Распоряжение Главы города Липецка от 01.02.2007 № 199-р

 

                       Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е                        

                         ГЛАВЫ ГОРОДА ЛИПЕЦКА                         

01.02.2007г.                   г.Липецк                       N 199-р

О Положении и структуре 
управления организационно-контрольной 
и кадровой работы

     В      целях      совершенствования       работы       управления
организационно-контрольной и кадровой работы администрации г. Липецка:
     1. Положение и структуру управления организационно-контрольной  и
кадровой работы утвердить (приложения 1, 2).
     2.  Пункт  1  распоряжения  главы  администрации  г.  Липецка  от
16.12.2004    N   2257-р   "О   Положении   и   структуре   управления
организационно-контрольной и кадровой работы" считать утратившим силу.
     3. Контроль за  выполнением  данного  распоряжения  возложить  на
заместителя  главы  -  руководителя  аппарата администрации г. Липецка
Кошелева И.Н.



Глава города Липецка                                     М.В.Гулевский



                                                          Приложение 1
                                                        к распоряжению
                                                  главы города Липецка
                                          от 1 февраля 2007 г. N 199-р

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
               ОБ УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННО-КОНТРОЛЬНОЙ               
                          И КАДРОВОЙ РАБОТЫ                           

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                          

     1.1.  Управление  организационно-контрольной  и  кадровой  работы
(далее - управление) является структурным подразделением администрации
города.
     1.2.  Управление  в  своей  структуре  имеет  три  отдела:  отдел
организационной  работы,  отдел  контроля и проверки исполнения, отдел
кадровой работы.
     1.3.   Деятельность   управления   направляет   и    координирует
заместитель главы - руководитель аппарата администрации города.
     1.4. Положение и структуру управления утверждает глава города  по
представлению  начальника  управления и по согласованию с заместителем
главы   -   руководителем   аппарата   администрации,   координирующим
деятельность управления.
     1.5.  Работники  управления  являются  муниципальными  служащими,
назначаются на должность и освобождаются от должности главой города по
представлению начальника управления и по согласованию  с  заместителем
главы   -   руководителем   аппарата   администрации,   координирующим
деятельность управления.
     1.6. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией
РФ,   Законами   РФ   и  Липецкой  области,  Уставом  города  Липецка,
постановлениями и распоряжениями главы города, настоящим Положением.

                    2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ                     

     Основными  задачами   управления   организационно-контрольной   и
кадровой работы являются:
     2.1. Организационное обеспечение деятельности администрации.
     2.2. Организация обеспечения  главы  города  информацией  о  ходе
исполнения   нормативных  правовых  документов  администрации  города,
вышестоящих органов власти с пометкой "Контроль".
     2.3. Оказание содействия главе города в формировании и проведении
кадровой политики, укреплении исполнительской дисциплины.
     2.4. Организация работы выполнения положений  законодательства  о
муниципальной службе.
     2.5.  Выработка  рекомендаций  и   предложений   по   оптимизации
структуры и штатной численности администрации города.
     2.6.  Участие  в  разработке  нормативной   правовой   базы   для
организации и совершенствования работы аппарата, муниципальной службы.
     2.7. Организация подготовки проведения выборов, референдумов.

