Постановление Администрации Липецкой области от 30.03.2009 № 71

                                                                       
                                                                      
                         П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                    
                                                                      
                       АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ                 

30.03.2009г.                    г.Липецк                          N 71

Об утверждении Порядков
предоставления и расходования средств
на реализацию мероприятий   Программы
антикризисных мер для поддержки занятости
населения Липецкой области на 2009 год

       (В редакции Постановлений Администрации Липецкой области
           от 16.07.2009 г. N 260; от 17.09.2009 г. N 332)


     В целях реализации мероприятий Программы  антикризисных  мер  для
поддержки   занятости   населения   Липецкой   области  на  2009  год,
утвержденной  постановлением  администрации  Липецкой  области  от  24
февраля 2009 года N 41, администрация Липецкой области

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить Порядок предоставления  и  расходования  средств  на
организацию  общественных  работ  для  незанятых  граждан и стажировки
выпускников образовательных учреждений (приложение 1).
     2. Утвердить Порядок предоставления  и  расходования  средств  на
организацию   опережающего   обучения   работников  в  образовательных
учреждениях (приложение 2).
     3. Утвердить Порядок   предоставления и расходования  средств  на
адресную   поддержку  ищущим  работу  гражданам, переезжающим в другую
местность  для  трудоустройства  на  рабочие   места   постоянного   и
временного характера (приложение 3).
     4.  Утвердить  Порядок  предоставления  субсидий  из   областного
бюджета    на    компенсацию    затрат,   связанных   с   организацией
предпринимательской деятельности и самозанятости  безработных  граждан
(Приложение 4).



Глава администрации
области                                                    О.П.Королев



                                                                                                                   Приложение 1
                                                       к постановлению
                                        администрации Липецкой области
                                                 от 17.09.2009г. N 332


                             ПОРЯДОК
 расходования средств на организацию общественных работ, временного
    трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы     
   безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников   
    образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы    
                        массового увольнения   

     (В  редакции  Постановления  Администрации  Липецкой  области  от
17.09.2009 г. N 332)

    1.    Настоящий  Порядок  устанавливает  механизм     расходования
средств,   предусмотренных   в  областном  бюджете  на  финансирование
расходов    по    организации    общественных    работ,     временного
трудоустройства,   стажировки   в   целях  приобретения  опыта  работы
безработных граждан, граждан, ищущих работу,    включая    выпускников
образовательных    учреждений,    а   также работников в случае угрозы
массового увольнения.
    2.    Финансирование   расходов   по   организации    общественных
работ,   временного     трудоустройства,     стажировки     в    целях
приобретения   опыта  работы     безработных     граждан,     граждан,
ищущих     работу,     включая выпускников образовательных учреждений,
а  также  работников  в  случае  угрозы      массового      увольнения
(далее      -       финансирование      расходов)   осуществляется  на
основании представленных работодателями  в  областные  государственные
учреждения   -   городские    (районные)  центры  занятости  населения
(далее   -   центры   занятости)   списков   лиц,    привлекаемых    к
общественным  работам,  временному трудоустройству, стажировке в целях
приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу,
включая  выпускников  образовательных учреждений, а также работников в
случае угрозы массового увольнения, с  приложением  следующих  учетных
документов:
    табеля учета рабочего времени (копия, заверенная работодателем);
    ведомости начисления заработной платы  работникам,  участвующим  в
общественных  работах,  временных работах, и стажирующимся выпускникам
образовательных учреждений  в  целях  приобретения  ими  опыта  работы
(копия, заверенная работодателем);
    актов выполненных работ.
    3. Финансирование расходов за счет  средств субсидий  федерального
бюджета   осуществляется   центром  занятости  на  основании  приказа,
издаваемого в течение 5 рабочих дней со дня предоставления документов,
установленных пунктом 2 настоящего Порядка.
    4.   Финансирование   расходов   за   счет   средств    областного
бюджета  осуществляется     главным  распорядителем средств областного
бюджета в сфере труда и занятости на основании приказа, издаваемого  в
течение   5  рабочих    дней    со    дня    поступления    заключения
центра   занятости   с приложением документов, установленных пунктом 2
настоящего Порядка.
    5.   Расходы  на  оплату  труда,  в  соответствии  с  заключенными
договорами,   подлежат   финансированию   из   расчета      не   более
минимального  размера  Оплаты  труда  (4330   рублей),      с   учетом
начислений   на  фонд  оплаты  труда,  по    фактически    начисленной
заработной    плате    за   отработанное    время.  Денежные  средства
перечисляются  на  счета  работодателя ( для бюджетных организаций   —
на    лицевые    счета    по    учету    операций    со    средствами,
полученными     получателями    средств    бюджета    от    приносящей
доход деятельности).
    6.    В    течение    5    рабочих  дней     после     поступления
средств     на   счет   работодатели     предоставляют     в     центр
занятости    заверенные    копии документов ,  подтверждающих  выплату
заработной платы.
    7.   Работодатели   несут   ответственность    за    своевременную
выплату  заработной   платы   и   достоверность   представленных   ими
документов   в соответствии с действующим законодательством.

