постановление Администрации города Курска Курской области от 31.08.2011 № 2435

                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА
                          КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                   от 31 августа 2011 г. N 2435

           Об утверждении долгосрочной целевой программы
         "Улучшение условий и охраны труда в Администрации
                города Курска на 2012 - 2015 годы"
     
(В редакции постановления Администрации города Курска Курской области
          от 20.07.2012 г. N 2556; от 10.09.2012 г. N 3271;
          от 02.10.2012 г. N 3558; от 04.10.2012 г. N 3591;
          от 24.10.2012 г. N 3804; от 15.11.2012 г. N 4110;
          от 09.04.2013 г. N 1087; от 22.08.2013 г. N 2731;
           от 23.09.2013 г. N 3222; от 13.11.2013 № 3962) 

     На основании   Указа   Президента  Российской   Федерации   от
09.10.2007  N  1351   "Об  утверждении  Концепции   демографической
политики  Российской  Федерации   на  период   до  2025  года",   в
соответствии  с  постановлением  Администрации  города  Курска   от
18.06.2008 N 1430 "О долгосрочных целевых программах города Курска"
(в  ред. от  15.10.2009  N  2573, от  25.02.2011  N 474),  в  целях
предупреждения  и   профилактики  травматизма  и   профессиональной
заболеваемости,  улучшения  условий  труда  и  здоровья  работников
постановляю:
     1. Утвердить долгосрочную целевую программу "Улучшение условий
и охраны труда в Администрации города  Курска на 2012 - 2015  годы"
(далее - Программа).
     2. Отраслевым и  территориальным органам Администрации  города
Курска обеспечить выполнение программных мероприятий.
     3. Комитету  финансов города  Курска  (Боева Л.В.)  обеспечить
финансирование Программы  в пределах  утвержденных ассигнований  за
счет бюджета города Курска на соответствующий год.
     4. Установить, что с учетом выделяемых на реализацию Программы
финансовых средств,   ежегодно   могут  уточняться   отдельные   ее
мероприятия,  сроки   исполнения,  состав  исполнителей,   затраты,
целевые показатели.
     5. Управлению информации и печати Администрации города  Курска
(Калинин   В.Я.)  опубликовать   данное   постановление  в   газете
"Городские   известия"   и   разместить   на   официальном    сайте
Администрации города Курска.
     6. Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить
на заместителя главы Администрации города Курска Емельянова Ю.С.
     7. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
     
                                                Глава Администрации
                                                      города Курска
                                                        Н.И.ОВЧАРОВ
     
     
     
     
     
                                                         Утверждена
                                                     постановлением
                                        Администрации города Курска
                                       от 31 августа 2011 г. N 2435
      (В  редакции постановления Администрации города Курска Курской
области  от  20.07.2012  г.  N  2556;  от  24.10.2012 г. N 3804; от
15.11.2012 г. N 4110; от 22.08.2013 г. N 2731)
                  ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
         "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В АДМИНИСТРАЦИИ
                ГОРОДА КУРСКА НА 2012 - 2015 ГОДЫ"
     
                              ПАСПОРТ
         долгосрочной целевой программы "Улучшение условий
           и охраны труда в Администрации города Курска
                       на 2012 - 2015 годы"
     
