|
Расширенный поиск
Распоряжение Главы администрации города Липецка от 07.11.2005 № 5696-рР А С П О Р Я Ж Е Н И Е ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА 07.11.2005г. г.Липецк N 5696-р О формировании заявки по г.Липецку на подготовку кадров в профессиональных училищах В целях подготовки кадров, востребованных предприятиями и учреждениями г. Липецка, и в соответствии с распоряжением администрации Липецкой области от 29.07.2005 N 560-р "О порядке определения объемов и профилей ежегодного приема учащихся в образовательные учреждения начального профессионального образования Липецкой области": 1. Утвердить Порядок формирования заявки по г. Липецку на подготовку кадров в профессиональных училищах с 01.01.2006 (приложение). 2. Департаментам администрации г. Липецка: образования (А.М. Шамаева), дошкольного образования (Н.В. Федина), здравоохранения (Н.Ф. Долгов), культуры (В.П. Долгих), по физической культуре и спорту (В.В. Корвяков), социальной защиты населения (А.Г. Перов), жилищно-коммунального хозяйства (Н.Ф. Корвяков), градостроительства и архитектуры (С.Н. Левин), городского транспорта (Н.А. Новиков), Государственному учреждению Центр занятости населения г. Липецка (В.А. Фролов) (по согласованию) при формировании заявки по г. Липецку на подготовку кадров в профессиональных училищах руководствоваться данным Порядком. 3. Департаменту экономики (В.А. Мигита) обеспечить анализ и обобщение данных по подготовке кадров. 4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации г. Липецка В.П. Федорова. Глава администрации города Липецка М.В.Гулевский Приложение к распоряжению главы администрации г. Липецка от 7 ноября 2005 г. N 5696-р ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ЗАЯВКИ ПО Г. ЛИПЕЦКУ НА ПОДГОТОВКУ КАДРОВ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УЧИЛИЩАХ 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящий Порядок направлен на совместное решение задач по подготовке квалифицированных рабочих по профессиям и в объемах, необходимых организациям и предприятиям г. Липецка. 1.2. Целями данного Порядка является решение следующих задач: 1) повышение качества подготовки кадров и развития кадрового потенциала организаций; 2) снижение уровня безработицы по городу. 2. ПОРЯДОК И СРОКИ ФОРМИРОВАНИЯ ЗАЯВКИ ПО Г. ЛИПЕЦКУ НА ПОДГОТОВКУ КАДРОВ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УЧИЛИЩАХ 2.1. Заявка приема учащихся в профессиональные училища формируется по профессиям, исходя из потребностей предприятий г. Липецка. 2.2. Основой для подготовки предложений являются заявки предприятий и организаций, перспективные планы развития города, программы по развитию г. Липецка, потребности трудовых ресурсов предприятий города и прогноз численности трудовых ресурсов г. Липецка, возможности профессиональных училищ в рассматриваемом периоде (форма 1). 2.3. Предприятия города по договоренности с администрацией города ежегодно до 1 марта представляют свои заявки в отраслевые департаменты по требуемым кадрам на базе профессионального образования по соответствующей форме (форма 2). Наименование профессий указывается в соответствии с общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 16-94. 2.4. ГУ "ЛГЦЗН" также по договоренности с администрацией города ежегодно до 1 марта предоставляют данные о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленных в службу занятости населения (чел.) по профессиям, о численности безработных по профессиям, зарегистрированных в ЦЗН. 2.5. Информацию о выпускниках школ города, готовых обучаться в профессиональных образовательных учреждениях, ежегодно до 1 марта предоставляет в администрацию города департамент образования администрации г. Липецка. 2.6. На основании проведенного анализа администрация города Липецка совместно с профсоюзами и объединениями работодателей, в лице Городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, готовит предложения по подготовке кадров, необходимых для экономики и социальной сферы города и учета спроса выпускников на образовательные услуги, по объемам и перечню профессий для покрытия потребности в рабочей силе, предложения о возможности подготовки требуемых кадров для предприятий города. 2.7. Данные и предложения по объемам обучения и перечню профессий обобщаются в заявке, которая подписывается главой администрации города. 3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3.1. Организационные, правовые и финансовые взаимоотношения между предприятиями и организациями (заказчиками) и учреждениями профессионального образования (исполнителями) в ходе реализации плана приема в профессиональные училища регулируются двухсторонними договорами. 