                                                          Приложение 2
                                        к постановлению  администрации
                                                      Липецкой области
                                                 от 30.03.2009 г. N 71

                              ПОРЯДОК
       предоставления и расходования средств на организацию
        опережающего обучения работников в образовательных
                            учреждениях

    1.  Настоящий  Порядок  устанавливает  механизм  предоставления  и
расходования  средств  на организацию опережающего обучения работников
в  образовательных учреждениях   в пределах  средств,  предусмотренных
на эти цели в областном бюджете.
     2.    В    структуру   затрат   на   осуществление   опережающего
профессионального обучения включаются затраты на:
    оплату труда работников образовательных учреждений, осуществляющих
теоретическое   и   производственное   обучение,   исходя  из  объемов
(количество часов) образовательных профессиональных программ;
    приобретение    (разработку),    экспертизу    учебных     планов,
образовательных    профессиональных    программ,   учебно-методических
материалов, технических средств обучения и др.;
    оплату за приобретение и  содержание  оборудования,  инструментов,
приспособлений, сырья, других материальных ресурсов;
    оплату труда членов квалификационных комиссий по  аттестации  лиц,
закончивших профессиональное обучение;
    оплату за коммунальные услуги,  услуги  по  содержанию  имущества,
арендную плату за пользование имуществом.
    3.  Для  участия   в   программе   по   организации   опережающего
профессионального  обучения  работников  в образовательных учреждениях
работодатель  предоставляет  в  областное  государственное  учреждение
городской   (районный)   центр  занятости  населения  (далее  –  Центр
занятости) заявку на  участие  в  программе  с  указанием  численности
работников, профессий (специальностей) обучения, перечня рабочих мест,
на  которых  планируется  трудоустройство  работников   по   окончании
опережающего профессионального обучения.
    4.  Центр  занятости  в  течение  10  рабочих  дней  рассматривает
поступившие  от  работодателей  заявки  и  составляет  сводную заявку,
которую направляет в Управление труда  и  занятости  Липецкой  области
(далее – Управление).
    5.Управление  в  целях  реализации  мероприятий   по   организации
опережающего     профессионального    обучения    производит     отбор
образовательных учреждений в соответствии с Федеральным законом от  21
июля  2005  года  N  94-ФЗ  «О размещении заказов на поставки товаров,
выполнение   работ,   оказание   услуг    для     государственных    и
муниципальных   нужд».



                                                          Приложение 3
                                         к постановлению администрации
                                                      Липецкой области
                                                  от 30.03.2009г. N 71

        Порядок предоставления и расходования средств на адресную     
поддержку ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для
 трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера  

