Постановление Администрации города Ельца Липецкой области от 26.03.2014 № 476

 

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                       

                      АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕЛЬЦА                      

                           ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ                           

26.03.2014г.                   г.Елец                           N 476
                                    Утратилo силу - Постановление
                                      Администрации города Ельца
                                           Липецкой области
                                       от 15.09.2014 г. N 1594
Об утверждении Положения о
проведении конкурса на замещение
вакантной должности руководителя
муниципального унитарного предприятия,
муниципального бюджетного учреждения,
муниципального автономного учреждения,
муниципального казенного учреждения
города Ельца

     В  соответствии  с  Трудовым   кодексом   Российской   Федерации,
руководствуясь  Уставом  города Ельца, учитывая заключение прокуратуры
города Ельца, администрация города Ельца

                             ПОСТАНОВЛЯЕТ:                          

     1.  Утвердить  Положение  о  проведении  конкурса  на   замещение
вакантной    должности    руководителя    муниципального    унитарного
предприятия,  муниципального  бюджетного  учреждения,   муниципального
автономного  учреждения,  муниципального  казенного  учреждения города
Ельца (прилагается).
     2. Настоящее постановление вступает в силу  со  дня  официального
опубликования.
     3.   Контроль   за   исполнением   постановления   возложить   на
управляющего делами администрации города Ельца А.Н. Аникеева.



Глава города Ельца                                           С.А.Панов



                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                            администрации города Ельца

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
        О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ        
         РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ,          
         МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНОГО         
     АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ      
                             ГОРОДА ЕЛЬЦА                             

                          1. Общие положения                          

     1. Настоящее Положение  разработано  в  соответствии  с  Трудовым
кодексом Российской Федерации, Уставом города Ельца.
     2.  Положение  устанавливает  порядок  проведения   конкурса   на
замещение  вакантной  должности руководителя муниципального унитарного
предприятия,  муниципального  бюджетного  учреждения,   муниципального
автономного  учреждения,  муниципального  казенного  учреждения города
Ельца, условия участия в нем, а также порядок  определения  победителя
конкурса.
     3.  Конкурс  проводится  с  целью  подбора   и   расстановки   на
руководящие   должности   наиболее   подготовленных   и   компетентных
специалистов,  способствует   определению   профессионального   уровня
кандидатов    на    замещение    вакантной    должности   руководителя
муниципального  унитарного  предприятия,   муниципального   бюджетного
учреждения,   муниципального  автономного  учреждения,  муниципального
казенного учреждения города Ельца (далее - кандидат).
     4. Проведение конкурса направлено на обеспечение права граждан на
равный  доступ  к руководству муниципальными унитарными предприятиями,
муниципальными  бюджетными  учреждениями,  муниципальными  автономными
учреждениями,   муниципальными  казенными  учреждениями  города  Ельца
(далее - предприятие (учреждение).
     5. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста
18  лет,  владеющие  государственным  языком  Российской  Федерации  и
соответствующие квалификационным требованиям.
     6. Основанием для  проведения  конкурса  является  решение  главы
города  Ельца при наличии вакантной должности руководителя предприятия
(учреждения).
                        2. Конкурсная комиссия                        

     1. Для проведения конкурса правовым  актом  администрации  города
Ельца создается комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной
должности   руководителя   муниципального   унитарного    предприятия,
муниципального   бюджетного   учреждения,  муниципального  автономного
учреждения, муниципального казенного учреждения города Ельца (далее  -
комиссия).
     2.  Комиссия  формируется  в  составе  председателя,  заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии. Общее число членов комиссии
не менее пяти человек.
     3. Состав  комиссии,  сроки  и  порядок  ее  работы  утверждаются
правовым актом администрации города Ельца. Состав комиссии формируется
таким  образом,  чтобы  была   исключена   возможность   возникновения
конфликтов   интересов,  которые  могли  бы  повлиять  на  принимаемые
комиссией решения.
                    3. Порядок проведения конкурса                    