+---------------------------+-----------------------------------------------+
| Наименование, дата и номер| Распоряжение Администрации города Курска от   |
| распоряжения Администрации| 14.06.2011 N 220-ра "О разработке долгосрочной|
| города Курска о разработке| целевой программы "Улучшение условий и охраны |
| Программы                 | труда в Администрации города Курска на 2012 - |
|                           | 2015 годы" (далее - Программа)                |
+---------------------------+-----------------------------------------------+
| Заказчик Программы        | Администрация города Курска                   |
+---------------------------+-----------------------------------------------+
| Основные разработчики     | Администрация города Курска                   |
| Программы                 |                                               |
+---------------------------+-----------------------------------------------+
| Основная цель Программы   | Предупреждение и профилактика травматизма и   |
|                           | профессиональной заболеваемости, улучшение    |
|                           | условий труда и здоровья работников           |
+---------------------------+-----------------------------------------------+
| Основные задачи Программы | Аттестация рабочих мест по условиям труда.    |
|                           | Совершенствование управления охраной труда.   |
|                           | Обучение по охране труда руководителей и      |
|                           | специалистов.                                 |
|                           | Информационное обеспечение и пропаганда охраны|
|                           | труда через СМИ.                              |
|                           | Снижение профессиональных рисков, улучшение   |
|                           | условий и охраны труда                        |
+---------------------------+-----------------------------------------------+
| Сроки и этапы реализации  | 2012 - 2015 годы, один этап                   |
| Программы                 |                                               |
+---------------------------+-----------------------------------------------+
| Перечень основных         | Проведение аттестации рабочих мест;           |
| мероприятий               | обучение по охране труда;                     |
|                           | обеспечение средствами коллективной и         |
|                           | индивидуальной защиты;                        |
|                           | диспансеризация муниципальных служащих        |
+---------------------------+-----------------------------------------------+
| Органы, ответственные за  | Администрация города Курска, отраслевые и     |
| реализацию Программы      | территориальные органы Администрации города   |
|                           | Курска
+---------------------------+-----------------------------------------------+
Общий объем    финансирования    Программы    (предполагаемый)
составляет  10641,6  тыс.  рублей за  счет  средств  бюджета  города
Курска, в том числе по годам:
     2012 год - 3681,8 тыс. рублей;
     2013 год - 3038,6 тыс. рублей;
     2014 год - 1923,2 тыс. рублей;
     2015 год - 1998,0 тыс. рублей;
 -----------------------------------------------------------+---------------
  За период реализации Программы планируется:
     оборудовать 1 кабинет и 21 уголок по охране труда;
     провести обучение 117  руководителей и  специалистов по  охране
труда  (в   обучающих  организациях,  имеющих   лицензию  на   право
образовательной деятельности);
     проводить ежегодно диспансеризацию  не менее 696  муниципальных
служащих;
+---------------------------+-----------------------------------------------+
  система организации       | Управление реализацией Программы              |
| контроля за исполнением   | осуществляется заказчиком - Администрацией    |
| Программы                 | города Курска. Отраслевые и территориальные   |
|                           | органы Администрации города Курска в срок до 1|
|                           | февраля года, следующего за финансовым годом, |
|                           | направляют отчеты о ходе реализации Программы |
|                           | за предыдущий (отчетный период) в             |
|                           | Администрацию города Курска. Заказчик         |
|                           | представляет до 20 февраля года, следующего за|
|                           | финансовым годом, отчеты о ходе реализации    |
|                           | Программы за отчетный год в комитет экономики,|
|                           | труда и занятости Администрации города Курска |
|                           | в соответствии с установленным Порядком       |
+---------------------------+-----------------------------------------------+

