Закон Липецкой области от 30.11.2000 № 124-оз

                                ЗАКОН                                 

                           ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ                           

             О денежном содержании и социальных гарантиях
      лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области,
           и лиц, замещающих должности муниципальной службы
                           Липецкой области

          Утратил силу - Закон Липецкой области от 07.06.2016 № 540-оз

Принят Липецким областным Советом
депутатов 23 ноября 2000 года

   (В редакции Законов Липецкой области от 21.02.2001 г. N 134-оз;
         от 26.12.2002 г. N 28-оз; от 26.12.2002 г. N 37-оз;
         от 04.06.2003 г. N 58-оз; от 22.12.2004 г. N 148-оз;
        от 22.12.2004 г. N 157-оз; от 22.12.2004 г. N 159-оз;
        от 19.12.2005 г. N 248-оз; от 30.12.2005 г. N 261-оз;
        от 14.02.2006 г. N 263-оз; от 30.05.2006 г. N 297-оз;
          от 25.12.2006 г. N 8-оз; от 07.02.2007 г. N 23-оз;
         от 21.08.2007 г. N 92-оз; от 20.11.2007 г. N 101-оз;
        от 11.02.2008 г. N 128-оз; от 05.12.2008 г. N 203-оз;
        от 12.03.2009 г. N 239-оз; от 03.03.2010 г. N 369-оз;
         от 07.09.2011 г. N 550-оз; от 13.08.2012 г. N 58-оз;
         от 26.09.2012 г. N 76-оз; от 06.12.2012 г. N 99-оз;
        от 26.07.2013 г. N 181-оз; от 26.07.2013 г. N 182-оз;
                      от 13.05.2014 г. N 282-оз)

     Статья 1. Сферы действия настоящего Закона

     Настоящий   Закон  устанавливает  порядок  назначения  и  размеры
должностных  окладов,  надбавок  к  должностным  окладам,  основания и
условия   премирования,  оказания  материальной  помощи  и  социальных
гарантий  лицам,  замещающим  муниципальные должности Липецкой области
(депутаты,  замещающие  должности  на  постоянной  основе),  и  лицам,
замещающим  должности  муниципальной  службы Липецкой области (далее -
муниципальным  служащим).  (В  редакции  Закона  Липецкой  области  от
05.12.2008 г. N 203-оз)

     Статья 2. Законодательная основа

     Настоящий Закон разработан  в  соответствии  с  Уставом  Липецкой
области  Российской  Федерации,  Федеральным  законом "О муниципальной
службе в Российской Федерации", Законом Липецкой области  "О  правовом
регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области".
     (Статья  2  в редакции Закона Липецкой области от 07.09.2011 г. N
550-оз)

     Статья  3.  (Утратила силу - Закон Липецкой области от 05.12.2008
г. N 203-оз)

