РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 августа 2005 г. N 2299
Утратило силу - Постановление Администрации города Костромы
от 03.03.2017 № 481
О ПЕРЕИМЕНОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКИЙ САД 82 Г. КОСТРОМЫ И УТВЕРЖДЕНИИ
УСТАВА В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
В целях приведения в соответствие наименования и устава
муниципального дошкольного образовательного учреждения детского
сада N 82 г. Костромы с Законом Российской Федерации от 10 июля
1992 года N 3266-1 "Об образовании", в соответствии со статьей 29
Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О
некоммерческих организациях", руководствуясь статьей 29 Устава
города Костромы, постановляю:
1. Переименовать муниципальное дошкольное образовательное
учреждение детский сад N 82 г. Костромы в муниципальное дошкольное
образовательное учреждение детский сад N 82 города Костромы.
3. Утвердить Устав муниципального дошкольного
образовательного учреждения детский сад N 82 города Костромы в
новой редакции.
4. Заведующей муниципального дошкольного образовательного
учреждения детского сада N 82 города Костромы (Н.В.Сердечная):
4. 1. представить устав учреждения в новой редакции на
регистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы России по
городу Костроме в установленном порядке;
4. 2. документы, подтверждающие регистрацию устава учреждения
в новой редакции, представить в комитет по управлению городскими
землями и муниципальным имуществом;
4. 3. переоформить в установленном порядке лицензию на право
ведения образовательной деятельности;
4. 4. внести запись о переименовании учреждения в трудовые
книжки работников.
5. Комитету по управлению городскими землями и муниципальным
имуществом (А.В.Яковлев) внести соответствующие изменения в реестр
муниципальной собственности и договор на оперативное управление
имуществом с муниципальным дошкольным образовательным учреждением
детским садом N 82 города Костромы.
6. Отделу кадров (Ю.Н.Замазкин) внести:
6. 1. запись о переименовании учреждения в трудовую книжку
Наталье Валерьевне Сердечной, заведующей муниципальным дошкольным
образовательным учреждением детским садом N 82 города Костромы;
6. 2. изменения в трудовой договор с заведующей учреждения в
соответствии с трудовым законодательством.
Глава самоуправления
г. Костромы
И.В.ПЕРЕВЕРЗЕВА
Утвержден
постановлением
администрации г. Костромы
от 03.08.2005 N 2290
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА N 82 ГОРОДА КОСТРОМЫ
1. Общие положения
1. 1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение
детский сад N 82 города Костромы, именуемое в дальнейшем
"Учреждение".
1. 2. Место нахождения Учреждения: 156023, город Кострома,
улица Привокзальная, дом 9.
1. 3. Государственный статус Учреждения: дошкольное
образовательное учреждение детский сад 3 категории.
1. 4. Целью образовательного процесса Учреждения является
сохранение и укрепление физического и психического здоровья
каждого ребенка с учетом его индивидуальных особенностей и
оказание помощи семье в воспитании детей.
1. 5. Собственником имущества Учреждения является
муниципальное образование "город Кострома". Права собственника
имущества Учреждения осуществляют органы местного самоуправления в
рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус
этих органов.
1. 6. Учредителем Учреждения является администрация города
Костромы, именуемая в дальнейшем "Учредитель". Юридический адрес
Учредителя: 156000, город Кострома, улица Советская, дом 1.
1. 7. Учреждение находится в ведомственном подчинении
Управления образования администрации города Костромы, именуемое в
дальнейшем "Управление".
1. 8. Полное наименование Учреждения - муниципальное
дошкольное образовательное учреждение детский сад N 82 города
Костромы, сокращенное наименование Учреждения - МДОУ детский сад N
82 города Костромы.
1. 9. Учреждение является юридическим лицом, имеет
обособленное имущество, закрепленное за ним на праве оперативного
управления, имеет самостоятельный баланс и смету бюджетного
финансирования, лицевой счет, круглую печать со своим полным
наименованием и наименованием Учредителя, другие печати, штампы,
бланки, утвержденные в установленном порядке.
1. 10. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет
имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности,
выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде и
третейском суде.
1. 11. Права юридического лица у Учреждения в части ведения
уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на
подготовку образовательного процесса, возникают с момента его
регистрации.
1. 12. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.
Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в
его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности
субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет
собственник имущества Учреждения.
1. 13. Деятельность Учреждения осуществляется в соответствии
с Конвенцией о правах ребенка, Законом Российской Федерации "Об
образовании", Типовым положением о дошкольном образовательном
учреждении, действующим законодательством, другими нормативными
правовыми актами органов местного самоуправления, постановлениями
и распоряжениями Учредителя, договором об отношениях между
Учредителем и Учреждением и настоящим Уставом.
1. 14. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу
своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи,
образовательных учреждений и финансового обеспечения.
1. 15. Учреждение осуществляет образовательную деятельность и
приобретает права на льготы, предоставляемые законодательством
Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на право
ведения образовательной деятельности.
1. 16. Учреждение проходит аттестацию и государственную
аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации "Об
образовании".
1. 17. Учреждение организует и ведет делопроизводство в
соответствии с требованиями действующего законодательства.
1. 18. Учреждение обеспечивает ведение воинского учета, а
также реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационной
подготовки в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов
местного самоуправления.
1. 19. В Учреждении не допускается создание и деятельность
организационных структур, политических партий,
общественно-политических и религиозных движений, организаций,
объединений.
2. Основные характеристики организации образовательного процесса
2. 1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском
языке и носит светский характер.
2. 2. Основные задачи Учреждения:
2. 2.1 укреплять физическое и психическое здоровье детей,
формировать основы двигательной и гигиенической культуры;
2. 2.2 организовать предметно-развивающую среду с учетом
возрастных особенностей, зарождающихся половых склонностей и
интересов;
2. 2.3 создать ребенку эмоционально-комфортное состояние и
благоприятные условия для развития индивидуальности, позитивных
личностных качеств, при взаимодействии с семьей.
2. 3. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на
основе общеобразовательных программ:
2. 3.1. "Детство", разработанной авторским коллективом:
В.И.Логиновой, Т.И.Бабаевой, Н.А.Ноткиной. Санкт-Петербург-2000.
Рекомендована Министерством образования Российской Федерации.
Цель общеобразовательной программы - целостное обогащенное
развитие детей дошкольного возраста.
2. 3.2. "Программа воспитания и обучения в детском саду" под
редакцией М.А.Васильевой, В.В.Гербовой, Т.О.Комаровой. Допущено
Министерством образования и науки Российской Федерации. Москва,
Мозаика-Синтез, 2005. Цель программы: - охрана жизни и укрепление
здоровья детей, обеспечение интеллектуального, личностного и
физического развития ребенка, взаимодействия с семьей для
обеспечения полноценного развития ребенка.
2. 3.3. Парциальная программа "Юный эколог" С.Н.Николаевой.
Одобрено Министерством образования РФ. М., Мозаика-Синтез,
2002. Цель программы: формирование начал экологической культуры у
детей дошкольного возраста.
2. 3.4. Парциальная программа "Азбука общения" направленная
на развитие личности ребенка, навыков общения с взрослыми и
сверстниками, разработана авторским коллективом: Л.М.Шипициной,
О.В.Защиринской, А.П.Вороновой, Т.А.Ниловой для детей от 3 до 6
лет. Рекомендована Министерством общего и профессионального
образования РФ; "Детство-Пресс", Санкт-Петербург, 2001.
2. 4. В Учреждении ведется бесплатная кружково-факультативная
работа.
2. 5. Учреждение может устанавливать последовательность,
продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов,
исходя из условий Учреждения и содержания общеобразовательной
программы.
2. 6. Максимальный объем учебной нагрузки детей во время
занятий в неделю соответствует требованиям государственного
образовательного стандарта и санитарно-гигиеническим нормам и
правилам:
Группа раннего Младшая Средняя Старшая группа
возраста группа группа Подготовительная
группа
Количество 8 10 11 12
занятий
Длительность 10-15 мин. 15-20 мин. 20 мин. 25-30 мин.
2. 7. Учреждение рассчитано на 4 группы. В группу раннего
возраста принимаются дети от 1 года 6 месяцев до 3 лет, при
наполняемости - 15 человек. В группы дошкольного возраста
принимаются дети от 3 до 7 лет; при наполняемости - 20 человек.
Группы детей могут формироваться по одновозрастному и
разновозрастному принципам.
