|
Расширенный поиск
Постановление Областного Совета депутатов Липецкой области от 22.12.2005 № 1100-псЛИПЕЦКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ 40-я СЕССИЯ III СОЗЫВА П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 22.12.2005г. г.Липецк N 1100-пс Утратилo силу - Постановление Областного Совета депутатов Липецкой области от 10.12.2008 г. N 858-пс (В редакции Постановлений Областного Совета депутатов Липецкой области от 14.09.2006 г. N 1383-пс; от 19.12.2006 г. N 88-пс; от 21.06.2007 г. N 294-пс; от 25.09.2008 г. N 732-пс) О программе развития системы подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием Липецкой области на 2006 - 2010 годы Рассмотрев проект программы развития системы подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием Липецкой области на 2006 - 2010 годы, представленный главой администрации области, руководствуясь статьей 30 Устава Липецкой области Российской Федерации и учитывая решение комитета областного Совета депутатов по социальным вопросам, областной Совет депутатов ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Программу развития системы подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием Липецкой области на 2006 - 2010 годы (прилагается). 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Председатель областного Совета депутатов П.И.Путилин ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ НА 2006 - 2010 ГОДЫ Паспорт Программы **Не приводится* 1. Введение Программа развития системы подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием Липецкой области на 2006 - 2010 годы (далее - Программа) разработана во исполнение Послания Президента РФ Федеральному собранию РФ от 25.04.2005, постановления администрации Липецкой области от 25.07.2005 N 120 "Об итогах социально-экономического развития области и исполнения бюджета области и областного бюджета за I полугодие 2005 года", распоряжения администрации Липецкой области от 14.09.2005 N 687-р "О состоянии трудовых ресурсов и мерах по развитию кадрового потенциала области". Подготовка Программы осуществлялась на основе анализа сложившейся ситуации с обеспеченностью лечебно-профилактических учреждений области специалистами с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, а также их подготовки в системе профессионального образования. Настоящая Программа предусматривает систему мер, направленных на формирование и реализацию государственной политики в области развития здравоохранения, подготовку квалифицированных специалистов в соответствии с потребностью лечебно-профилактических учреждений Липецкой области и эффективностью их использования. 2. Основные проблемы и их решение программными методами Существующая система законодательной организации медицинского и фармацевтического образования не способна полностью обеспечить существующую потребность учреждений здравоохранения в квалифицированных специалистах, что приводит к снижению качества оказания медицинской помощи в учреждениях здравоохранения. В условиях реформирования здравоохранения перед отраслью стоят следующие проблемы: 1) несоответствие численности и структуры кадров объемам деятельности, задачам и направлениям реформирования отрасли; 2) наличие диспропорций в структуре медицинского персонала: - между врачами общего профиля и узкими специалистами, врачами и средними медицинскими работниками; - между городской и сельской местностью; - между учреждениями специализированных видов помощи и первичным звеном; 3) несовершенство нормативно-правовой базы; 4) несоответствие подготовки специалистов потребностям практического здравоохранения; 5) отсутствие научно обоснованных методов планирования численности медицинского персонала; 6) недостаточная социальная защищенность работников здравоохранения; 7) усиление тенденции оттока из отрасли молодых специалистов. Для решения указанных проблем необходимо повышение внимания к социальным проблемам медицинских кадров, связанным с обеспечением достойного уровня жизни, повышением авторитета работников отрасли, сохранением их здоровья. Требуется комплексный программный подход, взаимодействие органов государственной власти и органов местного самоуправления, работодателей и других заинтересованных сторон. 3. Основные цели, задачи, сроки и этапы реализации Программы Основные цели Программы: - обеспечение учреждений здравоохранения Липецкой области квалифицированными кадрами; - обеспечение дальнейшего развития комплексной системы планирования кадровых ресурсов с учетом структуры потребности отрасли, их рационального размещения и эффективного использования; - повышение профессионального уровня работников здравоохранения на основе дальнейшего развития системы непрерывного образования, повышение конкурентоспособности, профессиональной мобильности выпускников медицинских образовательных учреждений. Для достижения целей Программы необходимо решение следующих задач: - совершенствование нормативной правовой базы, научно-методического и информационного обеспечения для повышения