     Статья 4. Оплата труда муниципальных служащих

     1.   Денежное   содержание   муниципальных  служащих  состоит  из
должностного  оклада, надбавок к должностному окладу: за классный чин,
за  выслугу  лет,  особые  условия  муниципальной службы, за работу со
сведениями,    составляющими   государственную   тайну,   ежемесячного
денежного   поощрения,   единовременной   выплаты  при  предоставлении
ежегодного  оплачиваемого отпуска, материальной помощи, а также премий
по   результатам  работы.  (В  редакции  Закона  Липецкой  области  от
13.05.2014 г. N 282-оз)
     2. Лицам,  замещающим  муниципальные  должности,  устанавливаются
должностные   оклады   и   ежемесячное   денежное  поощрение  согласно
приложению   1   к   настоящему   Закону,    муниципальным    служащим
устанавливаются  должностные  оклады  и ежемесячное денежное поощрение
согласно приложению 2 к настоящему Закону.
     Должностные оклады  лицам,  замещающим  муниципальные  должности,
муниципальным  служащим,  установленные  согласно  приложениям 1 и 2 к
настоящему Закону,  повышаются  до  20  процентов  в  случае,  если  в
бюджетах  муниципальных  образований  доля межбюджетных трансфертов из
других  бюджетов  бюджетной  системы  Российской  Федерации  и   (или)
налоговых  доходов  по  дополнительным нормативам отчислений в течение
двух из  трех  последних  отчетных  финансовых  лет  не  превышала  10
процентов  собственных  доходов  бюджетов  муниципальных  образований,
начиная с очередного финансового года. (Дополнен   -   Закон  Липецкой
области от 06.12.2012 г. N 99-оз)
     Размер  должностных  окладов  зависит  от  численности  наличного
населения, проживающего на территории муниципального образования, и от
должности муниципальной службы, замещаемой в установленном порядке.
     Для  определения  должностного  оклада   вводится   классификация
муниципальных   образований,   расположенных  на  территории  Липецкой
области,   в   зависимости   от   численности   наличного   населения,
проживающего  на  территории конкретного муниципального образования. В
соответствии с указанной классификацией все муниципальные  образования
распределяются по следующим группам:
     к   первой   группе   относятся   муниципальные   образования   с
численностью населения свыше 450 тыс. человек;
     ко  второй   группе   относятся   муниципальные   образования   с
численностью населения от 100 до 200 тыс. человек;
     к  третьей   группе   относятся   муниципальные   образования   с
численностью населения от 60 до 100 тыс. человек;
     к  четвертой  группе  относятся   муниципальные   образования   с
численностью населения от 30 до 60 тыс. человек;
     к пятой группе относятся муниципальные образования с численностью
населения от 10 до 30 тыс. человек;
     к   шестой   группе   относятся   муниципальные   образования   с
численностью населения до 10 тыс. человек;
     к  седьмой   группе   относятся   муниципальные   образования   с
численностью населения до 5 тыс. человек.
     3.  Ежемесячная  надбавка  к  должностному окладу за классный чин
муниципальным служащим устанавливается в следующих размерах:(Часть   в
редакции Закона Липецкой области от 13.05.2014 г. N 282-оз)

|-------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|                       Наименование классного чина                       |   Размер надбавки за   |
|                                                                         |   классный чин в % к   |
|                                                                         |  должностному окладу   |
|-------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|Действительный муниципальный советник Липецкой области 1 класса          |           30           |
|-------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|Действительный муниципальный советник Липецкой области 2 класса          |           20           |
|-------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|Действительный муниципальный советник Липецкой области 3 класса          |           10           |
|-------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|Муниципальный советник Липецкой области 1 класса                         |           30           |
|-------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|Муниципальный советник Липецкой области 2 класса                         |           20           |
|-------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|Муниципальный советник Липецкой области 3 класса                         |           10           |
|-------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|Советник муниципальной службы Липецкой области 1 класса                  |           30           |
|-------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|Советник муниципальной службы Липецкой области 2 класса                  |           20           |
|-------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|Советник муниципальной службы Липецкой области 3 класса                  |           10           |
|-------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|Референт муниципальной службы Липецкой области 1 класса                  |           30           |
|-------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|Референт муниципальной службы Липецкой области 2 класса                  |           20           |
|-------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|Референт муниципальной службы Липецкой области 3 класса                  |           10           |
|-------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|Секретарь муниципальной службы Липецкой области 1 класса                 |           30           |
|-------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|Секретарь муниципальной службы Липецкой области 2 класса                 |           20           |
|-------------------------------------------------------------------------|------------------------|
|Секретарь муниципальной службы Липецкой области 3 класса                 |           10           |
|-------------------------------------------------------------------------|------------------------|

     4. Надбавка за особые условия  муниципальной  службы  (сложность,
напряженность,    специальный    режим   работы)   устанавливается   в
соответствии с приложением 3 к настоящему Закону руководителем  органа
местного самоуправления в следующих размерах:
     для высших должностей  муниципальной  службы  -  от  150  до  200
процентов должностного оклада;
     для главных должностей муниципальной  службы  -  от  120  до  150
процентов должностного оклада;
     для ведущих должностей  муниципальной  службы  -  от  90  до  120
процентов должностного оклада;
     для старших  должностей  муниципальной  службы  -  от  60  до  90
процентов должностного оклада;
     для младших должностей муниципальной службы  -  до  60  процентов
должностного оклада.
     5.  Ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет   устанавливается   в
процентах к должностному окладу в следующих размерах:

    При стаже муниципальной службы             Размер надбавки
                                                (в процентах)
    от 1 года до 5 лет                                10
    от 5 до 10 лет                                    15
    от 10 до 15 лет                                   20
    свыше 15 лет                                      30

