Постановление Администрации Липецкой области от 14.10.2011 № 367

 

                       П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                       

                    АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ                    

14.10.2011г.                 г.Липецк                            N 367
                       Утратилo силу - Постановление
                      Администрации Липецкой области
                          от 11.03.2014 г. N 109
О внесении изменений в постановление
администрации Липецкой области 
от 11.08.2011 N 285 "Об утверждении
областной целевой программы
"Улучшение условий и охраны труда
на 2012 - 2014 годы"

     В связи с принятием постановления администрации Липецкой  области
от   02.09.2011   N   321   "О   внесении  изменений  в  постановление
администрации  Липецкой  области  от  28.11.2007  N  168  "О   Порядке
разработки,  утверждения  и  реализации  областных  целевых  программ"
администрация Липецкой области

                            постановляет:                             

     Внести  в  постановление  администрации   Липецкой   области   от
11.08.2011   N   285   "Об  утверждении  областной  целевой  программы
"Улучшение условий и охраны труда на  2012  -  2014  годы"  ("Липецкая
газета", 2011, 19 августа) следующие изменения:
     в приложении к постановлению:
     1) в разделе II "Описательная часть Программы":
     а)  таблицу  подраздела  5   "Оценка   эффективности   реализации
Программы" изложить в следующей редакции:

