если
такая ответственность предусмотрена в соглашении. (В редакции Закона
Московской области от 08.05.2003 г. N 50/2003-ОЗ)

     Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона

     Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.

     
     Губернатор
     Московской области Б.В. Громов