     Стаж работы, дающий право на получение  ежемесячных  надбавок  за
выслугу    лет,    определяется    в    соответствии   с   действующим
законодательством.
     Порядок исчисления стажа муниципальной службы  и  зачета  в  него
иных  периодов  трудовой  деятельности  для установления муниципальным
служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу  за  выслугу  лет,
определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска за выслугу лет устанавливается в соответствии с приложением  4
к настоящему Закону.
     6. Ежемесячная надбавка за работу  со  сведениями,  составляющими
государственную   тайну,   устанавливается   в   порядке  и  размерах,
предусмотренных Постановлением Правительства Российской  Федерации  от
18.09.2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам,
допущенным  к  государственной   тайне   на   постоянной   основе,   и
сотрудникам   структурных   подразделений  по  защите  государственной
тайны".
     7. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы
области   ежегодно  увеличиваются  (индексируются)  в  соответствии  с
законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год
и  плановый  период  с  учетом  уровня инфляции (потребительских цен).
Увеличение (индексация) размеров  должностных  окладов  по  должностям
муниципальной   службы   области   производится   в   соответствии   с
законодательством области.
     8. Муниципальным служащим выплачивается премия по  итогам  работы
за   полугодие  в  порядке,  установленном  нормативным  актом  органа
местного самоуправления, без ограничения максимальным размером.
     9.  Муниципальным  служащим выплачивается премия по итогам работы
за  год  по критериям, установленным правовыми актами органов местного
самоуправления,  в  порядке,  установленном  нормативным  актом органа
местного  самоуправления.  (В  редакции  Закона  Липецкой  области  от
07.09.2011 г. N 550-оз)
     Не  допускается  использование  средств   фонда   оплаты   труда,
предусмотренных на выплату премии, указанной в абзаце первом настоящей
части, на премирование по другим основаниям.
     10. Муниципальным служащим могут выплачиваться разовые премии  за
счет   экономии   средств   по  фонду  оплаты  труда  без  ограничения
максимальным размером.
     11.  Премии  муниципальным  служащим  начисляются  за  фактически
отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом
отпуске.
     Средства на  выплату  премий  предусматриваются  при  утверждении
фондов оплаты труда.
     12. Муниципальным служащим один  раз  в  год  при  предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в
размере 2-х  должностных  окладов  и  материальная  помощь  в  размере
должностного   оклада.   Указанная   выплата   и  материальная  помощь
производится также в случае  непредоставления  муниципальным  служащим
очередного отпуска в текущем году.
     13. За счет экономии средств по фонду оплаты труда муниципальному
служащему  оказывается  материальная  помощь  дополнительно  в связи с
юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, в  связи  со  смертью
родителей,   супруга   (супруги),   детей   муниципального  служащего,
стихийные бедствия и других).
     В   связи   со   смертью   муниципального   служащего   указанная
материальная    помощь    оказывается   супругу   (супруге),   близким
родственникам, иным родственникам, законному представителю, взявшим на
себя обязанность осуществить погребение умершего.
     (Часть  13  в редакции Закона Липецкой области от 13.08.2012 г. N
58-оз)
     (Статья  4  в редакции Закона Липецкой области от 05.12.2008 г. N
203-оз)

     Статья  5.  (Утратила силу - Закон Липецкой области от 05.12.2008
г. N 203-оз)

     Статья 6. Формирование фонда оплаты труда

     1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных  служащих  в
органах  местного самоуправления предусматриваются средства на выплату
(в расчете на год):
     должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
     ежемесячной  надбавки за классный чин - в размере 3,6 должностных
оклада; (В редакции Закона Липецкой области от 13.05.2014 г. N 282-оз)
     ежемесячной надбавки за особые  условия  муниципальной  службы  в
размере 14 должностных окладов;
     ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере  3-х  должностных
окладов;
     ежемесячной  надбавки  за  работу  со  сведениями,  составляющими
государственную тайну, - в размере 1,5 должностных оклада;
     премий по итогам работы за полугодие - в размере 2-х  должностных
окладов;
     ежемесячного  денежного поощрения  -  в  размере  24  должностных
окладов; (В редакции Закона Липецкой области от 06.12.2012 г. N 99-оз)
     единовременной    выплаты    при    предоставлении     ежегодного
оплачиваемого   отпуска   и   материальной  помощи  -  в  размере  3-х
должностных окладов;
     премии по итогам работы за год - в  размере  одного  должностного
оклада с учетом надбавок.
     2. Средства фонда  оплаты  труда,  высвободившиеся  в  результате
сокращения    численности    муниципальных    служащих,   используются
руководителем органа местного самоуправления на выплату  муниципальным
служащим премий по результатам работы.
     (Статья  6  в редакции Закона Липецкой области от 05.12.2008 г. N
203-оз)