              I. Содержание проблемы и необходимость
                  ее решения программным методом
     
     Охрана труда  -  одно из  важнейших  направлений  деятельности
любого учреждения, затрагивающее интересы всех работников.
     Основная цель охраны труда -  это сохранение жизни и  здоровья
работников, и  одним из  этапов  по реализации  этой цели  является
профилактика  и предотвращение  опасностей,  ликвидация и  снижение
рисков в процессе трудовой деятельности.
     Важнейшим фактором,  определяющим необходимость  разработки  и
реализации Программы  с  учетом Стратегии  социально-экономического
развития субъекта  Российской  Федерации на  период  до 2020  года,
является значимость повышения качества жизни и сохранения  здоровья
трудоспособного населения субъекта  Российской Федерации. Одним  из
приоритетных  направлений  деятельности  в  улучшении  здоровья   и
сокращении смертности населения является принятие мер по  улучшению
условий  и  охраны  труда  работающего  населения,  профилактике  и
снижению  травматизма  и  профессиональных  заболеваний,  а   также
проведение диспансеризации работающих.
     Создание безопасных условий на каждом рабочем месте,  снижение
уровня травматизма - одни из приоритетных направлений  деятельности
в улучшении здоровья и сокращении смертности населения.
     Большинство несчастных   случаев   происходит   по    причинам
организационного характера, где основную роль играет  "человеческий
фактор",  прежде  всего  связанный  с  недостатками  в  организации
обучения  и  подготовки  работников по  охране  труда,  обеспечении
работников средствами  индивидуальной защиты,  неудовлетворительным
техническим  состоянием   зданий,  несовершенством  в   организации
рабочих мест.
     Так за период 2009 - 2010  гг. и первое полугодие 2011 года  в
городе Курске произошло 462  несчастных случая на производстве,  из
них 6  - групповых, 17  - со  смертельным исходом, 54  - с  тяжелым
исходом, 385 - с легким исходом.
     В отраслевых и  территориальных  органах Администрации  города
Курска работает 816 человек (807 муниципальных служащих).
     Долгосрочная целевая  программа  "Улучшение условий  и  охраны
труда в Администрации города Курска  на 2012 - 2015 годы"  позволит
планомерно проводить работу по улучшению условий труда  (проведение
аттестации  рабочих мест  по  условиям  труда  - одно  из  основных
требований Государственной инспекции труда в Курской области).
     Аттестация рабочих мест  является основой  для планирования  и
осуществления  мероприятий  по  оздоровлению  и  улучшению  условий
труда.
     Аттестация служит  не только  для  фиксации вредных  факторов,
влияющих на здоровье человека. Результаты аттестации  используются,
в  том числе,  и  для приведения  условий  труда в  соответствие  с
государственными нормативными требованиями охраны труда. Результаты
аттестации  используются  для  обеспечения  работников   средствами
индивидуальной  и   коллективной  защиты;   на  основе   аттестации
формируются    списки    работников,    подлежащих     обязательным
предварительным    и     периодическим    медицинским     осмотрам;
устанавливаются скидки  (надбавки)  к страховому  тарифу в  системе
обязательного  социального  страхования  работников  от  несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
     Аттестация рабочих    мест   станет    частью    выстраиваемой
Правительством РФ системы по защите здоровья работающего населения.
     
           Требования к микроклимату на рабочих местах,
                        оборудованных ПЭВМ

     В помещениях, в которых осуществляется работа на ПЭВМ,  должны
быть обеспечены оптимальные  параметры микроклимата, приведенные  в
таблице.
     
+------------+---------------+-----------------+---------------+---------------+
| Период года|  Температура  |   Температура   | Относительная |    Скорость   |
|            |   воздуха, °C | поверхностей, °C|   влажность   |    движения   |
|            |               |                 |   воздуха, %  |  воздуха, м/с |
+------------+---------------+-----------------+---------------+---------------+
| Холодный   |    22 - 24    |     21 - 25     |    60 - 40    |      0,1      |
+------------+---------------+-----------------+---------------+---------------+
| Теплый     |    23 - 25    |     22 - 26     |    60 - 40    |      0,1      |
+------------+---------------+-----------------+---------------+---------------+
     
     Одним из  приоритетных  направлений деятельности  в  улучшении
здоровья работников является  принятие мер  по улучшению условий  и
охраны   труда,   профилактике   травматизма   и   профессиональных
заболеваний, а также содействие повышению качества  диспансеризации
муниципальных служащих с целью улучшения выявления профессиональных
патологий на ранних стадиях и профилактических осмотров.
     Программа предусматривает   материальные   и   организационные
ресурсы для  реализации приоритетных  мероприятий, направленных  на
достижение  главной   цели,  -  обеспечение   прав  работающих   на
безопасный труд, гарантированных Конституцией Российской Федерации.
     
