постановление Администрации города Курска Курской области от 15.05.2003 № 592

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА
                          КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 15 апреля 2003 г. N 592

           Об утверждении типовых форм трудовых договоров
        с муниципальными служащими и техническим персоналом
             отраслевых и территориальных подразделений
                    администрации города Курска
     
     В соответствии со статьями 57 и 67 Трудового кодекса Российской
Федерации постановляю:
     1. Утвердить типовые формы трудовых договоров с  муниципальными
служащими  и  техническим персоналом  отраслевых  и  территориальных
подразделений администрации города Курска согласно приложениям 1, 2.
     2. Установить, что типовые формы трудовых договоров,  указанные
в пункте 1 настоящего постановления, распространяются на работников,
принимаемых   на  работу   после   вступления  в   силу   настоящего
постановления.
     3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
     
Глава города Курска                                        С.МАЛЬЦЕВ
     
     
     
     
     
                                                        Приложение 1

                                                           Утвержден
                                                      постановлением
                                         администрации города Курска
                                          от 15 апреля 2003 г. N 592

                         ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

                     с муниципальным служащим

N _______             г. Курск              "__" _________ 200_ г.


    Администрация города Курска в лице ___________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________,
в дальнейшем именуемая Работодатель, и ___________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________,
в   дальнейшем  именуемый  Работник,  в  соответствии  с  Трудовым
кодексом    Российской    Федерации,   Законом   Курской   области
"О  муниципальной службе  в  Курской  области" и  Уставом   города
Курска заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

    1. Работодатель назначает Работника на должность
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
с  возложением на  него  прав  и   обязанностей,   предусмотренных
действующим  законодательством,   нормативными  правовыми   актами
органов местного самоуправления города Курска и настоящим трудовым
договором.

    2. Работа по настоящему трудовому договору является __________
_________________________________________________________________.
                 (основной, по совместительству)

    3. Настоящий трудовой договор заключен:
    а) на неопределенный срок с "__" ___________ 200_ г.;
    б) на   срок  с  "__" ___________ 200_ г.  по "__" ___________
200_ г.

    4. Работник подчиняется главе города Курска
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
    5. Работодатель гарантирует Работнику:
    - условия  работы,  обеспечивающие  исполнение  им должностных
обязанностей;
    - выполнение   требований   правил   охраны  труда  и  техники
безопасности в соответствии с действующим законодательством;
    - медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе
после выхода его на пенсию;
    - обязательное   государственное    страхование   на    случай
причинения   вреда  здоровью и имуществу в связи с исполнением  им
должностных обязанностей;
    - обязательное    государственное   социальное  страхование на
случай    заболевания   или   потери   трудоспособности  в  период
прохождения  им  муниципальной службы или после ее прекращения, но
наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
    - защиту  его  и  членов его  семьи  в  порядке, установленном
законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи
с исполнением им должностных обязанностей;
    - иные гарантии для муниципального служащего,  предусмотренные
нормативными  правовыми  актами  органов  местного  самоуправления
города Курска;
    - своевременно  и  в  полном  размере  выплачивать   Работнику
заработную  плату,  обусловленную  настоящим  договором   и  иными
локальными нормативными правовыми актами.

    6. Работник обязуется:
    - осуществлять  надлежащим  образом  исполнение возложенных на
него  должностных обязанностей в пределах предоставленных ему прав
в соответствии с действующим законодательством;
    - исполнять постановления  и  распоряжения главы города Курска
и администрации города Курска,  правовые  акты Курского городского
Собрания,  а также  указания  главы  города  Курска,  отданные   в
пределах его компетенции;
    - обеспечивать  соблюдение  и защиту прав и законных интересов
граждан;
    - своевременно   в   пределах   своих   должностных полномочий
рассматривать  обращения   в   органы   местного  самоуправления и
разрешать     их    в   порядке,     установленном     действующим
законодательством;
    - не   разглашать  сведения,  ставшие ему известными в связи с
исполнением служебных обязанностей, а также сведения, являющиеся в
соответствии  с  действующим   законодательством   государственной
тайной;
    - поддерживать   уровень   квалификации,    необходимый    для
исполнения должностных обязанностей;
    - соблюдать   нормы   служебной  этики,  установленные правила
внутреннего  трудового распорядка, должностные инструкции, порядок
обращения со служебной информацией;
    - бережно  относится  к  имуществу,  являющемуся муниципальной
собственностью;
    - проходить  аттестацию  в  порядке   и  сроки,  установленные
нормативными   правовыми  актами   органов местного самоуправления
города Курска.

    7. Работнику устанавливается следующий режим работы:
    - нормированный 8-часовой рабочий день при пятидневной рабочей
неделе с  двумя  выходными  днями (суббота, воскресенье), при этом
допускается     выполнение     работы     сверх      установленной
продолжительности   рабочего  дня   компенсировать предоставлением
дополнительного отпуска (отгула).