                                                              "Таблица

----T-----------------T-----------T-----T-------------------T--------------¬
¦ N ¦  Наименование   ¦  Единица  ¦Вели-¦ Плановые значения ¦   Источник   ¦
¦п/п¦                 ¦ измерения ¦чина ¦    по периодам    ¦ определения  ¦
¦   ¦                 ¦           ¦в ба-¦действия Программы ¦   значения   ¦
¦   ¦                 ¦           ¦зовом+------T-----T------+ показателей  ¦
¦   ¦                 ¦           ¦году ¦ 2012 ¦2013 ¦ 2014 ¦              ¦
¦   ¦                 ¦           ¦(2011¦ год  ¦ год ¦ год  ¦              ¦
¦   ¦                 ¦           ¦год) ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+
¦ 1.¦Цель: Обеспечение условий труда, отвечающих требованиям безопасности, ¦
¦   ¦      сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой      ¦
¦   ¦                             деятельности                             ¦
+---+-----------------T-----------T-----T------T-----T------T--------------+
¦ 2.¦Индикатор цели.  ¦тыс. чел.  ¦ 7,7 ¦  7,8 ¦  7,9¦  8,0 ¦Ведомственная ¦
¦   ¦Улучшение условий¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦отчетность    ¦
¦   ¦и охраны труда   ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦в целях снижения ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦производственного¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦травматизма и    ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦профессиональной ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦заболеваемости   ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦работников       ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦организаций,     ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦расположенных    ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦на территории    ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦Липецкой области ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+
¦ 3.¦      Задача 1. Снижение профессиональных рисков на производстве      ¦
+---+-----------------T-----------T-----T------T-----T------T--------------+
¦ 4.¦Показатель 1     ¦К/ч -      ¦ 2,2 ¦  2,15¦  2,1¦  2,0 ¦Статистическая¦
¦   ¦задачи 1.        ¦количество ¦     ¦      ¦     ¦      ¦отчетность    ¦
¦   ¦Уровень          ¦несчастных ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦производственного¦случаев    ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦травматизма      ¦на 1000    ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦                 ¦работающих ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+
¦ 5.¦Объем финансовых ¦тыс. рублей¦     ¦200,0 ¦334,0¦225,0 ¦              ¦
¦   ¦средств          ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦по мероприятиям  ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+
¦ 6.¦Общественная     ¦%          ¦     ¦103,7 ¦103,7¦106,4 ¦              ¦
¦   ¦эффективность    ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦мероприятий      ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦к показателю 1   ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦задачи 1         ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+
¦ 7.¦Показатель 2     ¦К/ч -      ¦ 5,0 ¦  4,95¦  4,9¦  4,85¦Ведомственная ¦
¦   ¦задачи 1.        ¦количество ¦     ¦      ¦     ¦      ¦отчетность    ¦
¦   ¦Уровень          ¦профбольных¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦профессиональной ¦на 10 тыс. ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦заболеваемости   ¦работающих ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+
¦ 8.¦Объем финансовых ¦тыс. рублей¦     ¦ 80,0 ¦ 80,0¦ 85,0 ¦              ¦
¦   ¦средств          ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦по мероприятиям  ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+
¦ 9.¦Общественная     ¦%          ¦     ¦102,3 ¦102,3¦102,3 ¦              ¦
¦   ¦эффективность    ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦к показателю 2   ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦задачи 1         ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+
¦10.¦            Задача 2. Организация обучения по охране труда            ¦
+---+-----------------T-----------T-----T------T-----T------T--------------+
¦11.¦Показатель 1     ¦тыс. чел.  ¦ 5,0 ¦  5,1 ¦  5,2¦  5,3 ¦Данные        ¦
¦   ¦задачи 2.        ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦организаций,  ¦
¦   ¦Количество       ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦оказывающих   ¦
¦   ¦руководителей    ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦услуги        ¦
¦   ¦и специалистов,  ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦по обучению   ¦
¦   ¦прошедших        ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦работодателей ¦
¦   ¦обучение         ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦и работников  ¦
¦   ¦и проверку знания¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦вопросам      ¦
¦   ¦требований       ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦охраны труда  ¦
¦   ¦охраны труда     ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+
¦12.¦Объем финансовых ¦тыс. рублей¦     ¦345,0 ¦350,0¦360,0 ¦              ¦
¦   ¦средств          ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦по мероприятиям  ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+
¦13.¦Общественная     ¦%          ¦     ¦ 99,4 ¦ 99,4¦ 99,4 ¦              ¦
¦   ¦эффективность    ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦к показателю 1   ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦задачи 2         ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+
¦14.¦   Задача 3. Формирование у подрастающего поколения культуры труда    ¦
+---+-----------------T-----------T-----T------T-----T------T--------------+
¦15.¦Показатель 1     ¦Количество ¦  -  ¦ 30   ¦ 40  ¦ 50   ¦Ведомственная ¦
¦   ¦задачи 3.        ¦учащихся,  ¦     ¦      ¦     ¦      ¦отчетность    ¦
¦   ¦Количество       ¦принявших  ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦учащихся,        ¦участие    ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦принимающих      ¦в конкурсе ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦участие в        ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦областном детском¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦конкурсе на тему ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦"Охрана труда    ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦глазами детей"   ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+
¦16.¦Объем финансовых ¦тыс. рублей¦     ¦ 30,0 ¦ 35,0¦ 40,0 ¦              ¦
¦   ¦средств          ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦по мероприятиям  ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
+---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+--------------+
¦17.¦Общественная     ¦%          ¦     ¦   -  ¦ 76,0¦ 81,0 ¦              ¦
¦   ¦эффективность    ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦мероприятий      ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦к показателю 1   ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦
¦   ¦задачи 3         ¦           ¦     ¦      ¦     ¦      ¦              ¦";
L---+-----------------+-----------+-----+------+-----+------+---------------

     2)  раздел  III  "Система  программных  мероприятий"  изложить  в
следующей редакции:

                "III. Система программных мероприятий                 

                                                               Таблица

----T------------------T---------------T---------------T-------------T------------------------¬
¦ N ¦   Наименование   ¦    Единица    ¦    Весовой    ¦Ответственный¦  Объем финансирования  ¦
¦п/п¦                  ¦   измерения   ¦ коэффициент,  ¦ исполнитель ¦     (тыс. рублей)      ¦
¦   ¦                  ¦               ¦характеризующий¦             +------T-----------------+
¦   ¦                  ¦               ¦   влияние:    ¦             ¦всего ¦ в том числе по  ¦
¦   ¦                  ¦               ¦    данного    ¦             ¦      ¦годам реализации ¦
¦   ¦                  ¦               ¦  мероприятия  ¦             ¦      +-----T-----T-----+
¦   ¦                  ¦               ¦ на достижение ¦             ¦      ¦2012 ¦2013 ¦2014 ¦
¦   ¦                  ¦               ¦  показателя   ¦             ¦      ¦ год ¦ год ¦ год ¦
¦   ¦                  ¦               ¦ задачи/данной ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦                  ¦               ¦   задачи на   ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦                  ¦               ¦достижение цели¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+
¦ 1.¦ Цель: Обеспечение условий труда, отвечающих требованиям безопасности, сохранение жизни  ¦
¦   ¦                 и здоровья работников в процессе трудовой деятельности                  ¦
+---+-----------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2.¦        Индикатор цели: Снижение производственного травматизма и профессиональной        ¦
¦   ¦      заболеваемости, развитие имеющихся позитивных тенденций в сфере охраны труда       ¦
+---+------------------T---------------T---------------T-------------T------T-----T-----T-----+
¦ 3.¦Задача 1. Снижение¦Кол-во рабочих ¦      0,4      ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦профессиональных  ¦мест, прошедших¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦рисков            ¦аттестацию по  ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦на производстве   ¦условиям труда,¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦                  ¦подтвержденную ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦                  ¦государственной¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦                  ¦экспертизой    ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦                  ¦условий труда  ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+
¦ 4.¦Показатель 1      ¦К/ч -          ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦задачи 1.         ¦количество     ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦Снижение уровня   ¦несчастных     ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦производственного ¦случаев на 1000¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦травматизма       ¦работающих     ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+
¦ 5.¦Подготовка        ¦               ¦      0,3      ¦Управление   ¦ 180,0¦ 60,0¦ 60,0¦ 60,0¦
¦   ¦и издание         ¦               ¦               ¦труда        ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦методических      ¦               ¦               ¦и занятости  ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦материалов,       ¦               ¦               ¦Липецкой     ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦информационных    ¦               ¦               ¦области      ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦бюллетеней        ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦по вопросам охраны¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦труда и управлению¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦профессиональными ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦рисками           ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+
¦ 6.¦Проведение        ¦               ¦      0,2      ¦Управление   ¦ 240,0¦ 80,0¦ 80,0¦ 80,0¦
¦   ¦семинаров,        ¦               ¦               ¦труда        ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦совещаний, круглых¦               ¦               ¦и занятости  ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦столов по вопросам¦               ¦               ¦Липецкой     ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦условий и охраны  ¦               ¦               ¦области      ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦труда,            ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦мероприятий,      ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦посвященных       ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦Всемирному дню    ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦охраны труда      ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+
¦ 7.¦Проведение        ¦               ¦      0,2      ¦Управление   ¦ 130,0¦   - ¦130,0¦   - ¦
¦   ¦областной         ¦               ¦               ¦труда        ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦конференции       ¦               ¦               ¦и занятости  ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦по охране труда   ¦               ¦               ¦Липецкой     ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦"Инновационные    ¦               ¦               ¦области      ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦приоритеты        ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦модернизации      ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦охраны труда"     ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+
¦ 8.¦Участие           ¦               ¦      0,3      ¦Управление   ¦ 209,0¦ 60,0¦ 64,0¦ 85,0¦
¦   ¦во всероссийских, ¦               ¦               ¦труда        ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦международных     ¦               ¦               ¦и занятости  ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦мероприятиях      ¦               ¦               ¦Липецкой     ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦(выставках,       ¦               ¦               ¦области      ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦ярмарках,         ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦семинарах,        ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦конгрессах)       ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦с целью изучения  ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦и обобщения       ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦передового опыта  ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦работы по охране  ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦труда             ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+