     Статья  7.   Санаторно-курортное   обслуживание   муниципального
служащего

     Муниципальному служащему один раз в год предоставляется путевка в
санаторий  или  дом  отдыха  в  пределах  Российской  Федерации или по
желанию   муниципального    служащего    денежная    компенсация    за
неиспользованную    путевку    в   размере   должностного   оклада   с
установленными надбавками и доплатами.
     Муниципальному служащему один раз в  год  оплачивается  проезд  к
месту  отдыха  и  обратно  в пределах Российской Федерации при наличии
проездных документов: железнодорожным транспортом - в купейном  вагоне
скорых   фирменных   поездов,   воздушным   транспортом  -  по  билету
экономического класса, автомобильным транспортом (кроме  такси)  -  по
существующей в данной местности стоимости проезда.(Статья 7 в редакции
Закона Липецкой области от 26.07.2013 г. N 181-оз)

     (Статья  8  признана  недействующей  на 2008 год - Закон Липецкой
области от 20.11.2007 г. N 101-оз)
     (Статья  8  признана  недействующей  на 2007 год - Закон Липецкой
области от 25.12.2006 г. N 8-оз)
     (Статья  8  признана  недействующей  на 2006 год - Закон Липецкой
области от 19.12.2005 г. N 248-оз)
     (Статья  8  признана  недействующей  на 2005 год - Закон Липецкой
области от 22.12.2004 г. N 148-оз)
     Статья  8.  Выплата  единовременного   денежного   вознаграждения
муниципальным служащим при уходе на пенсию

     Муниципальным  служащим  при  уходе   на   пенсию   выплачивается
единовременное  денежное  вознаграждение  в  зависимости  от  стажа по
муниципальной службе в следующих размерах:

   При стаже муниципальной службы      Размер единовременного
                                       денежного вознаграждения

   От 1 года до 5 лет                   Три должностных оклада
   Свыше 5 лет до 10 лет                Пять должностных окладов
   Свыше 10 лет до 15 лет               Семь должностных окладов
   Свыше 15 лет                         Десять должностных окладов

     Статья 9. Пособие на погребение

     При погребении муниципального служащего,  умершего  (погибшего  в
связи  с  исполнением  должностных  обязанностей),  или лица, умершего
после прекращения муниципальной  службы,  супругу  (супруге),  близким
родственникам,  иным  родственникам,  законному представителю умершего
или иному лицу, взявшему на себя  обязанность  осуществить  погребение
умершего,  выдается  пособие  на погребение за счет средств бюджета не
менее  пятикратного  размера  социального   пособия   на   погребение,
установленного федеральным законом.

     Статья  10.  Действие   настоящего  Закона   в   отношении   лиц,
замещающих муниципальные должности

     На лиц, замещающих муниципальные должности, распространяются  все
положения настоящего Закона, независимо от стажа муниципальной службы,
исходя из  максимального  размера  надбавок,  установленных  настоящим
Законом.
     (Статья  10 в редакции Закона Липецкой области от 21.08.2007 г. N
92-оз)

     Статья 11. Порядок вступления в силу настоящего Закона

     1. Настоящий Закон  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.
     2. Статья 8 настоящего Закона, требующая выделения дополнительных
финансовых  средств,  вводится в действие законом области об областном
бюджете  на  очередной  финансовый  год и плановый период. (В редакции
Закона Липецкой области от 13.08.2012 г. N 58-оз)



Глава администрации
Липецкой области
                                                           О.П.Королев
г.Липецк.,
30.11.2000г.,
N 124-ОЗ



                                                                                                                    Приложение 1
                                             к Закону Липецкой области
                                                "О денежном содержании
                                           и социальных гарантиях лиц,
                                              замещающих муниципальные
                                           должности Липецкой области,
                                           и лиц, замещающих должности
                                                  муниципальной службы
                                                     Липецкой области"

                   РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ,                   
                  ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ                  

     (В редакции Закона Липецкой области от 26.07.2013 г. N 182-оз)

