|
Расширенный поиск
постановление Администрации Курской области от 18.11.2010 № 547-паАДМИНИСТРАЦИЯ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 ноября 2010 г. N 547-па Об утверждении Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курской области в 2011 году (В редакции постановления Администрации Курской области от 12.02.2011 г. N 48-па; от 16.08.2011 г. N 398-па; от 15.11.2011 г. N 580-па) Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и в целях принятия превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Курской области Администрация Курской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курской области в 2011 году. 2. Определить комитет по труду и занятости населения Курской области уполномоченным органом исполнительной власти Курской области, осуществляющим взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости в рамках реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Курской области в 2011 году. Губернатор Курской области А.Н.МИХАЙЛОВ Утверждена постановлением Администрации Курской области от 12 февраля 2011 г. N 48-па (В редакции постановления Администрации Курской области от 16.08.2011 г. N 398-па; от 15.11.2011 г. N 580-па) ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ ПАСПОРТ Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курской области в 2011 году Наименование Программы - Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курской области в 2011 году (далее - Программа) Наименование - комитет по труду и занятости населения Курской уполномоченного органа области исполнительной власти Основание для - Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 разработки Программы г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 (с последующими изменениями и дополнениями) "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Срок реализации - 2011 год Программы Цель Программы - принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников, предупреждение роста безработицы в Курской области; поддержка организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, системообразующих предприятий; содействие занятости населения монопрофильных населенных пунктов Задачи Программы - опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Курской области на 2011 - 2012 годы; организация временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, на системообразующих предприятиях и в монопрофильных населенных пунктах; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы и организация труда наставников; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан Основные мероприятия - информирование работодателей о возможности Программы организации опережающего профессионального обучения (стажировки); формирование и корректировка перечня предприятий и организаций, в которых будет организовано опережающее профессиональное обучение (стажировка); формирование и корректировка перечня образовательных учреждений профессионального образования и структурных подразделений предприятий, на базе которых будет организовано опережающее профессиональное обучение (стажировка); формирование и корректировка перечня предприятий, на которые будут трудоустроены работники после окончания опережающего профессионального обучения (стажировки); проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах работников, закончивших опережающее профессиональное обучение (стажировку); информирование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, о возможности прохождения профессионального обучения; формирование и корректировка перечня образовательных учреждений профессионального образования, на базе которых будет организовано профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; формирование и корректировка перечня предприятий, на которые будут трудоустроены женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, после окончания профессионального обучения; проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, закончивших профессиональное обучение; информирование работодателей и женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, о возможности организации опережающего профессионального обучения; формирование и корректировка перечня предприятий и организаций, в которых будет организовано опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда; формирование и корректировка перечня образовательных учреждений профессионального образования и структурных подразделений предприятий, на базе которых будет организовано опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда; проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах женщин, работавших во вредных и тяжелых условиях труда, после завершения опережающего профессионального обучения; информирование учреждений здравоохранения о возможности профессиональной переподготовки врачей; формирование и корректировка перечня образовательных учреждений профессионального образования, на базе которых будет организована профессиональная переподготовка врачей; проведение мониторинга ситуации на рынке труда (численность граждан, ищущих работу, и безработных граждан, возможность массового увольнения работников, прогнозируемый рост безработицы), определение потребности предприятий в выполнении социально значимых работ, носящих временный характер; информирование работодателей о возможности участия в проведении временных работ; формирование и корректировка перечня предприятий, на которых будут организованы временные работы; организация работы с образовательными учреждениями Курской области для выявления риска нетрудоустройства выпускников 2011 года в разрезе профессий и специальностей; подготовка и корректировка перечня предприятий и организаций, на которых будут создаваться учебные рабочие места для стажеров и организован труд наставников; организация стажировки выпускников образовательных учреждений всех уровней на предприятиях и в организациях области; проведение мониторинга закрепления на рабочих местах выпускников образовательных профессиональных учреждений, прошедших стажировку; подготовка и корректировка перечня предприятий и организаций, на которых будут создаваться рабочие места для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; предоставление работодателям, инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям информационных услуг о возможности участия в Программе; организация трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на дополнительно созданные рабочие места на предприятиях и в организациях; предоставление безработным гражданам информационных услуг по вопросам содействия развитию малого предпринимательства и открытия собственного дела; предоставление гражданам профориентационных услуг с целью определения склонностей и способностей для дальнейшей организации собственного дела; предоставление гражданам услуги по профессиональному обучению основам предпринимательской деятельности; оказание безработным гражданам организационно- консультационных услуг по вопросам организации собственного дела (проведение тестирования, содействие в подготовке бизнес-планов, проведение экспертизы) Объемы и источники - общий объем финансирования Программы в 2011 финансирования году - 199626,0 тысяч рублей, в том числе: Программы субсидия федерального бюджета - 189644,7 тысяч рублей; средства областного бюджета - 9981,3 тысяч рублей (В редакции постановления Администрации Курской области от 16.08.2011 г. N 398-па) Целевой показатель - уровень регистрируемой безработицы не выше Программы 1,5% в среднегодовом исчислении, запланированном на конец 2011 года; коэффициент напряженности на рынке труда не более 1,3 человека на одну заявленную вакансию Показатели - прохождение опережающего профессионального эффективности обучения и стажировки работников, находящихся Программы под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, - не менее 1323 человек; (В редакции постановления Администрации Курской области от 15.11.2011 г. N 580-па) прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующими возвращение к трудовой деятельности, - не менее 225 человек; прохождение опережающего профессионального обучения женщинами, работающими во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства - не менее 14 человек; прохождение профессиональной переподготовки врачами в соответствии с программой модернизации здравоохранения Курской области на 2011 - 2012 годы - не менее 19 человек; создание временных рабочих мест для организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, на системообразующих предприятиях и в монопрофильных населенных пунктах - не менее 911; (В редакции постановления Администрации Курской области от 15.11.2011 г. N 580-па) прохождение стажировки в целях приобретения опыта работы выпускниками образовательных учреждений - не менее 500 человек и организация труда не менее 150 наставников; создание 175 постоянных рабочих мест для инвалидов, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей; оказание содействия в организации самозанятости населения 1894 безработным гражданам и трудоустройство 492 безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, на созданные дополнительные рабочие места в сфере малого бизнеса (В редакции постановления Администрации Курской области от 16.08.2011 г. N 398-па; от 15.11.2011 г. N 580-па) 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курской области в 2011 году (далее - Программа), разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 (с последующими изменениями и дополнениями) "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". Разработка Программы обусловлена необходимостью решения проблем занятости населения области, возникающих в посткризисный период, а также для координации усилий участников рынка труда и согласованности их действий при реализации мероприятий по поддержке занятости населения, снижения напряженности на рынке труда. В конце 2008 - начале 2009 года наметились негативные явления в реальном секторе экономики региона. В связи с этим в Курской области принимались меры по сохранению основных экономических и социальных показателей на уровне 2008 года, стабилизации ситуации, прежде всего, в реальном секторе. В целях обеспечения устойчивого социально-экономического развития области и своевременного принятия мер по смягчению возможных последствий финансово-экономического кризиса для экономики области реализуется пакет антикризисных мер: с начала 2009 года ежемесячно проводятся заседания Комиссии Курской области по оперативным вопросам, еженедельно - заседания рабочей группы по проведению мониторинга социально-экономической ситуации на территории Курской области и своевременного принятия мер по смягчению возможных последствий финансового кризиса для экономики Курской области. Губернатором Курской области утверждена программа антикризисных мер по оздоровлению экономики Курской области, План мероприятий по повышению конкурентоспособности экономики Курской области. Продолжается реализация Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008 - 2012 годы и областной целевой программы "Развитие сельского хозяйства Курской области на 2009 - 2012 годы". В ходе реализации инвестиционных проектов по строительству и реконструкции животноводческих комплексов мясного и молочного направления введены в эксплуатацию свиноводческий селекционно-гибридный центр в ЗАО "Агрофирма "Любимовская" Кореневского района и молочная ферма в ООО "Защитное" Щигровского района, что позволило создать в отрасли 117 рабочих мест. В 2011 году в Курской области предполагается реализация 119 инвестиционных проектов, в том числе введение в эксплуатацию репродуктора по производству свиней и мясохладобойни ОАО "Надежда" в Суджанском районе, свиноводческого комплекса АТП "Фатежский" в Фатежском районе, тепличного комбината по производству овощной и цветочной продукции ООО "Агрисовгаз" в Курском районе, расширение свиноводческого комплекса ООО "Луч" в Глушковском районе и другие. В результате проведенной работы в Курской области достигнут рост промышленного и сельскохозяйственного производства, строительных работ, оборота розничной торговли и объема платных услуг; возросли денежные доходы населения, среднемесячная заработная плата. Среднедушевые денежные доходы за январь - октябрь 2010 года составили 10596,6 рублей и возросли по сравнению с тем же периодом 2009 года на 13,8%. Доля населения с доходами ниже прожиточного минимума сократилась с 12% в 2009 году до 11% в 2010 году. В январе - сентябре 2010 года индекс промышленного производства по сравнению с январем - сентябрем 2009 года составил 108,3%. За январь - сентябрь 2010 года объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг по добыче полезных ископаемых к январю - сентябрю 2009 года увеличился в 2,4 раза, в обрабатывающих производствах - на 16,2%; в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды - на 24,5%. Увеличение объемов заказов в промышленности обеспечило более полную загрузку производственных мощностей и занятость работников. Большинство предприятий области работали в режиме полной рабочей недели. Вследствие улучшения ситуации в экономике отмечается снижение численности зарегистрированных безработных. В ноябре 2010 года численность зарегистрированных в органах службы занятости безработных составила 9,4 тысяч человек, достигнув минимального с марта 2010 года значения. В целом с марта по ноябрь 2010 года численность безработных граждан снизилась на 2,6 тысячи человек, или на 27,8%. Уровень регистрируемой безработицы сократился с 2% до 1,6%. Значительно сократились масштабы высвобождения работников. Если в 2009 году в среднем за месяц увольнялось в связи с высвобождением свыше 500 работников, в 2010 году этот показатель составил порядка 200 человек. Количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения, в октябре 2010 года составило 9 тысяч единиц против 2 тысяч вакансий в январе 2010 года. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Курской области среднемесячная заработная плата работников в целом по области по полному кругу организаций за период январь - август 2010 года составила 13,2 тысяч рублей, темп роста к соответствующему периоду 2009 года - 109,8%. Рост средней заработной платы в январе - августе 2010 года по сравнению с соответствующим периодом 2009 года отмечен в следующих отраслях экономики области: в организациях сельского хозяйства - 11,4%, промышленности (добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, производство и распределение электроэнергии, газа и воды) - 16,8%, оптовой и розничной торговли - 6,2%, транспорта и связи - 13,6%, строительства - 12,0%, здравоохранения - 1,9%, образования - 2,4%, культуры, спорта и отдыха - 5,8%. За 9 месяцев 2010 года в органы службы занятости населения Курской области за содействием в поиске подходящей работы обратилось 29,6 тысяч человек, что на 23,5% меньше, чем за аналогичный период 2009 года, официальный статус безработного получили 14,8 тысяч человек - это на 16% меньше, чем за соответствующий период 2009 года. В сентябре 2010 года в общей численности занятого в экономике населения 272,4 тысячи человек составляли штатные работники крупных и средних организаций (без учета совместителей). На условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера для работы в этих организациях привлекалось еще около 9,0 тысяч человек (в эквиваленте полной занятости). Число замещенных рабочих мест работниками списочного состава, совместителями и лицами, выполнявшими работу по договорам гражданско-правового характера, по крупным и средним организациям в сентябре 2010 года составило 281,4 тысяч человек и было меньше, чем в сентябре 2009 года на 6,7 тысяч человек, или на 2,4%. Значительное уменьшение численности работающих отмечается в сельском хозяйстве - на 4,5%, обрабатывающих производствах - на 5,1%, в финансовой деятельности - на 2,1%. При этом в отдельных отраслях экономической деятельности за январь - сентябрь 2010 года отмечается рост занятых: на транспорте и связи - на 2,3%, в операциях с недвижимым имуществом - на 2,4%. Мониторинг среднесписочной численности работающих за январь-сентябрь 2010 года показывает увеличение темпа роста в 2010 году к аналогичному периоду 2009 года по сравнению с темпами роста за январь - сентябрь 2009 года к январю - сентябрю 2008 года в сельском хозяйстве, промышленности и в целом по области. При этом ежегодно уменьшается численность работающих в организациях государственной и муниципальной форм собственности, организациях смешанной российской формы собственности (без иностранного участия), что сказывается на снижении числа занятых в экономике области. В целом ожидается, что рынок труда Курской области в 2011 году по целевому сценарию будет характеризоваться следующими показателями: численность безработных в соответствии с методологией МОТ уменьшится и составит 45,0 - 47,0 тысяч человек; уровень общей безработицы сократится до 7,5%; численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, в среднегодовом исчислении составит к концу 2011 года 9,0 тысяч человек; уровень регистрируемой безработицы сократится до 1,5%; количество заявленной работодателями потребности в работниках увеличится до 4,5 - 5,0 тысяч в месяц; коэффициент напряженности на рынке рабочей силы составит 1,3 человека на одну заявленную вакансию. С учетом прогнозируемой на 2011 год численности работников, предполагаемых к высвобождению, и работников, находящихся под риском увольнения, в области может быть сокращено около 5,0 тысяч рабочих мест. Кроме этого, в июле - августе 2011 года на рынок труда выйдут около 13,0 тысяч выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования и, по предварительной оценке, около 800 человек из них будут нуждаться в трудоустройстве. Предполагается, что дефицит рабочих мест по целевому сценарию составит в 2011 году свыше 11,0 тысяч единиц. В данных условиях необходима реализация дополнительных мероприятий по стабилизации ситуации и снижению напряженности на рынке труда, направленных на снижение возможного роста безработицы. Кроме того, реализация Программы позволит оказать государственную поддержку системообразующим предприятиям, другим предприятиям производственной сферы, осуществляющим реструктуризацию и модернизацию производства. В 2011 - 2013 годах в Курской области будет реализована областная целевая программа "Содействие занятости населения Курской области на 2011 - 2013 годы", которая позволит в 2011 году за счет субвенций федерального бюджета обеспечить занятость свыше 6000 безработных и ищущих работу граждан, в том числе: организация профессионального обучения - не менее 2000 человек; организация общественных работ - не менее 4000 человек; развитие малого предпринимательства и самозанятости - не менее 100 человек. В рамках Программы предусматривается обеспечить занятость 5703 человек, в том числе: (В редакции постановления Администрации Курской области от 16.08.2011 г. N 398-па; от 15.11.2011 г. N 580-па) прохождение опережающего профессионального обучения и стажировки работниками, находящимися под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работниками организаций производственной сферы, осуществляющими реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, - не менее 1323 человек; (В редакции постановления Администрации Курской области от 15.11.2011 г. N 580-па) прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующими возвращение к трудовой деятельности, - не менее 225 человек; прохождение опережающего профессионального обучения женщинами, работающими во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства - не менее 14 человек; прохождение профессиональной переподготовки врачами в соответствии с программой модернизации здравоохранения Курской области на 2011 - 2012 годы - не менее 19 человек; создание временных рабочих мест для организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, на системообразующих предприятиях и в монопрофильных населенных пунктах - не менее 911; (В редакции постановления Администрации Курской области от 15.11.2011 г. N 580-па) прохождение стажировки в целях приобретения опыта работы выпускниками образовательных учреждений - не менее 500 человек и организация труда не менее 175 наставников; (В редакции постановления Администрации Курской области от 16.08.2011 г. N 398-па) создание 150 постоянных рабочих мест для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; оказание содействия в организации самозанятости населения 1894 безработным гражданам и трудоустройство 492 безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, на созданные дополнительные рабочие места в сфере малого бизнеса. (В редакции постановления Администрации Курской области от 16.08.2011 г. N 398-па; от 15.11.2011 г. N 580-па) Всего численность участников по двум программам составит порядка 12,1 тысяч человек. (В редакции постановления Администрации Курской области от 16.08.2011 г. N 398-па; от 15.11.2011 г. N 580-па) 2. Цель и задачи Программы Основная цель Программы - принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников, предупреждение роста безработицы в Курской области; поддержка организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, системообразующих предприятий; содействие занятости населения монопрофильных населенных пунктов. В этой связи основными задачами являются: опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Курской области на 2011 - 2012 годы; организация временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, на системообразующих предприятиях и в монопрофильных населенных пунктах; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. 3. Система мероприятий Программы Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курской области в 2011 году, представлена в приложении N 1 к настоящей Программе и включает следующие: информирование работодателей о возможности организации опережающего профессионального обучения (стажировки); формирование и корректировка перечня предприятий и организаций, в которых будет организовано опережающее профессиональное обучение (стажировка); формирование и корректировка перечня образовательных учреждений профессионального образования и структурных подразделений предприятий, на базе которых будет организовано опережающее профессиональное обучение (стажировка); формирование и корректировка перечня предприятий, на которые будут трудоустроены работники после окончания опережающего профессионального обучения (стажировки); проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах работников, закончивших опережающее профессиональное обучение (стажировку); информирование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, о возможности прохождения профессионального обучения; формирование и корректировка перечня образовательных учреждений профессионального образования, на базе которых будет организовано профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; формирование и корректировка перечня предприятий, на которые будут трудоустроены женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, после окончания профессионального обучения; проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, закончивших профессиональное обучение; информирование работодателей и женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, о возможности организации опережающего профессионального обучения; формирование и корректировка перечня предприятий и организаций, в которых будет организовано опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда; формирование и корректировка перечня образовательных учреждений профессионального образования и структурных подразделений предприятий, на базе которых будет организовано опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда; проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах женщин, работавших во вредных и тяжелых условиях труда, после завершения опережающего профессионального обучения; информирование учреждений здравоохранения о возможности профессиональной переподготовки врачей; формирование и корректировка перечня образовательных учреждений профессионального образования, на базе которых будет организована профессиональная переподготовка врачей; проведение мониторинга ситуации на рынке труда (численность граждан, ищущих работу, и безработных граждан, возможность массового увольнения работников, прогнозируемый рост безработицы), определение потребности предприятий в выполнении социально значимых работ, носящих временный характер; информирование работодателей о возможности участия в проведении временных работ; формирование и корректировка перечня предприятий, на которых будут организованы временные работы; организация работы с образовательными учреждениями Курской области для выявления риска нетрудоустройства выпускников 2011 года в разрезе профессий и специальностей; подготовка и корректировка перечня предприятий и организаций, на которых будут создаваться учебные рабочие места для стажеров; организация стажировки выпускников образовательных учреждений всех уровней на предприятиях и в организациях области и труда наставников; проведение мониторинга закрепления на рабочих местах выпускников образовательных профессиональных учреждений, прошедших стажировку; подготовка и корректировка перечня предприятий и организаций, на которых будут создаваться рабочие места для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; предоставление работодателям, инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям информационных услуг о возможности участия в Программе; организация трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на дополнительно созданные рабочие места на предприятиях и в организациях; предоставление безработным гражданам информационных услуг по вопросам содействия развитию малого предпринимательства и открытия собственного дела; предоставление гражданам профориентационных услуг с целью определения склонностей и способностей для дальнейшей организации собственного дела; предоставление гражданам услуги по профессиональному обучению основам предпринимательской деятельности; оказание безработным гражданам организационно-консультационных услуг по вопросам организации собственного дела (проведение тестирования, содействие в подготовке бизнес-планов, проведение экспертизы). 4. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Курской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является комитет по труду и занятости населения Курской области. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет областного бюджета, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований областного бюджета. Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливает Правительство Курской области. Реализация мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, производится на основании договоров, заключенных между органами службы занятости населения Курской области (комитетом по труду и занятости населения Курской области или областными государственными учреждениями службы занятости (центрами занятости населения)), работодателем и образовательным учреждением. Профессиональное обучение и (или) стажировка проводятся на базе образовательных учреждений профессионального образования, а также структурных подразделений предприятий, к ведению которых относится внутрифирменное обучение персонала, имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности. Стажировка может быть организована как самостоятельный учебный процесс (курс) в целях освоения передового опыта, изучения организации и технологии производства, работ, приобретения практических навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности или профессии на основании договоров, заключенных между органами службы занятости населения Курской области (комитетом по труду и занятости населения Курской области или областными государственными учреждениями службы занятости (центрами занятости населения)), предприятием, направляющим работника на стажировку, предприятием (учебным заведением), где проводится стажировка. Реализация мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, осуществляется на основании договоров, заключенных между органами службы занятости населения Курской области (комитетом по труду и занятости населения Курской области или областными государственными учреждениями службы занятости (центрами занятости населения)), женщинами, относящимися к вышеуказанной категории, и образовательными учреждениями, имеющими лицензию на ведение образовательной деятельности. Реализация мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства осуществляется на основании договоров, заключенных между органами службы занятости населения Курской области (комитетом по труду и занятости населения Курской области или областными государственными учреждениями службы занятости (центрами занятости населения)), работодателем, женщинами, относящимися к вышеуказанной категории, образовательными учреждениями, имеющими лицензию на ведение образовательной деятельности. Реализация мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Курской области на 2011 - 2012 годы осуществляется на основании договоров, заключенных между органами службы занятости населения Курской области (комитетом по труду и занятости населения Курской области или областными государственными учреждениями службы занятости (центрами занятости населения)), учреждениями здравоохранения, образовательными учреждениями, имеющими лицензию на ведение образовательной деятельности. Реализация мероприятия по организации временного трудоустройства работников системообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, осуществляется в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных между органами службы занятости населения Курской области (комитетом по труду и занятости населения Курской области или областными государственными учреждениями службы занятости (центрами занятости населения)) и работодателем, создающим временные рабочие места. Реализация мероприятия по стажировке в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений осуществляется в форме создания временных учебных рабочих мест для выпускников образовательных учреждений всех уровней, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая зарегистрированных в качестве безработных), на основании договоров, заключенных между органами службы занятости населения Курской области (комитетом по труду и занятости населения Курской области или областными государственными учреждениями службы занятости (центрами занятости населения)) и работодателем, создающим временные учебные рабочие места. Реализация мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется путем заключения договоров на создание постоянных рабочих мест для инвалидов между органами службы занятости населения Курской области (комитетом по труду и занятости населения Курской области или областными государственными учреждениями службы занятости (центрами занятости населения)) и работодателем, создающим рабочие места. Реализация мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется на основе договоров, заключенных между органами службы занятости населения Курской области (комитетом по труду и занятости населения Курской области или областными государственными учреждениями службы занятости (центрами занятости населения)) и безработным гражданином. Реализация мероприятий Программы осуществляется в соответствии с приложениями NN 1 - 14.1. Параметры приложений NN 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 могут уточняться комитетом по труду и занятости населения Курской области в зависимости от ситуации на рынке труда Курской области в пределах выделенных объемов финансирования. (В редакции постановления Администрации Курской области от 16.08.2011 г. N 398-па; от 15.11.2011 г. N 580-па) Средства на реализацию мероприятий Программы определены с учетом потребности муниципальных образований, предприятий в организации опережающего профессионального обучения работников, в том числе женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях, профессионального обучения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, профессиональной переподготовки врачей, общественных и временных работ, стажировок выпускников образовательных учреждений, возможности создания рабочих мест для инвалидов, других категорий граждан и реализации предпринимательской инициативы безработных граждан. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Курской области. Комитет по труду и занятости населения Курской области осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и областного бюджета; подготовку информации и отчетов в Правительство Курской области, Федеральную службу по труду и занятости, Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке объемов финансирования Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. Комитет по труду и занятости населения Курской области ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Курской области по установленной форме. 5. Сроки реализации Программы Программа является краткосрочной и реализуется в течение 2011 года. С учетом специфики мероприятий Программы (режима работы предприятий, на которых будут организованы временные работы, сроков завершения обучения выпускниками учебных заведений, проведением отбора безработных граждан, изъявивших желание открыть собственное дело, и т.д.), ее реализация предусмотрена по следующим этапам: -------------------------------------T------------------------------------¬ ¦ Мероприятие ¦ Объемы реализации мероприятий ¦ ¦ +------------------T-----------------+ ¦ ¦ I этап (январь - ¦ II этап (июль - ¦ ¦ ¦ июнь 2011 г.) ¦декабрь 2011 г.) ¦ ¦ +--------T---------+-------T---------+ ¦ ¦ чел. ¦тыс. руб.¦ чел. ¦тыс. руб.¦ +------------------------------------+--------+---------+-------+---------+ ¦Опережающее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение и стажировка работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦находящихся под угрозой увольнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(простой, введение режима неполного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочего времени, проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по высвобождению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников), работников организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственной сферы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществляющих реструктуризацию и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦модернизацию производства в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с инвестиционными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проектами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всего: ¦ 476 ¦ 9040,0 ¦ 847 ¦ 14268,1 ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидии федерального бюджета ¦ 452 ¦ 8588,0 ¦ 813 ¦ 13450,1 ¦ ¦областной бюджет ¦ 24 ¦ 452,0 ¦ 34 ¦ 818 ¦ +------------------------------------+--------+---------+-------+---------+ ¦1. Профессиональная подготовка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовка и повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации женщин, находящихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпуске по уходу за ребенком до трех¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет, планирующих возвращение к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовой деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всего: ¦ 90 ¦ 811,2 ¦ 135 ¦ 1226,8 ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидии федерального бюджета ¦ 86 ¦ 770,6 ¦ 128 ¦ 1166,0 ¦ ¦областной бюджет ¦ 4 ¦ 40,6 ¦ 7 ¦ 60,8 ¦ +------------------------------------+--------+---------+-------+---------+ ¦2. Опережающее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение женщин, работающих во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вредных и тяжелых условиях труда, с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целью их вывода с вредного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всего: ¦ 6 ¦ 44,8 ¦ 8 ¦ 91,2 ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидии федерального бюджета ¦ 6 ¦ 42,6 ¦ 7 ¦ 87,8 ¦ ¦областной бюджет ¦ 0 ¦ 2,2 ¦ 1 ¦ 3,4 ¦ +------------------------------------+--------+---------+-------+---------+ ¦3. Профессиональная переподготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦врачей в соответствии с Программой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦модернизации здравоохранения Курской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области на 2011 - 2012 годы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всего: ¦ 7 ¦ 216,0 ¦ 12 ¦ 349,0 ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидии федерального бюджета ¦ 7 ¦ 205,2 ¦ 11 ¦ 332,8 ¦ ¦областной бюджет ¦ 0 ¦ 10,8 ¦ 1 ¦ 16,2 ¦ +------------------------------------+--------+---------+-------+---------+ ¦3. Организация временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦находящихся под угрозой увольнения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на системообразующих предприятиях и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в монопрофильных населенных пунктах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всего: ¦ 302 ¦ 5264,8 ¦ 609 ¦ 4369,2 ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидии федерального бюджета ¦ 287 ¦ 5001,6 ¦ 547 ¦ 3974,3 ¦ ¦областной бюджет ¦ 15 ¦ 263,2 ¦ 62 ¦ 394,9 ¦ +------------------------------------+--------+---------+-------+---------+ ¦4. Стажировка выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приобретения ими опыта работы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация труда наставников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всего: ¦ 240 ¦ 7321,6 ¦ 360 ¦ 7576,5 ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидии федерального бюджета ¦ 228 ¦ 6955,5 ¦ 342 ¦ 7075,9 ¦ ¦областной бюджет ¦ 12 ¦ 366,1 ¦ 18 ¦ 500,6 ¦ +------------------------------------+--------+---------+-------+---------+ ¦5. Содействие трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦незанятых инвалидов, родителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитывающих детей-инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦многодетных родителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всего: ¦ 60 ¦ 3000,0 ¦ 115 ¦ 5750,0 ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидии федерального бюджета ¦ 57 ¦ 2850,0 ¦ 109 ¦ 5462,0 ¦ ¦областной бюджет ¦ 3 ¦ 150,0 ¦ 6 ¦ 287,5 ¦ +------------------------------------+--------+---------+-------+---------+ ¦6. Содействие самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан и стимулирование¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создания безработными гражданами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦открывшими собственное дело, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных рабочих мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всего: ¦ 600 ¦ 35280,0 ¦ 1786 ¦105016,8 ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидии федерального бюджета: ¦ 570 ¦ 33516,0 ¦ 1704 ¦100165,8 ¦ ¦областной бюджет ¦ 30 ¦ 1764,0 ¦ 82 ¦ 4851,0 ¦ +------------------------------------+--------+---------+-------+---------+ ¦ИТОГО: ¦ 1781 ¦ 60978,4 ¦ 3922 ¦138647,6 ¦ L------------------------------------+--------+---------+-------+---------- Общее финансирование Программы - 199626,0 тысяч рублей. На 1-м этапе реализации Программы планируется освоение средств в сумме 60978,4 тысячи рублей, или 40% общего объема финансирования Программы, в том числе: субсидии