3.2. Подготовка кадров сверх утвержденного норматива может финансироваться из средств организаций на договорной основе, а также иных, не запрещенных законодательством источников. Председатель департамента экономики администрации г. Липецка В.А.Мигита Форма 1 к приложению к распоряжению главы администрации г. Липецка от 7 ноября 2005 г. N 5696-р СХЕМА ПОДГОТОВКИ ПЛАНА ЕЖЕГОДНОГО ПРИЕМА УЧАЩИХСЯ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ----------------------------------------¬ ¦Предприятия, организации города Липецка¦ +---------------------------------------+ ¦ Заявки о потребности в рабочей силе ¦ L-------------------T-------------------- ¦ \/ ---------------------T---------------T - - - - - - - - -T - - - - - - - - ¬ ¦ Департамент ¦ Департаменты, ГУ Центр Профессиональные ¦ образования ¦ управления ¦ занятости ¦ образовательные ¦ ¦ ¦ администрации учреждения ¦ ¦ г. Липецка ¦ ¦ +--¬ +--------------------+---------------+ - - - - - - - - -+ - - - - - - - -- ¦ ¦Прогноз численности ¦ Заявки Данные по рынку Возможности ¦ ¦ ¦ выпускников ¦о потребности ¦труда, численности¦ профессиональных ¦ ¦для обучения ОУ НПО ¦в рабочей силе безработных училищ города ¦ ¦ L---------T----------+------T--------+ - - - -T- - - - -+- - - -T - - - - - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ \/ \/ \/ \/ ¦ ------------------------------------------------------------------------¬ ¦ ¦ Администрация города совместно с профсоюзами и объединениями ¦ ¦ ¦ работодателей (Городская трехсторонняя комиссия по регулированию ¦ ¦ ¦ социально-трудовых отношений) ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦Анализ и обобщение данных. Подготовка предложений по подготовке кадров,¦ ¦ ¦ необходимых для экономики и социальной сферы города и учета спроса ¦ ¦ ¦ выпускников на образовательные услуги ¦ ¦ L----------T------------------------------------------------------------- ¦ ¦ ¦ \/ ¦ ---------------------------------T - - - - - - - - - - - - - - - - - ¬ ¦ ¦ Предложения по объемам Предложения о возможности ¦ ¦ ¦и перечню профессий для покрытия¦подготовки требуемых кадров на базе ¦ ¦ потребности в рабочей силе профессиональных образовательных ¦<------ ¦ и спроса выпускников ¦ учреждений города L--------------------------------+ - - - - - - - - - - - - - - - - - - ¦ \/ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ¬ Управление труда и занятости населения администрации области ¦ ¦ Обобщение данных и предложений от органов местного самоуправления ¦ по объемам обучения и перечню ¦ L - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Председатель департамента экономики администрации г. Липецка В.А.Мигита Форма N 2 к приложению к распоряжению главы администрации г. Липецка от 7 ноября 2005 г. N 5696-р (Образец) Заявка о потребности на подготовку кадров в системе начального профессионального образования с началом обучения в ______ г. Наименование предприятия: ОАО "Липецкцемент" Почтовый адрес: 398000, г. Липецк, р-н цемзавода Код: - организации по ОКПО - вид деятельности по ОКВЭД - территории по ОКАТО - министерства (ведомства), органа управления по ОКОГУ - формы собственности по ОКФС |------|------------------------------|-------------------------|--------------------------------------| | N |Наименование профессии | Код профессии по | Потребность в работниках в год | |п/п |(специальности) |классификатору ОК |окончания обучения | | | |16-94 | | |------|------------------------------|-------------------------|-------------|-------------|------------| | | | | 2007 г. | 2008 г. | 2009 г. | |------|------------------------------|-------------------------|-------------|-------------|------------| | 1 |Токарь | 16149 | 12 | 12 | 11 | |------|------------------------------|-------------------------|-------------|-------------|------------| | 2 |Фрезеровщик | 19479 | 6 | 8 | 7 | |------|------------------------------|-------------------------|-------------|-------------|------------| | 3 |Наладчик | 14899 | 2 | 3 | 5 | |------|------------------------------|-------------------------|-------------|-------------|------------| Руководитель организации ______________________ Ф.И.О. (подпись) МП Примечание. Потребность в работниках по годам увязывается с периодом обучения в образовательных учреждениях начального профессионального образования - 1 - 3 года. Председатель департамента экономики администрации г. Липецка В.А.Мигита Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
