Постановление Администрации города Ельца Липецкой области от 15.06.2011 № 890

 

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                     АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕЛЬЦА

                          ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

15.06.2011г.                   г.Елец                         N 890

О проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы 
города Ельца и включение в кадровый
резерв администрации города Ельца
     
     В целях  обеспечения  права  граждан  Российской  Федерации  на
равный   доступ   к   муниципальной  службе   и   подбора   наиболее
квалифицированных  и  компетентных  кадров  на  замещение  вакантных
должностей  муниципальной  службы  в  администрации  города   Ельца,
руководствуясь  Федеральным  законом   от  02.03.2007  N  25-ФЗ   "О
муниципальной службе  в Российской  Федерации", Порядком  проведения
конкурса  на  замещение  вакантной  должности  муниципальной  службы
города Ельца,  принятым решением  Совета депутатов  города Ельца  от
25.12.2009 N 444, Положением о муниципальной службе в городе  Ельце,
принятым решением Совета депутатов города Ельца от 27.12.2010 N 529,
Уставом города Ельца, администрация города Ельца постановляет:
     1. Провести   конкурс   на   замещение   вакантной    должности
муниципальной службы  города  Ельца и  включение  в кадровый  резерв
администрации города Ельца:
     - председатель комитета экономики.
     2. Утвердить   условия   проведения   конкурса   (прилагаются),
разместить на  сайте  администрации города  Ельца  и опубликовать  в
елецкой городской  общественно-политической  газете "Красное  знамя"
объявление о  проведении конкурса на  замещение вакантной  должности
муниципальной службы  в  администрации города  Ельца  и включение  в
кадровый резерв администрации города Ельца.
     3. Контроль за исполнением  данного постановления возложить  на
заместителя главы администрации города Ельца А.В. Ишанова.
     
     
     
Глава города Ельца                                         С.А.Панов
     
     
     
                                                          Приложение
                                                     к постановлению
                                          администрации города Ельца
                                            от 15 июня 2011 г. N 890
     
                              УСЛОВИЯ
             ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
    ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕЛЬЦА
      И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕЛЬЦА
     
     Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в
администрации города   Ельца   и   включение   в   кадровый   резерв
администрации  города  Ельца  проводится  среди  граждан,   подавших
заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных  в
соответствии  с  Федеральным  законом  от  02.03.2007  N  25-ФЗ   "О
муниципальной   службе  в   Российской   Федерации",  Положением   о
муниципальной  службе  в  городе  Ельце,  принятым  решением  Совета
депутатов города  Ельца  от 27.12.2010  N  524, Порядком  проведения
конкурса  на  замещение  вакантной  должности  муниципальной  службы
города Ельца,  принятым решением  Совета депутатов  города Ельца  от
25.12.2009 N 444.
     Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие  возраста
18  лет, владеющие  государственным  языком Российской  Федерации  и
соответствующие   квалификационным  требованиям,   установленным   в
соответствии   с   действующим   законодательством   для   замещения
должностей  муниципальной  службы,  при  отсутствии   обстоятельств,
указанных в статье 13 Федерального  закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ  "О
муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений,
связанных с прохождением муниципальной службой.
     Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в
конкурсе независимо от того, какую  должность он замещает на  период
проведения конкурса.
     При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав
в соответствии  с  Конституцией  РФ,  законодательством   Российской
Федерации и Липецкой области.
     Квалификационные требования  для  замещения  вакантной   высшей
должности  муниципальной  службы  председателя  комитета   экономики
администрации   города  Ельца   и   включение  в   кадровый   резерв
администрации города Ельца:
     - высшее экономическое образование;
     - стаж муниципальной службы  на главных или ведущих  должностях
муниципальной  службы  не  менее   двух  лет  или  стаж  работы   по
специальности не менее пяти лет;
     - наличие   необходимого   уровня   знаний   Конституции    РФ,
нормативных правовых актов  Российской Федерации, Липецкой  области,
органов местного самоуправления.
     В обязанности будут входить вопросы:
     1) разработки    программ     и    мероприятий     комплексного
социально-экономического развития города Ельца;
     2) анализа состояния экономики и социальной сферы города Ельца;
     3) разработки прогноза развития города Ельца на соответствующий
финансовый год и среднесрочную дисциплину;
     4) осуществления государственной политики в области развития  и
поддержки предпринимательства и малого бизнеса на территории  города
Ельца;
     5) подготовки, контроля и содействия в выполнении постановлений
и распоряжений администрации города Ельца, решений Совета  депутатов
города Ельца, относящихся к компетенции комитета экономики;
     6) установления      приоритетных     направлений      развития
предпринимательства  на  территории   города  Ельца,  разработка   и
реализация      городских      мероприятий      развития      малого
предпринимательства;
     7) участия  в формировании  рыночной  инфраструктуры в  городе,
обеспечивающей хозяйствующим субъектам равные условия и  возможности
для ведения предпринимательской деятельности;
     8) формирования   цен   и  тарифов   на   услуги,   оказываемые
муниципальными предприятиями и учреждениями города Ельца;
     9) разработки        прогнозов       лимитов        потребления
топливно-энергетических ресурсов организациям, финансируемым за счет
средств  местного  бюджета,  и обобщение  информации  о  фактическом
потреблении топливно-энергетических ресурсов;
     10) создания  условий  для  обеспечения  жителей  города  Ельца
услугами бытового обслуживания;
     11) анализа  показателей  объемов  платных  и  бытовых   услуг,
показателей  заработной  платы  предприятий  бытового  обслуживания;
финансово-экономического состояния муниципальных предприятий  города
Ельца;
     12) разработки,   утверждения   и   контроля   за   исполнением
мероприятий по  повышению  эффективности деятельности  муниципальных
предприятий, учреждений и организаций города Ельца;
     13) осуществления подбора кадров для муниципальных  предприятий
бытового   обслуживания    населения,   подготовки   контрактов    с
руководителями  муниципальных  предприятий  бытового   обслуживания,
контроля за соблюдением условий контрактов;
     14) методологической  и  консультативной  помощи  по   вопросам
бытового обслуживания населения;
     15) участия в разработке городских целевых программ;
     16) участия  в  работе комиссии  по  совершенствованию  системы
платежей и расчетов;
     17) рассмотрения заявлений и  жалоб граждан  и принятия по  ним
необходимы  мер,   отнесенных  к   компетенции  комитета   экономики
администрации города Ельца;
     18) участия в подготовке материалов, выносимых на  рассмотрение
административного и  координационного  Советов администрации  города
Ельца, Совета  депутатов  города Ельца,  совещаний с  руководителями
городских предприятий и организаций;
     19) взаимодействия с  органами государственной власти  Липецкой
области, ИФНС  России по  г. Ельцу  Липецкой области,  учреждениями,
организациями и предприятиями всех форм собственности;
     20) участия  в  разработке  мобилизационного  плана   экономики
города Ельца;
     а также иметь навыки:
     1) управления,  анализа состояния  и  динамики развития  города
Ельца  и   соответствующей   сферы  деятельности;   прогнозирования,
разработки  документов,   определяющих  развитие   города  Ельца   в
соответствующей сфере деятельности;
     2) организационно-распорядительной деятельности,  планирования,
взаимодействия, координации и контроля деятельности;
     3) принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
     4) прогнозирования последствий принимаемых решений;
     5) анализа и обобщения информации;
     6) проведения семинаров,  совещаний,  публичных выступлений  по
актуальным проблемам служебной деятельности;
     7) формирования  эффективного   взаимодействия  в   коллективе,
разрешения конфликта интересов;
     8) организации и ведения личного приема граждан;
     9) руководства подчиненными служащими, заключающегося в  умении
определять  перспективные  и  текущие  цели  и  задачи  деятельности
подразделения;   распределять   обязанности   между   муниципальными
служащими; принимать конструктивные решения и нести  ответственность
за их реализацию; оптимально использовать потенциальные  возможности
подчиненных  служащих,   технические  возможности   и  ресурсы   для
обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт;
     10) взаимодействия с органами государственной власти и органами
местного самоуправления;
     11) взаимодействия   со   средствами  массовой   информации   и
подготовки информации  для официального  сайта администрации  города
Ельца по экономическим вопросам;
     12) навыки работы с компьютером и другой оргтехникой.
     Для замещения  данной  должности муниципальной  службы  конкурс
проводится в форме собеседования.
     