    8. Работнику устанавливается денежное содержание:
    - должностной оклад в размере _______________ руб. в месяц;
    - надбавки к должностному окладу согласно нормативным правовым
актам  администрации  города  Курска  в  соответствии  с  законами
области, действующим законодательством:
    - за квалификационный разряд в размере _____%;
    - за выслугу лет в размере _____%;
    - за особые условия муниципальной службы в размере _____%.
    Работнику выплачивается:
    - премия  по  результатам работы,  не  более  трех должностных
окладов в год;
    - материальная  помощь,  не  более  двух должностных окладов в
год.
    Выплата  премии  и   оказание   Работнику материальной  помощи
производится по решению Работодателя в установленном порядке.

    9. Работник в соответствии с правовыми актами органов местного
самоуправления города Курска продолжает  получать за  счет средств
местного бюджета установленную ему заработную плату до  устройства
на новое место работы  или доплату до  уровня  прежней  заработной
платы в случаях:
    - после  окончания  срока   полномочий   при  неназначении  на
должность на новый срок;
    - по  истечении  срока   трудового   договора,    заключенного
муниципальным  служащим,  который  в  соответствии  с    областным
законодательством   или   уставом   муниципального     образования
назначается на должность на срок полномочий главы города Курска.

    10. Работнику  предоставляется  ежегодный оплачиваемый  отпуск
продолжительностью 30 календарных  дней и дополнительный отпуск  в
соответствии с  действующим  законодательством,  присоединяемый  к
ежегодному.  Работнику   может  быть   предоставлен   отпуск   без
сохранения   заработной   платы    по    его   желанию  в случаях,
установленных трудовым законодательством.

    11. Работодатель   гарантирует    Работнику     предоставление
следующих особых условий труда и социальных гарантий:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

    12. Работник   несет   дисциплинарную    ответственность    за
невыполнение   или    ненадлежащие     выполнение    обязанностей,
предусмотренных   настоящим   трудовым договором, в соответствии с
действующим трудовым законодательством.

    13. Работник  несет  ответственность   за  однократное  грубое
нарушение трудовых обязанностей, в том числе неисполнение указаний
главы  города  Курска,   отданных  в пределах  его  компетенции, в
соответствии с действующим законодательством.

    14. Настоящий   договор   может    быть    изменен  в случаях,
установленных трудовым законодательством.

    15. Прекращение   трудового   договора    осуществляется    по
основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

    16. Настоящий  трудовой  договор составлен в двух экземплярах,
имеющих  равную  юридическую  силу,  один  из  которых  хранится у
Работодателя, другой передается Работнику.

    17. Реквизиты и подписи сторон:

        РАБОТНИК:                           РАБОТОДАТЕЛЬ:

_____________________________     ________________________________
  (номер и серия паспорта,        (структурное или территориальное
     когда и кем выдан,
_____________________________     ________________________________
   адрес места жительства)            подразделение г. Курска)
_____________________________     ________________________________
                                   (индекс, адрес подразделения)
_____________________________     ________________________________


        РАБОТНИК:                           РАБОТОДАТЕЛЬ:

_____________ (______________)    _____________ (_______________)


                                                        Приложение 2

                                                           Утвержден
                                                      постановлением
                                         администрации города Курска
                                          от 15 апреля 2003 г. N 592

                         ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

               с техническим персоналом отраслевых
                 и территориальных подразделений

N _____               г. Курск              "__" _________ 200_ г.

Администрация города Курска в лице ______________________________,
в дальнейшем именуемая Работодатель, и ___________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________,
в   дальнейшем  именуемый  Работник,  в  соответствии  с  Трудовым
кодексом  Российской  Федерации и Уставом города Курска  заключили
настоящий трудовой договор о нижеследующем:

    1. Работодатель назначает Работника на должность с возложением
на   него  прав  и  обязанностей,   предусмотренных    действующим
законодательством, нормативными правовыми актами  города Курска  и
настоящим трудовым договором.

    2. Работа по настоящему трудовому договору является __________
__________________________________________________________________
                 (основной, по совместительству)

    3. Настоящий трудовой договор заключен:

    а) на неопределенный срок с "__" ___________ 200_ г.;
    б) на   срок  с  "__" ___________ 200_ г.  по "__" ___________
200_ г.

    4. Работник   подчиняется  главе  города Курска и руководителю
отраслевого (территориального) подразделения администрации  города
Курска.