качества подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием; - обеспечение взаимодействия органов государственной власти области, местного самоуправления, работодателей в вопросах кадровой политики; - совершенствование системы профессионального образования, укрепление учебно-материальной базы медицинских образовательных учреждений Липецкой области; - совершенствование системы переподготовки и повышения квалификации работников учреждений здравоохранения; - повышение профессионального и социального статуса, обеспечение социальной защищенности работников лечебно-профилактических учреждений. Реализация Программы рассматривается как одна из составляющих в достижении целей и решения задач Концепции кадровой политики в здравоохранении Российской Федерации на территории Липецкой области. Выполнение мероприятий Программы будет ориентировано на решение проблем подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием в соответствии с потребностью лечебно-профилактических учреждений Липецкой области. 4. Мероприятия программы Для достижения целей Программы и решения поставленных задач система программных мероприятий включает следующие приоритетные направления: 4.1. Информационное обеспечение кадровой политики Подготовка предложений и рекомендаций для эффективного решения вопросов повышения качества подготовки специалистов, создания условий для достижения соответствия между спросом и предложением на рынке труда, расширение информационного освещения процессов, происходящих на рынке труда области, мер, реализуемых органами власти области, обеспечение доступности информации для граждан и работодателей и др. 4.2. Регулирование объемов и профилей подготовки специалистов в соответствии с потребностью лечебно-профилактических учреждений Липецкой области Мероприятия по данному разделу направлены на: - изучение спроса работодателей на специалистов и доведение его до сведения участников рынка труда; - формирование заказа на подготовку кадров; - совершенствование механизма подготовки, переподготовки и специализации в образовательных учреждениях; - формирование банка данных по образовательным услугам, вакансиям; - изучение проблем по вопросам трудоустройства выпускников медицинских образовательных учреждений. 4.3. Совершенствование подготовки кадров в образовательных учреждениях и развитие учебно-материальной базы Подготовку квалифицированных специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием осуществляют медицинские образовательные учреждения Липецкой области. Развитие их учебно-материальной базы, совершенствование подготовки специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием - важная часть программных мероприятий. По данному направлению предусмотрены мероприятия: - по внедрению новых технологий и методик обучения; - открытие новых специальностей и прекращение подготовки по невостребованным; - организация договорной работы образовательных учреждений с лечебно-профилактическими учреждениями Липецкой области по подготовке специалистов, вопросам производственной практики; - учет требований работодателей к уровню подготовки специалистов; - организация подготовки медицинских кадров для населенных пунктов, где имеется устойчивый спрос на работников и др. 4.4. Повышение квалификации и переподготовка специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием Мероприятия раздела направлены на: - расширение и совершенствование работы по повышению квалификации, сертификации и аттестации специалистов; - планирование переподготовки, повышение квалификации специалистов; - создание резерва кадров; - кооперирование лечебно-профилактических учреждений для совместного решения вопросов подготовки и повышения квалификации специалистов; - проведение обучающих семинаров с работниками кадровых служб, разработка методических рекомендаций, других мероприятий. 4.5. Стимулирование работников в повышении уровня квалификации По данному направлению предусмотрены мероприятия по материальному и моральному стимулированию специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием путем проведения конкурсов. 4.6. Профессиональная ориентация молодежи В рациональном использовании трудовых ресурсов области большая роль отводится профориентационной работе. В этом вопросе необходимо определить формы участия органов государственной власти, органов местного самоуправления, лечебно-профилактических учреждений, медицинских образовательных учреждений. Она должна быть направлена на решение задач по подготовке востребованных специальностей, заполнению рабочих мест в лечебно-профилактических учреждениях с учетом способностей и наклонностей молодежи. 