Постановление Администрации города Ельца Липецкой области от 12.11.2012 № 2712

 

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                       

                      АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕЛЬЦА                      

                           ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ                           

12.11.2012г.                   г.Елец                           N 2712

О компенсационных и стимулирующих
выплатах работникам муниципальных
учреждений средств массовой информации

     В соответствии со статьями 144 и 145 Трудового кодекса Российской
Федерации,   Положением   об  оплате  труда  работников  муниципальных
учреждений города Ельца, принятым  решением  Совета  депутатов  города
Ельца  от  24.11.2010  N  514  (с  изменениями от 27.12.2010 N 528, от
22.07.2011 N 579, от  04.10.2011  N  599,  от  28.10.2011  N  607,  от
01.11.2012 N 20), Уставом города Ельца и в целях усиления материальной
заинтересованности  работников  в   повышении   эффективности   труда,
улучшения  качества  оказываемых  ими услуг администрация города Ельца
постановляет:
     1. Утвердить:
     Перечень  видов  выплат   компенсационного   характера   согласно
приложению 1;
     Перечень   видов   выплат   стимулирующего   характера   согласно
приложению 2;
     Перечень  и   размеры   выплат   стимулирующего   характера   для
руководителей,   их   заместителей   и  главных  бухгалтеров  согласно
приложению 3.
     2.  Руководителям  муниципальных  учреждений   средств   массовой
информации  (А.И.  Злобина,  В.Н.  Демин) установить размеры и условия
выплат  компенсационного  и  стимулирующего  характера   коллективными
договорами,  соглашениями,  локальными нормативными правовыми актами в
соответствии с трудовым законодательством, Положением об оплате  труда
работников  муниципальных  учреждений  города Ельца, принятым решением
Совета депутатов города Ельца от 24.11.2010 N 514 (с изменениями).
     3. Настоящее постановление вступает в силу с  даты  подписания  и
распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.
     4. Признать утратившим  силу  постановление  главы  администрации
города   Ельца   от   23.11.2007   N   118   "О  порядке  установления
компенсационных, стимулирующих  выплат  и  планирования  фонда  оплаты
труда   для   работников  муниципальных  учреждений  редакций  средств
массовой информации г. Ельца" с 01 октября 2012 года.
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы администрации города Ельца Т.Ф. Ромашину.



Глава города Ельца                                           С.А.Панов



                                                          Приложение 1
                                                       к постановлению
                                            администрации города Ельца
                                           от 12 ноября 2012 г. N 2712

                               ПЕРЕЧЕНЬ                               
               ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА                

     1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
     1.1. При выполнении работ различной квалификации.
     1.2. При совмещении профессий (должностей).
     1.3. При увеличении объема работы, расширении зон обслуживания.
     1.4. При сверхурочной работе.
     1.5. При работе в ночное время.
     1.6. При работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
     2. Выплаты, предусмотренные  подпунктами  1.4  и  1.6  настоящего
Перечня, выплачиваются в размерах, установленных Трудовым кодексом РФ,
за  время  фактической  работы  работников  в  выходные  и   нерабочие
праздничные дни, сверхурочное время.



                                                          Приложение 2
                                                       к постановлению
                                            администрации города Ельца
                                           от 12 ноября 2012 г. N 2712

                               ПЕРЕЧЕНЬ                               
                ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА                 

     1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты труда и  качество
выполняемых работ.
     2.  Выплаты  за  оперативное  обеспечение  сбора,   обработки   и
доведения до населения общественно значимой информации.
     3. Выплаты  за  почетное  звание  "Заслуженный",  ученую  степень
кандидата наук, доктора наук и работающих по соответствующему профилю.
     4. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
     5. Выплаты  водителям  автомобилей  за  классность,  безаварийную
работу.
     6. Премиальные выплаты по итогам работы.



                                                          Приложение 3
                                                       к постановлению
                                            администрации города Ельца
                                           от 12 ноября 2012 г. N 2712

                               ПЕРЕЧЕНЬ                               
     И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,     
                ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ                 

     1. Выплаты за  интенсивность,  высокие  результаты  работы  и  за
качество выполняемых работ:
     - руководителям - до 200% должностного оклада;
     - заместителям руководителя  и  главным  бухгалтерам  -  до  150%
должностного оклада.
     2.  Выплаты  за  оперативное  обеспечение  сбора,   обработки   и
доведения до населения общественно значимой информации:
     руководителям - до 100% должностного оклада;
     заместителям  руководителя,  главному  бухгалтеру   -   до   100%
должностного оклада.
     3. Выплаты  за  почетное  звание  "Заслуженный",  ученую  степень
кандидата  наук  и  работающим  по  соответствующему  профилю - до 30%
должностного оклада.
     Выплаты за почетное звание  "Народный",  ученую  степень  доктора
наук  и  работающим  по соответствующему профилю - до 50% должностного
оклада.
     При наличии нескольких почетных званий и ученой степени выплата к
должностному окладу производится по одному из оснований.
     4. Выплаты за стаж непрерывной  работы,  выслугу  лет  -  до  30%
должностного оклада.
     5. Премии выплачиваются по итогам работы:
     - за счет средств,  предусмотренных  на  оплату  труда  по  смете
расходов   учреждения,  до  6  должностных  окладов  с  учетом  выплат
компенсационного и стимулирующего характера;
     - за  счет  средств  от  оказания  платных  услуг  и  доходов  от
предпринимательской  и  иной  приносящей  доход  деятельности  -  до 2
должностных окладов с учетом выплат компенсационного и  стимулирующего
характера.