Решение Думы города Костромы от 10.06.2010 № 79

 



                         ДУМА ГОРОДА КОСТРОМЫ                         


                               РЕШЕНИЕ                                


                       от 10 июня 2010 г. N 79                        


  О внесении изменений в решение Думы города Костромы от 27 сентября  
 2007 года N 105 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные 
     должности и должности муниципальной службы города Костромы"      


     В целях приведения решения Думы города Костромы  от  27  сентября
2007  года  N 105 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные
должности  и  должности  муниципальной  службы  города   Костромы"   в
соответствие  с  Законом  Костромской  области от 9 ноября 2007 года N
210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области",  в  связи  с
установлением   в   системе   муниципальной   службы   классных  чинов
муниципальных  служащих,  руководствуясь  статьями  25  и  46   Устава
муниципального  образования  городского  округа  город  Кострома, Дума
города Костромы решила:
     1. Внести в решение Думы города Костромы от 27 сентября 2007 года
N  105  "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности
и должности муниципальной  службы  города  Костромы"  (с  изменениями,
внесенными  решениями Думы города Костромы от 28 января 2008 года N 3,
от 8 апреля 2008 года N 45, от 26 июня 2008 года N 113, от 14  октября
2008 года N 175, от 18 февраля 2010 года N 10, от 25 марта 2010 года N
31) следующие изменения:
     1) во вводной части слова "20 Закона Костромской  области  от  30
апреля  1997  года N 7" заменить словами "9 Закона Костромской области
от 9 ноября 2007 года N 210-4-ЗКО";
     2) подпункт 4 пункта 1 после слов "за сложность, напряженность  и
высокие  достижения  в  службе" дополнить словами "для лиц, замещающих
муниципальные  должности  либо  ежемесячной  надбавки  к  должностному
окладу  за  классный  чин  для лиц, замещающих должности муниципальной
службы города Костромы";
     3) пункты 5-7 изложить в следующей редакции:
     "5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые  условия
муниципальной  службы  назначается  муниципальным  служащим  в связи с
особыми  условиями  труда  при  выполнении  основных  обязанностей  по
должности  муниципальной  службы, в том числе в связи с необходимостью
соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения.
     6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной  службы  устанавливается всем муниципальным служащим при
заключении трудового договора не ниже следующих минимальных размеров:
     1)  по  младшей  группе  должностей  муниципальной  службы  -  30
процентов должностного оклада;
     2)  по  старшей  группе  должностей  муниципальной  службы  -  60
процентов должностного оклада;
     3)  по  ведущей  группе  должностей  муниципальной  службы  -  90
процентов должностного оклада;
     4) по  главной  группе  должностей  муниципальной  службы  -  120
процентов должностного оклада;
     5)  по  высшей  группе  должностей  муниципальной  службы  -  150
процентов должностного оклада.
     7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной  службы  в  определенном  пунктом  6  настоящего решения
минимальном   размере   устанавливается    муниципальному    служащему
безусловно,  при  приеме  его на муниципальную службу в орган местного
самоуправления  города   Костромы,   Избирательную   комиссию   города
Костромы.";
     4) дополнить пунктами 7.1, 7.2 следующего содержания:
     "7.1.  Представителем  нанимателя  (работодателем)   может   быть
принято   решение   об   увеличении  размера  ежемесячной  надбавки  к
должностному окладу за особые условия муниципальной службы с учетом:
     1)  интенсивности  работы  (выполнения   срочных   и   неотложных
поручений, а также работ, требующих повышенного внимания);
     2)   высокого   профессионализма,   четкости,   оперативности   и
своевременности исполнения порученной работы;
     3) наличия  командировок,  привлечения  к  работе  в  выходные  и
праздничные дни.
     По решению представителя нанимателя (работодателя) муниципальному
служащему  может  быть  снижен ранее установленный размер надбавки, но
не ниже  минимального  размера,  определенного  пунктом  6  настоящего
решения.  Уменьшение  размера  надбавки  производится в соответствии с
требованиями статей 72 и 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
     Определение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за
особые   условия   муниципальной  службы  производится  персонально  в
соответствии   с    правовыми    актами    представителя    нанимателя
(работодателя)     на    основании    мотивированного    представления
непосредственного руководителя муниципального служащего.