               II. Основная цель и задачи Программы,
                     сроки и этапы реализации
     
     Целью Программы   является   предупреждение   и   профилактика
травматизма и  профессиональной  заболеваемости, улучшение  условий
труда и здоровья работников.
     Для достижения поставленной цели необходимо решение  следующих
задач:
     аттестация рабочих мест по условиям труда;
     совершенствование управления охраной труда;
     обучение по охране труда руководителей и специалистов;
     информационное обеспечение  и  пропаганда охраны  труда  через
средства массовой информации;
     снижение профессиональных рисков,  улучшение условий и  охраны
труда.
     Реализация Программы планируется в один  этап в период 2012  -
2015 годов.
     
               III. Перечень программных мероприятий
     
     Мероприятия сгруппированы в соответствии с задачами Программы.
Перечень программных   мероприятий   с   указанием   финансирования
представлен в приложении N 1 к настоящей Программе.
     
                     IV. Ресурсное обеспечение
     
     Главным условием  реализации  Программы  является  привлеч
          Общий  объем  финансирования  Программы  (предполагаемый)
составляет  10506,6  тыс.  рублей  за  счет  средств бюджета города
Курска,  в  том  числе:  2012  год - 3681,8 тыс. рублей, 2013 год -
2903,6  тыс.  рублей,  2014  год  -  1923,2 тыс. рублей, 2015 год -
1998,0  тыс.  рублей (В редакции постановления Администрации города
Курска Курской области от 23.09.2013 г. N 3222)от 09.04.2013 г.
N 1087; от 22.08.2013 г. N 2731)
Главные распорядители бюджетных средств включают  утвержденную
целевую  Программу  в  реестр расходных  обязательств  и  учитывают
средства на ее реализацию  при составлении расчетной потребности  в
бюджетных  ассигнованиях в  процессе  формирования проекта  бюджета
города Курска на очередной финансовый год.
     Финансирование утвержденной  Программы  осуществляется   через
главных распределителей  средств  бюджета города  Курска -  органы,
ответственные за реализацию Программы:
     Администрация города Курска
     администрация Центрального округа города Курска
     администрация Железнодорожного округа города Курска
     администрация Сеймского округа города Курска
     комитет архитектуры и градостроительства города Курска
     комитет экологической безопасности и природопользования города
Курска
     департамент строительства  и  инвестиционных  программ  города
Курска
     комитет образования города Курска
          УправУправление  по  делам  семьи,  демографической  политике,
охране   материнства   и  детства  города  КурскаВ  р  (В  редакции
постановления   Администрации  города  Курска  Курской  области  от
20.07.2012 г. N 2556; от 22.08.2013 г. N 2731) к
омитет  социальной защиты населения города Курска (В редакции
постановления   Администрации  города  Курска  Курской  области  от
24.10.2012 г. N 3804)
     управление культуры гор     ода  КУправление  молодежной  политики,  физической культуры и
спорта города Курска (В редакции постановления Администрации города
Курска Курской области от 22.08.2013 г. N 2731)оро
да Курска
     управление физической культуры и спорта города Курска
     комитет финансов города Курска
     департамент закупок для муниципальных нужд города Курска
     комитет жилищно-коммунального хозяйства города Курска
     департамент транспорта,  связи  и дорожного  хозяйства  города
Курска
     департамент реформирования городского хозяйства города Курска
     комитет по управлению муниципальным имуществом города Курска
     земельный комитет города Курска
     управление по учету и распределению жилья города Курска.
     Заявки для   получения   финансирования  из   бюджета   города
представляют  в  комитет  финансов города  Курска  в  установленном
порядке.
     После получения от комитета финансов города Курска сведений  о
предельных  объемах  ассигнований, планируемых  в  проекте  бюджета
города Курска  на очередной финансовый  год, главные  распорядители
бюджетных средств распределяют ассигнования на реализацию Программы
с учетом показателей среднесрочного финансового плана.
     Ежегодные объемы бюджетных ассигнований мероприятий  Программы
уточняются в соответствии с утвержденным бюджетом города Курска  на
соответствующий финансовый год,  с учетом выделенных на  реализацию
Программы финансовых средств.  В случае привлечения  дополнительных
средств  из источников,  не  предусмотренных настоящей  Программой,
заказчик-координатор  Программы   вносит   в  нее   соответствующие
изменения.
     