                                                        Таблица (руб.)
|------|-------------------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----------------|
| N    | Наименование      |I       |II      |III     |IV      |V       |VI      |VII     |Ежемесячное     |
|п/п   |должностей         |груп- па|груп- па|груп- па|груп- па|груп- па|груп- па|груп- па|денежное        |
|      |                   |        |        |        |        |        |        |        |поощрение       |
|      |                   |        |        |        |        |        |        |        |(должностных    |
|      |                   |        |        |        |        |        |        |        |окладов)        |
|------|-------------------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----------------|
| 1.   |Заместитель        |9200    |8013    |7670    |7372    |7155    |4586    |        |    2,6         |
|      |председателя       |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |городского,        |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |районного,         |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |сельского          |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |Совета             |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |депутатов          |        |        |        |        |        |        |        |                |
|------|-------------------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----------------|
| 2.   |Председатель       |9200    |        |        |        |        |        |        |    2,6         |
|      |избирательной      |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |комиссии           |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |муниципального     |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |образования        |        |        |        |        |        |        |        |                |
|------|-------------------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----------------|
| 3.   |Председатель       |8500    |6867    |6584    |6295    |5439    |        |        |    2,6         |
|      |комиссии           |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |городского,        |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |районного,         |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |сельского          |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |Совета             |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |депутатов          |        |        |        |        |        |        |        |                |
|------|-------------------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----------------|
| 4.   |Заместитель        |8000    |6008    |5796    |5581    |5038    |        |        |    2,6         |
|      |председателя       |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |комиссии           |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |городского,        |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |районного,         |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |сельского          |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |Совета             |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |депутатов          |        |        |        |        |        |        |        |                |
|------|-------------------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----------------|
| 5.   |Секретарь          |8000    |        |        |        |        |        |        |    2,6         |
|      |избирательной      |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |комиссии           |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |муниципального     |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |образования        |        |        |        |        |        |        |        |                |
|------|-------------------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----------------|
| 6.   |Член комиссии      |7000    |5725    |5439    |5153    |        |        |        |    2,6"        |
|      |городского,        |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |районного          |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |сельского          |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |Совета             |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |депутатов          |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |(депутат,          |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |замещающий         |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |должность на       |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |постоянной         |        |        |        |        |        |        |        |                |
|      |основе)            |        |        |        |        |        |        |        |                |
|------|-------------------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----------------|



                                                          Приложение 2
                                             к Закону Липецкой области
                                                "О денежном содержании
                                           и социальных гарантиях лиц,
                                              замещающих муниципальные
                                           должности Липецкой области,
                                           и лиц, замещающих должности
                                                  муниципальной службы
                                                     Липецкой области"

                   РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ,                   
              ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

    (В редакции Закона Липецкой области от 13.08.2012 г. N 58-оз)