5. Ресурсное обеспечение Программы Мероприятия Программы финансируются за счет средств областного бюджета. Прогнозируемый объем финансирования из областного бюджета 114674,9 тыс. рублей, в том числе: на 2006 год - 8000,0 тыс. рублей, 2007 год - 28263,4 тыс. рублей, 2008 год - 26545,5 тыс. рублей, 2009 год - 24752,0 тыс. рублей, 2010 год - 27114,0 тыс. рублей. Объем расходов на выполнение мероприятий Программы ежегодно уточняется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и в процессе исполнения. (В редакции Постановления Областного Совета депутатов Липецкой области от 21.06.2007 г. N 294-пс) 6. Ожидаемые результаты от реализации Программы Реализация Программы обеспечит: - укомплектование медицинскими кадрами лечебно-профилактических учреждений области; - подготовку квалифицированных специалистов в соответствии с потребностью лечебно-профилактических учреждений Липецкой области; - совершенствование системы повышения квалификации специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием; - сертификацию и аттестацию специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием. Реализация Программы позволит: - улучшить подготовку кадров, кадровое обеспечение, сформировать систему заказов на подготовку специалистов и укомплектовать лечебно-профилактические учреждения медицинскими кадрами, в том числе первичное звено здравоохранения, не менее 75%; - повысить конкурентоспособность специалистов на рынке труда за счет повышения квалификационных требований и профессионального уровня работников, достижения процента аттестованных специалистов до 60 - 70%, процента имеющих сертификат специалиста до 90 - 100%. 7. Контроль за исполнением Программы Контроль за исполнением Программы осуществляет администрация Липецкой области. Управление здравоохранения Липецкой области представляет отчет об исполнении Программы в администрацию области. (В редакции Постановления Областного Совета депутатов Липецкой области от 21.06.2007 г. N 294-пс) Приложение к Программе развития системы подготовки специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием Липецкой области на 2006 - 2010 годы МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ НА 2006 - 2010 ГОДЫ -----T---------------------------T-----------------T-----------T-------------¬ ¦ N ¦ Мероприятия ¦ Источники ¦ Сроки ¦ Исполнители ¦ ¦п/п ¦ ¦ и объемы ¦исполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ финансирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (тыс. рублей) ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------+ ¦ 1. Информационное обеспечение реализации кадровой политики ¦ +----T---------------------------T-----------------T-----------T-------------+ ¦1.1.¦Создание областной ¦Областной бюджет ¦2006 - 2010¦Управление ¦ ¦ ¦электронно-информационной ¦Всего - 14000,0 ¦ ¦здраво- ¦ ¦ ¦кадровой системы, в т.ч.: ¦в т.ч.: ¦ ¦охранения ¦ ¦ ¦- закупка программного ¦2006 г. - 2800,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продукта; ¦2007 г. - 2800,0 ¦ ¦области ¦ ¦ ¦- оснащение компьютерами ¦2008 г. - 2800,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест; ¦2009 г. - 2800,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- обучение специалистов; ¦2010 г. - 2800,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- формирование реестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участковых терапевтов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участковых педиатров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦врачей общей (семейной) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практики ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------+ ¦1.2.¦Организация и проведение ¦Областной бюджет ¦2006 - 2010¦Управление ¦ ¦ ¦комплексной ¦Всего - 1200,0 ¦ ¦здраво- ¦ ¦ ¦профориентационной работы ¦в т.ч.: ¦ ¦охранения ¦ ¦ ¦с молодежью для поступления¦2007 г. - 300,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по целевому набору в высшие¦2008 г. - 300,0 ¦ ¦области ¦ ¦ ¦и средние медицинские ¦2009 г. - 300,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные учреждения:¦2010 г. - 300,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- изготовление видеофильма,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦видеоролика и прокат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на телевидении; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- изготовление плакатов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦буклетов, календарей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- выступления на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦телевидении, в печатных СМИ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главных специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и главных врачей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- создание банка данных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и издание информационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюллетеня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по образовательным услугам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских образовательных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений области ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------+ ¦ 2. Регулирование объемов и профилей подготовки специалистов в соответствии ¦ ¦ с потребностью лечебно-профилактических учреждений Липецкой области ¦ +----T---------------------------T-----------------T-----------T-------------+ ¦2.1.