¦ 9.¦Показатель 2      ¦К/ч -          ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦задачи 1.         ¦количество     ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦Снижение уровня   ¦профбольных    ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦профессиональной  ¦на 10 тыс.     ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦заболеваемости    ¦работающих     ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+
¦10.¦Проведение        ¦               ¦      0,5      ¦Управление   ¦ 185,0¦ 60,0¦ 60,0¦ 65,0¦
¦   ¦ежегодных         ¦               ¦               ¦труда        ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦специализированных¦               ¦               ¦и занятости  ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦выставок, ярмарок ¦               ¦               ¦Липецкой     ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦средств           ¦               ¦               ¦области      ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦индивидуальной    ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦защиты            ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+
¦11.¦Проведение        ¦               ¦      0,5      ¦Управление   ¦  60,0¦ 20,0¦ 20,0¦ 20,0¦
¦   ¦мониторинга       ¦               ¦               ¦труда        ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦производственного ¦               ¦               ¦и занятости  ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦травматизма,      ¦               ¦               ¦Липецкой     ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦условий труда,    ¦               ¦               ¦области      ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦аттестации рабочих¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦мест,             ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦профессиональной  ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦заболеваемости    ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+
¦12.¦Задача 2.         ¦Количество     ¦      0,4      ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦Организация       ¦человек,       ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦обучения по охране¦принявших      ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦труда             ¦участие        ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦                  ¦в обучении     ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+
¦13.¦Показатель        ¦Количество     ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦задачи 2.         ¦человек,       ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦Количество        ¦принявших      ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦руководителей     ¦участие        ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦и специалистов,   ¦в обучении     ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦прошедших обучение¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦и проверку знания ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦требований охраны ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦труда             ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+
¦14.¦Организация       ¦               ¦      0,5      ¦Управление   ¦ 810,0¦270,0¦270,0¦270,0¦
¦   ¦обучения          ¦               ¦               ¦труда        ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦по вопросам охраны¦               ¦               ¦и занятости  ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦и безопасности    ¦               ¦               ¦Липецкой     ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦труда             ¦               ¦               ¦области      ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦руководителей     ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦и специалистов    ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦бюджетных         ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦учреждений        ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+
¦15.¦Организация       ¦               ¦      0,5      ¦Управление   ¦ 245,0¦ 75,0¦ 80,0¦ 90,0¦
¦   ¦обучения          ¦               ¦               ¦труда        ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦специалистов,     ¦               ¦               ¦и занятости  ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦проводящих        ¦               ¦               ¦Липецкой     ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦государственную   ¦               ¦               ¦области      ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦экспертизу условий¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦труда             ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+
¦16.¦Задача 3.         ¦Кол-во         ¦      0,2      ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦Формирование      ¦учащихся,      ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦у подрастающего   ¦принявших      ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦поколения культуры¦участие        ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦труда             ¦в конкурсе     ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+
¦17.¦Показатель        ¦Кол-во         ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦задачи 3.         ¦учащихся,      ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦Количество        ¦принявших      ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦учащихся,         ¦участие в      ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦принимающих       ¦конкурсе       ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦участие в конкурсе¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+
¦18.¦Проведение        ¦               ¦      1,0      ¦Управление   ¦ 105,0¦ 30,0¦ 35,0¦ 40,0¦
¦   ¦областного        ¦               ¦               ¦труда        ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦детского конкурса ¦               ¦               ¦и занятости  ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦на тему "Охрана   ¦               ¦               ¦Липецкой     ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦труда глазами     ¦               ¦               ¦области      ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
¦   ¦детей"            ¦               ¦               ¦             ¦      ¦     ¦     ¦     ¦
+---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+-----+
¦19.¦Итого             ¦               ¦               ¦             ¦2164,0¦655,0¦799,0¦710,0¦".
L---+------------------+---------------+---------------+-------------+------+-----+-----+------



Глава администрации
Липецкой области                                           О.П.Королев