    5. Работник имеет право:
    - на   получение   гарантий   и  компенсаций,  предусмотренных
действующим законодательством;
    - на здоровые и безопасные условия труда;
    - на обязательное государственное и медицинское страхование на
случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением
им должностных обязанностей;
    - на заключение и изменение трудового договора в порядке и  на
условиях, которые установлены трудовым законодательством;
    - на   предоставление   ему   работы,  обусловленной  трудовым
договором;
    - на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
    - на отдых,   обеспечиваемый    установлением       нормальной
продолжительности   рабочего времени, предоставлением еженедельных
выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых  ежегодных
отпусков;
    - на возмещение  вреда, причиненного   Работнику   в  связи  с
исполнением    им     трудовых     обязанностей  в   установленном
законодательством порядке;
    - иные    права,     предусмотренные    действующим   трудовым
законодательством.

    6. Работодатель имеет право:
    - осуществлять   контроль   за     исполнением      Работником
обязанностей,   предусмотренных   должностными    инструкциями   и
настоящим контрактом;
    - давать указания Работнику в пределах  своей  компетенции для
обязательного исполнения;
    - применять   к   Работнику  меры   поощрения в соответствии с
действующим законодательством;
    - применять меры дисциплинарного взыскания за неисполнение или
ненадлежащее  исполнение  возложенных на Работника  обязанностей в
соответствии с действующим трудовым законодательством;
    - привлекать   работников  к материальной  ответственности   в
порядке, установленном трудовым законодательством.

    7. Работник обязуется:
    - добросовестно  исполнять  свои   должностные    обязанности,
возложенные на него настоящим трудовым договором;
    - исполнять  приказы,  распоряжения  и  указания вышестоящих в
порядке  подчиненности   руководителей,   изданные  в пределах  их
должностных полномочий;
    - соблюдать  действующие  в  организации  правила  внутреннего
трудового распорядка;
    - соблюдать   требования  по   охране   труда   и  обеспечению
безопасности труда;
    - бережно   относится   к   имуществу   Работодателя и  других
работников;
    - незамедлительно сообщать  Работодателю либо  непосредственно
руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни
и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

    8. Работодатель гарантирует:
    - условия  работы,   обеспечивающие   надлежащее    исполнение
Работником должностных обязанностей;
    - медицинское обслуживание Работника и членов его семьи;
    - обязательное  государственное  социальное   страхование   на
случай заболевания или потери трудоспособности в период исполнения
служебных обязанностей или после их  прекращения или наступивших в
связи с исполнением им должностных обязанностей;
    - своевременно   и  в полном размере   выплачивать   Работнику
заработную плату, обусловленную настоящим трудовым договором;
    - иные гарантии в соответствии с трудовым законодательством.

    9. Работнику устанавливаются:
    - нормированный 8-часовой рабочий день при пятидневной рабочей
неделе с двумя выходными  днями (суббота, воскресенье),  при  этом
допускается    выполнение    работы       сверх      установленной
продолжительности  рабочего     дня,    которая     компенсируется
предоставлением отгула;
    - должностной оклад в размере _______________ руб. в месяц;
    - надбавки к должностному окладу согласно нормативным правовым
актам  администрации   города  Курска за сложность и напряженность
труда в размере 20%;
    - премии   по   результатам  работы, не более трех должностных
окладов в год;
    - материальная  помощь,  не  более  двух должностных окладов в
год.
    Выплата   премии  и  оказание  Работнику  материальной  помощи
производится по решению Работодателя.

    10. Работнику  предоставляется  ежегодный  оплачиваемый отпуск
продолжительностью   28   календарных   дней   в  соответствии   с
действующим законодательством. Работнику может  быть  предоставлен
отпуск   без   сохранения   заработной   платы по  его  желанию  в
соответствии с трудовым законодательством.

    11. Работник   несет  ответственность   за  однократное грубое
нарушение трудовых обязанностей, в том числе неисполнение указаний
главы   города   или   руководителя отраслевого (территориального)
подразделения, отданных в пределах его компетенции, в соответствии
с действующим законодательством.

    12. Условия настоящего трудового договора могут  быть изменены
по взаимному соглашению сторон в письменной форме.

    13. Настоящий  трудовой  договор  может  быть  расторгнут   до
истечения срока действия по следующим основаниям:
    - невыполнение   или  ненадлежащее    выполнение     сторонами
обязательств, предусмотренных настоящим трудовым договором;
    - по другим  основаниям,  предусмотренным действующим трудовым
законодательством.

    14. Настоящий  трудовой договор  составлен в двух экземплярах,
имеющих  равную  юридическую силу,  один из  которых  хранится   у
Работодателя, другой передается Работнику.

    15. Реквизиты и подписи сторон:

          РАБОТНИК:                       РАБОТОДАТЕЛЬ:

_____________________________     ________________________________
(номер и серия паспорта, когда    (структурное или территориальное
 и кем выдан,
_____________________________     ________________________________
   адрес места жительства)            подразделение г. Курска)

_____________________________     ________________________________
                                   (индекс, адрес подразделения)
_____________________________     ________________________________


          РАБОТНИК:                       РАБОТОДАТЕЛЬ:

_____________ (______________)    ______________ (_______________)