¦Мониторинг кадровой ¦Областной бюджет ¦2006 - 2010¦Управление ¦ ¦ ¦обеспеченности и подготовки¦Всего - 38,0 ¦ ¦здраво- ¦ ¦ ¦персонала в учреждениях ¦в т.ч.: ¦ ¦охранения ¦ ¦ ¦здравоохранения, обобщение ¦2007 г. - 30,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований работодателей ¦2008 г. - 2,0 ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦к уровню квалификации ¦2009 г. - 3,0 ¦ ¦органы ¦ ¦ ¦выпускников медицинских ¦2010 г. - 3,0 ¦ ¦местного ¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦самоуправ- ¦ ¦ ¦области с привлечением ¦ ¦ ¦ления (по ¦ ¦ ¦научно-исследовательских ¦ ¦ ¦согласованию)¦ ¦ ¦центров вузов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------+ ¦2.2.¦Подготовка специалистов ¦Областной бюджет ¦2006 - 2010¦Управление ¦ ¦ ¦с высшим медицинским ¦Итого - 23520,0 ¦ ¦здраво- ¦ ¦ ¦образованием ¦в т.ч.: ¦ ¦охранения ¦ ¦ ¦на коммерческой основе для ¦2007 г. - 3360,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства в первичном¦2008 г. - 5040,0 ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦звене здравоохранения ¦2009 г. - 6720,0 ¦ ¦органы ¦ ¦ ¦области ¦2010 г. - 8400,0 ¦ ¦местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправ- ¦ ¦ ¦Подготовка специалистов ¦Областной бюджет ¦ ¦ления (по ¦ ¦ ¦со средним медицинским ¦Итого - 3140,0 ¦ ¦согласованию)¦ ¦ ¦и фармацевтическими ¦в т.ч.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦2007 г. - 314,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на коммерческой основе для ¦2008 г. - 628,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства в удаленных¦2009 г. - 942,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фельдшерско-акушерских ¦2010 г. - 1256,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пунктах, амбулаториях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участковых больницах ¦ Всего - 26660,0 ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------+ ¦ 3. Совершенствование подготовки кадров в образовательных учреждениях ¦ ¦ и развитие учебно-материальной базы ¦ +----T---------------------------T-----------------T-----------T-------------+ ¦3.1.¦Приобретение оборудования ¦Областной бюджет ¦2006 - 2010¦Управление ¦ ¦ ¦и наглядных пособий для ¦Всего - 30950,0 ¦ ¦здраво- ¦ ¦ ¦обеспечения качественного ¦в т.ч.: ¦ ¦охранения ¦ ¦ ¦обучения и развития учебно-¦2006 г. - 2110,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материальной базы областных¦2007 г. - 9758,0 ¦ ¦области ¦ ¦ ¦медицинских образовательных¦2008 г. - 5831,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦2009 г. - 6651,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2010 г. - 6600,0 ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------+ ¦3.2.¦Оснащение учебных комнат ¦Областной бюджет ¦2006 - 2007¦Управление ¦ ¦ ¦лечебно-профилактических ¦Всего - 450,0 ¦ ¦здраво- ¦ ¦ ¦учреждений для прохождения ¦в т.ч.: ¦ ¦охранения ¦ ¦ ¦студентами производственной¦2006 г. - 220,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практики ¦2007 г. - 230,0 ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию)¦ +----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------+ ¦3.3.¦Компьютеризация ¦Областной бюджет ¦2006 - 2010¦Управление ¦ ¦ ¦образовательного процесса, ¦Всего - 7650,0 ¦ ¦здраво- ¦ ¦ ¦внедрение обучающего ¦в т.ч.: ¦ ¦охранения ¦ ¦ ¦программного обеспечения ¦2007 г. - 3790,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и создание медиатеки ¦2008 г. - 1407,0 ¦ ¦области ¦ ¦ ¦для областных медицинских ¦2009 г. - 1076,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦2010 г. - 1377,0 ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------+ ¦3.4.¦Проведение тематических ¦Областной бюджет ¦2006 - 2010¦Управление ¦ ¦ ¦научно-практических ¦Всего - 2100,0 ¦ ¦здраво- ¦ ¦ ¦конференций по сестринскому¦в т.ч.: ¦ ¦охранения ¦ ¦ ¦делу, в том числе ¦2006 г. - 420,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с привлечением ¦2007 г. - 480,0 ¦ ¦области ¦ ¦ ¦международных партнеров ¦2008 г. - 340,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2009 г. - 500,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2010 г. - 360,0 ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------+ ¦3.5.¦Организация и проведение ¦Областной бюджет ¦2006 - 2010¦Управление ¦ ¦ ¦тематических семинаров ¦Всего - 1260,0 ¦ ¦здраво- ¦ ¦ ¦и курсов для руководителей ¦в т.ч.: ¦ ¦охранения ¦ ¦ ¦и преподавателей ¦2007 г. - 282,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских образовательных¦2008 г. - 312,5 ¦ ¦области ¦ ¦ ¦учреждений ¦2009 г. - 332,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2010 г. - 332,5 ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------+ ¦ 4. Подготовка и повышение квалификации персонала ¦ ¦ лечебно-профилактических учреждений ¦ +----T---------------------------T-----------------T-----------T-------------+ ¦4.1.