Распоряжение Администрации Липецкой области от 10.11.2010 № 456-р

                                                                       
                                                                      
                          Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е                     
                                                                      
                       АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ                 
                                                                      
10.11.2010г.                     г.Липецк                      N 456-р

О формировании системы опережающей подготовки и
переподготовки кадров для инновационной экономики региона

     В  рамках   формирования   системы   опережающей   подготовки   и
переподготовки  кадров  для инновационной экономики региона необходимо
обеспечить взаимодействие системы образования с реальной экономикой на
основе  стратегии  развития региона, концентрацию всех образовательных
и  иных  ресурсов  на  решении  общих  задач  инновационного  развития
региона.
     В  настоящее  время   важной   остается   проблема   формирования
областного  заказа  на  подготовку кадров для социально-экономического
комплекса   области   и   связанная   с   ней   проблема    подготовки
конкурентоспособных кадров, востребованных на рынке труда.
     Действующая система областного заказа  на  подготовку  кадров  не
отвечает   динамичному   развитию  социально-экономического  комплекса
области и еще не сформирована в полном объеме.
     В   целях   формирования   системы   опережающей   подготовки   и
переподготовки кадров для инновационной экономики региона:
     1.  Заместителям  главы  администрации  области  Кураковой  Л.В.,
Мочалову  Д.В.,  Салогубову  С.Н.  обеспечить  координацию  работы  по
подготовке  квалифицированных  профессиональных  кадров   и   развитию
кадрового потенциала области с учетом приоритетов развития экономики и
ситуации на региональном рынке труда.
     2. Управлению труда и занятости Липецкой области (Яицкий П.А.):
     - при разработке программных мероприятий для поддержки  занятости
населения  области  на  2011  год  предусмотреть меры, направленные на
сохранение   кадров   предприятий,    в    том    числе    опережающее
профессиональное    обучение,   организацию   стажировки   выпускников
учреждений профессионального образования на предприятиях области;
     -  проводить  ежегодный  мониторинг  кадровой  обеспеченности   и
организации  подготовки персонала на предприятиях области, в том числе
входящих в особые  экономические  зоны  федерального  и  регионального
уровней.
     3. Управлениям труда и занятости Липецкой области (Яицкий  П.А.),
образования   и   науки   Липецкой  области  (Таран  Ю.Н.),  экономики
администрации  области  (Невейкина  Н.В.)   в   срок   до   01.02.2011
подготовить  предложения  по  созданию  рабочей  группы по обеспечению
создания  системы  среднесрочного  и   долгосрочного   прогнозирования
занятости  населения  в  соответствующих  отраслях  экономики  в целях
планирования потребностей  в  подготовке  специалистов  в  учреждениях
профессионального образования Липецкой области.
     4. Управлениям образования и науки (Таран Ю.Н.),  здравоохранения
(Гайкович  А.А.),  культуры  и  искусства  (Горелова  Т.В.), сельского
хозяйства  (Долгих  О.В.)  Липецкой  области  в  срок  до   15.12.2010
обеспечить    при   участии   объединений   работодателей   разработку
региональной   комплексной   программы   развития    профессионального
образования,   направленной   на   достижение   стратегических   целей
инновационного развития и  стимулирование  взаимодействия  организаций
науки, высшего, среднего и начального профессионального образования.
     5. Управлению образования и науки Липецкой области  (Таран  Ю.Н.)
совместно   с   управлением  инновационной,  промышленной  политики  и
транспорта Липецкой области (Гольцов  А.В.)  и  управлением  экономики
администрации  Липецкой  области (Невейкина Н.В.) в срок до 01.05.2011
внести предложения по формированию  в  Липецкой  области  региональных
отраслевых   производственно-образовательных  кластеров  и  отраслевых
центров сертификации профессиональных квалификаций.
     6. Управлению инновационной, промышленной политики  и  транспорта
(Гольцов  А.В.)  совместно  с  другими  заинтересованными  отраслевыми
исполнительными органами государственной власти области сформировать в
срок   до  01.04.2011  перечень  предприятий  и  организаций  Липецкой
области, осуществляющих инновационную деятельность.
     7. Управлению по делам печати, телерадиовещания и связи  Липецкой
области  (Белокопытов  Д.М.)  в срок до 01.04.2011 принять необходимые
меры  по  регулярному  размещению  в  средствах  массовой   информации
материалов  по  популяризации  престижа  рабочих  профессий,  а  также
социальной рекламы.
     8. Управлениям по развитию малого  и  среднего  бизнеса  (Бугаков
С.Д.),  образования  и  науки  (Таран Ю.Н.) Липецкой области в срок до
01.12.2010  внести  предложения  по   поддержке   и   развитию   малых
предприятий,  учебных  фирм,  бизнес-инкубаторов,  создаваемых на базе
учреждений профессионального образования региона.
     9. Рекомендовать органам местного самоуправления:
     9.1. Ежегодно проводить мониторинг состояния трудовых ресурсов  в
разрезе сельских поселений на подведомственных территориях.
     9.2. Совместно с управлением труда и занятости  Липецкой  области
(Яицкий П.А.) проводить разработку баланса трудовых ресурсов.



Глава администрации
Липецкой области                                           О.П.Королев