          V. Механизм реализации долгосрочной программы,
                  контроль за ходом ее реализации
     
     Управление реализацией Программы  осуществляется заказчиком  -
Администрацией города Курска.  Отраслевые и территориальные  органы
Администрации города Курска в срок до 1 февраля года, следующего за
финансовым годом, направляют отчеты о ходе реализации Программы  за
предыдущий (отчетный период)  в Администрацию города Курска.  После
завершения реализации Программы отраслевые и территориальные органы
направляют отчеты в Администрацию  города Курска до 1 февраля  2016
года.
     Заказчик представляет  до  20  февраля  года,  следующего   за
финансовым годом, отчеты  о ходе  реализации Программы за  отчетный
год в  комитет экономики,  труда и  занятости Администрации  города
Курска в соответствии с установленным Порядком.
     В целях проведения  мониторинга  отраслевые и  территориальные
органы   направляют    отчеты    курирующим   заместителям    главы
Администрации  города  Курска  и  заместителю  главы  Администрации
города  Курска,   курирующему  блок   административно-хозяйственной
деятельности   Администрации    города    Курска,   для    принятия
соответствующих решений  по реализации  Программы ежеквартально  до
15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
     Методическое руководство  и   контроль  за  ходом   реализации
Программы осуществляет заказчик - Администрация города Курска.
     Текущее управление  и  контроль  за  Программой   осуществляет
координатор  Программы  - заместитель  главы  Администрации  города
Курска, курирующий блок административно-хозяйственной  деятельности
Администрации города Курска.
     Реализация программных мероприятий осуществляется на основании
муниципальных контрактов,  заключаемых  по  итогам  предусмотренных
действующим  федеральным   законодательством  процедур   размещения
заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг  для
муниципальных нужд.
     При проведении  аттестации  рабочих  мест  по  условиям  труда
руководствоваться   приказом    Министерства   здравоохранения    и
социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года  N
342н,  который  устанавливает требования  к  проведению  аттестации
рабочих  мест  по   условиям  труда,  оформлению  и   использованию
материалов.
     При проведении  обучения  по  охране  труда  руководителей   и
специалистов   в   организациях,   имеющих   лицензию   на    право
образовательной    деятельности,    руководители    отраслевых    и
территориальных   органов   заключают   контракты   (договоры)    с
организацией,  имеющей аккредитацию  на  право оказывать  услуги  в
области охраны труда в  части проведения обучения по охране  труда,
формируют пакет необходимых документов: распоряжение о  направлении
на обучение, договор на обучение, счет для оплаты, акт об  оказании
услуги,  программу   обучения.  Копия  акта   об  оказании   услуги
направляется в Администрацию города Курска.
     