2. 8. В Учреждение принимаются дети от 1,6 до 7 лет на
основании следующих документов:
2. 8.1. путевки, установленного образца, выданной Управлением;
2. 8.2. медицинской карты, оформленной медицинским
учреждением;
2. 8.3. копии медицинского полиса ребенка.
2. 9. Порядок комплектования Учреждения определяется
Учредителем в соответствии с действующим законодательством.
2. 10. При приеме детей в Учреждение заключается договор
между Учреждением и родителями (лицами, их заменяющими) ребенка,
подписание, которого является обязательным для обеих сторон.
2. 11. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае
его болезни, санаторно-курортного лечения, карантина, отпуска и
временного отсутствия родителей по уважительным причинам (болезни,
командировки, прочее), а также в летний период, сроком до 75 дней,
вне зависимости от продолжительности отпуска родителей.
2. 12. Режим работы Учреждения следующий: пятидневная рабочая
неделя с 7.00 до 19.00, выходные дни - суббота и воскресенье.
Максимальная длительность пребывания детей в Учреждении в течение
дня - 12 часов.
2. 13. Допускается посещение детьми Учреждения в гибком
режиме, в этом случае порядок посещения Учреждения ребенком
определяется в договоре между Учреждением и родителями (лицами, их
заменяющими).
2. 14. Учреждение работает по режиму, утвержденному
заведующим Учреждением.
2. 15. Медицинское обслуживание детей в Учреждении
осуществляется штатной старшей медицинской сестрой и медицинским
персоналом детской поликлиники N 2, который наряду с
администрацией несет ответственность за здоровье и физическое
развитие воспитанников, проведение лечебно-профилактических
мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и
качество питания.
2. 16. Работники Учреждения 2 раза в год проходят медицинские
обследования за счет средств Учредителя.
2. 17. Учреждение обеспечивает гарантированное четырехразовое
питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания
в Учреждении, по нормам в соответствии с действующим
законодательством.
2. 18. Организацию питания в Учреждении осуществляет
заведующий Учреждения.
2. 19. Отчисление ребенка из Учреждения может производиться в
следующих случаях:
2. 19.1. по заявлению родителей или лиц их заменяющих;
2. 19.2. по медицинским показаниям.
2. 20. Учреждение несет ответственность в установленном
законодательством Российской Федерации порядке за:
2. 20.1. невыполнение функций, определенных Уставом
Учреждения;
2. 20.2. реализацию не в полном объеме общеобразовательных
программ в соответствии с утвержденным учебным планом;
2. 20.3. качество реализуемых общеобразовательных программ;
2. 20.4. несоответствие форм, методов и средств организации
образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям
детей;
2. 20.5. жизнь и здоровье детей и работников Учреждения;
2. 20.6. иное, предусмотренное законодательством Российской
Федерации.
3. Имущество и финансовая деятельность
3. 1. Для осуществления своих целей Учреждение использует:
3. 1.1. имущество, являющееся муниципальной собственностью
города Костромы, которое закреплено за ним на праве оперативного
управления;
3. 1.2. денежные средства, имущество и иные объекты
собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в
форме дара, пожертвования или по завещанию, а также доходы от
разрешенной предпринимательской деятельности Учреждения,
приобретенное за счет этих доходов имущество. Указанное имущество
поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается
отдельно в соответствии с действующим законодательством о
бухгалтерском учете в бюджетных организациях.
3. 2. Источниками формирования имущества и финансовых
ресурсов Учреждения являются:
3. 2.1. средства городского бюджета;
3. 2.2. бюджетные и внебюджетные средства;
3. 2.3. имущество, переданное Учреждению в оперативное
управление;
3. 2.4. имущество, приобретенное за счет средств, выделенных
Учреждению по смете;
3. 2.5. добровольные имущественные взносы и пожертвования
физических и юридических лиц;
3. 2.6. другие источники, не запрещенные законом.
Учредитель закрепляет за Учреждением на праве оперативного
управления имущество согласно договору и акта приема-передачи.
Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным
за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии
с назначением имущества, уставными целями деятельности,
законодательством Российской Федерации и договором между
Учреждением и комитетом по управлению городскими землями и
муниципальным имуществом администрации города Костромы.
Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо
используемое не по назначению имущество, закрепленное за
Учреждением, и распорядиться им по своему усмотрению.