                        3. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ                         

     3.1. Взаимодействует с городским  Советом  депутатов  в  вопросах
осуществления  полномочий  органов местного самоуправления, разработке
Устава города.
     3.2. Разрабатывает схему управления г. Липецка, принимает участие
в  разработке  нормативных правовых документов, определяющих структуру
и организацию работы администрации города.
     3.3. Контролирует исполнение правовых  документов  с  грифом  "К"
(Контроль)  из числа постановлений и распоряжений главы города Липецка
и  главы  администрации  Липецкой  области,   администрации   Липецкой
области,  решений  Коллегии  администрации  города, решений городского
Совета депутатов.
     3.4.  Оказывает  консультативно-методическую  помощь  структурным
подразделениям администрации города в вопросах организационной работы,
организации контроля за исполнением нормативных правовых документов  с
пометкой "Контроль".
     3.5. Готовит информации главе города о ходе  выполнения  правовых
документов  с  грифом "Контроль", проекты постановлений главы города о
снятии с контроля, отчеты для администрации Липецкой области о  работе
с правовыми документами с грифом "Контроль".
     3.6. Формирует резерв кадров на замещение руководящих  должностей
структурных   подразделений,   обеспечивает  контроль  за  соблюдением
законодательства  РФ  о  муниципальной  службе,   организует   ведение
кадрового   делопроизводства   согласно   утвержденной   номенклатуре,
контролирует  представление  муниципальными  служащими   администрации
справок о доходах и имуществе.
     3.7. Организует и координирует учебу кадров администрации города,
работу  по  повышению  квалификации муниципальных служащих, подготовку
проведения аттестации работников.
     Ежегодно формирует  план  обучения  структурными  подразделениями
администрации  руководителей  и специалистов предприятий и организаций
всех форм собственности.
     3.8. Организует подготовку необходимых  документов  на  заседания
Совета по вопросам муниципальной службы.
     3.9.  Ежегодно  формирует  перспективные  планы  работы  Коллегии
администрации,  график  и тематику постоянно действующего лектория для
руководителей структурных подразделений  администрации,  муниципальных
предприятий  и  учреждений,  ежемесячные  планы основных мероприятий в
администрации, текущие повестки дня заседаний Коллегии администрации и
осуществляет контроль за их выполнением.
     3.10.  Ежегодно  формирует   перспективный   перечень   вопросов,
вносимых  структурными  подразделениями  администрации на рассмотрение
сессий городского Совета депутатов.
     3.11. Организует подготовку наградных документов для рассмотрения
комиссией   администрации   города   по  награждению  государственными
наградами и  присвоению  почетных  званий  РФ  и  проектов  совместных
распоряжений  главы города Липецка и председателя Липецкого городского
Совета депутатов о награждении Почетной  грамотой  и  Благодарственным
письмом,  памятным  знаком "За заслуги перед городом Липецком", знаком
отличия "За заслуги перед городом Липецком".
     3.12.  Обеспечивает  разработку  и   осуществляет   контроль   за
выполнением  организационно-технических  мероприятий  по  подготовке и
проведению выборов, референдумов.
     Ежегодно формирует  численность  избирателей  по  г.  Липецку  по
состоянию на 01.01 и 01.07.
     3.13.  Выполняет  поручения  главы   города   и   координирующего
заместителя главы по вопросам, находящимся в компетенции управления.
     В установленном порядке с привлечением специалистов администрации
города   организует   проверку   работы   структурных   подразделений,
муниципальных предприятий  и  учреждений.  Осуществляет  по  поручению
главы  города  или  координирующего заместителя главы проверку жалоб и
обращений граждан.
     3.14. Формирует ежемесячные  графики  и  повестки  дня  заседаний
Малого Совета администрации города.
     3.15. Разрабатывает тематику, графики и  контролирует  подготовку
материалов   для   заслушивания   отчетов   руководителей  структурных
подразделений администрации, муниципальных предприятий и  организаций,
предоставления  информаций  о работе органов государственной власти на
территории города, предприятий и организаций всех  форм  собственности
на еженедельных оперативных совещаниях у главы города.
     3.16. Формирует  списки  народных  и  присяжных  заседателей  для
судов.
     3.17.   Ежегодно   формирует   сведения   о   реформе    местного
самоуправления по состоянию на 01.04, ежеквартально готовит информацию
о ходе реализации  Федерального  закона  N  131  "Об  общих  принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации".
     3.18. Принимает  участие  в  подготовке  и  проведении  различных
общегородских мероприятий.
     3.19. Готовит информационно-статистическую отчетность в  пределах
своей компетенции.

