постановление Губернатора Курской области от 13.11.2012 № 421-пг

 


                      ГУБЕРНАТОР КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                    Утратил силу - постановление
                                    Губернатора Курской области
                                      от 10.02.2014 г. N 54-пг

                        от 13.11.2012 N 421-пг
                               г. Курск

           О внесении изменений в постановление Губернатора
        Курской области от 03.07.2007 г. № 298 "Об утверждении
           Положения о кадровом резерве на государственной
                 гражданской службе Курской области"

    В  соответствии  с  Законом  Курской  области  "О  государственной
гражданской  службе  Курской  области"  и  во  изменение постановления
Губернатора  Курской  области  от  03.07.2007 г. N 298 "Об утверждении
Положения  о  кадровом  резерве  на государственной гражданской службе
Курской области" (в редакции постановлений Губернатора Курской области
от  20.06.2008  г.  N  296,  от 10.02.2009 г. N 31, от 03.11.2010 г. N
415-пг,  от  02.04.2012  г.  N  171-пг,  от  17.05.2012  г.  N 250-пг)
постановляю:
    1.  Внести  в  Положение  о  кадровом  резерве  на государственной
гражданской   службе   Курской  области,  утвержденное  постановлением
Губернатора  Курской  области  от  03.07.2007 г. N 298 "Об утверждении
Положения  о  кадровом  резерве  на государственной гражданской службе
Курской области" (в редакции постановлений Губернатора Курской области
от  20.06.2008  г.  N  296,  от 10.02.2009 г. N 31, от 03.11.2010 г. N
415-пг,  от  02.04.2012  г.  N  171-пг,  от  17.05.2012  г. N 250-пг),
следующие изменения:
    а) абзац третий пункта 2.7 исключить;
    б) пункт 2.11 изложить в следующей редакции:
    "2.11.  По  результатам  конкурса  на  включение в кадровый резерв
определяются  победитель  конкурса и кандидат, не прошедший конкурсный
отбор и получивший отказ в рекомендации к включению в кадровый резерв.
В  случае  наличия  трех  и  более  участников конкурса на включение в
резерв  кадров  для  замещения  одной  и той же должности определяются
победитель   и   участник(и),  не  прошедший(ие)  конкурсный  отбор, а
кандидат(ы),   получивший(ие)  наибольшее  после  победителя  конкурса
количество  баллов  по  итогам  прохождения конкурсных процедур, также
рекомендуется(ются)   конкурсной  комиссией  к  включению  в  кадровый
резерв.";
    в)  приложение  к  Положению о кадровом резерве на государственной
гражданской   службе  Курской  области,  утвержденному  постановлением
Губернатора  Курской  области  от  03.07.2007 г. N 298 "Об утверждении
Положения  о  кадровом  резерве  на государственной гражданской службе
Курской области" (в редакции постановлений Губернатора Курской области
от  20.06.2008  г.  N  296,  от 10.02.2009 г. N 31, от 03.11.2010 г. N
415-пг,  от  02.04.2012  г.  N  171-пг,  от  17.05.2012  г. N 250-пг),
изложить в новой редакции (прилагается).
    2. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор
Курской области                                           А.Н.МИХАЙЛОВ





                                                            Приложение
                                        к Положению о кадровом резерве
                                        на государственной гражданской
                                                службе Курской области

                     Список кадрового резерва
              __________________________________________
               (наименование государственного органа)

|———|————————|————————|—————————————|—————————————|———————————|———————————|——————————|———————————|———————————|——————————————|
| N |Фамилия,| Число, | Образование | Замещаемая  | Классный  |   Стаж    | Наимено- | Должность | Данные о  |   Отметка    |
|п/п|  имя,  | месяц, |(наименование|  должность  |   чин,    |гражданской|  вание,  |гражданской| получении | о назначении |
|   |отчество|  год   |  учебного   | государст-  | воинское  |  службы   |  дата и  |службы, для| дополни-  | на должность |
|   |        |рождения| заведения,  |   венной    |  звание,  |(работы по |  номер   | замещения | тельного  | гражданской  |
|   |        |        |     год     | гражданской |специальное|специально-|  акта о  |  которой  |профессио- |    службы    |
|   |        |        | окончания,  |   службы    |  звание   |   сти)    |включении |гражданский| нального  |(наименование,|
|   |        |        |квалификация,|(дата и номер|  (дата и  |           |в кадровый| служащий  |образования| дата и номер |
|   |        |        |  специаль-  |   акта о    |   номер   |           |резерв на |(гражданин)| в период  |    акта)     |
|   |        |        |   ность);   |назначении)/ |  акта о   |           |конкурсной| включен в |нахождения |              |
|   |        |        |   ученая    | (замещаемая |присвоении)|           |  основе  | кадровый  |в кадровом |              |
|   |        |        |  степень,   | должность и |           |           |          |  резерв   |  резерве  |              |
|   |        |        | звание (при |место работы |           |           |          |           |           |              |
|   |        |        |  наличии)   | гражданина) |           |           |          |           |           |              |
|———|————————|————————|—————————————|—————————————|———————————|———————————|——————————|———————————|———————————|——————————————|
| 1 |   2    |   3    |      4      |      5      |     6     |     7     |    8     |     9     |    10     |      11      |
|———|————————|————————|—————————————|—————————————|———————————|———————————|——————————|———————————|———————————|——————————————|
|           Категория должностей гражданской службы ("руководители", "специалисты", "обеспечивающие специалисты")           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                         Группа должностей гражданской службы (высшая, главная, ведущая, старшая)                          |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|