Учреждение не вправе отчуждать или иным способом
распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом,
приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
Учреждение самостоятельно распоряжается в соответствии с
законодательством Российской Федерации финансовыми средствами,
полученными за счет внебюджетных источников.
3. 8. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную
приносящую доход деятельность, предусмотренную Законом Российской
Федерации "Об образовании".
3. 9. Доходы, полученные Учреждением от самостоятельной
хозяйственной деятельности, и приобретенное за счет этих доходов
имущество учитываются отдельно в соответствии с действующим
законодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях.
3. 10. Сделки, совершаемые Учреждением, подлежат
обязательному согласованию с Учредителем при их стоимости более
чем на 50-кратный минимальный размер оплаты труда, превышающей
стоимость имущества, приобретенного за счет доходов от
самостоятельной хозяйственной деятельности Учреждения, на день
совершения сделки.
4. Порядок управления деятельностью
1 4. 1. Управление Учреждением осуществляют:
4. 1.1. Учредитель в лице главы самоуправления города
Костромы, а также в лице Управления в соответствии с их
полномочиями;
4. 1.2. Заведующий.
4. 2. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются
Уставом города Костромы, нормативно-правовыми актами органов
местного самоуправления, а также настоящим Уставом.
4. 3. К исключительной компетенции Учредителя относится
решение следующих вопросов:
4. 3.1. утверждение Устава, изменений и дополнений к нему, в
том числе новые редакции Устава;
4. 3.2. определение приоритетных направлений деятельности,
принципов формирования и использования имущества Учреждения;
4. 3.3. назначение и освобождение от занимаемой должности
заведующего;
4. 3.4. утверждение годового отчета и годового бухгалтерского
баланса;
4. 3.5. утверждение сметы бюджетного финансирования
Учреждений, финансового плана и внесение в них изменений;
4. 3.6. создание филиалов и открытие представительств;
4. 3.7. участие в других организациях;
4. 3.8. приостановление предпринимательской деятельности
Учреждения, если она идет в ущерб образовательному процессу,
предусмотренной Уставом;
4. 3.9. реорганизация и ликвидация Учреждения, в порядке,
установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, законами
Российской Федерации.
4. 4. Учредитель Учреждения имеет право получать полную
информацию о деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с
данными бухгалтерского учета и отчетности.
4. 5. Права и обязанности заведующего устанавливаются
трудовым договором и должностной инструкцией в соответствии с
настоящим Уставом.
4. 6. Непосредственное управление Учреждением осуществляет
заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, и действующий на
принципах единоначалия. Формами самоуправления являются: общее
собрание трудового коллектива, педагогический совет и
попечительский совет.
4. 7. Заведующий Учреждения:
4. 7.1. без доверенности действует от имени Учреждения,
представляет его интересы в отношениях с российскими и
иностранными физическими и юридическими лицами;
4. 7.2. заключает договоры, выдает доверенности, открывает
лицевой и иные счета;
4. 7.3. совершает иного рода сделки и юридические акты, в
необходимых случаях одобренные Учредителем;
4. 7.4. издает приказы, отдает распоряжения, обязательные для
всех работников Учреждения;
4. 7.5. планирует, организует и контролирует образовательный
процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
4. 7.6. несет ответственность за жизнь и здоровье детей и
работников во время образовательного процесса, соблюдение норм
охраны труда и техники безопасности;
4. 7.7. осуществляет прием на работу и расстановку кадров,
распределение должностных обязанностей, несет ответственность за
уровень квалификации работников;
4. 7.8. утверждает инструкции, штатное расписание, ставки
заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;
4. 7.9. применяет меры поощрения, налагает дисциплинарные
взыскания и дает указания, обязательные для всех работников
Учреждения;
4. 7.10. распоряжается имуществом Учреждения и обеспечивает
рациональное использование финансовых средств;
4. 7.11. несет ответственность за деятельность Учреждения
перед Учредителем.
4. 8. Заведующий подотчетен Учредителю, в том числе в
вопросах:
4. 8.1. эффективного использования, содержания и сохранности
имущества Учреждения;
4. 8.2. соответствия деятельности уставным целям;
4. 8.3. производственно-хозяйственной деятельности;
4. 8.4. расходования средств, выделенных по смете бюджетного
финансирования.
