постановление Администрации города Курска Курской области от 13.04.2007 № 1070

 

                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА
                          КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 13 апреля 2007 г. N 1070

              Об утверждении положения о премировании
            за выполнение особо важных и сложных заданий
            и ежемесячном денежном поощрении работников
           органов местного самоуправления города Курска

     В целях повышения эффективности деятельности работников органов
местного самоуправления города Курска, уровня их ответственности  по
выполнению  возложенных на  них  функций для  реализации  полномочий
органов  местного самоуправления  города  Курска, в  соответствии  с
Трудовым кодексом  Российской  Федерации, Федеральным  законом от  8
января 1998 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в  Российской
Федерации",  Законом  Курской  области  от  13.11.98  N  25-ЗКО   "О
муниципальной   службе    в    Курской   области",    постановлением
администрации города Курска  от 20.02.2007 N  432 "О системе  оплаты
труда в органах местного самоуправления города" постановляю:
     1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании за выполнение
особо важных  и сложных  заданий  и ежемесячном  денежном  поощрении
работников органов местного самоуправления города Курска.
     2. Постановление вступает в силу с 10 мая 2007 года.
     
                                                 Глава города Курска
                                                        В.П.СУРЖИКОВ
     
     
     
     
     
                                                          Утверждено
                                                      постановлением
                                         администрации города Курска
                                         от 13 апреля 2007 г. N 1070

                             ПОЛОЖЕНИЕ
        О ПРЕМИРОВАНИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ
        ЗАДАНИЙ И ЕЖЕМЕСЯЧНОМ ДЕНЕЖНОМ ПООЩРЕНИИ РАБОТНИКОВ
           ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА КУРСКА

     1. Положение  о  премировании  за  выполнение  особо  важных  и
сложных заданий и ежемесячном денежном поощрении работников  органов
местного самоуправления города Курска (далее по тексту -  Положение)
разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Федеральным  законом  от  8  января  1998  г.  N  8-ФЗ  "Об  основах
муниципальной  службы  в  Российской  Федерации",  Законом   Курской
области  от 13.11.98  N  25-ЗКО "О  муниципальной  службе в  Курской
области", постановлением администрации города Курска от 20.02.2007 N
432  "О  системе  оплаты труда  в  органах  местного  самоуправления
города".
     2. Настоящее Положение распространяется на выборных должностных
лиц (в  части  ежемесячного  денежного  поощрения)  и  муниципальных
служащих   города   Курска,   замещающих   муниципальные   должности
муниципальной службы, -  работников органов местного  самоуправления
(далее по тексту - Работники).
     3. Работникам выплачивается премия за выполнение особо важных и
сложных заданий (далее по  тексту -  премия) и ежемесячное  денежное
поощрение (далее по тексту - поощрение).
     4. Премия выплачивается Работникам в размере, не превышающем  в
месяц   16,6  процентов   месячного   оклада  денежного   содержания
(должностной оклад и надбавка за квалификационный разряд), поощрение
-  в  размере,  установленном   приложением  N  2  к   постановлению
администрации города Курска  от 20.02.2007 N  432 "О системе  оплаты
труда в органах местного самоуправления города", согласно занимаемым
должностям.
     5. Премия и  поощрение выплачивается  Работникам за  фактически
отработанное время одновременно с заработной платой и учитывается во
всех случаях исчисления среднего заработка.
     6. Работники  за   неисполнение  или  ненадлежащее   исполнение
возложенных  на  них  должностных обязанностей,  а  также  в  случае
некачественного и несвоевременного выполнения особо важных и сложных
заданий, за нарушение трудовой  дисциплины могут быть лишены  премии
полностью или частично.
     7. Полное  или частичное  лишение  премии производится  за  тот
расчетный период для ее начисления, в котором имело место  нарушение
Работниками трудового  законодательства в соответствии  с пунктом  6
настоящего Положения.
     8. Полное или  частичное лишение  премии осуществляется  главой
города Курска, а в  случае его отсутствия - исполняющим  обязанности
главы администрации города Курска:
     в отношении    первого    заместителя,    заместителей    главы
администрации  города,  руководителей территориальных  и  отраслевых
подразделений администрации города Курска;
     в отношении   работников   администрации   города   Курска   по
представлению первого заместителя, заместителей главы  администрации
города Курска, руководителей отраслевых подразделений  администрации
города Курска, не обладающих правами юридического лица.
     9. Полное   или   частичное   лишение   премии   осуществляется
руководителями    территориальных   и    отраслевых    подразделений
администрации города Курска, обладающих правами юридического лица:
     в отношении работников данных подразделений.
     10. Полное   или   частичное  лишение   премии   осуществляется
председателем Курского городского Собрания:
     в отношении работников аппарата Курского городского Собрания  и
соответствующих  выборных   должностных  лиц,  осуществляющих   свои
полномочия на постоянной основе.
     11. Решения  об  уменьшении  размера  премии,  лишении   премии
оформляются  соответственно   распоряжением  председателя   Курского
городского  Собрания, распоряжением  администрации  города Курска  и
распоряжениями     (приказами)     руководителей     соответствующих
территориальных  и  отраслевых  подразделений  администрации  города
Курска.
     12. В   случае   лишения   премии   поощрение   Работникам   не
выплачивается.