Постановление Главы администрации города Липецка от 13.01.1995 № 30

 
                                                                      
                         П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                    
                                                                      
                     ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА                  

13.01.1995г.                  г.Липецк                            N 30

О создании конкурсной комиссии по организации
дополнительных рабочих мест для трудоустройства
граждан из числа безработных

     В  целях  создания  условий  для   содействия   занятости   и   в
соответствии  с  "Порядком оказания финансовой помощи работодателям на
организацию    дополнительных    рабочих    мест    для    обеспечения
трудоустройства   и   занятости   безработных  граждан",  утвержденным
Приказом Федеральной службы занятости России от2 25 июля 1994 г. N 107

                              постановляю:

     1.  Положение  о  работе  конкурсной  комиссии  по  распределению
финансовой  помощи  работодателям, организующим дополнительные рабочие
места для трудоустройства  граждан  из  числа  безработных,  утвердить
(прилагается).
     2.  Утвердить  председателем  конкурсной  комиссии  Бутова  В.А.-
заведующего отделом труда администрации города.
     3. Предложить  городскому  координационному  комитету  содействия
занятости населения (Коробейников А.С.):
     3.1. Утвердить состав конкурсной комиссии.
     3.2. Утвердить "Положение о конкурсе  проектов  работодателей  по
организации дополнительных рабочих мест".
     4. Предложить конкурсной комиссии  (Бутов  Б.А.)  уделять  особое
внимание  проектам,  предлагающим создание дополнительных рабочих мест
для  безработных  из  числа  инвалидов,  молодежи,   женщин,   имеющих
несовершеннолетних детей.
     5. Установить, что финансирование работ по проведению  конкурсов,
а  также  организацию  дополнительных рабочих мест производить за счет
государственного фонда занятости в пределах  выделенных  на  эти  цели
средств.
     6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы администрации Полухина В.В.



Глава администрации
города Липецка                                            А.И.Савенков

Внесено:
Директор Центра
занятости населения                                         В.А.Фролов



                                                            Приложение

                                                            Утверждено
                                                        постановлением
                                                   главы администрации
                                                        города Липецка
                                             от 13 января 1995 г. N 30

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
            О РАБОТЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ             
             ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ РАБОТОДАТЕЛЯМ, ОРГАНИЗАЦИИ             
             ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ              
                               ГРАЖДАН                                

                          1. Общие положения                          

     1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии  с  "Порядком
оказания финансовой помощи работодателям на организацию дополнительных
рабочих мест для обеспечения трудоустройства безработных граждан".
     1.2. Положение о  работе  конкурсной  комиссии  по  распределению
финансовой  помощи  работодателям,  организации дополнительных рабочих
мест (далее - комиссия) определяет  общий  порядок  работы  конкурсной
комиссии,   порядок   рассмотрения  проектов  работодателей,  а  также
процедуру утверждения принятого комиссией решения.
     1.3.  Городской  координационный  комитет  содействия   занятости
населения устанавливает представительство сторон в комиссии.

                2. Основные задачи конкурсной комиссии                

     2.1. Оценка состоятельности представляемых на конкурсе проектов.
     2.2. Отбор  проектов,  наиболее  полно  отвечающих  установленным
условиями и артериям.
     2.3.  Информирование   работодателей   и   населения   города   о
результатах проведения конкурса.

                 3. Формирование конкурсной комиссии                  

     3.1.   Кандидатура   председателя   комиссии   предлагается    на
утверждение главе местной администрации руководством городского центра
занятости населения.
     Председатель комиссии организует деятельность комиссии.
     3.2. Конкурсная комиссия  формируется  председателем  комиссии  с
учетом представительства сторон в количестве не менее 9 человек.
     3.3. Состав и поименный список членов  комиссии  подготавливается
председателем   комиссии   (с   учетом   представительства  сторон)  и
утверждается городским координационным комитетом содействия  занятости
населения.
     3.4. В состав конкурсной комиссии  (с  учетом  представительства)
могут  быть  включены  представители  работодателей,  представителей -
гарантов,   представители   общественных   организаций,    независимые
специалисты - эксперты.
     При этом,  членами  комиссии  не  могут  быть  работодатели,  чьи
проекты выставлены на данный конкурс.

                4. Порядок работы конкурсной комиссии                 

     4.1. Конкурсная комиссия :
     - организует в установленном порядке  публикацию  информационного
сообщения о проведении конкурса;
     -  принимает  и  регистрирует   по   мере   поступления   заявки,
документацию претендентов, необходимую для предоставления в конкурсную
комиссию;
     -  предпринимает  меры  для  предупреждения  недостатков   и   их
устранение в предоставленной на конкурс документации;
     - уведомляет письменно претендента  о  признании  его  участником
конкурса, либо об отказе в признании участником конкурса;
     - определяет победителя конкурса;
     - подписывает протокол о результатах конкурса;
     - публикует информацию об итогах конкурса.
     4.2.   Конкурсная   комиссия   самостоятельно   разрабатывает   и
утверждает регламент своей работы.
     4.3. Решения  комиссии  оформляются  протоколом  и  подписываются
председателем комиссии.
     Член комиссии вправе  письменно  изложить  свое  мнение,  которое
прилагается к протоколу, о чем делается отметка в протоколе.
     4.4. Заседания комиссии проводятся не реже 2-х раз в квартал.
     4.5. Повестка дня  заседания  утверждается  простым  большинством
голосов от числа присутствующих.
     Заседание   комиссии   считается   правомочным,   если   на   нем
присутствует не менее двух третей ее состава.
     4.6.  Проекты  решений  и  справочные   материалы   должны   быть
представлены  всем  членам  комиссии не менее чем за день до заседания
комиссии.
     4.7.  Решения   на   заседании   комиссии   принимаются   простым
большинством голосов.
     В случае равенства голосов председатель конкурсной комиссии имеет
право решающего голоса.
     Комиссия принимает решения открытым голосованием.
     4.8. Протокол заседания комиссии оформляется в течение  3-х  дней
со дня заседания и подписывается председателем и секретарем комиссии.

              5. Права и обязанности конкурсной комиссии              

     5.1. Комиссия имеет право :
     - обязывать  работодателя  при  выставлении  на  конкурс  проекта
организации  дополнительных  рабочих  мест о представлении необходимых
документов;
     - определять победителя конкурса;
     -  привлекать  к  работе  экспертов,   специальные   аудиторские,
консультационные  и иные организации за счет средств и сметы расходов,
утвержденной городским центром занятости населения для  организации  и
проведения конкурса.
     5.2. Комиссия обязана:
     - в установленный срок рассмотреть все представленные на  конкурс
проекты и выявить победителя;
     - руководствоваться условиями  и  требованиями,  предусмотренными
"Порядком  оказания  финансовой  помощи  работодателям  на организацию
дополнительных  рабочих  мест  для   обеспечения   трудоустройства   и
занятости   безработных   граждан",  при  рассмотрении  представленных
работодателями проектов организации дополнительных рабочих мест;
     -  не   принимать   на   рассмотрение   проекты,   представляемые
работодателями,  объявленными в установленном порядке несостоятельными
(банкротами);
     - после завершения конкурса проектов в недельный срок объявить  в
средствах массовой информации победителей конкурса.

Директор
Центра занятости населения                                  В.А.Фролов