4. 9. Общее Собрание трудового коллектива это коллегиальный
орган управления Учреждением, состоящий из всех членов трудового
коллектива.
Собирается не реже двух раз в год и правомочно решать
следующие вопросы:
4. 9.1. принимает Правила внутреннего трудового распорядка,
Коллективный договор, Устав Учреждения, изменения и новые редакции
Устава, Положение о материальном стимулировании сотрудников;
4. 9.2. избирает профсоюзный комитет и его председателя;
4. 9.3. заслушивает отчет заведующего по итогам года;
4. 9.4. выдвигает кандидатуры на награждение отраслевыми и
государственными наградами.
Общее собрание правомочно, если на нем присутствует не менее
50% членов трудового коллектива; решения принимаются большинством
голосов и обязательны к исполнению для всех членов трудового
коллектива Учреждения.
4. 10. Педагогический совет - коллегиальный орган управления
Учреждением, действующий в целях развития и совершенствования
образовательного и воспитательного процессов, повышения
профессионального мастерства и творческого роста педагогических
работников.
Состав и полномочия Педагогического совета определяются в
Положении о педагогическом совете, которое принимается на
заседании Педагогического совета и утверждается приказом
заведующего.
4. 11. Попечительский совет - коллегиальный орган
самоуправления Учреждением, состав и полномочия которого
определяются Положением о попечительском совете.
5. Права и обязанности участников образовательного процесса
5. 1. Участниками образовательного процесса в Учреждении
являются дети от 1 года 6 месяцев до 7 лет включительно,
педагогические работники, родители (лица их заменяющие).
5. 2. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить
родителей (лиц их заменяющих) с настоящим Уставом и другими
локальными актами, регламентирующими организацию деятельности
Учреждения.
5. 3. Каждый ребенок имеет право на:
5. 3.1. охрану жизни и здоровья, удовлетворение потребности
морально-личностном общении, уважение личного достоинства;
5. 3.2. обращение к воспитателю и другим работникам
Учреждениями получения от них помощи и поддержки;
5. 3.3. защиту от психического и физического насилия;
развитие своих творческих способностей и интересов;
5. 3.4. получение квалифицированной помощи и коррекцию
имеющихся проблем в развитии;
5. 3.5. качественное обучение по общеобразовательной
программе;
5. 3.6. свободное посещение занятий, не предусмотренных
учебным планом.
5. 4. Дети обязаны:
5. 4.1. соблюдать режим дня Учреждения;
5. 4.2. бережно относиться к результатам труда других людей,
зеленым насаждениям, к своим и чужим вещам;
5. 4.3. уважать права и считаться с интересами других.
5. 5. Родители (лица их заменяющие) имеют право:
5. 5.1. принимать участие в работе попечительского и
педагогического советов; заслушивать отчеты заведующего и
педагогов;
5. 5.2. вносить предложения по улучшению воспитательной и
образовательной работы с детьми, по организации платных
дополнительных образовательных услуг;
5. 5.3. Требовать уважительного отношения к ребенку, создания
благоприятных условий для всестороннего развития личности ребенка,
его воспитания и обучения в рамках программы;
5. 5.4. посещать массовые мероприятия, организованные
Учреждением; присутствовать на занятиях с разрешения заведующего,
воспитателя; обращаться к заведующему, воспитателю для разрешения
конфликтных ситуаций.
5. 6. Родители (лица их заменяющие) обязаны:
5. 6.1. своевременно вносить плату за содержание ребенка в
Учреждении;
5. 6.2. соблюдать условия договора, заключенного между
Учреждением и родителем (лицом его заменяющим);
5. 6.3. своевременно ставить Учреждение в известность об
отсутствии ребенка и ее причине.
5. 7. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются
лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование,
отвечающие требованиям квалификационных характеристик,
определенных для соответствующих должностей педагогических
работников.
5. 8. Отношения работников Учреждения и администрации
регулируются трудовым договором, условия которого не могут
противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
5. 9. Работники имеют право на:
5. 9.1. участие в управлении Учреждением;
5. 9.2. защиту своей профессиональной чести и достоинства;
5. 9.3. свободу выбора и использование программ и методик
обучения воспитанников, учебных пособий и материалов, методов
оценки знаний и умений, если это соответствует решению задач,
поставленных перед Учреждением, и не вредит здоровью
воспитанников;
5. 9.4. прохождение аттестации на более высокую категорию;
5. 9.5. социальные гарантии и льготы, установленные
законодательством Российской Федерации и дополнительные льготы,
предоставляемые педагогическим работникам города.