     
     
     
     
                             ОБЪЯВЛЕНИЕ
            О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
    ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕЛЬЦА
      И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕЛЬЦА
     
                                                   16 июня 2011 года
     
     Администрация города  Ельца  объявляет  конкурс  на   замещение
вакантной  должности  муниципальной службы  в  администрации  города
Ельца и включение  в кадровый резерв  администрации города Ельца  на
должность муниципальной службы:
     - председателя комитета экономики.
     Квалификационные требования  к высшей  должности  муниципальной
службы председателя комитета экономики администрации города Ельца  и
включение в кадровый резерв администрации города Ельца:
     - высшее экономическое образование;
     - стаж муниципальной службы  на главных или ведущих  должностях
муниципальной  службы  не  менее   двух  лет  или  стаж  работы   по
специальности  не менее  пяти  лет, обладающий  необходимым  уровнем
знаний  Конституции  РФ,   нормативных  правовых  актов   Российской
Федерации, Липецкой области, органов местного самоуправления  города
Ельца.
     Для участия  в  конкурсе  необходимо  представление   следующих
документов:
     1) личное заявление;
     2) собственноручно заполненную и  подписанную анкету по  форме,
установленной Правительством Российской Федерации;
     3) копию паспорта (паспорт  предъявляется лично по прибытии  на
конкурс);
     4) копию  трудовой  книжки,   за  исключением  случаев,   когда
трудовой договор (контракт) заключается впервые;
     5) копию  документа   об  образовании,  а   также  по   желанию
гражданина  -  о  дополнительном  профессиональном  образовании,   о
присвоении ученой  степени, ученого  звания, заверенные  нотариально
или кадровыми службами по месту работы;
     6) копию  страхового  свидетельства  обязательного  пенсионного
страхования,  за   исключением  случаев,   когда  трудовой   договор
(контракт) заключается впервые;
     7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет  в
налоговом  органе  по  месту  жительства  на  территории  Российской
Федерации;
     8) копии документов  воинского  учета -  для военнообязанных  и
лиц, подлежащих призыву на военную службу;
     9) заключение    медицинского    учреждения    об    отсутствии
заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
     10) сведения  о  своих  доходах,  имуществе  и   обязательствах
имущественного  характера,  а  также  о  доходах,  об  имуществе   и
обязательствах   имущественного   характера  супруги   (супруга)   и
несовершеннолетних детей в порядке и по формам, которые  установлены
для предоставления  сведений о доходах,  имуществе и  обязательствах
имущественного  характера,  а  также  о  доходах,  об  имуществе   и
обязательствах   имущественного   характера  супруги   (супруга)   и
несовершеннолетних   детей  государственных   гражданских   служащих
области, в соответствии с приложением 1 к Закону Липецкой области от
30.12.2005 N 259-ОЗ  "О государственной гражданской службе  Липецкой
области";
     11) рекомендации с прежних мест работы (при их наличии).
     Предъявленные сведения  подлежат  проверке  в  соответствии   с
федеральным законодательством.
     Условия прохождения муниципальной службы, денежное  содержание,
гарантии   и   ограничения   по   должности   муниципальной   службы
определяются действующим законодательством.
     Порядок проведения  конкурса регулируется  Порядком  проведения
конкурса  на  замещение  вакантной  должности  муниципальной  службы
города Ельца,  принятым решением  Совета депутатов  города Ельца  от
25.12.2009 N 444.
     Конкурс проводится в форме собеседования.
     Прием документов производится с понедельника по четверг с  8.00
до 12.00 и с 13.00 до 17.00, пятница - с 8.00 до 12.00 и с 13.00  до
16.00  по  адресу:   399770,  г.   Елец,  Липецкая  область,   улица
Октябрьская, дом 127, кабинет 42.
     Окончание приема документов в 17.00 1 июля 2011 года.
     Предполагаемая дата проведения  конкурса  - 7  июля  2011 г.  в
10.00  по  вышеуказанному  адресу. Справки  по  телефонам:  2-23-56;
2-63-05.
     
     
     
     
     
                          ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
                      С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
                     от _______________ 2011 г.

