Распоряжение Администрации Липецкой области от 04.10.2002 № 990-р

 

                          Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е                     
                                                                      
                    АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ                    

04.10.2002г.                   г.Липецк                        N 990-р

О мероприятиях по государственной поддержке
развития местного самоуправления в Липецкой области
на 2002 - 2004 гг.

     В  целях  усиления  проводимых  мер  по  развитию   муниципальных
образований   области   и   реализации  рекомендаций  консультативного
совещания Совета Центрального федерального  округа  от  12  июня  2002
года:
     1. Утвердить прилагаемые мероприятия по государственной поддержке
развития  местного  самоуправления  в  Липецкой области на 2002 - 2004
гг.
     2.  Возложить  на  управление  организационно  -  контрольной   и
кадровой   работы  администрации  области  (Яцухин  Ю.И.)  координацию
деятельности  государственных  органов  исполнительной  власти  по  их
выполнению.
     3.    Структурным    подразделениям    администрации     области,
ответственным  за  осуществление  мер  по  реализации  государственной
политики в области развития  местного  самоуправления,  их  исполнение
организовывать   за   счет  текущего  бюджетного  финансирования,  при
необходимости  дополнительного  финансирования  отдельных  мероприятий
внести соответствующие предложения.
     4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
первого заместителя главы администрации области Горлова П.Т.



И.о. главы администрации
Липецкой области                                            П.Т.Горлов



                             МЕРОПРИЯТИЯ                              
                ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ РАЗВИТИЯ                 
              МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ              
                         НА 2002 - 2004 ГОДЫ                          