     1. Администрация города  Ельца  (далее  -  администрация  города)
публикует в елецкой городской общественно-политической газете "Красное
знамя" объявление о конкурсе не позднее чем за  20  дней  до  дня  его
проведения.
     В информационном сообщении указываются:
     1) дата, время и место проведения конкурса;
     2) условия проведения конкурса;
     3)  наименование  вакантной  должности  руководителя  предприятия
(учреждения);
     4) требования, предъявляемые к кандидату;
     5) перечень  документов,  подаваемых  кандидатом  для  участия  в
конкурсе (в соответствии с пунктом 2 настоящего раздела);
     6) время начала и окончания приема документов;
     7) адрес места приема документов, номер телефона комиссии;
     8) проект трудового договора.
     2.  Кандидат,  изъявивший   желание   участвовать   в   конкурсе,
представляет комиссии:
     1) личное заявление по форме  согласно  приложению  к  настоящему
Положению;
     2) собственноручно заполненную и  подписанную  анкету  по  форме,
установленной Правительством Российской Федерации;
     3) копию паспорта (паспорт предъявляется  лично  по  прибытии  на
конкурс);
     4) копию трудовой книжки;
     5) копию документа об образовании, а также по желанию  гражданина
-  о  дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой
степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами
по месту работы;
     6)  копию  страхового  свидетельства  обязательного   пенсионного
страхования;
     7) копию свидетельства о постановке физического лица  на  учет  в
налоговом   органе   по  месту  жительства  на  территории  Российской
Федерации;
     8) копии документов воинского учета - для военнообязанных и  лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
     9) медицинскую справку о состоянии здоровья;
     10) программу развития предприятия (учреждения) в машинописном  и
электронном виде, содержащую следующие разделы:
     - информационно-аналитическую справку о предприятии  (учреждении)
(текущее состояние);
     - цель и задачи программы развития предприятия (учреждения);
     - описание ожидаемых результатов  реализации  программы  развития
предприятия (учреждения), их количественные и качественные показатели;
     - план-график программных  мероприятий,  обеспечивающих  развитие
предприятия   (учреждения),   с   учетом   их  ресурсного  обеспечения
(финансово-экономические,          кадровые,           информационные,
научно-методические);
     11) справку  о  наличии  (отсутствии)  судимости  и  (или)  факта
уголовного  преследования  либо о прекращении уголовного преследования
по   реабилитирующим   основаниям   формы,    утвержденной    приказом
Министерства  внутренних дел Российской Федерации от 07.11.2011 N 1121
"Об утверждении Административного регламента  Министерства  внутренних
дел  Российской  Федерации по предоставлению государственной услуги по
выдаче  справок  о  наличии  (отсутствии)  судимости  и  (или)   факта
уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования",
для замещения должности руководителя предприятия (учреждения) в  сфере
образования,  воспитания,  развития несовершеннолетних, организации их
отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной  защиты  и
социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и
искусства с участием несовершеннолетних;
     12)    аттестационный    лист,    подтверждающий     соответствие
квалификационным  требованиям,  предъявляемым  к  кандидатам  (при его
наличии);
     13) согласие на обработку персональных данных;
     14) рекомендации с прежних мест работы (при их наличии);
     15)  сведения  о   доходах,   об   имуществе   и   обязательствах
имущественного   характера,   а   также  о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах   имущественного   характера   супруга   (супруги)    и
несовершеннолетних детей.
     3.  К  кандидату   предъявляются   квалификационные   требования,
установленные действующим законодательством Российской Федерации.
     В случае отсутствия  квалификационных  требований,  установленных
действующим   законодательством   Российской  Федерации,  к  кандидату
предъявляются следующие квалификационные требования:
     а) требования к  уровню  профессионального  образования:  наличие
высшего    экономического,    юридического,    управленческого    либо
профессионального  образования   по   специальности,   соответствующей
специфике  основного  вида деятельности предприятия (учреждения), либо
образования, считающегося равноценным;
     б)  требования  к  стажу  работы:  стаж  работы  на   руководящих
должностях  не  менее одного года, или стаж работы по специальности не
менее  пяти  лет,  или  стаж  работы  по   специализации   предприятия
(учреждения)  не  менее трех лет, или стаж муниципальной (гражданской)
службы не менее четырех лет.
     4. Прием документов, указанных в  пункте  2  настоящего  раздела,
прекращается за пять дней до дня проведения конкурса.
     Несвоевременное представление документов, представление их  не  в
полном  объеме  или  с  нарушением  правил оформления без уважительной
причины являются основанием для отказа кандидату в их приеме.
     5. Кандидат не допускается к участию в конкурсе  в  связи  с  его
несоответствием  квалификационным  требованиям  к  вакантной должности
руководителя предприятия (учреждения).
     6.  Комиссия  вправе   проверить   достоверность   представленных
сведений  и  в  случае  установления  в  ходе  проверки обстоятельств,
препятствующих участию в конкурсе, кандидат информируется комиссией  о
причинах отказа в участии в конкурсе.
     7.  Конкурс  заключается  в   оценке   профессионального   уровня
кандидата,   его  соответствия  квалификационным  требованиям  к  этой
должности.
     8. Конкурс проводится в два этапа  не  позднее  10  дней  со  дня
окончания  приема  заявлений.  На  первом этапе комиссия рассматривает
документы,  представленные  кандидатами,   на   предмет   соответствия
кандидата  предъявляемым  требованиям  к  квалификации и опыту работы.
Второй этап проводится в форме собеседования с кандидатом.
     На  втором  этапе  конкурса  комиссия   рассматривает   программы
развития   предприятий  (учреждений)  кандидатов  и  оценивает  их  по
следующим критериям:
     - актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития
предприятия (учреждения);
     - эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты
при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
     -   реалистичность   (соответствие    требуемых    и    имеющихся
материально-технологических и временных ресурсов);
     - полнота и  целостность  программы  (наличие  системного  образа
предприятия  (учреждения),  отображение  в  комплексе всех направлений
развития);
     - проработанность (подробная и детальная  проработка  всех  шагов
деятельности по программе);
     -   управляемость   (разработанный    механизм    управленческого
сопровождения реализации программы);
     -  контролируемость  (наличие   максимально   возможного   набора
индикативных показателей);
     - культура оформления программы (единство  содержания  и  внешней
формы программы, использование современных технических средств).
     Заседание  комиссии  проводится  при  наличии   не   менее   двух
кандидатов.
     9.  Решение  комиссии   принимается   в   отсутствие   кандидата.
Результаты   голосования   комиссии  оформляются  протоколом,  который
подписывается председателем, заместителем председателя,  секретарем  и
членами  комиссии,  принявшими  участие  в заседании. Решение комиссии
носит рекомендательный характер и в  течение  трех  дней  направляется
главе города Ельца для рассмотрения.
     10. По результатам конкурса администрация города издает  правовой
акт   о   назначении   победителя   конкурса  на  вакантную  должность
руководителя  предприятия   (учреждения)   с   заключением   трудового
договора.
     11. Информация  о  результатах  конкурса  публикуется  в  елецкой
городской общественно-политической газете "Красное знамя".
     Кандидатам, участвовавшим в конкурсе,  сообщается  о  результатах
конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения.
     12. Документы кандидатов, не допущенных к участию в  конкурсе,  и
кандидатов,  участвовавших  в  конкурсе,  могут  быть им возвращены по
письменному заявлению в течение трех лет со дня  завершения  конкурса.
До  истечения  этого  срока  документы  хранятся  в  комитете по труду
администрации города, после чего подлежат уничтожению.
     13. Расходы, связанные с участием  в  конкурсе  (проезд  к  месту
проведения  конкурса  и  обратно,  наем  жилого помещения, проживание,
пользование  услугами  средств   связи   и   другие),   осуществляются
кандидатами за счет собственных средств.