     Глава города  Ельца  Панов   Сергей  Алексеевич,  именуемый   в
дальнейшем "Работодатель",  действующий на  основании Устава  города
Ельца, с одной  стороны, и гражданин  _____________________________,
именуемый в дальнейшем  "муниципальный служащий", с другой  стороны,
заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
     
                         1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
     
     1.1. Работодатель                                     назначает
_____________________________________     на    высшую     должность
муниципальной службы  председателя комитета экономики  администрации
города Ельца.
     1.2. По  трудовому  договору муниципальный  служащий  обязуется
выполнять обязанности председателя комитета экономики  администрации
города  Ельца,  согласно   требованиям  должностной  инструкции,   а
Работодатель  обязуется  обеспечивать ему  необходимые  условия  для
работы, выплачивать денежное  содержание и предоставлять  социальные
гарантии в соответствии с законодательством, коллективным  договором
и настоящим трудовым договором.
     1.3. Трудовой договор  заключается  с _____________________  на
________________ срок.
     1.4. Муниципальному служащему устанавливается 5-дневная рабочая
неделя с    двумя    (суббота,   воскресенье)    выходными    днями.
Продолжительность еженедельной работы - 40 часов.
     1.5. Рабочее время устанавливается в соответствии с  внутренним
трудовым распорядком, утвержденным в установленном порядке.
     
          2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
     
     2.1. Муниципальный служащий имеет право:
     - на рабочее  место,  соответствующее правилам  охраны труда  и
техники безопасности;
     - обязательное государственное социальное страхование на случай
заболевания или  утраты   трудоспособности   в  период   прохождения
муниципальным   служащим   муниципальной   службы   или   после   ее
прекращения, но  наступивших в  связи с  исполнением им  должностных
обязанностей;
     - на  своевременную выплату  денежного  содержания в  размерах,
предусмотренных  настоящим  трудовым  договором,  и  соответствующих
законодательным и нормативным правовым актам;
     - на  ежегодный   и  дополнительный   оплачиваемые  отпуска   в
соответствии с законодательством  и графиком отпусков,  утвержденным
распоряжением администрации города;
     - на социальные  гарантии в  соответствии с  законодательством,
коллективным договором и настоящим трудовым договором.
     2.2. Муниципальный служащий обязан:
     - добросовестно   выполнять   обязанности  в   соответствии   с
должностной инструкцией;
     - подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка;
     - соблюдать трудовую дисциплину;
     - при  выполнении  трудовых  обязанностей  соблюдать  нормы   и
правила по охране труда и технике безопасности;
     - бережно относиться к имуществу Работодателя;
     - не  разглашать  охраняемую  законом  тайну  (государственную,
служебную);
     - поддерживать    уровень    профессиональной     квалификации,
достаточный для исполнения должностных обязанностей;
     - ежегодно представлять в соответствии с действующим порядком в
установленные сроки декларацию о доходах.
     2.3. Муниципальный служащий  имеет также другие  права и  несет
обязанности, в соответствии с законодательством.
     
                3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
     
     3.1. Работодатель имеет право:
     - требовать   от   муниципального   служащего   добросовестного
выполнения   обязанностей,   предусмотренных   настоящим    трудовым
договором;
     - поощрять муниципального служащего за добросовестный труд;
     - привлекать   муниципального   служащего   к    дисциплинарной
ответственности в случаях  совершения им дисциплинарных  проступков,
за  неисполнение или  ненадлежащее  исполнение возложенных  на  него
обязанностей.
     3.2. Работодатель обязан:
     - соблюдать условия настоящего трудового договора;
     - обеспечивать    муниципального   служащего    средствами    и
материалами,  необходимыми  для  выполнения  работы  по   настоящему
трудовому договору;
     - обеспечивать  условия для  безопасного  и эффективного  труда
муниципального   служащего,   оборудовать  его   рабочее   место   в
соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;
     - организовывать   переподготовку  и   повышение   квалификации
муниципального  служащего  с  сохранением  денежного  содержания   в
соответствии с законодательством;
     - своевременно  выплачивать  обусловленное  настоящим  трудовым
договором денежное содержание.
     