                                                      таблица (в руб.)
----T--------------T------T------T------T------T------T------T-----T------¬
¦ N ¦ Наименование ¦  I   ¦  II  ¦ III  ¦  IV  ¦  V   ¦  VI  ¦VII  ¦Ежеме-¦
¦п/п¦  должностей  ¦группа¦группа¦группа¦группа¦группа¦группа¦груп-¦сячное¦
¦   ¦              ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦па   ¦денеж-¦
¦   ¦              ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦ное   ¦
¦   ¦              ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦поощ- ¦
¦   ¦              ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦рение ¦
¦   ¦              ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦(долж-¦
¦   ¦              ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦ност- ¦
¦   ¦              ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦ных   ¦
¦   ¦              ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦окла- ¦
¦   ¦              ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦дов)  ¦
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦ 1.¦Первый        ¦10100 ¦ 9015 ¦ 8515 ¦ 8013 ¦      ¦      ¦     ¦ 2,6  ¦
¦   ¦заместитель   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦главы         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦администрации ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦ 2.¦Заместитель   ¦ 9200 ¦ 8013 ¦ 7670 ¦ 7326 ¦ 7155 ¦ 4586 ¦     ¦ 2,5  ¦
¦   ¦главы         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦администрации,¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦руководитель  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦аппарата      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦ 3.¦Управляющий   ¦ 8600 ¦ 7725 ¦ 7124 ¦ 6524 ¦ 6295 ¦      ¦     ¦ 2,5  ¦
¦   ¦делами        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦ 4.¦Председатель  ¦ 8500 ¦ 6867 ¦ 6584 ¦ 6295 ¦ 5439 ¦      ¦     ¦ 2,5  ¦
¦   ¦контрольного  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦органа,       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦департамента, ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦комитета,     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦начальник     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦управления    ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦ 5.¦Заместитель   ¦ 8000 ¦ 6008 ¦ 5796 ¦ 5581 ¦ 5038 ¦      ¦     ¦ 2,4  ¦
¦   ¦председателя  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦контрольного  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦органа,       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦председателя  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦департамента, ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦комитета,     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦начальника    ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦управления    ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦ 6.¦Начальник     ¦ 8000 ¦ 6867 ¦ 6584 ¦ 6295 ¦ 5439 ¦      ¦     ¦ 2,0  ¦
¦   ¦отдела        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦ 7.¦Начальник     ¦ 7500 ¦ 6867 ¦ 6584 ¦ 6295 ¦ 5439 ¦      ¦     ¦ 2,0  ¦
¦   ¦управления    ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦в составе     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦департамента  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦ 8.¦Заместитель   ¦ 7200 ¦ 6008 ¦ 5796 ¦ 5581 ¦ 4864 ¦      ¦     ¦ 2,0  ¦
¦   ¦начальника    ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦управления    ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦в составе     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦департамента  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦ 9.¦Заместитель   ¦ 7000 ¦ 6008 ¦ 5796 ¦ 5581 ¦ 4864 ¦      ¦     ¦ 2,0  ¦
¦   ¦начальника    ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦отдела        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦10.¦Начальник     ¦ 7000 ¦ 5725 ¦ 5439 ¦ 5153 ¦      ¦      ¦     ¦ 2,0  ¦
¦   ¦отдела в      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦составе       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦департамента, ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦комитета,     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦управления,   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦начальник     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦отдела в      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦составе       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦управления    ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦департамента, ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦контрольного  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦органа        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦11.¦Помощник      ¦ 5600 ¦ 4318 ¦ 3779 ¦ 3779 ¦ 3779 ¦      ¦     ¦ 2,0  ¦
¦   ¦(советник)    ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦председателя  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦Совета        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦депутатов,    ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦главы         ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦администрации ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦12.¦Помощник      ¦ 5600 ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦ 2,0  ¦
¦   ¦(советник)    ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦заместителя   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦председателя  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦Совета        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦депутатов     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦13.¦Заместитель   ¦ 6000 ¦ 4992 ¦ 4789 ¦ 4587 ¦      ¦      ¦     ¦ 2,0  ¦
¦   ¦начальника    ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦отдела в      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦составе       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦департамента, ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦в комитете, в ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦управлении,   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦заместитель   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦начальника    ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦отдела в      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦составе       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦управления    ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦департамента  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦14.¦Главный       ¦ 5600 ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦ 1,7  ¦
¦   ¦консультант   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦15.¦Ведущий       ¦ 5450 ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦ 1,7  ¦
¦   ¦консультант   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦16.¦Консультант   ¦ 5300 ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦ 1,7  ¦
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦17.¦Инспектор     ¦ 5600 ¦ 4318 ¦ 4318 ¦ 4318 ¦ 4318 ¦      ¦     ¦ 1,7  ¦
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦18.¦Главный       ¦ 4860 ¦ 4318 ¦ 4318 ¦ 4318 ¦ 4318 ¦ 4318 ¦     ¦ 1,5  ¦
¦   ¦специалист-   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦эксперт       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
(В редакции Закона Липецкой области от 26.09.2012 г. N 76-оз)
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦19.¦Ведущий       ¦ 4455 ¦ 4184 ¦ 4049 ¦ 4049 ¦ 4049 ¦ 4049 ¦     ¦ 1,5  ¦
¦   ¦специалист-   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦эксперт       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
(В редакции Закона Липецкой области от 26.09.2012 г. N 76-оз)
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦20.¦Специалист-   ¦ 4050 ¦ 4050 ¦ 3779 ¦ 3779 ¦ 3779 ¦ 3779 ¦     ¦ 1,5  ¦
¦   ¦эксперт       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
(В редакции Закона Липецкой области от 26.09.2012 г. N 76-оз)
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦21.¦Старший       ¦ 4050 ¦ 4050 ¦ 3779 ¦ 3779 ¦ 3779 ¦ 3779 ¦3403 ¦ 1,5  ¦
¦   ¦специалист 1  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦разряда       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
(В редакции Закона Липецкой области от 26.09.2012 г. N 76-оз)
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦22.¦Старший       ¦ 3780 ¦ 3780 ¦ 3509 ¦ 3509 ¦ 3509 ¦ 3509 ¦3321 ¦ 1,5  ¦
¦   ¦специалист 2  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦разряда       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
(В редакции Закона Липецкой области от 26.09.2012 г. N 76-оз)
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦23.¦Старший       ¦ 3510 ¦ 3510 ¦ 3239 ¦ 3239 ¦ 3239 ¦ 3239 ¦3239 ¦ 1,5  ¦
¦   ¦специалист 3  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
¦   ¦разряда       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
(В редакции Закона Липецкой области от 26.09.2012 г. N 76-оз)
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦24.¦Специалист 1  ¦ 3510 ¦ 3510 ¦ 3239 ¦ 3239 ¦ 3239 ¦ 3239 ¦3239 ¦ 1,3  ¦
¦   ¦разряда       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦25.¦Специалист 2  ¦ 2970 ¦ 2968 ¦ 2592 ¦ 2592 ¦ 2592 ¦ 2592 ¦2592 ¦ 1,3  ¦
¦   ¦разряда       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
+---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+------+
¦26.¦Специалист 3  ¦ 2220 ¦ 2220 ¦ 1825 ¦ 1825 ¦ 1825 ¦ 1783 ¦1783 ¦ 1,3  ¦
¦   ¦разряда       ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦     ¦      ¦
L---+--------------+------+------+------+------+------+------+-----+-------



