постановление Правительства Курской области от 14.09.2007 № 168

 


                   ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                   от 14 сентября 2007 г. N 168

        О внесении изменений в Постановление Правительства
       Курской области от 28.07.2006 № 160 "Об оплате труда
         работников областного государственного учреждения
     "Управление по охране и использованию объектов животного
       мира и водных биологических ресурсов Курской области"

                                        Утратилo силу - постановление
                                   Правительства Курской области
                                     от 29.07.2011 г. N 114-пп

     Правительство Курской области постановляет:
     1. Утвердить  прилагаемые   изменения,   которые  вносятся   в
постановление Правительства Курской области от 28.07.2006 N 160 "Об
оплате  труда  работников  областного  государственного  учреждения
"Управление по  охране и  использованию объектов  животного мира  и
водных биологических ресурсов Курской области".
     2. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
     
                             И.О. первого заместителя Губернатора -
                                         Председателя Правительства
                                                    Курской области
                                                          А.П.ДЕМИН
     
     
     
     
     
                                                         Утверждены
                                                     постановлением
                                      Правительства Курской области
                                       от 14 сентября 2007 г. N 168
     
                            ИЗМЕНЕНИЯ,
      КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КУРСКОЙ
      ОБЛАСТИ ОТ 28.07.2006 N 160 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
        ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ
         ПО ОХРАНЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА
         И ВОДНЫХ БИОЛОГИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
     
     1. Пункт  6 Порядка  присвоения  тарифных разрядов  работникам
областного  государственного  учреждения "Управление  по  охране  и
использованию  объектов  животного  мира  и  водных   биологических
ресурсов Курской  области", утвержденного указанным  постановлением
(в  редакции   постановления  Правительства   Курской  области   от
11.04.2007 N 61), дополнить абзацем вторым следующего содержания:
     "Определение работникам  учреждения  разряда  оплаты  труда  в
соответствии с Единой тарифной сеткой осуществляется аттестационной
комиссией данного учреждения на основании документов об образовании
и стаже работы, а также иных основаниях.".
     2. В  Порядке   установления  и   размерах  доплат,   надбавок
компенсационного   характера,   стимулирующих   выплат   работникам
областного  государственного  учреждения "Управление  по  охране  и
использованию  объектов  животного  мира  и  водных   биологических
ресурсов Курской области", утвержденном указанным постановлением:
     1) подпункт 1  пункта  5 дополнить  подпунктом "д"  следующего
содержания:
     "д) за  разъездной  характер  работы.  Доплата  за  разъездной
характер работы в размере до 25 процентов тарифной ставки  (оклада)
производится работникам, постоянная работа которых осуществляется в
пути или имеет разъездной характер.";
     2) раздел III изложить в следующей редакции:
     
              "III. Выплаты стимулирующего характера
     
     6. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации для
усиления материальной заинтересованности  работников в  результатах
деятельности   учреждения   предусматриваются   следующие   выплаты
стимулирующего характера:
     1) ежемесячная надбавка за напряженность, высокие достижения в
труде, интенсивность труда -  в размере  до 200 процентов  тарифной
ставки (оклада);
     2) ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за  выслугу
лет в следующих размерах:
     
        стаж работы                                        (процентов)
    от 1 до 5 лет                                          10
    от 5 до 10 лет                                         15
    от 10 до 15 лет                                        20
    от 15 до 20 лет                                        25
    свыше 20 лет                                           30;


     3) премии   по   результатам   работы   (размер   премии    не
ограничивается).
     7. Условия выплаты и  конкретные размеры ежемесячной  надбавки
за напряженность, высокие достижения в труде, интенсивность  труда,
предусмотренной подпунктом 1  пункта 6 настоящего Порядка,  порядок
установления  и  выплаты  ежемесячной  надбавки  за  выслугу   лет,
предусмотренной   подпунктом  2   пункта   6  настоящего   Порядка,
устанавливаются руководителем учреждения.
     Условия и   конкретные    размеры   премии,    предусмотренной
подпунктом   3  пункта   6   настоящего  Порядка,   устанавливаются
руководителем учреждения с  учетом мнения представительного  органа
работников.
     Размеры надбавок   и   премий,   предусмотренных   пунктом   6
настоящего Порядка, руководителю учреждения устанавливаются органом
исполнительной власти, в ведении которого находится учреждение.
     8. Работникам  учреждения выплачивается  материальная  помощь.
Материальная  помощь   в  размере  2   тарифных  ставок   (окладов)
оказывается при предоставлении  ежегодного оплачиваемого отпуска  в
пределах  фонда  оплаты   труда,  а  также   за  счет  средств   от
предпринимательской   и   иной   приносящей   доход   деятельности.
Материальная помощь выплачивается и в иных случаях, предусмотренных
коллективным договором.
     9. При формировании фонда  оплаты труда работников  учреждения
сверх  суммы  средств,  направляемых для  выплаты  тарифных  ставок
(окладов), предусматриваются  средства  для выплаты  (в расчете  на
год):
     1) ежемесячной надбавки за напряженность, высокие достижения в
труде, интенсивность  труда   -  в  размере   11  тарифных   ставок
(окладов);
     2) ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за  выслугу
лет - в размере 2 тарифных ставок (окладов);
     3) доплаты  за  разъездной  характер  работы  -  в  размере  3
тарифных ставок (окладов);
     4) премий по результатам работы - в размере 3 тарифных  ставок
(окладов);
     5) материальной  помощи   -  в  размере   2  тарифных   ставок
(окладов).".