федерального бюджета - 57929,5 тысячи рублей, средства областного бюджета - 3048,9 тысячи рублей. На 2-м этапе реализации Программы объем расходов составит 138647,6 тысячи рублей, или 60% общего объема финансирования Программы, в том числе: субсидии федерального бюджета - 131715,2 тысячи рублей, средства областного бюджета - 6932,4 тысячи рублей. (В редакции постановления Администрации Курской области от 15.11.2011 г. N 580-па) 6. Финансирование мероприятий Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Курской области, и средства областного бюджета. Общий объем финансирования Программы в 2011 году составит 199626,0 тысяч рублей, в том числе: (В редакции постановления Администрации Курской области от 16.08.2011 г. N 398-па) субсидия федерального бюджета - 189644,7 тысяч рублей (95% от общего объема финансирования); (В редакции постановления Администрации Курской области от 16.08.2011 г. N 398-па) средства областного бюджета - 9981,3 тысяч рублей (5% от общего объема финансирования). (В редакции постановления Администрации Курской области от 16.08.2011 г. N 398-па) Затраты на мероприятие по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, составят 23308,1 тысяч рублей, в том числе: (В редакции постановления Администрации Курской области от 15.11.2011 г. N 580-па) субсидия из федерального бюджета - 22038,1 тысяч рублей; (В редакции постановления Администрации Курской области от 15.11.2011 г. N 580-па) средства областного бюджета - 1270,0 тысяч рублей. (В редакции постановления Администрации Курской области от 15.11.2011 г. N 580-па) Размер затрат на мероприятие по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, составит 2038,0 тысяч рублей, в том числе: (В редакции постановления Администрации Курской области от 15.11.2011 г. N 580-па) субсидия федерального бюджета - 1936,6 тысяч рублей; (В редакции постановления Администрации Курской области от 15.11.2011 г. N 580-па) средства областного бюджета - 101,4 тысяч рублей. Размер затрат на опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства составит 136,0 тысяч рублей, в том числе: (В редакции постановления Администрации Курской области от 15.11.2011 г. N 580-па) субсидия из федерального бюджета - 130,4 тысяч рублей; (В редакции постановления Администрации Курской области от 15.11.2011 г. N 580-па) средства областного бюджета - 5,6 тысяч рублей. Размер затрат на профессиональную переподготовку врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Курской области на 2011 - 2012 годы составит 565,0 тысяч рублей, в том числе: (В редакции постановления Администрации Курской области от 15.11.2011 г. N 580-па) субсидия из федерального бюджета - 538,0 тысяч рублей; (В редакции постановления Администрации Курской области от 15.11.2011 г. N 580-па) средства областного бюджета - 27,0 тысяч рублей. Размер затрат на мероприятия по организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, на системообразующих предприятиях и в монопрофильных населенных пунктах составит 9634,0 тысячи рублей, в том числе: (В редакции постановления Администрации Курской области от 15.11.2011 г. N 580-па) субсидия федерального бюджета - 8975,9 тысяч рублей; (В редакции постановления Администрации Курской области от 15.11.2011 г. N 580-па) средства областного бюджета - 658,1 тысяч рублей. Размер затрат на мероприятие по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы и организации труда наставников составит 14898,1 тысяч рублей, в том числе: (В редакции постановления Администрации Курской области от 16.08.2011 г. N 398-па; от 15.11.2011 г. N 580-па) субсидия федерального бюджета - 14031,4 тысяч рублей; (В редакции постановления Администрации Курской области от 16.08.2011 г. N 398-па; от 15.11.2011 г. N 580-па) средства областного бюджета - 866,7 тысяч рублей. (В редакции постановления Администрации Курской области от 16.08.2011 г. N 398-па; от 15.11.2011 г. N 580-па) Размер затрат на мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей составит 8750,0 тысяч рублей, в том числе: (В редакции постановления Администрации Курской области от 16.08.2011 г. N 398-па) субсидия федерального бюджета - 8312,5 тысяч рублей; (В редакции постановления Администрации Курской области от 16.08.2011 г. N 398-па) средства областного бюджета - 437,5 тысяч рублей. (В редакции постановления Администрации Курской области от 16.08.2011 г. N 398-па) Размер затрат на мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан составит 140296,8 тысяч рублей, в том числе: (В редакции постановления Администрации Курской области от 16.08.2011 г. N 398-па; от 15.11.2011 г. N 580-па) субсидия из федерального бюджета - 133681,8 тысяч рублей; (В редакции постановления Администрации Курской области от 16.08.2011 г. N 398-па; от 15.11.2011 г. N 580-па) средства областного бюджета - 6615,0 тысяч рублей. (В редакции постановления Администрации Курской области от 16.08.2011 г. N 398-па) 7. Оценка результативности реализации Программы (В редакции постановления Администрации Курской области от 16.08.2011 г. N 398-па) Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу, и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и конкурентоспособности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечено: прохождение опережающего профессионального обучения и стажировки работниками, находящимися под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работниками организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, - не менее 1323 человек; (В редакции постановления Администрации Курской области от 15.11.2011 г. N 580-па) прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующими возвращение к трудовой деятельности, - не менее 225 человек; прохождение опережающего профессионального обучения женщинами, работающими во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства - не менее 14 человек; прохождение профессиональной переподготовки врачами в соответствии с программой модернизации здравоохранения Курской области на 2011 - 2012 годы - не менее 19 человек; создание временных рабочих мест для организации временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, на системообразующих предприятиях и в монопрофильных населенных пунктах - не менее 911; (В редакции постановления Администрации Курской области от 15.11.2011 г. N 580-па) прохождение стажировки в целях приобретения опыта работы выпускниками образовательных учреждений - не менее 500 человек и организация труда не менее 175 наставников; (В редакции постановления Администрации Курской области от 16.08.2011 г. N 398-па) создание 150 постоянных рабочих мест для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; оказание содействия в организации самозанятости 1894 безработным гражданам и трудоустройство 492 безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения, на созданные дополнительные рабочие места в сфере малого бизнеса. (В редакции постановления Администрации Курской области от 16.08.2011 г. N 398-па; от 15.11.2011 г. N 580-па) Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. Численность зарегистрированных безработных к концу 2011 года не превысит 9,0 тысяч человек. Уровень регистрируемой безработицы составит 1,5% численности экономически активного населения. Коэффициент напряженности на рынке труда не превысит 1,3 человек на одну заявленную вакансию. Приложение N 1 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курской области в 2011 году (в редакции постановления Администрации Курской области от 12 февраля 2011 г. N 48-па) СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | N | Наименование задачи, мероприятия | Срок | Ответственные | | п/п | | исполнения| исполнители | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | Задача 1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, | | находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного | | рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), | | работников организаций производственной сферы, осуществляющих | | реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с | | инвестиционными проектами (далее - опережающее | | профессиональное обучение (стажировка)) | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 1.1.| Информирование работодателей о | в течение | комитет по труду и | | | возможности организации | года | занятости населения | | | опережающего профессионального | | Курской области; | | | обучения (стажировки) | | областные | | | | | государственные | | | | | учреждения - | | | | | центры занятости | | | | | населения | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 1.2.| Формирование и корректировка | в течение | комитет по труду и | | | перечня предприятий и организаций,| года | занятости населения | | | в которых будет организовано | | Курской области | | | опережающее профессиональное | | | | | обучение (стажировка) | | | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 1.3.| Формирование и корректировка | в течение | комитет по труду и | | | перечня образовательных учреждений| года | занятости населения | | | профессионального образования и | | Курской области, | | | структурных подразделений | | комитет образования и | | | предприятий, на базе которых будет| | науки Курской области | | | организовано опережающее | | | | | профессиональное обучение | | | | | (стажировка) | | | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 1.4.| Формирование и корректировка | в течение | комитет по труду и | | | перечня предприятий, на которые | года | занятости населения | | | будут трудоустроены работники | | Курской области | | | после окончания опережающего | | | | | профессионального обучения | | | | | (стажировки) | | | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 1.5.| Проведение мониторинга | в течение | комитет по труду и | | | трудоустройства и закрепления на | года | занятости населения | | | рабочих местах работников, | | Курской области, | | | закончивших опережающее | | областные | | | профессиональное обучение | | государственные | | | (стажировку) | | учреждения - | | | | | центры занятости | | | | | населения | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | Задача 2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение | | квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех | | лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - | | профессиональное обучение женщин) | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 2.1.| Информирование женщин, находящихся| в течение | комитет по труду и | | | в отпуске по уходу за ребенком до | года | занятости населения | | | трех лет, о возможности | | Курской области, | | | прохождения профессионального | | областные | | | обучения | | государственные | | | | | учреждения - | | | | | центры занятости | | | | | населения | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 2.2.| Формирование и корректировка | в течение | комитет по труду и | | | перечня образовательных учреждений| года | занятости населения | | | профессионального образования, на | | Курской области | | | базе которых будет организовано | | | | | профессиональное обучение женщин | | | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 2.3.| Формирование и корректировка | в течение | комитет по труду и | | | перечня предприятий, на которые | года | занятости населения | | | будут трудоустроены женщины после | | Курской области | | | окончания профессионального | | | | | обучения | | | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 2.4.| Проведение мониторинга | в течение | комитет по труду и | | | трудоустройства и закрепления на | года | занятости населения | | | рабочих местах женщин, закончивших| | Курской области, | | | профессиональное обучение | | областные | | | | | государственные | | | | | учреждения - | | | | | центры занятости | | | | | населения | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | Задача 3. Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во | | вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного | | производства | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 3.1.| Информирование работодателей и | в течение | комитет по труду и | | | женщин, работающих во вредных и | года | занятости населения | | | тяжелых условиях труда, о | | Курской области; | | | возможности организации | | областные | | | опережающего профессионального | | государственные | | | обучения | | учреждения - | | | | | центры занятости | | | | | населения | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 3.2.| Формирование и корректировка | в течение | комитет по труду и | | | перечня предприятий и организаций,| года | занятости населения | | | в которых будет организовано | | Курской области | | | опережающее профессиональное | | | | | обучение женщин | | | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 3.3.| Формирование и корректировка | в течение | комитет по труду и | | | перечня образовательных учреждений| года | занятости населения | | | профессионального образования и | | Курской области, | | | структурных подразделений | | комитет образования и | | | предприятий, на базе которых будет| | науки Курской области | | | организовано опережающее | | | | | профессиональное обучение женщин | | | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 3.4.