    VI. Оценка социально-экономической эффективности Программы
     
     Основное внимание    при    разработке    Программы    уделено
минимальному  размеру затрат  на  ее реализацию  при  одновременной
ориентации  на   достижение  социально-экономического  эффекта   от
выполнения программных мероприятий.
     Социальная эффективность Программы:
     1. Проведение  аттестации  рабочих  мест  по  условиям   труда
позволит  оценить  условия  труда,  выявить  степень  вредности   и
опасности  на  рабочих  местах,  разработать  план  мероприятий  по
приведению  условий   труда  в   соответствие  с   государственными
нормативными требованиями  охраны труда, а  также дать  обоснование
для  предоставления  льгот  и компенсаций  работникам,  занятым  на
работах с вредными условиями труда.
     2. Мероприятия, направленные  на обучение  и повышение  уровня
знаний руководителей и  специалистов по охране труда,  способствуют
созданию системы, обеспечивающей  качественную подготовку кадров  в
области охраны труда.
     Общеэкономический эффект от улучшения  условий и охраны  труда
проявится в увеличении налоговых поступлений в бюджеты всех уровней
в    результате   сокращения    выплат    пособий   по    временной
нетрудоспособности,    уменьшения    расходов    на    медицинскую,
профессиональную и социальную реабилитацию.
     Показатели для проведения  эффективности реализации  Программы
представлены в приложении 2 к на----------------------------------------T-------------------------------------¬
¦       Наименование показателей        ¦                Годы                 ¦
¦                                       +----------T-------T------T-----T-----+
¦                                       ¦До начала ¦ 2012  ¦ 2013 ¦2014 ¦2015 ¦
¦                                       ¦реализации¦       ¦      ¦     ¦     ¦
¦                                       ¦Программы ¦       ¦      ¦     ¦     ¦
¦                                       ¦   2011   ¦       ¦      ¦     ¦     ¦
+---------------------------------------+----------+-------+------+-----+-----+
¦Количество аттестованных рабочих мест  ¦   63     ¦ 727   ¦      ¦     ¦     ¦
¦по условиям труда (ед.)                ¦          ¦       ¦      ¦     ¦     ¦
+---------------------------------------+----------+-------+------+-----+-----+
¦Удельный вес аттестованных рабочих мест¦    7,9   ¦  97,9 ¦ 98,4 ¦ 98,4¦ 98,4¦
¦к общему количеству имеющихся рабочих  ¦          ¦       ¦      ¦     ¦     ¦
¦мест на конец года (с учетом ранее     ¦          ¦       ¦      ¦     ¦     ¦
¦аттестованных 63 рабочих мест) (%)     ¦          ¦       ¦      ¦     ¦     ¦
+---------------------------------------+----------+-------+------+-----+-----+
¦Оборудование кабинета и уголков по     ¦          ¦   1   ¦  1   ¦     ¦     ¦
¦охране труда (шт.)                     ¦          ¦кабинет¦уголок¦     ¦     ¦
¦                                       ¦          ¦ и 19  ¦  по  ¦     ¦     ¦
¦                                       ¦          ¦уголков¦охране¦     ¦     ¦
¦                                       ¦          ¦  по   ¦труда ¦     ¦     ¦
¦                                       ¦          ¦охране ¦      ¦     ¦     ¦
¦                                       ¦          ¦ труда ¦      ¦     ¦     ¦
+---------------------------------------+----------+-------+------+-----+-----+
¦Количество обученных по охране труда   ¦   49     ¦  43   ¦ 30   ¦  6  ¦ 46  ¦
¦руководителей и специалистов (в        ¦          ¦       ¦      ¦     ¦     ¦
¦обучающих организациях, имеющих        ¦          ¦       ¦      ¦     ¦     ¦
¦лицензию на право образовательной      ¦          ¦       ¦      ¦     ¦     ¦
¦деятельности) (чел.)                   ¦          ¦       ¦      ¦     ¦     ¦
+---------------------------------------+----------+-------+------+-----+-----+
¦Удельный вес руководителей и           ¦   77     ¦ 100%  ¦100%  ¦100% ¦100% ¦
¦специалистов, обученных по охране труда¦          ¦       ¦      ¦     ¦     ¦
¦(%)                                    ¦          ¦       ¦      ¦     ¦     ¦
+---------------------------------------+----------+-------+------+-----+-----+
¦Организация и проведение семинаров,    ¦    -     ¦   2   ¦  2   ¦  2  ¦  2  ¦
¦совещаний по вопросам охраны труда с   ¦          ¦       ¦      ¦     ¦     ¦
¦участием представителей контролирующих ¦          ¦   2   ¦  2   ¦  2  ¦  2  ¦
¦и надзирающих органов, профсоюзов,     ¦          ¦       ¦      ¦     ¦     ¦
¦работодателей (ед.)                    ¦          ¦       ¦      ¦     ¦     ¦
+---------------------------------------+----------+-------+------+-----+-----+
¦Количество муниципальных служащих,     ¦          ¦ 692   ¦637   ¦715  ¦720  ¦
¦прошедших диспансеризацию (чел.)       ¦          ¦       ¦      ¦     ¦     ¦
+---------------------------------------+----------+-------+------+-----+-----+
¦Удельный вес муниципальных служащих,   ¦          ¦  85,7 ¦ 79,3 ¦ 89,0¦ 89,7¦
¦прошедших диспансеризацию, к общему    ¦          ¦       ¦      ¦     ¦     ¦
¦количеству муниципальных служащих по   ¦          ¦       ¦      ¦     ¦     ¦
¦штату на конец года (%)                ¦          ¦       ¦      ¦     ¦     ¦
L---------------------------------------+----------+-------+------+-----+------
------------------------------------+----------+-------+----+----+-----
     