            4. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
                      МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
     
     4.1. За  выполнение  обязанностей,  предусмотренных   настоящим
трудовым договором, муниципальному служащему выплачивается:
     - должностной оклад  в размере  6867 руб.  в месяц  (индексация
должностного  оклада  производится  в  сроки,  предусмотренные   для
муниципальных служащих Липецкой области);
     - ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые  условия
муниципальной службы в размере _____% должностного оклада;
     - ежемесячная надбавка к должностному  окладу за выслугу лет  в
размере _____% должностного оклада;
     - ежемесячная   надбавка  к   должностному   окладу  за   _____
квалификационный разряд в размере _____% должностного оклада;
     - единовременная   выплата   при   предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;
     - ежемесячное денежное поощрение в размере _______ должностного
оклада;
     - материальная помощь в размере должностного оклада;
     - разовые  премии  за  счет экономии  фонда  оплаты  труда  без
ограничения максимального размера;
     - премии по итогам работы за полугодие, за год;
     - другие  выплаты,   предусмотренные  коллективным   договором,
нормативными правовыми актами администрации города.
     4.2. Муниципальному    служащему   устанавливается    ежегодный
оплачиваемый  отпуск  продолжительностью   30  календарных  дней   и
дополнительный отпуск  в соответствии с  Положением о  муниципальной
службе в  городе Ельце,  принятым решением  Совета депутатов  города
Ельца от 27.12.2010 N 529.
     4.3. Предоставляются      другие      социальные      гарантии,
предусмотренные законодательством и коллективным договором.
     
                 5. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
     
     5.1. Муниципальный  служащий  несет ответственность  за  ущерб,
причиненный Работодателю его виновными действиями (бездействием),  в
порядке, предусмотренном законодательством.
     5.2. Муниципальный служащий не вправе:
     - разглашать  или   использовать  в  целях,   не  связанных   с
муниципальной  службой,  сведения,   отнесенные  в  соответствии   с
федеральными законами к  сведениям конфиденциального характера,  или
служебную информацию, ставшие ему  известными в связи с  исполнением
должностных обязанностей;
     - заниматься   без    письменного   разрешения    представителя
нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью,  финансируемой
исключительно за счет средств иностранных государств,  международных
и   иностранных  организаций,   иностранных   граждан  и   лиц   без
гражданства,  если  иное не  предусмотрено  международным  договором
Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
     - заниматься предпринимательской деятельностью.
     Муниципальный служащий  имеет   также   другие  ограничения   и
запреты,  связанные  с  муниципальной  службой,  в  соответствии   с
законодательством.
     Муниципальный служащий обязан соблюдать положения Кодекса этики
и служебного поведения  муниципальных служащих администрации  города
Ельца.   Нарушение   положений    Кодекса   влечет   применение    к
муниципальному служащему мер юридической ответственности.
     5.3. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор  могут
вноситься по соглашению сторон в случаях:
     - изменений действующего законодательства;
     - инициативы любой из сторон настоящего трудового договора.
     Изменения и дополнения оформляются письменными  дополнительными
соглашениями,  которые   являются  неотъемлемой  частью   настоящего
трудового договора.
     5.4. Настоящий  трудовой  договор   может  быть  прекращен   по
основаниям,  предусмотренным  законодательством о  труде  и  другими
нормативными правовыми актами, в т.ч. в случаях:
     - достижения  муниципальным   служащим  предельного   возраста,
установленного для замещения должности муниципальной службы;
     - несоблюдения обязанностей  и  ограничений, установленных  для
муниципального служащего действующим законодательством;
     - разглашения сведений,  составляющих государственную или  иную
охраняемую законом тайну;
     - прекращения гражданства Российской Федерации.
     5.5. Споры  и  разногласия  по  настоящему  трудовому  договору
разрешаются  по   соглашению  сторон,  а   в  случаях   недостижения
соглашения - в порядке, установленном действующим  законодательством
о труде.
     Настоящий трудовой  договор  составлен в  2  экземплярах.  Один
экземпляр  хранится  у  работодателя,  второй  -  у   муниципального
служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
     
Глава города Муниципальный
г. Ельца служащий

Панов
Сергей Алексеевич

ИНН 4821003915 ИНН

МП Подпись Подпись

____________ ____________

Адреса сторон:
г. Елец, г. Елец,
ул. Октябрьская, 127 ул. д., кв.

Согласовано

Управляющий делами
администрации города А.Н. Аникеев

Председатель комитета
по труду Г.И. Трегубова