Расширенный поиск
Решение Думы города Костромы от 28.01.2008 № 3ДУМА ГОРОДА КОСТРОМЫ РЕШЕНИЕ от 28 января 2008 г. N 3 О внесении изменений в решение Думы города Костромы от 27 сентября 2007 года N 105 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы" в связи с принятием закона Костромской области "О муниципальной службе в Костромской области" В целях приведения решения Думы города Костромы от 27 сентября 2007 года N 105 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы" в соответствие с Законом Костромской области от 9 ноября 2007 года N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области", руководствуясь статьями 25 и 46 Устава города Костромы, Дума города Костромы решила: 1. Внести в решение Думы города Костромы от 27 сентября 2007 года N 105 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы" следующие изменения: 1) в пункте 1: подпункт 1 дополнить словами "в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад)"; подпункты 4 и 5 изложить в следующей редакции: "4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в службе; 5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны;"; подпункты 7 и 8 изложить в следующей редакции: "7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий; 8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;"; подпункт 10 признать утратившим силу; 2) в пункте 3: в подпункте 1 слова "в труде" заменить словами "в службе"; в подпункте 2 цифры "5-10" заменить цифрами "5-9"; 3) в пункте 4 слова "муниципальными должностями" заменить словом "должностями"; 4) в пункте 5 слово "назначаемая" заменить словом "назначаемой"; 5) в пункте 6: в подпункте 1 слово "муниципальных" исключить; в подпункте 2 слово "муниципальных" исключить; в подпункте 3 слово "муниципальных" исключить; в подпункте 4 слово "муниципальных" исключить; в подпункте 5 слово "муниципальных" исключить; 6) пункт 7 после слов "ежемесячной надбавки" дополнить словами "к должностному окладу за особые условия муниципальной службы"; 7) пункт 10 изложить в следующей редакции: "10. Установить, что: 1) в стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, в календарном порядке включаются периоды работы на должностях, указанных в части 1 статьи 11 Закона Костромской области от 9 ноября 2007 года N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области"; 2) в стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитываются периоды работы (службы), которые были включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж до вступления в силу настоящего решения; 3) при определении размера надбавки за выслугу лет лицам, имеющим право на ее получение в соответствии с пунктом 8 настоящего решения, в стаж муниципальной службы в порядке исключения могут быть засчитаны периоды работы (службы), в совокупности не превышающие 5 лет, на должностях, не указанных в подпункте 1 настоящего пункта, в случае, если опыт и знания, приобретенные в период замещения данных должностей, необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы; 4) установление стажа муниципальной службы для определения размера надбавки за выслугу лет с учетом периодов работы (службы), указанных в подпункте 3 настоящего пункта, производится правовым актом представителя нанимателя (работодателя) на основании решения создаваемой Главой города Костромы комиссии по вопросам исчисления стажа муниципальной службы; 5) для решения вопроса о зачете работнику в стаж муниципальной службы для определения размера надбавки за выслугу лет периодов работы (службы), указанных в подпункте 3 настоящего пункта, в кадровую службу Администрации города Костромы представляются следующие документы: - заявление служащего с просьбой о зачете соответствующего периода работы в стаж муниципальной службы для определения размера надбавки за выслугу лет (указанное заявление от лица, впервые поступающего на муниципальную службу, принимается к рассмотрению только после возникновения у муниципального служащего права на установление надбавки за выслугу лет в соответствии с пунктом 8 настоящего решения); - копия трудовой книжки; - иные документы, подтверждающие приобретение опыта и знаний, необходимых для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы; 6) комиссия по вопросам исчисления стажа муниципальной службы рассматривает представленные документы и принимает решение о зачете работнику соответствующего периода в стаж муниципальной службы или об отказе в таком зачете. Принятое решение оформляется протоколом и доводится до сведения муниципального служащего и представителя нанимателя (работодателя); 7) надбавка за выслугу лет в размере, определенном с учетом включенных в стаж муниципальной службы периодов работы (службы), указанных в подпункте 3 