                                                            Приложение
                                                           к Положению
                                               о конкурсе на замещение
                                                   вакантной должности
                                           руководителя муниципального
                                               унитарного предприятия,
                                             муниципального бюджетного
                                            учреждения, муниципального
                                               автономного учреждения,
                                              муниципального казенного
                                               учреждения города Ельца

                                Заявление

Я,
__________________________________________________________________________,
                         (фамилия, имя, отчество)

уведомляю   комиссию   о  том,  что  выдвигаюсь  в  качестве  кандидата  на
замещение   вакантной   должности  руководителя  муниципального  унитарного
предприятия,    муниципального    бюджетного   учреждения,   муниципального
автономного     учреждения,     муниципального     казенного     учреждения
города Ельца ______________________________________________________________
                                (вакантная должность)
Дата и место рождения _____________________________________________________

Образование _______________________________________________________________

Основное место работы или службы, занимаемая должность (в случае отсутствия
основного места работы или службы - род занятий)
___________________________________________________________________________

Адрес места жительства ____________________________________________________

Серия и номер паспорта, наименование
или код органа, выдавшего паспорт, и дата его
выдачи ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Сведения о судимостях кандидата (неснятых и непогашенных) _________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Гражданство,  в том числе гражданство иностранного государства, с указанием
даты и оснований его приобретения _________________________________________

"__" _____________ 20__             _______________
                                       (подпись)