¦Обучение главных, старших ¦Областной бюджет ¦2006 - 2010¦Управление ¦ ¦ ¦медицинских сестер ¦Всего - 2000,0 ¦ ¦здраво- ¦ ¦ ¦и их резерва ¦в т.ч.: ¦ ¦охранения ¦ ¦ ¦лечебно- профилактических ¦2007 г. - 500,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений области ¦2008 г. - 500,0 ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦на повышенный уровень ¦2009 г. - 500,0 ¦ ¦органы ¦ ¦ ¦и высшее сестринское ¦2010 г. - 500,0 ¦ ¦местного ¦ ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦самоуправ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию)¦ +----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------+ ¦4.2.¦Совершенствование системы ¦Областной бюджет ¦2006 - 2007¦Управление ¦ ¦ ¦аттестации на присвоение ¦Всего - 600,0 ¦ ¦здраво- ¦ ¦ ¦квалификационных категорий:¦в т.ч.: ¦ ¦охранения ¦ ¦ ¦- разработка компьютерной ¦2006 г. - 150,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы по тестированию; ¦2007 г. - 450,0 ¦ ¦области ¦ ¦ ¦- разработка опорных тестов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для тестирования; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- оснащение компьютерной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техникой ¦ ¦ ¦ ¦ (Пункты 4.3, 4.4 утратили силу - Постановление Областного Совета депутатов Липецкой области от 25.09.2008 г. N 732-пс) ¦ 5. Стимулирование работников в повышении уровня квалификации ¦ +----T---------------------------T-----------------T-----------T-------------+ ¦5.1.¦Организация и проведение ¦Областной бюджет ¦2006 - 2010¦Управление ¦ ¦ ¦областного конкурса ¦Всего - 1000,0 ¦ ¦здраво- ¦ ¦ ¦научно-практических работ ¦в т.ч.: ¦ ¦охранения ¦ ¦ ¦среди врачей ¦2006 г. - 200,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2007 г. - 200,0 ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦2008 г. - 200,0 ¦ ¦органы ¦ ¦ ¦ ¦2009 г. - 200,0 ¦ ¦местного ¦ ¦ ¦ ¦2010 г. - 200,0 ¦ ¦самоуправ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию)¦ +----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------+ ¦5.2.¦Организация и проведение ¦Областной бюджет ¦2006, 2008,¦Управление ¦ ¦ ¦областного конкурса ¦Всего - 360,0 ¦2010 ¦здраво- ¦ ¦ ¦профессионального ¦в т.ч.: ¦ ¦охранения ¦ ¦ ¦мастерства для средних ¦2006 г. - 100,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских работников ¦2008 г. - 120,0 ¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦2010 г. - 140,0 ¦ ¦органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию)¦ +----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------+ ¦ 6. Развитие первичной медицинской помощи ¦ +----T---------------------------T-----------------T-----------T-------------+ ¦6.1.¦Профессиональная ¦Областной бюджет ¦2006 - 2010¦Управление ¦ ¦ ¦переподготовка специалистов¦Всего - 2534,0 ¦ ¦здраво- ¦ ¦ ¦по специальности "Общая ¦в т.ч.: ¦ ¦охранения ¦ ¦ ¦врачебная практика ¦2007 г. - 652,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(семейная медицина)" ¦2008 г. - 596,5 ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦2009 г. - 612,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2010 г. - 672,5 ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------+ ¦6.2.¦Дополнительная ¦Областной бюджет ¦2006 - 2010¦Управление ¦ ¦ ¦профессиональная подготовка¦Всего - 4593,0 ¦ ¦здраво- ¦ ¦ ¦специалистов ¦в т.ч.: ¦ ¦охранения ¦ ¦ ¦по специальностям "Общая ¦2007 г. - 941,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦врачебная практика ¦2008 г. - 1126,0 ¦ ¦области ¦ ¦ ¦(семейная медицина)", ¦2009 г. - 1269,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Терапия", "Педиатрия" ¦2010 г. - 1256,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------+ ¦6.3.¦Дополнительная ¦Областной бюджет ¦2006 - 2010¦Управление ¦ ¦ ¦профессиональная подготовка¦Всего - 3661,9 ¦ ¦здраво- ¦ ¦ ¦медицинских сестер врачей ¦В т.ч. ¦ ¦охранения ¦ ¦ ¦участковых терапевтов, ¦2006г.- 500,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦врачей участковых ¦2007г.- 675,4 ¦ ¦области ¦ ¦ ¦педиатров, врачей общей ¦2008г.- 724,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практики ¦2009г.- 845,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2010г.- 916,5 ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------+ |————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————|———————————————————| |6.4. |Переподготовка средних|Областной бюджет |2007 - 2008 |Управление | | |медицинских работников|Всего - 6118,0 | |здравоохранения | | |фельдшерско-акушерских |в т.ч.: | |Липецкой области | | |пунктов по|2007 г. - 1500,0 | | | | |специальности |2008 г. - 4618,0 | | | | |"фармация" | | | | |————————|———————————————————————|———————————————————————|—————————————|———————————————————| (В редакции Постановлений Областного Совета депутатов Липецкой области от 19.12.2006 г. N 88-пс; от 21.06.2007 г. N 294-пс) (Приложение 2 утратило силу - Постановление Областного Совета депутатов Липецкой области от 25.09.2008 г. N 732-пс) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