Приложение 1

                                                     к постановлению

                                         Администрации города Курска

                                         от 13 ноября 2013 г. N 3962""

                              ПЕРЕЧЕНЬ

       ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ

         УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В АДМИНИСТРАЦИИ

                 ГОРОДА КУРСКА НА 2012 - 2015 ГОДЫ""""""

-----T----------------------T--------T--------T-----------------------------T----------T----------------T------------------------¬

¦ N  ¦     Наименование     ¦Источник¦ Сумма  ¦    В том числе по годам     ¦   Срок   ¦Ответственные за¦  Ожидаемый результат   ¦

¦п/п ¦     мероприятий      ¦финанси-¦ расхо- +-------T-------T------T------+реализации¦   реализацию   ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦рования ¦  дов,  ¦ 2012  ¦ 2013  ¦ 2014 ¦ 2015 ¦          ¦  мероприятий   ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦ всего, ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦                ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦  тыс.  ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦                ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦  руб.  ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦                ¦                        ¦

+----+----------------------+--------+--------+-------+-------+------+------+----------+----------------+------------------------+

¦ 1  ¦          2           ¦   3    ¦   4    ¦   5   ¦   6   ¦  7   ¦  8   ¦    9     ¦       10       ¦           11           ¦

+----+----------------------+--------+--------+-------+-------+------+------+----------+----------------+------------------------+

¦Цель. Предупреждение и профилактика травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда и здоровья работников¦

+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+

¦Задача N 1. Аттестация рабочих мест по условиям труда                                                                           ¦

+----T----------------------T--------T--------T-------T-------T------T------T----------T----------------T------------------------+

¦1.1.¦Организация проведения¦ Бюджет ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦   2012   ¦                ¦Аттестовать 727 рабочих ¦

¦    ¦аттестации рабочих    ¦ города ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦                ¦мест                    ¦

¦    ¦мест по условиям труда¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦                ¦                        ¦

¦    ¦в Администрации города¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦                ¦                        ¦

¦    ¦Курска                ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦                ¦                        ¦

¦    ¦Всего:                ¦        ¦ 1107,0 ¦1107,0 ¦       ¦      ¦      ¦          ¦                ¦                        ¦

¦    ¦в т.ч.:               ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦                ¦                        ¦

+----+----------------------+--------+--------+-------+-------+------+------+----------+----------------+------------------------+

¦    ¦                      ¦        ¦  190,0 ¦ 190,0 ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Администрация   ¦120                     ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦города Курска   ¦                        ¦

+----+----------------------+--------+--------+-------+-------+------+------+----------+----------------+------------------------+

¦    ¦                      ¦        ¦   70,8 ¦  70,8 ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Администрация   ¦65                      ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Центрального    ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦округа города   ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Курска          ¦                        ¦

+----+----------------------+--------+--------+-------+-------+------+------+----------+----------------+------------------------+

¦    ¦                      ¦        ¦   60,0 ¦  60,0 ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Администрация   ¦40                      ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Железнодорожного¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦округа города   ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Курска          ¦                        ¦