настоящего пункта, начисляется со дня подписания соответствующего правового акта представителя нанимателя (работодателя), но не ранее дня возникновения у муниципального служащего права на установление надбавки за выслугу лет."; 8) в пункте 11 слова "в труде" заменить словами " в службе"; 9) в пункте 12: в подпункте 1 слова "надбавка за сложность и напряженность" заменить словами "надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в службе", после слов "специальным режимом работы" дополнить словами ", а также муниципальным служащим, достигшим высоких результатов при выполнении своих основных должностных обязанностей"; в подпункте 2 слова "в труде" заменить словами "в службе"; в подпункте 3 слова "правовым актом" заменить словами "в соответствии с правовыми актами"; дополнить новым подпунктом 4 следующего содержания: "4) независимо от установления набавки за сложность, напряженность и высокие достижения в службе по основаниям, указанным в подпунктах 1 и 2 настоящего пункта, надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в службе в размере 20 процентов должностного оклада дополнительно устанавливается муниципальным служащим, имеющим почетные звания Российской Федерации и (или) звание "Заслуженный работник муниципальной службы города Костромы"."; 10) в пункте 14 слова "по результатам работы" исключить; 11) в пункте 15: в подпункте 1 слова "ежемесячная премия" заменить словами "ежемесячное денежное поощрение", слова ", в том числе" исключить; в подпункте 2 слова "и ежемесячная премия выплачиваются" заменить словами ", состоящее из фиксированной части и процентной части, выплачивается"; подпункты 3 и 4 изложить в следующей редакции: "3) размер фиксированной части ежемесячного денежного поощрения составляет 1,9 должностного оклада; 4) процентная часть ежемесячного денежного поощрения устанавливается в размере 25 процентов от суммы должностного оклада и надбавок к должностному окладу, указанных в подпунктах 2-4 пункта 1 настоящего решения;"; в подпункте 5 слова "и ежемесячная премия не выплачиваются" заменить словами "не выплачивается", слова "их выплаты" заменить словами "его выплаты"; в подпункте 6 слова "и (или) ежемесячной премии" исключить; в подпункте 7 "и (или) ежемесячной премии" исключить, слова "их выплаты" заменить словами "его выплаты", слова "и нарушение иных определенных настоящим пунктом условий премирования" исключить; 12) пункт 16 изложить в следующей редакции: "16. Определить, что: 1) при наличии экономии фонда оплаты труда размер фиксированной и (или) процентной части ежемесячного денежного поощрения в конкретном месяце может быть увеличен на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя); 2) решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается представителем нанимателя (работодателем) на основании мотивированного представления непосредственного руководителя муниципального служащего); 3) в порядке, установленном подпунктом 2 настоящего пункта, может быть принято решение о дополнительном поощрении муниципального служащего, проработавшего в органе местного самоуправления, Избирательной комиссии города Костромы не менее трех лет, за вклад в деятельность соответствующего органа по случаю юбилейной даты (30 лет, 40 лет, 50 лет, 55 лет - женщинам, 60 лет - мужчинам)."; 13) в пункте 17 слова "единовременное денежное поощрение" в соответствующем падеже заменить словами "единовременная выплата" в соответствующем падеже; 14) в пункте 21: в подпункте 3 слова "в труде" заменить словами " в службе"; подпункт 4 изложить в следующей редакции: "4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны - в размере полутора должностных окладов;"; в подпункте 5 слова "двадцати трех" заменить словами "двадцати восьми"; подпункт 6 изложить в следующей редакции: "6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов;"; в подпункте 7 слова "единовременного денежного поощрения" заменить словами "единовременной выплаты"; 15) пункт 22 изложить в следующей редакции: "22. Фонд оплаты труда органов местного самоуправления, Избирательной комиссии города Костромы формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 21 настоящего решения, а также за счет средств, необходимых для выплаты должностных окладов и установленных пунктом 3 настоящего решения дополнительных выплат к должностным окладам лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы.". 2. Признать утратившим силу решение Думы города Костромы от 2 июля 1998 года N 174 "Об установлении надбавки к должностным окладам". 3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2008 года. Председатель Думы города Костромы Ю.В.Журин Глава города Костромы И.В.Переверзева Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|