П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
15.03.2011г. г.Липецк N 80
Утратило силу - Постановление Администрации Липецкой области
от 05.06.2017 № 282
О реализации Постановления
Правительства Российской Федерации
от 29 декабря 2009 года N 1111
(В редакции Постановления Администрации Липецкой области
от 13.02.2012 г. N 48)
На основании Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 45
Устава Липецкой области, в целях реализации Постановления
Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 года N 1111 "О
порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам
субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат
медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам,
фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой
медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их
отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и
подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской
Федерации" администрация Липецкой области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить денежные выплаты стимулирующего характера
медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим
фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским
сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным), врачам,
фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и
подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы
здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального
образования области - учреждений государственной системы
здравоохранения (далее - медицинские работники муниципальной системы
здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального
образования области - учреждений государственной системы
здравоохранения) в следующих размерах в месяц: (В редакции
Постановления Администрации Липецкой области от 13.02.2012 г. N 48)
- врачам - 5 тыс. рублей;
- фельдшерам (акушеркам) - 3,5 тыс. рублей;
- медицинским сестрам - 2,5 тыс. рублей
с предоставлением медицинским работникам гарантий, установленных
Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Утвердить Порядок и условия осуществления денежных выплат
медицинским работникам муниципальной системы здравоохранения
(приложение).
3. Управлению здравоохранения Липецкой области (Гайкович А.А.):
3.1. Обеспечить предоставление в Министерство здравоохранения и
социального развития Российской Федерации отчета о расходах областного
бюджета, источником финансового обеспечения которых является субсидия
из федерального бюджета, в установленные сроки.
3.2. Осуществлять контроль за целевым использованием субвенций,
перечисленных в местные бюджеты на финансовое обеспечение денежных
выплат медицинским работникам.
3.3. Обеспечить ведение регистра медицинских работников.
4. Не использованный на 1 января текущего финансового года
остаток субвенций на денежные выплаты медицинскому персоналу
фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским
сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи
муниципальной системы здравоохранения, подлежит возврату в
областной бюджет уполномоченными органами местного самоуправления,
за которыми в соответствии с правовыми актами закреплены источники
доходов бюджетов по возврату остатков межбюджетных трансфертов в
соответствии с требованиями, установленными бюджетным
законодательством Российской Федерации.
5. Действие настоящего постановления распространяется на
отношения, возникшие с 01.01.2011.
Глава администрации
Липецкой области О.П.Королев
Приложение
к постановлению
администрации Липецкой области
от 15.03.2011 N 80
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ
1. Денежные выплаты стимулирующего характера (далее - денежные
выплаты) осуществляются медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских
пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам,
акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам
патронажным), врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам
учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной
системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории
муниципального образования области - учреждений государственной
системы здравоохранения (далее - медицинские работники) по месту
основной работы, занимающим штатную должность в полном объеме (В
редакции Постановления Администрации Липецкой области от 13.02.2012 г.
N 48)
2. Денежные выплаты производятся ежемесячно за фактически
отработанное время в сроки, установленные коллективным договором для
выплаты заработной платы.
3. В случае если медицинский работник фельдшерско-акушерского
пункта работает по основной должности на неполную ставку, в связи с
тем, что действующими штатными нормативами предусмотрено менее 1
должности для данной категории медицинского работника, то денежная
выплата осуществляется пропорционально объему занимаемой должности.
4. Для медицинских работников, которым законодательством
установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, при
условии сохранения оплаты труда в полном объеме, денежная выплата
выплачивается в полном объеме.
5. Медицинским работникам, являющимся инвалидами 3 группы или
родителями (опекунами) детей-инвалидов, осуществляющими уход за
больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением и
работающим на условиях неполного рабочего времени, денежная выплата
начисляется за фактически отработанное время.
6. Денежные выплаты осуществляются при отсутствии дисциплинарных
взысканий в период, за который производятся выплаты.
7. Условием осуществления денежных выплат является соблюдение
следующих критериев качества деятельности медицинских работников:
а) для медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов
(заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшеров, акушерок,
медицинских сестер, в том числе медицинских сестер патронажных):
- показатели здоровья населения, в том числе детей (уровень
заболеваемости, показатель младенческой смертности, показатель
смертности на дому при сердечно-сосудистых заболеваниях, при
туберкулезе, при сахарном диабете);
- охват диспансерным наблюдением,показатель охвата флюорографией;
- вакцинопрофилактика;
- профилактическая помощь;
- диспансерное наблюдение беременных, в том числе женщин "групп
риска", в целях предупреждения и раннего выявления осложнений
беременности, родов и послеродового периода;
- физическая и психопрофилактическая подготовка беременных к
родам, в том числе подготовка семьи к рождению ребенка;
- патронаж беременных и родильниц;
- консультирование и оказание услуг по вопросам охраны
репродуктивного здоровья, применение современных методов профилактики
абортов, согласно установленным стандартам, и подготовки к
беременности и родам;
б) для врачей, фельдшеров (акушерок) и медицинских сестер
учреждений и подразделений скорой медицинской помощи:
- круглосуточное оказание своевременной и качественной
медицинской помощи в соответствии со стандартами медицинской помощи
заболевшим и пострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактических
учреждений, при катастрофах и стихийных бедствиях;
- своевременное начало обслуживания вызова скорой медицинской
помощи после его поступления в пределах норматива времени,
установленного для данной территории;
- показатели догоспитальной летальности: при инсультах,
инфарктах, травмах, отравлениях, детей до года.