      1. Настоящий Порядок  устанавливает  механизм  предоставления  и
расходования  средств  на  адресную поддержку ищущим работу гражданам,
переезжающим в другую местность для трудоустройства на  рабочие  места
постоянного и временного характера в пределах средств, предусмотренных
на эти цели в областном бюджете.
     2. При переезде в другую местность для  замещения  рабочих  мест,
гражданам производится возмещение расходов:
     по выплате суточных за время следования к месту работы и обратно,
по  найму  жилого помещения за время пребывания в другой местности (не
более   3   месяцев)   в   размерах,   установленных    постановлением
Правительства  РФ  от  2  октября  2002 г. N729 «О размерах возмещения
расходов,  связанных  со  служебными  командировками   на   территории
Российской  Федерации,  работникам  организаций, финансируемых за счет
средств федерального бюджета»;
     на переезд гражданина к месту работы (включая страховой взнос  на
обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг
по оформлению проездных документов) – в размере фактических  расходов,
подтвержденных  проездными документами, но не выше стоимости проезда в
автобусах междугородного сообщения.
    3.   Для   возмещения     вышеуказанных     расходов     гражданин
предоставляет   в   областное   государственное  учреждение  городской
(районный)  центр  занятости  населения  (далее  -  Центр   занятости)
следующие документы:
    заявление на оплату расходов с указанием  банковских реквизитов;
    документ, подтверждающий трудоустройство гражданина;
    подлинники  и  копии  документов,   подтверждающих   произведенные
затраты на цели, предусмотренные п. 1 настоящего Порядка.
    4. Центр занятости в течение 5 рабочих дней осуществляет  проверку
полноты   и  достоверности  предоставленных  гражданами  документов  и
передает их в управление труда и занятости Липецкой области  (далее  –
Управление).
    5. Управление в течение 5 рабочих дней  рассматривает  поступившие
документы, готовит приказ на перечисление заявителям бюджетных средств
и перечисляет средства на лицевые счета граждан.



                                                          Приложение 4
                                         к постановлению администрации
                                                      Липецкой области
                                                от  30.03.2009 г. N 71

                               Порядок                                
     предоставления субсидии на  компенсацию затрат, связанных с      
    организацией предпринимательской деятельности и самозанятости     
                         безработных граждан                          

    1.Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидии
на  компенсацию  затрат,  связанных с организацией предпринимательской
деятельности и самозанятости безработных граждан, в пределах  средств,
предусмотренных на эти цели в областном бюджете.
    2. Областное государственное учреждение городской (районный) центр
занятости населения (далее – центр занятости):
    создает решением руководителя рабочую группу  с  привлечением  (по
согласованию)    уполномоченного    представителя    органа   местного
самоуправления;
    в  течении  30  дней  рассматривает   представленный   безработным
гражданином    бизнес-план    по    организации    предпринимательской
деятельности, готовит заключение и направляет его в Управление труда и
занятости  Липецкой  области  (далее  -  главный распорядитель средств
областного бюджета в сфере труда и занятости).
    3. Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере  труда
и  занятости  в  течение  5  рабочих дней согласовывает представленный
проект и уведомляет заявителя о принятом решении.
    4.Для получения субсидии на цели, предусмотренные п. 1  настоящего
Порядка,  безработный  гражданин  отвечающий  условиям,  приведенным в
законе об областном бюджете на соответствующий  финансовый  год  и  на
плановый  период (далее – получатель субсидии) в течении 60 дней после
получения уведомления  предоставляет в центр занятости по месту  учета
следующие  документы:
    заявление  на   получение   субсидии   с   указанием    банковских
реквизитов;
    подлинник и копию расписки в получении документов,  представленных
заявителем  в  регистрирующий  орган  для  государственной регистрации
юридического лица, крестьянского (фермерского) хозяйства,  физического
лица в качестве индивидуального предпринимателя;
    подлинники и копии накладных,  счетов-фактур,  товарных  чеков   и
иных   документов,   подтверждающих  произведенные  затраты  на  цели,
предусмотренные п. 1 настоящего Порядка.
     5.Центр занятости в течение 2 рабочих дней осуществляет  проверку
полноты  и  достоверности  предоставленных  документов  и  передает их
главному распорядителю средств областного  бюджета  в  сфере  труда  и
занятости для выплаты субсидии.
     6.Главный распорядитель средств областного бюджета в сфере  труда
и  занятости  в  течение  3  рабочих  дней  рассматривает  поступившие
документы, готовит приказ на перечисление заявителям бюджетных средств
и перечисляет средства на лицевые счета получателей субсидий.
     7.Получатель  субсидии  несет  ответственность  за  достоверность
предоставляемых    документов    в    соответствии    с    действующим
законодательством.