Постановление Администрации Липецкой области от 31.12.2014 № 575

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

31.12.2014г.                                                          г.Липецк                                                                  N 575

О порядке и условиях предоставления

ежегодного дополнительного оплачиваемого

отпуска работникам с ненормированным рабочим

днем в областных государственных учреждениях

Липецкой области

В соответствии со ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации администрация Липецкой области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в областных государственных учреждениях Липецкой области согласно приложению.

Глава администрации

Липецкой области                                                                                                                   О.П.Королев

Приложение

к постановлению

администрации Липецкой области

«О порядке и условиях предоставления

ежегодного дополнительного

оплачиваемого отпуска работникам с

ненормированным рабочим днём

в областных государственных

учреждениях Липецкой области»

Порядок и условия

предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

работникам с ненормированным рабочим днем в областных

государственных учреждениях Липецкой области

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) в областных государственных учреждениях предоставляется в случае, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

            3. Право на дополнительный отпуск возникает у работника, фактически привлекавшегося в течение года, за который предоставляется отпуск, к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени на основании письменного распоряжения работодателя.

Работодатель ведет точный и своевременный учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Продолжительность дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем, за исключением руководителей областных государственных учреждений, устанавливается в следующих пределах:

заместителям руководителя, главным бухгалтерам - от 10 до 12 календарных дней;

руководителям структурных подразделений - от 8 до 10 календарных дней;

специалистам и служащим - от 5 до 7 календарных дней;

рабочим - от 3 до 5 календарных дней.

Конкретная продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка областного государственного учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

5. Ненормированный рабочий день не устанавливается работникам, занятым на работе неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

6. Руководителям областных государственных учреждений дополнительный отпуск устанавливается в количестве 14 календарных дней.

Руководителям областных государственных учреждений, в которых обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения осуществляется в круглосуточном режиме, дополнительный отпуск устанавливается в количестве 19 календарных дней.

Дополнительный отпуск, предусмотренный настоящим пунктом, предоставляется руководителям областных государственных учреждений независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного дня.