Расширенный поиск
Постановление Администрации города Липецка от 19.07.2011 № 867П О С Т А Н О В Л Е Н И Е АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА 19.07.2011г. г.Липецк N 867 О Порядке выплат молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях социально-культурной сферы города Липецка (В редакции Постановлений Администрации города Липецка от 19.09.2011 г. N 1214; от 07.12.2011 г. N 1617; от 16.11.2012 г. N 2388) В соответствии со статьей 45 Устава города Липецка и в целях сохранения и укрепления кадрового потенциала, работающего в муниципальных учреждениях города Липецка, администрация города постановляет: 1. Порядок выплат молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях социально-культурной сферы города Липецка, утвердить (приложение). 2. Департаментам администрации города Липецка: образования (Шамаева А.М.), дошкольного образования (Сизоненко Л.М.), культуры (Долгих В.П.), по физической культуре и спорту (Корвяков В.В.), социальной защиты населения (Перов А.Г.) внести изменения в Положения об оплате труда работников подведомственных учреждений с учетом производимых выплат молодым специалистам. (В редакции Постановления Администрации города Липецка от 16.11.2012 г. N 2388) 3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2012 и распространяет свое действие на работников муниципальных учреждений, заключивших трудовые договоры до 01.01.2012. (В редакции Постановления Администрации города Липецка от 16.11.2012 г. N 2388) 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Липецка Мигиту В.А. (В редакции Постановления Администрации города Липецка от 07.12.2011 г. N 1617) Глава города Липецка М.В.Гулевский Приложение к постановлению администрации города Липецка от 19 июля 2011 г. N 867 ПОРЯДОК ВЫПЛАТ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ ГОРОДА ЛИПЕЦКА (В редакции Постановления Администрации города Липецка от 16.11.2012 г. N 2388) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Липецка и иными нормативными правовыми актами. 1.2. Настоящий Порядок определяет статус молодого специалиста, получившего высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, порядок предоставления разового пособия и ежегодных единовременных выплат. (В редакции Постановления Администрации города Липецка от 19.09.2011 г. N 1214) 1.3. Денежное поощрение молодых специалистов социально-культурной сферы города Липецка осуществляется в целях их социальной поддержки, укрепления престижа профессии в указанной сфере, привлечения молодых специалистов для работы в муниципальных учреждениях города Липецка. 1.4. Выплаты молодым специалистам социально-культурной сферы города Липецка производятся главным распорядителем бюджетных средств в рамках ведомственной целевой программы. (В редакции Постановления Администрации города Липецка от 07.12.2011 г. N 1617) 2. СТАТУС МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА 2.1. Статус молодого специалиста - совокупность прав и обязанностей, возникающих у выпускника высшего или среднего профессионального учебного заведения со дня заключения им трудового договора. 2.2. Молодой специалист - сотрудник муниципального учреждения социально-культурной сферы города Липецка в возрасте до 30 лет включительно, получивший высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, при первичном трудоустройстве в муниципальное учреждение и приступивший к трудовой деятельности в муниципальном учреждении до конца года, в котором окончено учебное заведение, а для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, - до достижения им возраста трех лет, после окончания или частичного использования указанного отпуска. (В редакции Постановления Администрации города Липецка от 16.11.2012 г. N 2388) 2.3. Статус однократно действителен в течение 3 лет с момента заключения с сотрудником трудового договора. (В редакции Постановления Администрации города Липецка от 19.09.2011 г. N 1214) 2.4. Статус молодого специалиста продлевается в следующих случаях: - призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; - направление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет; - предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 2.5. Статус молодого специалиста сохраняется за работником по истечении указанных периодов. Стаж молодого специалиста исчисляется временем работы в муниципальном учреждении социально-культурной сферы. 2.6. Статус молодого специалиста до истечения срока его действия утрачивается в следующих случаях: - расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста (за исключением случаев, когда перерыв в работе составил не более месяца и молодой специалист в течение месяца трудоустроился на работу в муниципальное учреждение, подведомственное тому же департаменту администрации города Липецка, что и при первичном трудоустройстве); - расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия молодого специалиста по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации. 2.7. Статус молодого специалиста распространяется на работников муниципальных учреждений социально-культурной сферы города Липецка, приступивших к трудовой деятельности в этих учреждениях до получения высшего или среднего профессионального образования. (Пункт дополнен - Постановление Администрации города Липецка от 16.11.2012 г. N 2388) 3. УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ РАЗОВОГО ПОСОБИЯ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ 3.1. Разовое пособие (далее - Подъемные) устанавливается в размере 10 тыс. рублей каждому молодому специалисту. Подъемные не выплачиваются работникам, трудоустроенным в муниципальное учреждение социально-культурной сферы города Липецка по срочному трудовому договору до 1 года. (Пункт в редакции Постановления Администрации города Липецка от 16.11.2012 г. N 2388) 3.2. Подъемные выплачиваются в течение первого месяца работы молодого специалиста в муниципальном учреждении за счет средств городского бюджета на основании личного заявления молодого специалиста, приказа председателя отраслевого департамента. (В редакции Постановления Администрации города Липецка от 07.12.2011 г. N 1617) 3.3. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника или по инициативе работника (по собственному желанию) до истечения первого года работы Подъемные молодым специалистам возвращаются (данное условие включается в трудовой договор). 4. УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕГОДНОЙ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ 4.1. (Утратил силу - Постановление Администрации города Липецка от 16.11.2012 г. N 2388) 4.2. Ежегодная единовременная выплата производится за счет средств городского бюджета по истечении полного рабочего года в размере 20 тыс. рублей на основании личного заявления молодого специалиста, приказа председателя отраслевого департамента. (В редакции Постановления Администрации города Липецка от 07.12.2011 г. N 1617) 4.3. Право на ежегодную единовременную выплату имеет молодой специалист, принятый в муниципальное учреждение социально-культурной сферы на основное место работы не менее чем на 0,5 ставки соответствующей должности, проработавший весь рабочий год в муниципальном учреждении, в течение первых 3 лет работы после окончания учебного заведения среднего или высшего профессионального образования ( для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - в течение 3 лет после окончания или частичного использования указанного отпуска). (В редакции Постановления Администрации города Липецка от 16.11.2012 г. N 2388) 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 5.1. Настоящий Порядок распространяется на работников муниципальных учреждений города, подведомственных департаментам администрации города Липецка: образования, дошкольного образования, культуры, по физической культуре и спорту, социальной защиты населения, финансируемых за счет средств городского бюджета. (В редакции Постановления Администрации города Липецка от 16.11.2012 г. N 2388) А.М.Глазунова Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|