| Проведение мониторинга | в течение | комитет по труду и | | | трудоустройства и закрепления на | года | занятости населения | | | рабочих местах женщин, закончивших| | Курской области, | | | опережающее профессиональное | | областные | | | обучение | | государственные | | | | | учреждения центры | | | | | занятости населения | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | Задача 4. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с | | программой модернизации здравоохранения Курской области на 2011 - 2013 | | годы | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 4.1.| Информирование учреждений | в течение | комитет по труду и | | | здравоохранения о возможности | года | занятости населения | | | профессиональной переподготовки | | Курской области, | | | врачей | | комитет | | | | | здравоохранения | | | | | Курской области | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 4.2.| Формирование и корректировка | в течение | комитет по труду и | | | перечня образовательных учреждений| года | занятости населения | | | профессионального образования, на | | Курской области, | | | базе которых будет организована | | комитет | | | профессиональная переподготовка | | здравоохранения | | | врачей | | Курской области | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | Задача 5. Организация временного трудоустройства работников, находящихся | | под угрозой увольнения, на системообразующих предприятиях и в | | монопрофильных населенных пунктах (далее - временные работы) | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 5.1.| Проведение мониторинга ситуации на| ежемесячно| комитет по труду и | | | рынке труда (численность граждан, | | занятости населения | | | ищущих работу, и безработных | | Курской области, | | | граждан, возможность массового | | областные | | | увольнения работников, | | государственные | | | прогнозируемый рост безработицы), | | учреждения - | | | определение потребности | | центры занятости | | | предприятий в выполнении социально| | населения | | | значимых работ, носящих временный | | | | | сезонный характер | | | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 5.2.| Информирование работодателей о | в течение | комитет по труду и | | | возможности участия в проведении | года | занятости населения | | | временных работ | | Курской области, | | | | | областные | | | | | государственные | | | | | учреждения - | | | | | центры | | | | | занятости населения | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 5.3.| Формирование и корректировка | | комитет по труду и | | | перечня предприятий, на которых | | занятости населения | | | будут организованы временные | | Курской области | | | работы | | | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | Задача 6. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях | | приобретения ими опыта работы | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 6.1.| Организация работы с | до | комитет по труду и | | | образовательными учреждениями | 15.08.2011| занятости населения | | | Курской области для выявления | | Курской области, | | | риска нетрудоустройства | | комитет образования и | | | выпускников 2011 года в разрезе | | науки Курской области,| | | профессий и специальностей | | областные | | | | | государственные | | | | | учреждения - | | | | | центры занятости | | | | | населения | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 6.2.| Подготовка и корректировка перечня| в течение | комитет по труду и | | | предприятий и организаций, на | года | занятости населения | | | которых будут создаваться учебные | | Курской области | | | рабочие места для стажеров | | | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 6.3.| Организация стажировки выпускников| в течение | комитет по труду и | | | образовательных учреждений всех | года | занятости населения | | | уровней на предприятиях и в | | Курской области, | | | организациях области | | комитет образования и | | | | | науки Курской области,| | | | | областные | | | | | государственные | | | | | учреждения - | | | | | центры занятости | | | | | населения | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 6.4.| Проведение мониторинга закрепления| в течение | комитет по труду и | | | на рабочих местах выпускников | года | занятости населения | | | образовательных профессиональных | | Курской области, | | | учреждений, прошедших стажировку | | комитет образования и | | | | | науки Курской области,| | | | | областные | | | | | государственные | | | | | учреждения - | | | | | центры занятости | | | | | населения | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | Задача 7. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, | | воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 7.1.| Подготовка и корректировка перечня| в течение | комитет по труду и | | | предприятий и организаций, на | года | занятости населения | | | которых будут создаваться рабочие | | Курской области, | | | места для незанятых инвалидов, | | областные | | | родителей, воспитывающих | | государственные | | | детей-инвалидов, многодетных | | учреждения - | | | родителей | | центры занятости | | | | | населения | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 7.2.| Предоставление работодателям, | в течение | комитет по труду и | | | инвалидам, родителям, | года | занятости населения | | | воспитывающим детей-инвалидов, | | Курской области, | | | многодетным родителям | | областные | | | информационных услуг о возможности| | государственные | | | участия в Программе | | учреждения - | | | | | центры занятости | | | | | населения | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 7.3.| Организация трудоустройства | в течение | комитет по труду и | | | инвалидов, родителей, | года | занятости населения | | | воспитывающих детей-инвалидов, | | Курской области, | | | многодетных родителей на | | областные | | | дополнительно созданные рабочие | | государственные | | | места на предприятиях и в | | учреждения - | | | организациях | | центры занятости | | | | | населения | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | Задача 8. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование | | создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, | | дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 8.1.| Предоставление безработным | в течение | комитет по труду и | | | гражданам информационных услуг по | года | занятости населения | | | вопросам содействия развитию | | Курской области, | | | малого предпринимательства и | | областные | | | открытия собственного дела | | государственные | | | | | учреждения - | | | | | центры занятости | | | | | населения | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 8.2.| Предоставление гражданам | в течение | комитет по труду и | | | профориентационных услуг с целью | года | занятости населения | | | определения склонностей и | | Курской области, | | | способностей для дальнейшей | | областные | | | организации собственного дела | | государственные | | | | | учреждения - | | | | | центры занятости | | | | | населения | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 8.3.| Предоставление гражданам услуги по| в течение | комитет по труду и | | | профессиональному обучению основам| года | занятости населения | | | предпринимательской деятельности | | Курской области, | | | | | областные | | | | | государственные | | | | | учреждения - | | | | | центры занятости | | | | | населения | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ | 8.4.| Оказание безработным гражданам | в течение | комитет по труду и | | | организационно-консультационных | года | занятости населения | | | услуг по вопросам организации | | Курской области, | | | собственного дела (проведение | | областные | | | тестирования, содействие в | | государственные | | | подготовке бизнес-планов, | | учреждения - | | | проведение экспертизы) | | центры занятости | | | | | населения | +-----+-----------------------------------+-----------+-----------------------+ Приложение N 2 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курской области в 2011 году (в редакции постановления Администрации Курской области от 15 ноября 2011 г. N 580-па) БАЛАНС РАБОЧИХ МЕСТ ПО КУРСКОЙ ОБЛАСТИ +---------------+-----------------------------+----------+---------------------------------+ | N | Вид экономической | На | Прогноз на 2011 год | | | деятельности | начало | | | | | 2011 | | | | | года | | +---------------+-----------------------------+----------+---------------------------------+ | Оптимис- | Пессими- | Целевой | | тический | стический | сценарий| | сценарий | сценарий | | +---------------+-----------------------------+----------+ | | | | 1. | Население трудоспособного | 716,8 | X | X | X | | | возраста, тыс. чел. | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | 2. | Экономически активное | 588,0 | X | X | X | | | население, тыс. чел. | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | 3. | Занятое население, тыс. чел.| 533,5 | 533,5 | 530,0 | 532,0 | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | 4. | Безработные (по методологии | 48,0 | 45,0 | 47,0 | 46,0 | | | МОТ), чел. | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | 5. | Численность | 9,5 | 9,0 | 9,8 | 8,4 | | | зарегистрированных | | | | | | | безработных <*>, тыс. чел. | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | 6. | Уровень зарегистрированных | 1,7 | 1,4 | 1,6 | 1,4 | | | безработных, % | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | 1. Совокупный спрос на рабочую силу | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | 1. | Всего (стр. 1.1 + 1.2 + 1.4 | | 17,5 | 13,5 | 18,5 | | | + 1.5 + 1.6) | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | в том числе: | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+ | | 1.1. | Вакансии на начало года, | 5,5 | 8,0 | 4,5 | 7,8 | | | тыс. ед. | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | 1.2. | Высвобождение рабочих мест, | X | 3,5 | 5,0 | 4,5 | | | тыс. ед. | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | 1.3. | в том числе: выход на пенсию| X | 1,0 | 1,5 | 1,0 | | | по возрасту, тыс. чел. | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | 1.4. | Ввод новых рабочих мест, | X | 3,0 | 2,0 | 3,0 | | | тыс. ед. | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | в том числе в | X | 0,4 | 0,2 | 0,3 | | рамках | | | | | | реализации | | | | | | инвестиционных| | | | | | проектов | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+ | | 1.5. | Высвобождение рабочих мест | X | 1,0 | 0,5 | 1,0 | | | за счет освобождения их | | | | | | | иностранными работниками, | | | | | | | тыс. ед. | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | 1.6. | Организация собственного | X | 2,0 | 1,5 | 2,2 | | | дела, тыс. мест | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | в том числе по| X | 2,0 | 1,5 | 2,2 | | Программе | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+ | | 2. Совокупное предложение рабочей силы | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | 2. | Всего (стр. 2.1 + 2.2 + 2.3 | X | 28,6 | 30,3 | 31,0 | | | + 2.4) | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | в том числе: | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+ | | 2.1. | Численность | 9,5 | 21,0 | 21,5 | 20,7 | | | зарегистрированных | | | | | | | безработных, тыс. чел. | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | 2.2. | Численность выпускников | X | 0,8 | 0,8 | 0,8 | | | образовательных учреждений, | | | | | | | выходящих на рынок труда, | | | | | | | тыс. чел. | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | 2.3. | Работники, уволенные в связи| X | 3,0 | 4,0 | 4,0 | | | с сокращением численности | | | | | | | или штата работников либо | | | | | | | ликвидацией, тыс. чел. | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | 2.4. | Численность работников, | X | 3,8 | 4,0 | 5,5 | | | находящихся под риском | | | | | | | увольнения, тыс. чел. | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | 2.5. | Механический приток | X | 1,6 | 2,5 | 1,8 | | | населения в трудоспособном | | | | | | | возрасте, тыс. чел. | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | 3. Соотношение спроса и предложения | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | 3. | Дефицит рабочих мест, тыс. | X | 11,1 | 16,8 | 12,5 | | | ед. (стр. 2 - стр. 1) | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | 4. Оценка предпринимаемых мер | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | 4.1. | Досрочный выход на пенсию, | X | 200 | 700 | 273 | | | чел. | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | 4.2. | Организация обучения, | X | 2107 | 3500 | 3340 | | | опережающего | | | | | | | профессионального обучения, | | | | | | | чел. | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | в том числе: | X | 2017 | 3390 | 2017 | | за счет | | | | | | субвенций | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+ | по Программе | X | 90 | 110 | 1323 | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+ | | 4.3. | Организация общественных | X | 5600 | 6000 | 4911 | | | работ, временного | | | | | | | трудоустройства, чел. | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | в том числе: | X | 4100 | 4200 | 4000 | | за счет | | | | | | субвенций | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+ | по Программе | X | 1500 | 1800 | 911 | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+ | | 4.4. | Стажировка, чел. | X | 750 | 800 | 650 | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | 4.5. | Развитие малого | X | 2100 | 2310 | 2486 | | | предпринимательства и | | | | | | | самозанятости, чел. | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | в том числе: | X | 100 | 110 | 100 | | за счет | | | | | | субвенций | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+ | по Программе | X | 2000 | 2200 | 2386 | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+ | | 4.6. | Создание рабочих мест для | X | 40 | 50 | 175 | | | инвалидов, чел. | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | 4.7. | Всего участников, чел. | X | 10797 | 13360 | 12093 | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+-----------+ | в том числе: | X | 6417 | 8400 | 6390 | | за счет | | | | | | субвенций | | | | | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+ | по Программе | X | 4380 | 4960 | 5703 | +---------------+-----------------------------+----------+----------+----------+ -------------------------------- <*> Среднегодовой показатель. Приложение N 3 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курской области в 2011 году (в редакции постановления Администрации Курской области от 15 ноября 2011 г. N 580-па) ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ +---------------------------------------------------+--------------------+-------------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | N | Мероприятие | Всего по | в том числе: | | п/п | | Программе | | +---------------+--------------+---------------+----+----------------+---+-------------------+-----------------------------------------------------------------------------+ | федеральный| бюджет | средства | другие источники | | бюджет | субъекта | работодателей| | | | Российской| | | | | Федерации | | | +---------------+--------------+---------------+----+----------------+ | | | | | | | | | | числен- | объем | числен- | объем | числен- | объем | числен-| объем | числен-| объем | | ность | финанси- | ность | финанси-| ность | финанси- | ность | финанси-| ность | финанси-| | участ- | рования, | участ- | рования,| участ- | рования, | участ- | рования,| участ- | рования,| | ников, | тыс. | ников, | тыс. | ников, | тыс. | ников, | тыс. | ников, | тыс. | | человек | руб. | человек | руб. | человек | руб. | человек| руб. | человек| руб. | +---------------------------------------------------+--------------------+---------+---------+---------+----------+--------+---------+--------+---------+ | | | 1. | Опережающее | 1323 | 23308,1| 1265 | 22038,1 | 58 | 1270,0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | | профессиональное | | | | | | | | | | | | | обучение и | | | | | | | | | | | | | стажировка | | | | | | | | | | | | | работников, | | | | | | | | | | | | | находящихся под | | | | | | | | | | | | | угрозой увольнения | | | | | | | | | | | | | (простой, введение | | | | | | | | | | | | | режима неполного | | | | | | | | | | | | | рабочего времени, | | | | | | | | | | | | | проведение | | | | | | | | | | | | | мероприятий по | | | | | | | | | | | | | высвобождению | | | | | | | | | | | | | работников), | | | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | | | производственной | | | | | | | | | | | | | сферы, | | | | | | | | | | | | | осуществляющих | | | | | | | | | | | | | реструктуризацию и | | | | | | | | | | | | | модернизацию | | | | | | | | | | | | | производства в | | | | | | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | | | | | | инвестиционными | | | | | | | | | | | | | программами | | | | | | | | | | | +---------------------------------------------------+--------------------+---------+---------+---------+----------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+ | 2. | Профессиональная | 225 | 2038,0| 214 | 1936,6 | 11 | 101,4 | 0 | 0 | 0 | 0 | | | подготовка, | | | | | | | | | | | | | переподготовка и | | | | | | | | | | | | | повышение | | | | | | | | | | | | | квалификации | | | | | | | | | | | | | женщин, находящихся| | | | | | | | | | | | | в отпуске по уходу | | | | | | | | | | | | | за ребенком до трех| | | | | | | | | | | | | лет, планирующих | | | | | | | | | | | | | возвращение к | | | | | | | | | | | | | трудовой | | | | | | | | | | | | | деятельности | | | | | | | | | | | +---------------------------------------------------+--------------------+---------+---------+---------+----------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+ | 3. | Опережающее | 14 | 136,0| 13 | 130,4 | 1 | 5,6 | 0 | 0 | 0 | 0 | | | профессиональное | | | | | | | | | | | | | обучение женщин, | | | | | | | | | | | | | работающих во | | | | | | | | | | | | | вредных и тяжелых | | | | | | | | | | | | | условиях труда, с | | | | | | | | | | | | | целью их вывода с | | | | | | | | | | | | | вредного | | | | | | | | | | | | | производства | | | | | | | | | | | +---------------------------------------------------+--------------------+---------+---------+---------+----------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+ | 4. | Профессиональная | 19 | 565,0| 18 | 538,0 | 1 | 27,0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | | переподготовка | | | | | | | | | | | | | врачей в | | | | | | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | | | | | | Программой | | | | | | | | | | | | | модернизации | | | | | | | | | | | | | здравоохранения | | | | | | | | | | | | | Курской области на | | | | | | | | | | | | | 2011 - 2012 годы | | | | | | | | | | | +---------------------------------------------------+--------------------+---------+---------+---------+----------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+ | 5. | Организация | 911 | 9634,0| 834 | 8975,9 | 77 | 658,1 | 0 | 0 | 0 | 0 | | | временного | | | | | | | | | | | | | трудоустройства | | | | | | | | | | | | | работников, | | | | | | | | | | | | | находящихся под | | | | | | | | | | | | | угрозой | | | | | | | | | | | | | увольнения, на | | | | | | | | | | | | | системообразующих | | | | | | | | | | | | | предприятиях и в | | | | | | | | | | | | | монопрофильных | | | | | | | | | | | | | населенных пунктах | | | | | | | | | | | +---------------------------------------------------+--------------------+---------+---------+---------+----------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+ | 6. | Стажировка | 650 | 14898,1| 617 | 14031,40| 33 | 866,7 | 0 | 0 | 0 | 0 | | | выпускников | | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | | учреждений в целях | | | | | | | | | | | | | приобретения ими | | | | | | | | | | | | | опыта работы | | | | | | | | | | | +---------------------------------------------------+--------------------+---------+---------+---------+----------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+ | 7. | Содействие | 175 | 8750,0| 166 | 8312,5 | 9 | 437,5 | 0 | 0 | 0 | 0 | | | трудоустройству | | | | | | | | | | | | | незанятых | | | | | | | | | | | | | инвалидов, | | | | | | | | | | | | | родителей, | | | | | | | | | | | | | воспитывающих | | | | | | | | | | | | | детей-инвалидов, | | | | | | | | | | | | | многодетных | | | | | | | | | | | | | родителей | | | | | | | | | | | +---------------------------------------------------+--------------------+---------+---------+---------+----------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+ | 8. | Содействие | 2386 | 140296,8| 2274 | 133681,8 | 112 | 6615,0 | 0 | 0 | 0 | 0 | | | самозанятости | | | | | | | | | | | | | безработных граждан| | | | | | | | | | | | | и стимулирование | | | | | | | | | | | | | создания | | | | | | | | | | | | | безработными | | | | | | | | | | | | | гражданами, | | | | | | | | | | | | | открывшими | | | | | | | | | | | | | собственное дело, | | | | | | | | | | | | | дополнительных | | | | | | | | | | | | | рабочих мест для | | | | | | | | | | | | | трудоустройства | | | | | | | | | | | | | безработных граждан| | | | | | | | | | | +---------------------------------------------------+--------------------+---------+---------+---------+----------+--------+---------+--------+---------+--------+---------+ | ВСЕГО | 5703 | 199626,0| 5401 | 189644,7| 302 | 9981,3| 0 | 0 | 0 | 0 | +---------------------------------------------------+--------------------+---------+---------+---------+----------+--------+---------+--------+---------+--------+ Приложение N 4 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курской области в 2011 году (в редакции постановления Администрации Курской области от 15 ноября 2011 г. N 580-па) ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ), РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ, В 2011 ГОДУ +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+---------------------------+ | Муниципальные | Предприятие | Численность | Профессионально- | Основные | Затраты на | Планируется | | образования | | работников, | квалификационный | специальности,| реализацию | трудоустройство | | | | планируемых | состав работников | по которым | мероприятия,| | | | | на | | будет | руб. | | | | | опережающее | | организовано | | | | | | профес- | | обучение | | | | | | сиональное | | (переподготов-| | | | | | обучение, | | ка, повышение | | | | | | чел. | | квалификации) | | | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+-----+------------------+---------------+-------------+---------------------------+ | Наименование | Числен- | | предприятия, | ность | | организации | граждан, | | | чел. | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+-----+ | | | | | | Беловский | ООО "Псельское" | 20 | Заместители | Актуальные | 482000 | ООО "Псельское" | 20 | | муниципальный | | | директора, | вопросы | | | | | район | | | инженеры, | внедрения | | | | | | | | начальник | современных | | | | | | | | отделов, юрист, | технологий | | | | | | | | бухгалтер, | производства | | | | | | | | экономист, | картофеля | | | | | | | | агрономы, | | | | | | | | | механизаторы | | | | | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++-------+ | Всего по району: | 20 | | | 482000 | | 20 | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++ | | Глушковский | ООО "Авангард" | 17 | Животноводы | Актуальные | 350921 | ООО "Авангард" | 17 | | муниципальный | | | | вопросы | | | | | район | | | | организации | | | | | | | | | воспроизводст-| | | | | | | | | ва, содержания| | | | | | | | | и кормления | | | | | | | | | сельскохозяй- | | | | | | | | | ственных | | | | | | | | | животных на | | | | | | | | | современных | | | | | | | | | свиноводческих| | | | | | | | | комплексах | | | | +------------------+-----------------------------------------------+-+------------------+--+------------------+---+---------------+----+-------------+-+-------------+----+-------------+--------+ | ООО "Луч" | 6 | Животноводы | Актуальные | 123854 | ООО "Луч" | 6 | | | | | вопросы | | | | | | | | организации | | | | | | | | воспроизводст- | | | | | | | | ва, содержания | | | | | | | | и кормления | | | | | | | | сельскохозяй- | | | | | | | | ственных | | | | | | | | животных на | | | | | | | | современных | | | | | | | | свиноводческих | | | | | | | | комплексах | | | | +------------------+-----------------------------------------------+-+------------------+--+------------------+---+---------------+----+-------------+-+-------------+----+ | | Всего по району: | 23 | | | 474775 | | 23 | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++ | | Горшеченский | ООО "Рассвет" | 20 | Механизаторы, | Инновационные | 482000 | ООО "Рассвет" | 20 | | муниципальный | | | агрономы, | технологии | | | | | район | | | бригадиры | механизирован-| | | | | | | | участков | ных работ в | | | | | | | | | растениеводст-| | | | | | | | | ве | | | | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++-------+ | ООО "Курское поле" | 20 | Механизаторы | Инновационные | 482000 | ООО "Курское| 20 | | | | | технологии | | поле" | | | | | | механизирован- | | | | | | | | ных работ в | | | | | | | | растениеводст- | | | | | | | | ве | | | | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+-------------------+ | Всего по району: | 40 | | | 964000 | | 40 | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++ | | Железногорский | СХПК "Горняк" | 20 | Механизаторы | Инновационные | 482000 | СХПК "Горняк" | 20 | | муниципальный | | | | технологии | | | | | район | | | | механизирован-| | | | | | | | | ных работ в | | | | | | | | | растениеводст-| | | | | | | | | ве | | | | +------------------+-----------------+--------------------------+--+---------------+-------+-------------+----+------------------------++--------------+-------------+------------------+--------+ | 10 | Животноводы | Актуальные | 241000 | | 10 | | | | вопросы | | | | | | | организации | | | | | | | воспроизводст- | | | | | | | ва, содержания | | | | | | | и кормления | | | | | | | сельскохозяй- | | | | | | | ственных | | | | | | | животных | | | | +------------------+-----------------+--------------------------+----+-------------+----+----------------+--------+---------------+-----+ | | | СХПК "Заря" | 20 | Механизаторы | Инновационные | 482000 | СХПК "Заря" | 20 | | | | | технологии | | | | | | | | механизирован- | | | | | | | | ных работ в | | | | | | | | растениеводст- | | | | | | | | ве | | | | +------------------+-------------------------------------------------+------------------+-------------------------+---------------+------------------+--------------------+ | СХПК "Дружба" | 10 | Механизаторы | Инновационные | 241000 | СХПК "Дружба" | 10 | | | | | технологии | | | | | | | | механизирован- | | | | | | | | ных работ в | | | | | | | | растениеводст- | | | | | | | | ве | | | | +------------------+-----------------------------------------------+-+------------------+--+------------------+---+---------------+----+-------------+-+-------------+----+ | | Всего по району: | 60 | | | 1205000 | | 60 | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++ | | Золотухинский | СХПК "Русь" | 33 | Механизаторы | Инновационные | 607712 | СХПК "Русь" | 33 | | муниципальный | | | | технологии | | | | | район | | | | механизирован-| | | | | | | | | ных работ в | | | | | | | | | растениеводст-| | | | | | | | | ве | | | | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++-------+ | Всего по району: | 33 | | | 607712 | | 33 | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++ | | Касторенский | СПК "Искра" | 18 | Механизаторы | Инновационные | 433800 | СПК "Искра" | 18 | | муниципальный | | | | технологии | | | | | район | | | | механизирован-| | | | | | | | | ных работ в | | | | | | | | | растениеводст-| | | | | | | | | ве | | | | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++-------+ | Всего по району: | 18 | | | 433800 | | 18 | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++ | | Кореневский | ЗАО АФ | 2 | Слесарь по | Электрогазо- | 17254 | ЗАО АФ | 2 | | муниципальный | "Любимовская" | | ремонту газового | сварщик | | "Любимовская" | | | район | | | оборудования, | | | | | | | | | машинист насосной | | | | | | | | | станции | | | | | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++-------+ | ОАО "Кореневский | 4 | Слесарь КИП и А, | Электромонтер, | 28682 | ОАО | 4 | | завод НВА" | | электрик, | электрогазо- | | "Кореневский| | | | | слесарь-ремонтник| сварщик | | завод НВА" | | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+-------------------+ | Всего по району: | 6 | | | 45936 | | 6 | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++ | | Курчатовский | ОАО | 20 | Механизаторы | Инновационные | 482000 | ОАО | 20 | | муниципальный | "Агропромышленный | | | технологии | | "Агропромышленный| | | район | комплекс Курской | | | механизирован-| | комплекс Курской | | | | АЭС" | | | ных работ в | | АЭС" | | | | | | | растениеводст-| | | | | | | | | ве | | | | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++-------+ | Всего по району: | 20 | | | 482000 | | 20 | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++ | | Мантуровский | ОАО "Кривецсахар" | 11 | Инженер-химик, | Современные | 149600 | ОАО "Кривецсахар"| 11 | | муниципальный | | | инженер по | технологии | | | | | район | | | машинам и | свеклосахарно-| | | | | | | | аппаратам пищевых | го | | | | | | | | производств, | производства | | | | | | | | техник-технолог, | | | | | | | | | зооинженер, | | | | | | | | | техник-механик, | | | | | | | | | инженер- | | | | | | | | | обогатитель, | | | | | | | | | инженер-механик | | | | | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++-------+ | СХПК (колхоз) | 10 | Механизатор | Инновационные | 241000 | СХПК | 10 | | "Искра" | | | технологии | | (колхоз) | | | | | | механизирован- | | "Искра" | | | | | | ных работ в | | | | | | | | растениеводст- | | | | | | | | ве | | | | +------------------+-----------------------------------------------+-+------------------+--+------------------+---+---------------+----+-------------+-+-------------+----+--------------+ | ООО "Родник" | 10 | Механизатор | Инновационные | 241000 | ООО "Родник" | 10 | | | | | технологии | | | | | | | | механизирован- | | | | | | | | ных работ в | | | | | | | | растениеводст- | | | | | | | | ве | | | | +------------------+-------------------------------------------------+------------------+-------------------------+---------------+------------------+--------------------+ | ООО "Путь" | 10 | Механизатор | Инновационные | 241000 | ООО "Путь" | 10 | | | | | технологии | | | | | | | | механизирован- | | | | | | | | ных работ в | | | | | | | | растениеводст- | | | | | | | | ве | | | | +------------------+-----------------------------------------------+-+------------------+--+------------------+---+---------------+----+-------------+-+-------------+----+ | | Всего по району: | 41 | | | 872600 | | 41 | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++ | | Медвенский | СПК "Амосовский" | 20 | Механизаторы | Инновационные | 482000 | СПК "Амосовский" | 20 | | муниципальный | | | | технологии | | | | | район | | | | механизирован-| | | | | | | | | ных работ в | | | | | | | | | растениеводст-| | | | | | | | | ве | | | | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++-------+ | Всего по району: | 20 | | | 482000 | | 20 | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++ | | Обоянский | ООО "Обоянский | 11 | Аппаратчик | Контроль | 110000 | ООО "Обоянский | 11 | | муниципальный | консервный завод" | | гомогенизации, | качества | | консервный завод"| | | район | | | менеджер, | сырья, | | | | | | | | кладовщик | технология | | | | | | | | | производства | | | | | | | | | консервируемой| | | | | | | | | продукции, | | | | | | | | | режимы ее | | | | | | | | | хранения | | | | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++-------+ | ООО "Обоянский | 2 | Оператор линии в | Слесарь КИП и | 13022 | ООО | 2 | | консервный завод" | | производстве | А, | | "Обоянский | | | | | пищевой продукции| водитель | | консервный | | | | | | погрузчика | | завод" | | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+-------------------+ | Всего по району: | 13 | | | 123022 | | 13 | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++ | | Поныровский | ОАО "Возовсельмаш" | 4 | Стропальщик | Стропальщик | 11244 | ОАО | 4 | | муниципальный | | | | | | "Возовсельмаш" | | | район | | | | | | | | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++-------+ | Всего по району: | 4 | | | 11244 | | 4 | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++ | | Рыльский | ОАО "Глобус" | 4 | Контролер КПП | Оператор | 20592 | ОАО "Глобус" | 4 | | муниципальный | | | | котельной | | | | | район | | | | водогрейной | | | | +------------------+-----------------------------------------------+-+------------------+--+------------------+---+---------------+----+-------------+-+-------------+----+-------------+--------+ | ОАО "Рыльск- | 1 | Слесарь-ремонтник| Электрогазо- | 8627 | ООО "Черноземье" | 1 | | хлебопродукт" | | | сварщик | | | | +------------------+-------------------------------------------------+------------------+-------------------------+---------------+------------------+--------------------+ | ООО АФ | 30 | Животноводы | Актуальные | 610090 | ООО АФ | 30 | | "Благодатенская" | | | вопросы | | "Благодатенская" | | | | | | организации | | | | | | | | воспроизводст- | | | | | | | | ва, содержания | | | | | | | | и кормления | | | | | | | | сельскохозяй- | | | | | | | | ственных | | | | | | | | животных | | | | +------------------+-------------------------------------------------+------------------+-------------------------+---------------+------------------+--------------------+ | СПК "Русь" | 20 | Механизаторы | Инновационные | 482000 | СПК "Русь" | 20 | | | | | технологии | | | | | | | | механизирован- | | | | | | | | ных работ в | | | | | | | | растениеводст- | | | | | | | | ве | | | | +------------------+-----------------------------------------------+-+------------------+--+------------------+---+---------------+----+-------------+-+-------------+----+ | | Всего по району: | 55 | | | 1121309 | | 55 | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++ | | Советский | СПК "Заря Мира" | 14 | Механизаторы | Инновационные | 337400 | СПК "Заря Мира" | 14 | | муниципальный | | | | технологии | | | | | район | | | | механизирован-| | | | | | | | | ных работ в | | | | | | | | | растениеводст-| | | | | | | | | ве | | | | +------------------+-----------------------------------------------+-+------------------+--+------------------+---+---------------+----+-------------+-+-------------+----+-------------+--------+ | СПК "Русь" | 20 | Механизаторы | Инновационные | 482000 | СПК "Русь" | 20 | | | | | технологии | | | | | | | | механизирован- | | | | | | | | ных работ в | | | | | | | | растениеводст- | | | | | | | | ве | | | | +------------------+-------------------------------------------------+------------------+-------------------------+---------------+------------------+--------------------+ | СПК | 20 | Механизаторы | Инновационные | 482000 | СПК | 20 | | "Александровский"| | | технологии | | "Александровский"| | | | | | механизирован- | | | | | | | | ных работ в | | | | | | | | растениеводст- | | | | | | | | ве | | | | +------------------+-----------------------------------------------+-+------------------+--+------------------+---+---------------+----+-------------+-+-------------+----+ | | Всего по району: | 54 | | | 1301400 | | 54 | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++ | | Суджанский | ОАО "Надежда" | 12 | Животновод, | Актуальные | 361800 | ОАО "Надежда" | 12 | | муниципальный | | | оператор по | вопросы | | | | | район | | | приготовлению | применения | | | | | | | | кормов, | современных | | | | | | | | зоотехник, | технологий и | | | | | | | | слесарь, санитар | оборудования | | | | | | | | ветеринарный | на | | | | | | | | | свиноводческих| | | | | | | | | комплексах; | | | | | | | | | организация | | | | | | | | | воспроизводст-| | | | | | | | | ва с/х | | | | | | | | | животных на | | | | | | | | | современных | | | | | | | | | свиноводческих| | | | | | | | | комплексах | | | | +------------------+-----------------------------------------------+-+------------------+--+------------------+---+---------------+----+-------------+-+-------------+----+-------------+--------+ | ОАО "Надежда" | 36 | Административно- | Актуальные | 898200 | ОАО "Надежда" | 36 | | | | управленческий | вопросы | | | | | | | персонал, | организации | | | | | | | животноводы, | воспроизводст- | | | | | | | зоотехники, | ва с/х | | | | | | | санитары | животных и | | | | | | | ветеринарные | применения | | | | | | | | современных | | | | | | | | технологий на | | | | | | | | свиноводческих | | | | | | | | комплексах | | | | +------------------+-------------------------------------------------+------------------+-------------------------+---------------+------------------+--------------------+ | ОАО "Суджанский | 20 | Административно- | Актуальные | 500000 | ОАО "Суджанский | 20 | | маслодельный | | управленческий | вопросы | | маслодельный | | | комбинат" | | персонал, главный| внедрения МС | | комбинат" | | | | | метролог, | ИСО 22000: | | | | | | | начальники, | 2005 на | | | | | | | заместители | предприятиях | | | | | | | начальников, | молочной | | | | | | | мастера цехов, | промышленности | | | | | | | лаборант, | | | | | | | | менеджеры, | | | | | | | | кладовщик, | | | | | | | | главный механик, | | | | | | | | инженеры, главный| | | | | | | | экономист | | | | | +------------------+-----------------------------------------------+-+------------------+--+------------------+---+---------------+----+-------------+-+-------------+----+ | | Всего по району: | 68 | | | 1760000 | | 68 | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++ | | Фатежский | ООО "Колос" | 18 | Тракторист- | Инновационные | 433800 | ООО "Колос" | 18 | | муниципальный | | | машинист, | технологии | | | | | район | | | водитель, | механизирован-| | | | | | | | инженеры, | ных работ в | | | | | | | | агроном, | растениеводст-| | | | | | | | административно- | ве | | | | | | | | управленческий | | | | | | | | | персонал | | | | | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++-------+ | Всего по району: | 18 | | | 433800 | | 18 | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++ | | Черемисиновский | ООО "Инвестагро- | 10 | Чабан, обработчик | Оператор | 189910 | ООО "Инвестагро- | 10 | | муниципальный | продукт" | | шкур, | овцеводческого| | продукт" | | | район | | | заготовитель | комплекса | | | | | | | | кормов | | | | | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++-------+ | Всего по району: | 10 | | | 189910 | | 10 | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++ | | Щигровский | ОАО "Щигровский | 20 | Административно- | Менеджмент | 379820 | ОАО "Щигровский | 20 | | муниципальный | КХП" | | управленческий | продаж | | КХП" | | | район | | | персонал, | (закупок) | | | | | | | | менеджеры | крупяной и | | | | | | | | | комбикормовой | | | | | | | | | продукции | | | | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++-------+ | Всего по району: | 20 | | | 379820 | | 20 | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++ | | Город | ОАО "Михайловский | 25 | Экономист, | Ценообразова- | 240000 | ОАО "Михайловский| 25 | | Железногорск | ГОК" | | инженер-сметчик | ние и сметное | | ГОК" | | | | | | | нормирование в| | | | | | | | | строительстве | | | | +------------------+-----------------+--------------------------+--+---------------+-------+-------------+----+------------------------++--------------+-------------+------------------+--------+ | 50 | Административно-| Переработка | 625000 | ОАО "Михайловский | 50 | | | управленческий | железорудного | | ГОК" | | | | персонал, | сырья | | | | | | специалисты, | | | | | | | рабочие | | | | | +------------------+-----------------+--------------------------+------------------+---------------------+------------------------------+ | 87 | Административно-| Безопасность | 348000 | ОАО "Михайловский | 87 | | | управленческий | объектов | | ГОК" | | | | персонал | капитального | | | | | | | строительства | | | | | | | (с учетом | | | | | | | видов работ по | | | | | | | строительству, | | | | | | | реконструкции, | | | | | | | капитальному | | | | | | | ремонту) | | | | +------------------+-----------------+--------------------------+------------------+---------------------+------------------------------+ | 50 | Административно-| Конкуренто- | 625000 | ОАО "Михайловский | 50 | | | управленческий | способные | | ГОК" | | | | персонал, | технологии | | | | | | рабочие | открытой | | | | | | | разработки | | | | | | | месторождений | | | | | | | твердых | | | | | | | полезных | | | | | | | ископаемых в | | | | | | | сложных горно- | | | | | | | геологических | | | | | | | условиях | | | | +------------------+-----------------+--------------------------+------------------+---------------------+------------------------------+ | 30 | Административно-| Финансовый | 850000 | ОАО "Михайловский | 30 | | | управленческий | менеджмент | | ГОК" | | | | персонал | | | | | +------------------+-----------------+--------------------------+----+-------------+----+----------------+--------+---------------+-----+ | | | ООО "Агропром- | 23 | Административно- | Управление | 80500 | ООО "Агропром- | 23 | | комплектация- | | управленческий | персоналом | | комплектация- | | | Курск" | | персонал | предприятия | | Курск" | | +------------------+-----------------+--------------------------+----+-------------+----+----------------+--------+---------------+-----+------------+--------------------+ | 3 | Административно-| Информационные | 33000 | ООО "Агропром- | 3 | | | управленческий | технологии в | | комплектация- | | | | персонал | управлении | | Курск" | | | | | персоналом на | | | | | | | базе | | | | | | | прикладной | | | | | | | программы | | | | | | | "1С:Зарплата и | | | | | | | Управление | | | | | | | персоналом. | | | | | | | Версия 8.2" | | | | +------------------+-----------------+--------------------------+------------------+---------------------+------------------------------+ | 8 | Рабочие | Оператор | 142496 | ООО "Агропром- | 8 | | | | котельной | | комплектация- | | | | | | | Курск" | | +------------------+-----------------+--------------------------+------------------+---------------------+------------------------------+ | 1 | Рабочий | Электрогазо- | 4450 | ООО "Агропром- | 1 | | | | сварщик | | комплектация- | | | | | | | Курск" | | +------------------+-----------------+--------------------------+------------------+---------------------+------------------------------+ | 4 | Инженеры | Безопасность | 16000 | ООО "Агропром- | 4 | | | | строительства | | комплектация- | | | | | и | | Курск" | | | | | осуществление | | | | | | | строительного | | | | | | | контроля | | | | +------------------+-----------------+--------------------------+------------------+---------------------+------------------------------+ | 2 | Инженеры | Безопасность | 8000 | ООО "Агропром- | 2 | | | | строительства. | | комплектация- | | | | | Организация | | Курск" | | | | | строительства, | | | | | | | реконструкции | | | | | | | и капитального | | | | | | | ремонта | | | | +------------------+-----------------+--------------------------+------------------+---------------------+------------------------------+ | 35 | Административно-| Актуальные | 700000 | ООО "Агропром- | 35 | | | управленческий | вопросы | | комплектация- | | | | персонал, | применения | | Курск" | | | | инженеры, | современных | | | | | | технологи, | технологий | | | | | | мастера цехов | производства | | | | | | | комбикормовой | | | | | | | продукции и | | | | | | | организации | | | | | | | работы | | | | | | | элеватора | | | | +------------------+-----------------+--------------------------+--+---------------+-------+-------------+----+------------------------++ | | | | Всего по району: | 318 | | | 3913446 | | 318 | +------------------------------------------------------------------+-----------------------+------------------+------------------------+---------------+-------------+------------------++ | | Город Курск | Курское ОАО | 18 | Начальник цеха, | Инженер- | 341838 | Курское ОАО | 18 | | | "Прибор" | | инженер | программист | | "Прибор" | | | | | | | на станки с | | | | | | | | | программным | | | | | | | | | управлением | | | | | | | | | | | | | | | | 20 | | | | | | +------------------+-----------------+-----------+-----------------++----------------------+------------------+---+--------------------+---------------+-------------+------------------+--------+ | Инженер, | Наладчик | 229820| | 20 | | мастер, | станков и | | | | | начальник цеха | манипуляторов | | | | | | с программным | | | | | | управлением | | | | +------------------+-----------------+-----------+--------------+---+--------------+---------------------+--------+ | | 38 | Инженерно- | Финансовое | 569730 | | 38 | | | технический | планирование и | | | | | | персонал | бюджетирование | | | | | | | на | | | | | | | промышленном | | | | | | | предприятии | | | | +------------------+-----------------+--------------------------+------------------+---------------------+------------------------------+ | 20 | Грузчик, рабочий| Токарь | 319820 | | 20 | +------------------+-----------------+--------------------------+----+-------------+----+----------------+--------+---------------+-----+ | | | ЗАО НПО | 20 | Инженерно- | Управление | 280000 | ЗАО НПО | 20 | | "Композит" | | технический | предприятием в | | "Композит" | | | | | персонал | условиях | | | | | | | | инвестирования | | | | | | | | в развитие | | | | | | | | производства | | | | +------------------+-----------------+--------------------------+----+-------------+----+----------------+--------+---------------+-----+------------+--------------------+ | 25 | Инженерно- | Пользователь | 350000 | | 25 | | | технический | программы 1С: | | | | | | персонал | "Предприятие" | | | | +------------------+-----------------+--------------------------+------------------+---------------------+------------------------------+ | 12 | Инженерно- | Технология | 168000 | | 12 | | | технический | обучения | | | | | | персонал | пользователей | | | | | | | работе | | | | | | | с программой | | | | | | | "1С" | | | | +------------------+-----------------+--------------------------+------------------+---------------------+------------------------------+ | 25 | Инженерно- | Управление | 350000 | | 25 | | | технический | персоналом | | | | | | персонал | | | | | +------------------+-----------------+--------------------------+----+-------------+----+----------------+--------+---------------+-----+ | | | ОАО "Медстекло" | 20 | Мастер, | Наладчик | 379820 | ОАО "Медстекло" | 20 | | | | рабочий | оборудования | | | | +------------------+-----------------+--------------------------+----+-------------+----+----------------+--------+---------------+-----+------------+--------------------+ | 25 | Грузчик, | Стекловар | 205537 | | 25 | | | транспортировщик| | | | | +------------------+-----------------+--------------------------+------------------+---------------------+------------------------------+ | 15 | Рабочий | Съемщик стекла | 284865 | | 15 | +------------------+-----------------+--------------------------+----+-------------+----+----------------+--------+---------------+-----+ | | | ОАО "Курские | 15 | Подсобный | Электрик | 70896 | ОАО "Курские | 15 | | электрические | | рабочий, грузчик | | | электрические | | | сети" | | | | | сети" | | +------------------+-----------------+--------------------------+----+-------------+----+----------------+--------+---------------+-----+------------+--------------------+ | 16 | Подсобный | Монтажник | 277250 | | 16 | | | рабочий, уборщик| сетей | | | | | | помещений, | | | | | | | изолировщик | | | | | +------------------+-----------------+--------------------------+------------------+---------------------+------------------------------+ | 27 | Подсобный | Электромонтер | 369730 | | 27 | | | рабочий | по | | | | | | | эксплуатации | | | | | | | электросчет- | | | | | | | чиков | | | | +------------------+-----------------+--------------------------+------------------+---------------------+------------------------------+ | 15 | Инженерно- | Менеджер | 284865 | | 15 | | | технический | | | | | | | персонал | | | | | +------------------+-----------------+--------------------------+----+-------------+----+----------------+--------+---------------+-----+ | | | ОАО "Курская | 28 | Инженер, водитель| Инженер- | 188051 | ОАО "Курская | 28 | | птицефабрика" | | | технолог по | | птицефабрика" | | | | | | переработке | | | | | | | | инкубаторов, | | | | | | | | водитель | | | | | | | | погрузчика | | | | +------------------+-----------------------------------------------+-+------------------+--+------------------+---+---------------+----+-------------+-+-------------+----+ | | ФГУП "Курская | 20 | Инженерно- | Современные | 300000 | ФГУП | 20 | | биофабрика "БИОК" | | технический | методы | | "Курская | | | | | персонал | промышленного | | биофабрика | | | | | | производства | | "БИОК" | | | | | | биопрепаратов | | | | +------------------+-----------------------------------------------+-+------------------+--+------------------+---+---------------+----+-------------+-+-------------+----+--------------+ | ООО "Завод | 20 | Инженерно- | Оператор | 1412000 | ООО "Завод | 20 | | СаТаЛ-Прибор" | | технический | станков с | | СаТаЛ-Прибор" | | | | | персонал | программным | | | | | | | | управлением | | | | +------------------+-------------------------------------------------+------------------+-------------------------+---------------+------------------+--------------------+ | ООО ПО | 20 | Швея | Швея | 500000 | ООО ПО | 20 | | "Трикотажпром" | | | (повышение | | "Трикотажпром" | | | | | | квалификации) | | | | +------------------+-------------------------------------------------+------------------+-------------------------+---------------+------------------+---+----------------+ | 10 <*> | Бухгалтер | Пользователь | 45000 | ООО ПО | 10 | | | | программы "1С: | | "Трикотажпром"| <*> | | | | "Предприятие" | | | | +------------------+-------------------------------------------------+------------------+-------------------------+---------------+----------------------+ | 20 | Швея | Художник по | 250000 | ООО ПО | 20 | | | | костюмам | | "Трикотажпром"| | +------------------+-------------------------------------------------+------------------+-------------------------+---------------+------------------+---+ | | ОАО | 24 | Инженерно- | Управление | 492480 | ОАО | 24 | | "Электроаппарат" | | технический | предприятием в | | "Электроаппарат" | | | | | персонал | условиях | | | | | | | | инвестирования | | | | | | | | в развитие | | | | | | | | производства | | | | +------------------+-------------------------------------------------+------------------+-------------------------+---------------+------------------+--------------------+ | ОАО "Курскгаз" | 29 | Слесарь | Слесарь 3-го | 354670 | ОАО "Курскгаз" | 29 | | | | | разряда | | | | +------------------+-------------------------------+-----------------+------------------+-------+----------------++---------------+-----+------------+----+-------------+-+ | | Всего по городу: | 482 | | | 8024372 | | 482 | +--------------------------------------------------+--------------------------------------------+----------------+----------------------+-----------------+-------------+----------------+ | | Итого по мероприятию: | 1323 | | | 23308146 | | 1323| +-----------------------------------------------------------------------------------------------+----------------+----------------------+-----------------+-------------+----------------+-------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
