постановление Администрации Курской области от 19.03.2003 № 6

 
                    АДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 19 марта 2003 г. N 6
                               г. Курск

                 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
               ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
                 ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ
              РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
                  ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

     В  соответствии  со  статьей  119  Трудового  кодекса  Российской
Федерации Администрация Курской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить   прилагаемые   Правила   предоставления  ежегодного
дополнительного  оплачиваемого  отпуска  работникам  с ненормированным
рабочим  днем в организациях, финансируемых за счет средств областного
бюджета.
     2. Комитету  по  труду  Курской области (А.П. Максименко)  давать
разъяснения    по    применению    Правил,    утвержденных   настоящим
постановлением.
     3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

                                                            Губернатор
                                                       Курской области
                                                          А.Н.МИХАЙЛОВ





                                                            Утверждены
                                                        постановлением
                                         Администрации Курской области
                                               от 19 марта 2003 г. N 6

                               ПРАВИЛА
              предоставления ежегодного дополнительного
                   оплачиваемого отпуска работникам
            с ненормированным рабочим днем в организациях,
           финансируемых за счет средств областного бюджета

     1. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с
ненормированным   рабочим   днем  (далее  именуется  -  дополнительный
отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего
дня  отдельным  работникам  организаций, финансируемых за счет средств
областного  бюджета, если эти работники при необходимости эпизодически
привлекаются  по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых
функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
     2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,
имеющих  право  на  дополнительный  отпуск,  устанавливается правилами
внутреннего   трудового   распорядка   или   иным   нормативным  актом
организации.
     В  перечень должностей работников  с ненормированным рабочим днем
включаются  руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие
лица,  труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица,  рабочее  время  которых  по  характеру  работы делится на части
неопределенной продолжительности.
     3. Продолжительность  дополнительного  отпуска,  предоставляемого
работникам  с  ненормированным  рабочим  днем,  не  может быть менее 3
календарных дней.
     Продолжительность   дополнительного  отпуска  по  соответствующим
должностям    устанавливается    правилами    внутреннего    трудового
распорядка   организации   и   зависит   от   объема  работы,  степени
напряженности  труда,  возможности  работника  выполнять свои трудовые
функции  за  пределами нормальной продолжительности рабочего времени и
других условий.
     Работодатель  ведет учет времени, фактически отработанного каждым
работником в условиях ненормированного рабочего дня.
     4. Право   на   дополнительный   отпуск   возникает  у  работника
независимо  от  продолжительности  работы  в условиях ненормированного
рабочего дня.
     В  случае  если такой  отпуск не предоставляется,  переработка за
пределами     нормальной     продолжительности     рабочего    времени
компенсируется  с  письменного  согласия  работника  как  сверхурочная
работа.
     5. Дополнительный    отпуск,    предоставляемый    работникам   с
ненормированным   рабочим   днем,  суммируется  с  ежегодным  основным
оплачиваемым  отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а  также другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     6. В   случае   переноса   либо  неиспользования  дополнительного
отпуска,  а  также  увольнения право на указанный отпуск реализуется в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     7. Оплата  дополнительных отпусков,  предоставляемых работникам с
ненормированным  рабочим  днем,  производится  в пределах фонда оплаты
труда.