постановление Администрации города Курска Курской области от 20.08.2003 № 1526

 

                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА
                          КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 20 августа 2003 г. N 1526

           О порядке проведения аттестации руководителей
                муниципальных унитарных предприятий

     В целях    обеспечения    объективной    оценки    деятельности
руководителей муниципальных унитарных предприятий, в соответствии  с
Федеральным  законом "О  государственных  и муниципальных  унитарных
предприятиях" постановляю:
     1. Утвердить   прилагаемый   Порядок   проведения    аттестации
руководителей муниципальных унитарных предприятий.
     2. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

                                            И.о. главы администрации
                                                       города Курска
                                                            Н.ЖУРКИН





                                                           Утвержден
                                                      постановлением
                                         администрации города Курска
                                        от 20 августа 2003 г. N 1526

                              ПОРЯДОК
                проведения аттестации руководителей
                муниципальных унитарных предприятий

     1. Настоящий   Порядок  регламентирует   процедуру   проведения
аттестации   руководителей  муниципальных   унитарных   предприятий,
именуемых в дальнейшем  "предприятия", в соответствии с  Федеральным
законом от 14.11.2002  N 161-ФЗ  "О государственных и  муниципальных
унитарных предприятиях".
     2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
     а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий  и
определение их соответствия занимаемой должности;
     б) оказание  содействия   в   повышении  эффективности   работы
предприятий;
     в) стимулирование    профессионального   роста    руководителей
предприятий.
     3. Аттестация руководителей предприятий  проводится один раз  в
год аттестационной комиссией.
     Аттестации не подлежат руководители предприятий,  проработавшие
в занимаемой должности менее одного года.
     Руководители предприятий,  находящиеся в  отпуске  по уходу  за
ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на
работу.
     4. Аттестационная  комиссия  создается  администрацией   города
Курска. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии
утверждается постановлением администрации города Курска.
     К работе  комиссии   могут  привлекаться  эксперты   (работники
учебных  заведений,  научно-исследовательских  институтов  и  других
организаций) с правом совещательного голоса.
     5. Комиссия  правомочна   решать  вопросы,   отнесенные  к   ее
компетенции, если  на заседании  присутствуют не  менее половины  ее
членов.   Решения   комиссии   принимаются   большинством    голосов
присутствующих  на  заседании  членов комиссии.  Эксперты  с  правом
совещательного  голоса в  голосовании  не участвуют.  При  равенстве
голосов     принимается     решение,    за     которое     голосовал
председательствующий на заседании.
     6. Руководители отраслевых  подразделений администрации  города
Курска представляют секретарю  аттестационной комиссии, именуемой  в
дальнейшем "комиссия", списки руководителей предприятий,  подлежащих
аттестации.
     7. Секретарь комиссии обобщает полученную информацию и  доводит
до отраслевых подразделений администрации города Курска, комитета по
управлению муниципальным имуществом города Курска график  проведения
аттестации, утвержденный администрацией города Курска.
     В графике указываются:
     дата, время и место проведения аттестации;
     дата представления руководителем предприятия секретарю комиссии
необходимых документов  (копии   приказа  о  назначении,   трудового
договора, свидетельства о регистрации (перерегистрации) предприятия,
листок по  учету кадров,  заверенные в  установленном порядке  копии
трудовой книжки и диплома).
     8. Отраслевые подразделения администрации города Курска доводят
график проведения  аттестации до  сведения  каждого аттестуемого  не
позднее чем за месяц до начала аттестации.
     9. За  неделю  до  проведения  аттестации  секретарь   комиссии
сообщает  членам  комиссии  о  дате,  времени  и  месте   проведения
аттестации. В случае, когда присутствие члена комиссии на  заседании
невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и  т.п.),
он заранее сообщает секретарю о своем отсутствии.
     10. Аттестация  проводится  в  форме  тестовых  испытаний.   Из
тестов, утвержденных администрацией города Курска, комиссия отбирает
60 вопросов, из  которых 20 составлены  комиссией, 20 -  отраслевыми
подразделениями  администрации  города  Курска, 20  -  комитетом  по
управлению муниципальным имуществом города Курска.
     11. Аттестационные тесты составляются на основе общего  перечня
вопросов  и  должны   обеспечивать  проверку  знания   руководителем
предприятия:
     - отраслевой специфики предприятия;
     - правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
     - основ   гражданского,  трудового,   налогового,   банковского
законодательства;
     - основ   управления   предприятиями,  финансового   аудита   и
планирования;
     - основ маркетинга;
     - основ оценки бизнеса,  оценки недвижимости и других  вопросов
по деятельности предприятия.
     12. Ответственные    исполнители    отраслевых    подразделений
администрации города  Курска, комитета  по управлению  муниципальным
имуществом города  Курска  прошивают и  заверяют перечень  вопросов,
первый лист визируется секретарем комиссии.
     13. Аттестационный  тест  выдается  аттестуемому  на  заседании
комиссии, который,  получив  его, расписывается  на  каждом листе  и
ставит дату.
     14. Отвечая на вопросы, аттестуемый напротив правильного ответа
ставит слово "да".
     15. Заполненный аттестационный тест сдается секретарю.
     16. Комиссия  осуществляет   подсчет  правильных  ответов.   Их
количество  должно  быть  не менее  двух  третей  общего  количества
вопросов, т.е. не менее 40 правильных ответов.
     17. По результатам  аттестации руководителю предприятия  дается
одна из следующих оценок:
     - соответствует занимаемой должности;
     - не соответствует занимаемой должности.
     18. Решения   комиссии    оформляются   протоколами,    которые
подписываются  присутствующими на  заседании  членами комиссии.  При
подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за"
или "против".
     19. Уведомление    о     результатах    аттестации     выдается
непосредственно руководителю  предприятия или высылается  секретарем
комиссии  по почте  (заказным  письмом) не  позднее  5 дней  с  даты
прохождения аттестации. Выписка из протокола комиссии приобщается  к
личному делу руководителя предприятия.
     Отраслевым подразделениям администрации города Курска, комитету
по управлению  муниципальным  имуществом  города  Курска   секретарь
комиссии высылает по почте  (заказным письмом) выписку из  протокола
комиссии не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации.
     20. Решение комиссии  о несоответствии руководителя  занимаемой
должности  является основанием  для  его  увольнения либо  отказа  в
заключении трудового договора на новый срок в установленном  законом
порядке.