+----+----------------------+--------+--------+-------+-------+------+------+----------+----------------+------------------------+

¦    ¦                      ¦        ¦   60,0 ¦  60,0 ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Администрация   ¦Приведение в            ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Сеймского округа¦соответствие 63         ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦города Курска   ¦аттестованных рабочих   ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦                ¦мест                    ¦

+----+----------------------+--------+--------+-------+-------+------+------+----------+----------------+------------------------+

¦    ¦                      ¦        ¦   68,0 ¦  68,0 ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Комитет         ¦34                      ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦архитектуры и   ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦градо-          ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦строительства   ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦города Курска   ¦                        ¦

+----+----------------------+--------+--------+-------+-------+------+------+----------+----------------+------------------------+

¦    ¦                      ¦        ¦   50,0 ¦  50,0 ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Комитет         ¦25                      ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦экологической   ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦безопасности и  ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦природо-        ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦пользования     ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦города Курска   ¦                        ¦

+----+----------------------+--------+--------+-------+-------+------+------+----------+----------------+------------------------+

¦    ¦                      ¦        ¦   22,0 ¦  22,0 ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Департамент     ¦11                      ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦строительства и ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦инвестиционных  ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦программ города ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Курска          ¦                        ¦

+----+----------------------+--------+--------+-------+-------+------+------+----------+----------------+------------------------+

¦    ¦                      ¦        ¦   64,8 ¦  64,8 ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Комитет         ¦45                      ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦образования     ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦города Курска   ¦                        ¦

+----+----------------------+--------+--------+-------+-------+------+------+----------+----------------+------------------------+

¦    ¦                      ¦        ¦   20,8 ¦  20,8 ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Управление      ¦15                      ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦охраны          ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦общественного   ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦здоровья города ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Курска          ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          +----------------+                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Управление по   ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦делам семьи,    ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦демографической ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦политике, охране¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦материнства и   ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦детства города  ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Курска          ¦                        ¦

+----+----------------------+--------+--------+-------+-------+------+------+----------+----------------+------------------------+

¦    ¦                      ¦        ¦  129,7 ¦ 129,7 ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Комитет         ¦104                     ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦социальной      ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦защиты населения¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦города Курска   ¦                        ¦

+----+----------------------+--------+--------+-------+-------+------+------+----------+----------------+------------------------+

¦    ¦                      ¦        ¦   20,0 ¦  20,0 ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Управление      ¦15                      ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦культуры города ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Курска          ¦                        ¦

+----+----------------------+--------+--------+-------+-------+------+------+----------+----------------+------------------------+

¦    ¦                      ¦        ¦   19,2 ¦  19,2 ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Управление      ¦12                      ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦молодежной,     ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦семейной и      ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦демографической ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦политики города ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Курска          ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          +----------------+                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Управление      ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦молодежной      ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦политики,       ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦физической      ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦культуры и      ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦спорта города   ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Курска          ¦                        ¦

+----+----------------------+--------+--------+-------+-------+------+------+----------+----------------+------------------------+

¦    ¦                      ¦        ¦   16,0 ¦  16,0 ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Управление      ¦8                       ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦физической      ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦культуры и      ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦спорта города   ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Курска          ¦                        ¦

+----+----------------------+--------+--------+-------+-------+------+------+----------+----------------+------------------------+

¦    ¦                      ¦        ¦   84,0 ¦  84,0 ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Комитет финансов¦56                      ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦города Курска   ¦                        ¦

+----+----------------------+--------+--------+-------+-------+------+------+----------+----------------+------------------------+

¦    ¦                      ¦        ¦   40,0 ¦  40,0 ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Департамент     ¦18                      ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦закупок для     ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦муниципальных   ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦нужд города     ¦                        ¦

¦    ¦                      ¦        ¦        ¦       ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Курска          ¦                        ¦

+----+----------------------+--------+--------+-------+-------+------+------+----------+----------------+------------------------+

¦    ¦                      ¦        ¦   70,0 ¦  70,0 ¦       ¦      ¦      ¦          ¦Комитет жилищно-¦35                      ¦