|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|Направления деятельности                           |Исполнители                 |Сроки           |
|                                                   |                            |выполнения      |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|Организационно-правовая работа                     |                            |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|1. Совершенствование  законодательной базы         |Правовое управление,        |Весь период     |
|местного     самоуправления, разработка            |управление                  |                |
|методических  рекомендаций по   применению         |организационно -            |                |
|областных  законов, организация      правовой      |контрольной и               |                |
|учебы должностных   лиц   категории  "А"  и        |кадровой работы             |                |
|муниципальных служащих                             |                            |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|2. Регистрация  нормативных  правовых актов        |Правовое управление,        |Постоянно       |
|органов         местного самоуправления,           |управление                  |                |
|разработка рекомендаций по соблюдению законности в |организационно -            |                |
|деятельности   органов   местного самоуправления   |контрольной и               |                |
|                                                   |кадровой работы             |                |
|                                                   |совместно с                 |                |
|                                                   |управлением юстиции  и      |                |
|                                                   |прокуратурой       области  |                |
|                                                   |                            |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|3. Разработка  модельных  нормативных актов  и     |Правовое управление,        |Весь период     |
|организация  работы  по  их использованию     в    |управление                  |                |
|практической деятельности, содействие в            |организационно -            |                |
|реализации предложений   по    совершенствованию   |контрольной и               |                |
|схемы    управления    муниципальными образованиями|кадровой работы             |                |
|                                                   |                            |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|4. Оказание  содействия  в реализации практики  по |Управление                  |До 2004 г.      |
|конкурсному   замещению вакантных   должностей     |организационно -            |                |
|муниципальной службы                               |контрольной и               |                |
|                                                   |кадровой работы             |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|5. Организация      учебы      кадров муниципальных|Управление                  |Весь период     |
|служащих,  проведение стажировок       вновь       |организационно -            |                |
|принятых муниципальных   служащих   в  базовых     |контрольной и               |                |
|муниципалитетах,  подготовка и выпуск информационно|кадровой работы             |                |
|-     методической литературы                      |                            |                |
|                                                   |                            |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|Обеспечение гарантий финансовой                    |                            |                |
|самостоятельности и повышения      эффективности   |                            |                |
|управления         муниципальным хозяйством        |                            |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|6. Организация            мониторинга финансового  |Управление                  |IV квартал  2002|
|и     социально     - экономического развития      |организационно -            |г. -  IV        |
|муниципальных образований                          |контрольной и               |квартал  2004 г.|
|                                                   |кадровой работы,            |                |
|                                                   |финансовое                  |                |
|                                                   |управление,                 |                |
|                                                   |управление экономики        |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|7. Разработка                 методик              |Управление                  |Весь период     |
|совершенствования          управления муниципальным|организационно -            |                |
|хозяйством,  местными финансами,  комплексным      |контрольной и               |                |
|социально  - экономическим развитием муниципальных |кадровой работы,            |                |
|образований                                        |финансовое                  |                |
|                                                   |управление,                 |                |
|                                                   |управление                  |                |
|                                                   |экономики,                  |                |
|                                                   |департаменты                |                |
|                                                   |топливно -                  |                |
|                                                   |энергетического             |                |
|                                                   |комплекса и жилищно  -      |                |
|                                                   |коммунального               |                |
|                                                   |хозяйства,                  |                |
|                                                   |потребительского     рынка, |                |
|                                                   |образования и науки, комитет|                |
|                                                   |по    управлению            |                |
|                                                   |госимуществом,       комитет|                |
|                                                   |по развитию  малого         |                |
|                                                   |бизнеса,      управление    |                |
|                                                   |транспорта,                 |                |
|                                                   |управление                  |                |
|                                                   |промышленности,             |                |
|                                                   |управление труда и          |                |
|                                                   |занятости населения         |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|8. Оказание    содействия     органам местного     |Управление                  |Весь период     |
|самоуправления в привлечении инвестиций в  отрасли |организационно -            |                |
|муниципального хозяйства                           |контрольной и               |                |
|                                                   |кадровой работы,            |                |
|                                                   |финансовое                  |                |
|                                                   |управление,                 |                |
|                                                   |департамент                 |                |
|                                                   |потребительского     рынка, |                |
|                                                   |комитет по    управлению    |                |
|                                                   |госимуществом,              |                |
|                                                   |управление                  |                |
|                                                   |инвестиций и                |                |
|                                                   |международных связей        |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|9. Разработка      предложений     по изысканию    |Финансовое                  |Весь период     |
|источников   формирования доходов  и  направлений  |управление,                 |                |
|оптимального расходования средств местных бюджетов |управление                  |                |
|с   учетом   особенностей  исполнения бюджетов  в  |экономики, комитет   по     |                |
|различных  муниципальных образованиях              |управлению                  |                |
|                                                   |госимуществом,       комитет|                |
|                                                   |по развитию  малого бизнеса |                |
|                                                   |                            |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|Совершенствование организационной   и              |                            |                |
|территориальной основ         местного             |                            |                |
|самоуправления                                     |                            |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|10. Выработка     предложений      по оптимизации  |Управление                  |IV квартал  2002|
|территориального устройства местного               |организационно -            |г. -  IV        |
|самоуправления                                     |контрольной и               |квартал  2004 г.|
|                                                   |кадровой работы             |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|11. Организация       работы       по              |Управление                  |III квартал 2004|
|совершенствованию     организационных структур     |организационно -            |г.              |
|муниципальных  образований, повышению эффективности|контрольной и               |                |
|деятельности муниципальных служащих                |кадровой работы             |                |
|                                                   |                            |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|12. Выработка     рекомендаций     по оптимизации  |Управление                  |III квартал 2004|
|численности муниципальных служащих    и    их      |организационно -            |г.              |
|функциональных обязанностей                        |контрольной и               |                |
|                                                   |кадровой работы             |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|Сфера кадрового обеспечения                        |                            |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|13. Организация           мониторинга              |Управление                  |Постоянно       |
|обеспеченности     кадрами    органов местного     |организационно -            |                |
|самоуправления                                     |контрольной и               |                |
|                                                   |кадровой работы             |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|14. Совершенствование и  методическое сопровождение|Управление                  |Весь период     |
|планов   и   программ профессиональной             |организационно -            |                |
|подготовки, переподготовки       и      повышения  |контрольной и               |                |
|квалификации   кадров   муниципальных служащих     |кадровой работы             |                |
|                                                   |                            |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|15. Разработка     предложений     по созданию     |Управление                  |IV квартал  2002|
|системы   профессиональной подготовки,             |организационно -            |г. -  IV        |
|переподготовки      и повышения   квалификации     |контрольной и               |квартал  2004 г.|
|кадров  для органов   местного    самоуправления,  |кадровой работы             |                |
|муниципальных      предприятий      и учреждений   |                            |                |
|                                                   |                            |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|16. Развитие      и       обеспечение              |Управления                  |Весь период     |
|функционирования  системы  подготовки кадров    для|организационно -            |                |
|органов     местного самоуправления,               |контрольной и               |                |
|муниципальных предприятий и учреждений             |кадровой работы,            |                |
|                                                   |финансов,                   |                |
|                                                   |департамент                 |                |
|                                                   |образования и науки         |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|Социально-политическая сфера                       |                            |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|17. Разработка  и  распространение  в муниципальных|Управления                  |I полугодие 2003|
|образованиях рекомендаций       по                 |организационно -            |г.              |
|применению современных  избирательных  систем  и   |контрольной и               |                |
|технологий, мер по повышению правовой грамотности  |кадровой работы,            |                |
|избирателей                                        |правовое, по связям  с      |                |
|                                                   |общественностью,            |                |
|                                                   |информационно -             |                |
|                                                   |аналитическое,       по     |                |
|                                                   |делам печати,               |                |
|                                                   |телерадиовещания и   средств|                |
|                                                   |массовых     коммуникаций   |                |
|                                                   |                            |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|18. Содействие    органам    местного              |Управление                  |Весь период     |
|самоуправления       в       развитии              |организационно -            |                |
|территориального        общественного              |контрольной и               |                |
|самоуправления                                     |кадровой работы             |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|19. Содействие в развитии гласности и открытости в |Управление                  |Постоянно       |
|работе органов  местного самоуправления            |организационно -            |                |
|                                                   |контрольной и               |                |
|                                                   |кадровой работы,            |                |
|                                                   |управление по делам  печати,|                |
|                                                   |                            |                |
|                                                   |телерадиовещания и   средств|                |
|                                                   |массовых     коммуникаций   |                |
|                                                   |                            |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|20. Содействие   поддержке  инициатив населения    |Управление                  |Постоянно       |
|муниципальных образований в решении вопросов       |организационно -            |                |
|местного значения                                  |контрольной и               |                |
|                                                   |кадровой работы             |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|
|21. Содействие           формированию              |Управление                  |Постоянно       |
|территориального        общественного              |организационно -            |                |
|самоуправления,        взаимодействию структур     |контрольной и               |                |
|самоуправления с  различными партиями и            |кадровой работы,            |                |
|общественными движениями                           |управление по связям        |                |
|                                                   |общественностью             |                |
|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————|