П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
28.02.2003г. г.Липецк N 787
Утратило силу - Постановление Администрации города Липецка
от 10.11.2015 № 2027
О проведении городского
смотра - конкурса на звание
"Лучший работник по профессии"
В связи с предстоящим празднованием 300-летия г. Липецка и в
целях пропаганды престижности рабочих профессий, развития творческой
инициативы, распространения передового опыта, повышения
профессиональной компетентности персонала в организациях социальной
сферы, жилищно - коммунального хозяйства, транспорта, сферы услуг
постановляю:
1. Утвердить "Положение о проведении городского смотра - конкурса
на звание "Лучший работник по профессии" (приложение).
2. Поручить организацию смотра - конкурса оргкомитету по
проведению Праздника труда.
3. Руководителям структурных подразделений администрации города
провести организационную работу и обеспечить проведение смотра -
конкурса в подведомственных учреждениях и предприятиях в соответствии
с "Положением о проведении конкурса на звание "Лучший работник по
профессии".
4. Управлению по взаимодействию с общественными организациями и
органами правопорядка (Новиков Н.А.) обеспечить освещение хода смотра
- конкурса в средствах массовой информации.
5. Председателю комитета по труду Завьялову А.А. обеспечить
координацию работы по проведению смотра - конкурса и оказать
необходимую методическую помощь руководителям структурных
подразделений.
6. Организацию конкурсов отборочного этапа и поощрение
победителей произвести за счет средств учреждений, предприятий.
7. Контроль за выполнением постановления возложить на первого
заместителя главы администрации Полухина В.В.
Глава администрации
города Липецка М.В.Гулевский
Приложение
к постановлению
главы администрации
города Липецка
от 28 февраля 2003 г. N 787
ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ - КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕГО РАБОТНИКА ПО ПРОФЕССИИ
1. Общие положения
1.1. Городской смотр - конкурс на лучшего работника по профессии
(далее - конкурс) проводится ежегодно администрацией г. Липецка.
1.2. Основной целью конкурса является повышение престижа
высококвалифицированного труда работников массовых профессий,
пропаганда их достижений и передового опыта.
1.3. Задачами конкурса являются:
- содействие повышению квалификации массовых профессий;
- привлечение внимания работодателей к необходимости обеспечения
повышения качества труда работников;
- формирование позитивного общественного мнения в отношении
профессий, востребованных в учреждениях, организациях и предприятиях
города;
- развитие системы социального партнерства в городе.
1.4. В конкурсе участвуют рабочие, служащие, специалисты
учреждений, предприятий и организаций отраслей жилищно - коммунального
хозяйства, транспорта, торговли, сферы услуг, социальной защиты
населения, здравоохранения, образования, культуры и спорта независимо
от организационно - правовых форм и форм собственности.
2. Порядок организации и проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится ежегодно в три этапа:
2.1.1. 1 этап - предварительный - проводится администрациями и
профсоюзными комитетами на предприятиях, в учреждениях, организациях
до 1 мая текущего года.
2.1.2. 2 этап - отборочный - разрабатывают положение о проведении
конкурса и проводят соответствующие структурные подразделения
администрации города в срок до 1 июня текущего года.
2.1.3. 3 этап - подведение итогов - проводит оргкомитет смотра -
конкурса в канун Дня города текущего года.
2.2. На победителей предварительного и отборочного этапов
конкурса в оргкомитет представляются следующие материалы:
- представление структурного подразделения администрации города;
- характеристика;
- показатели, отражающие профессиональные достижения в труде
(участие в конкурсе профмастерства учреждения, предприятия).
2.3. Руководителями структурных подразделений по согласованию с
оргкомитетом по проведению смотра - конкурса могут быть изменены сроки
проведения предварительного и отборочного этапов. Непременным
условием является подача материалов на соискателей звания "Лучший
работник по профессии" в оргкомитет конкурса до 1 июля текущего года.
2.4. Итоги конкурса подводятся постановлением главы администрации
г. Липецка по представлению оргкомитета.
Победителям присваивается звание "Лучший работник по профессии" в
следующих отраслях производства и социальной сферы (по согласованию с
оргкомитетом допускается изменение в наименованиях и количестве
профессий):
- жилищно - коммунальное хозяйство - 3 человека
(газоэлектросварщик, слесарь - сантехник, маляр);
- транспорт - 2 человека (водитель автобуса, водитель
троллейбуса);
- здравоохранение - 2 человека (врач, медицинская сестра);
- образование - 2 человека (учитель, воспитатель детского сада);
- социальная защита населения - 1 человек (социальный работник);
- физическая культура и спорт - 1 человек (тренер -
преподаватель);
- культура - 1 человек (руководитель коллектива);
- сфера услуг - 1 человек (парикмахер);
- торговля и общественное питание - 2 человека (продавец,
кулинар).
3. Награждение победителей
3.1. Награждение победителей проводится в период празднования Дня
города.
3.2. Победители смотра - конкурса награждаются Почетной грамотой
администрации и городского Совета депутатов г. Липецка с вручением
денежной премии или ценного подарка.
3.3. Итоги городского смотра - конкурса на звание "Лучший
работник по профессии" освещаются в средствах массовой информации.
4. Источники финансирования
Организация смотра - конкурса, поощрение победителей на разных
этапах осуществляются за счет средств предприятий, учреждений.
Председатель комитета по труду А.А.Завьялов