                4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ                

     Материально-техническое,   документационное,   информационное   и
правовое  обеспечение управления организационно-контрольной и кадровой
работы осуществляется  соответствующими  структурными  подразделениями
администрации города в установленном порядке.
     Для осуществления возложенных функций управление  имеет  право  в
пределах своей компетенции:
     4.1.  Запрашивать  через  главу  города,  заместителя   главы   -
руководителя аппарата администрации и получать в установленном порядке
от структурных подразделений администрации, муниципальных  предприятий
и учреждений необходимую информацию для выполнения возложенных задач.
     4.2. В пределах  своей  компетенции  или  по  распоряжению  главы
города  знакомиться  с  состоянием  дел  в  структурных подразделениях
администрации города или муниципальных предприятиях и учреждениях.
     4.3. Привлекать в установленном порядке к работе руководителей  и
специалистов  структурных  подразделений  администрации для подготовки
материалов главе города.
     4.4. Вносить предложения по вопросам, относящимся  к  компетенции
управления.

                      5. РУКОВОДСТВО УПРАВЛЕНИЕМ                      

     5.1.  Управление  организационно-контрольной  и  кадровой  работы
возглавляет   начальник   управления,   назначаемый   на  должность  и
освобождаемый от должности главой города по представлению  заместителя
главы   -   руководителя   аппарата   администрации,   координирующего
деятельность управления.
     5.2. Начальник  управления  имеет  заместителя,  назначаемого  на
должность и освобождаемого от должности главой города по представлению
начальника  управления,  по  согласованию  с  заместителем   главы   -
руководителем аппарата администрации, курирующим управление.
     5.3. Начальник управления по должности является  членом  Коллегии
администрации  города,  секретарем  Совета  по  вопросам муниципальной
службы и секретарем аттестационной комиссии, заместителем председателя
эвакуационной    комиссии,    городской    комиссии    по   содействию
избирательным комиссиям.
     5.4.    Начальник    управления    определяет    задачи    отдела
организационной  работы, отдела контроля и проверки исполнения, отдела
кадровой  работы,  утверждает  должностные   обязанности   начальников
отделов,  заместителя  начальника  управления,  вносит  предложения  о
поощрении  работников  или  применении  к  ним   мер   дисциплинарного
взыскания,   об   установлении,   изменении   или  отмене  надбавок  к
должностным окладам работников.
     Должностные   обязанности   начальника   управления    утверждает
заместитель   главы  -  руководитель  аппарата  администрации  города,
координирующий деятельность управления.

               6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ               

     6.1. Начальник управления организационно-контрольной  и  кадровой
работы  руководит  деятельностью управления и несет ответственность за
результаты этой деятельности,  состояние  дисциплины  в  управлении  с
учетом прав, предоставленных настоящим Положением.
     На  время  отсутствия  начальника  управления   его   обязанности
исполняет заместитель начальника.
     6.2. Работники  управления несут персональную ответственность  за
неисполнение  должностных обязанностей и нарушения трудовой дисциплины
в соответствии с трудовым законодательством РФ.

                                                  Начальник управления
                                            организационно-контрольной
                                                     и кадровой работы
                                                           В.Д.Королев



                                                          Приложение 2
                                                        к распоряжению
                                                  главы города Липецка
                                          от 1 февраля 2007 г. N 199-р

                              СТРУКТУРА                               
                УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-КОНТРОЛЬНОЙ                 
                          И КАДРОВОЙ РАБОТЫ                           

                          -----------------------------¬
                          ¦    Начальник управления    ¦
                          L--------------T--------------
                                         ¦
                                         \/
                          -----------------------------¬
                          ¦   Заместитель начальника   ¦
                          ¦         управления         ¦
                          L--------------T--------------
                                         ¦
                                         ¦
                   ----------------------+--------------------¬
                   ¦                     ¦                    ¦
                   \/                    \/                   \/
           ----------------¬     ---------------¬     ---------------¬
           ¦     Отдел     ¦     ¦Отдел контроля¦     ¦Отдел кадровой¦
           ¦организационной¦     ¦  и проверки  ¦     ¦    работы    ¦
           ¦    работы     ¦     ¦  исполнения  ¦     ¦              ¦
           L----------------     L---------------     L---------------

                                                  Начальник управления
                                            организационно-контрольной
                                                     и кадровой работы
                                                           В.Д.Королев