5. 10. Работник обязан:
5. 10.1. выполнять Устав Учреждения, должностную инструкцию и
условия трудового договора;
5. 10.2. выполнять правила внутреннего трудового распорядка;
5. 10.3. обеспечить полное и качественное выполнение программ;
5. 10.4. обеспечивать выполнение правил и норм охраны труда и
техники безопасности.
5. 11. Служебная проверка нарушений педагогическим работником
норм профессионального поведения и Устава Учреждения может быть
проведена только по поступлению на него жалобы, поданной в
письменном виде.
5. 12. Копия жалобы вручается педагогическому работнику. Ход
служебной проверки и принятие по ее результатам решения могут быть
преданы гласности только с согласия работника, за исключением
случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической
деятельностью, или если это необходимо для защиты интересов
учащихся.
6. Учет, отчетность и контроль
6. 1. Отчетный год Учреждения устанавливается с 1 января по
31 декабря.
6. 2. Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учет. В
установленном порядке составляет и представляет соответствующим
органам отчетность по всем видам производственно-хозяйственной
деятельности по установленным формам и в установленные сроки и
несет ответственность за ее достоверность.
6. 3. Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения проводятся по решению Учредителя и другими органами
государственного управления в соответствии с возложенными на них
функциями по контролю за деятельностью Учреждения.
6. 4. Контроль эффективности использования и сохранности
имущества, соблюдением договора о закреплении имущества
осуществляет его Учредитель, в лице комитета по управлению
городскими землями и муниципальным имуществом.
6. 5. Контроль эффективности деятельности Учреждения,
соблюдения целей его создания, проведения проверок исполнения
заведующие заключенного с ним трудового договора, а также
соблюдения Учреждением положений настоящего устава осуществляет
Управление.
6. 6. Контроль финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения осуществляет Комитет по экономическому развитию,
предпринимательству и торговле в рамках его полномочий.
6. 7. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов
по личному составу, а также своевременную передачу их на
государственное хранение в установленном порядке при реорганизации
или ликвидации.
7. Порядок реорганизация и ликвидация учреждения
7. 1. Прекращение деятельности Учреждения осуществляется в
форме реорганизации (слияние, присоединение, разделение,
выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму) и
ликвидации на условиях и в порядке, предусмотренном Гражданским
кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О
некоммерческих организациях".
7. 2. Ликвидация Учреждения осуществляется Учредителем по
решению Думы города Костромы либо по решению суда, арбитражного
суда в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
7. 3. При недостаточности у ликвидируемого Учреждения
денежных средств и имущества, полученного в результате
коммерческой деятельности и учитываемого отдельно, для
удовлетворения требовании кредиторов последние вправе обратиться в
суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет
собственника имущества Учреждения. Оставшееся после удовлетворения
требований кредиторов и других обязательных расчетов имущество
учреждения передается его Учредителю.
8. Перечень локальных актов
8. 1. В своей деятельности Учреждение руководствуется
следующими локальными актами:
8. 1.1. договором Учреждения с Учредителем;
8. 1.2. коллективным договором;
8. 1.3. положением о номенклатуре дел в Учреждении;
8. 1.4. правилами внутреннего трудового распорядка;
8. 1.5. должностными инструкциями работников;
8. 1.6. инструкциями по охране труда для работников
Учреждения;
8. 1.7. положением о материальном стимулировании сотрудников;
8. 1.8. положением об органе самоуправления (общем собрании
трудового коллектива);
8. 1.9. положением о педагогическом совете;
8. 1.10. положением о родительском комитете;
8. 1.11. положением о попечительском совете;
8. 1.12. положением о порядке аттестации педагогических
кадров на вторую квалификационную категорию;
8. 1.13. положением об общественном инспекторе по охране прав
детства;
8. 1.14. положением о методическом кабинете;
8. 1.15. договором между Учреждением и родителями (лицами их
заменяющими);
8. 1.16. положением о кружковой работе.
Принято:
на общем собрании
трудового коллектива
протокол N 21
от 27 июня 2005 года