     7.2.  Независимо  от  установления  надбавки  за  особые  условия
муниципальной  службы  по  основаниям,  указанным  в  пунктах 5, 7-7.1
настоящего решения, надбавка за особые  условия  муниципальной  службы
дополнительно устанавливается:
     1) муниципальным служащим,  имеющим  почетные  звания  Российской
Федерации  и  (или)  звание "Заслуженный работник муниципальной службы
города Костромы", в размере 20 процентов должностного оклада;
     2)  муниципальным  служащим,  замещающим   в   органах   местного
самоуправления   города   Костромы,   Избирательной   комиссии  города
Костромы, должности, в основные  должностные  обязанности  по  которым
входит  проведение  правовой экспертизы муниципальных правовых актов и
проектов муниципальных правовых  актов,  подготовка  и  редактирование
проектов  муниципальных  правовых  актов  и  их визирование в качестве
юриста, имеющим высшее юридическое образование, от 30 до 50  процентов
(включительно) должностного оклада.";
     5) пункты 11-12 изложить в следующей редакции:
     "11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за  классный  чин
является  выплатой  компенсационного характера, в обязательном порядке
назначаемой муниципальному служащему в соответствии с присвоенным  ему
правовым актом представителя нанимателя (работодателя) классным чином.
     Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  классный  чин
назначается  правовым  актом представителя нанимателя (работодателя) и
выплачивается со дня  присвоения  муниципальному  служащему  классного
чина.
     12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу  за  классный  чин
устанавливается  в  следующих  размерах  в  соответствии с присвоенным
классным чином:
     1)  секретарь  муниципальной  службы  3  класса  -  10  процентов
должностного оклада;
     2)  секретарь  муниципальной  службы  2  класса  -  12  процентов
должностного оклада;
     3)  секретарь  муниципальной  службы  1  класса  -  15  процентов
должностного оклада;
     4)  референт  муниципальной  службы  3  класса  -  20   процентов
должностного оклада;
     5)  референт  муниципальной  службы  2  класса  -  25   процентов
должностного оклада;
     6)  референт  муниципальной  службы  1  класса  -  30   процентов
должностного оклада;
     7)  советник  муниципальной  службы  3  класса  -   32   процента
должностного оклада;
     8)  советник  муниципальной  службы  2  класса  -  35   процентов
должностного оклада;
     9)  советник  муниципальной  службы  1  класса  -  38   процентов
должностного оклада;
     10) муниципальный советник 3 класса - 40  процентов  должностного
оклада;
     11) муниципальный советник 2 класса -  42  процента  должностного
оклада;
     12) муниципальный советник 1 класса - 45  процентов  должностного
оклада;
     13) действительный муниципальный советник 3 класса - 48 процентов
должностного оклада;
     14) действительный муниципальный советник 2 класса - 50 процентов
должностного оклада;
     15) действительный муниципальный советник 1 класса - 55 процентов
должностного оклада.";
     6) в подпункте 3 пункта  21  слова  "сложность,  напряженность  и
высокие достижения в службе" заменить словами "классный чин".
     7) в пункте  22  слова  "и  установленных  пунктом  3  настоящего
решения  дополнительных  выплат  к должностным окладам лиц, замещающих
муниципальные  должности  города   Костромы"   заменить   словами   ",
установленных  пунктом  3  настоящего  решения дополнительных выплат к
должностным окладам лиц,  замещающих  муниципальные  должности  города
Костромы   и   дополнительных  средств  из  расчета  двух  должностных
окладов".
     2. Установить, что:
     1)  до  присвоения  муниципальному   служащему   правовым   актом
представителя    нанимателя    (работодателя)   классного   чина   ему
выплачиваются  ранее  установленные  трудовым  договором   ежемесячная
надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы,
а также ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  сложность,
напряженность и высокие достижения в службе;
     2) пункт 22 решения Думы города Костромы от 27 сентября 2007 года
N  105  "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности
и  должности  муниципальной  службы  города   Костромы"   в   редакции
настоящего  решения  применяется  при  формировании фонда оплаты труда
органов  местного  самоуправления   города   Костромы,   Избирательной
комиссии города Костромы на 2011 и последующие годы.
     3. Настоящее решение вступает в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


                                     Председатель Думы города Костромы
                                                             Ю.В.Журин

                                                 Глава города Костромы
                                                         А.А.Кудрявцев