                                                          Приложение 3
                                             к Закону Липецкой области
                                                "О денежном содержании
                                           и социальных гарантиях лиц,
                                              замещающих муниципальные
                                           должности Липецкой области,
                                           и лиц, замещающих должности
                                                  муниципальной службы
                                                     Липецкой области"

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
             ОБ УСЛОВИЯХ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ              
          ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (СЛОЖНОСТЬ,          
               НАПРЯЖЕННОСТЬ, СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ)         

    (В редакции Закона Липецкой области от 05.12.2008 г. N 203-оз)

     1. Ежемесячная надбавка за особые  условия  муниципальной  службы
(сложность,   напряженность,   специальный   режим  работы)  (далее  -
надбавка) устанавливается  в  целях  заинтересованности  муниципальных
служащих   в  результате  своей  деятельности  и  качестве  выполнения
основных обязанностей муниципального служащего.
     2.  Надбавка  устанавливается   руководителем   органа   местного
самоуправления (далее - руководитель).
     3. Муниципальному служащему, впервые принятому  на  муниципальную
службу    в    соответствии    с    квалификационными    требованиями,
предусмотренными законодательством  о  муниципальной  службе  области,
надбавка   по   замещаемой  должности  устанавливается  в  минимальном
размере, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5  настоящего
Положения.
     4.  По  истечении  двух  лет   со   дня   установления   надбавки
муниципальному   служащему   по   результатам  оценки  прохождения  им
муниципальной службы руководитель вправе решать вопрос  об  увеличении
размера надбавки по замещаемой должности.
     5. Надбавка  муниципальному  служащему  по  замещаемой  должности
устанавливается в максимальном размере при наличии одного из следующих
оснований:
     а)  участие  в  работе   Советов,   комиссий   совещательного   и
консультативного   характера,   созданных   на   непостоянной   основе
распоряжением руководителя органа местного самоуправления;
     б) обладание опытом управленческой деятельности при наличии стажа
работы  по  замещаемой  должности,  соответственно,  для муниципальных
служащих, замещающих высшие должности, - 5 лет, главные должности -  3
года;
     в) обладание навыками к принятию управленческих решений,  наличие
особых    знаний,   позволяющих   муниципальному   служащему   успешно
справляться  с  возложенными  на  него  обязанностями  по   замещаемой
должности  муниципальной службы при условии замещения данной должности
не менее трех лет;
     г) выполнение работы,  непосредственно  связанной  с  подготовкой
проектов   законов   области   в  порядке  законодательной  инициативы
представительного органа местного самоуправления;
     д) осуществление деятельности муниципальным служащим, в  основные
служебные  обязанности  которого входят проведение правовой экспертизы
проектов правовых актов, подготовка, редактирование и их визирование в
качестве   юриста   или   исполнителя,   имеющего  высшее  юридическое
образование.
     6.  Руководитель  вправе  решать  вопрос  об  уменьшении  размера
надбавки  в  случаях  изменения  характера  и  режима службы, снижения
результатов  служебной  деятельности,  привлечения  к   дисциплинарной