Постановление Администрации города Костромы от 23.11.2004 № 3516

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 23 ноября 2004 г. N 3516

            ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СРЕДНЕЙ
              ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ-ИНТЕРНАТА N 3
                   Г. КОСТРОМЫ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ

     (В редакции Постановления Администрации города Костромы
                     от 03.10.2005 г. N 2909)

     Рассмотрев   представленные   документы,   в  соответствии  со
статьей  29  Федерального  закона  "О некоммерческих организациях",
руководствуясь статьей 29 Устава города Костромы, постановляю:
     1. Утвердить  Устав  муниципальной средней общеобразовательной
школы-интерната N 3 г. Костромы в новой редакции.
     2. Директору      Я.В.Быстрову      муниципальной      средней
общеобразовательной  школы-интерната  N  3  г. Костромы представить
Устав  в  новой  редакции  на  регистрацию в Инспекцию Министерства
Российской   Федерации  по  налогам  и  сборам  по  г.  Костроме  в
установленном порядке.

                                               Глава самоуправления
                                                        г. Костромы
                                                    И.В.ПЕРЕВЕРЗЕВА





                                                          Утвержден
                                                     постановлением
                                      администрации города Костромы
                                        от 23 ноября 2004 г. N 3516

                               УСТАВ
             МУНИЦИПАЛЬНОЙ СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
                  ШКОЛЫ-ИНТЕРНАТА N 3 Г. КОСТРОМЫ
                         (НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)

                        1. Общие положения

     1. 1.      Муниципальная      средняя      общеобразовательная
школа-интернат  N  3  г.  Костромы  (далее  -  Учреждение)  создана
администрацией   города  Костромы  (далее  -  Учредитель)  в  целях
формирования   общей   культуры   личности  обучающихся  на  основе
усвоения   обязательного  минимума  содержания  общеобразовательных
программ,  их  адаптация  к  жизни  в обществе, создание основы для
осознанного   выбора   и   последующего  освоения  профессиональных
образовательных     программ,     воспитание     гражданственности,
трудолюбия,   уважения  к  правам  и  свободам  человека,  любви  к
окружающей  природе,  Родине,  семье, формирование здорового образа
жизни.
     1. 2.   Учреждение   находится   в   ведомственном  подчинении
Управления  образования  администрации  города  Костромы  (далее  -
Управление).
     1. 3.   Учреждение   в   своей   деятельности  руководствуется
федеральными   законами,   указами   и   распоряжениями  Президента
Российской     Федерации,    постановлениями    и    распоряжениями
Правительства    Российской    Федерации,    нормативными   актами,
принимаемыми  органами  местного  самоуправления  города  Костромы,
Типовым   положением  об  общеобразовательном  учреждении,  Типовым
положением   об  общеобразовательной  школе-интернате  и  настоящим
Уставом.
     При  осуществлении предпринимательской деятельности Учреждение
руководствуется     законодательством     Российской     Федерации,
регулирующим данную деятельность.
     1. 4.    Учреждение    является   юридическим   лицом,   имеет
самостоятельный  баланс,  счета  в  банковских  учреждениях, печать
установленного образца, штампы и бланки со своим наименованием.
     Учреждение   вправе   от   своего  имени  заключать  договоры,
приобретать  имущественные  и  личные неимущественные права и нести
обязанности,  быть  истцом  и  ответчиком  в  суде,  арбитражном  и
третейском судах.
     1. 5.  Отношения  между Учреждением и Учредителем определяются
договором,   заключаемым   в   соответствии   с   законодательством
Российской  Федерации.  Отношения  Учреждения  с  обучающимися и их
родителями   (лицами,   их  замещающими)  регулируются  в  порядке,
установленном настоящим Уставом.
     1. 6.  Права  юридического  лица  у Учреждения в части ведения
уставной  финансово-хозяйственной  деятельности возникают с момента
его государственной регистрации.
     1. 7.   Учреждение   приобретает   право   на  образовательную
деятельность    и    льготы,    предоставляемые   законодательством
Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.
     1. 8.   Учреждение  проходит  государственную  аккредитацию  в
порядке,    установленном    Законом   Российской   Федерации   "Об
образовании".
     1. 9.   Медицинское   обслуживание  обучающихся  в  Учреждении
обеспечивается  штатным  медицинским  персоналом,  который наряду с
администрацией  Учреждения  несет  ответственность  за  сохранность
жизни  и  здоровья,  физическое  развитие воспитанников, проведение
лечебно-профилактических           мероприятий,          соблюдение
санитарно-гигиенических норм и режима дня.
     1. 10.   Организация   питания   осуществляется   Учреждением.
Воспитанники  обеспечиваются  4-разовым  питанием  по  утвержденным
нормам   и   в   соответствии  с  методическими  рекомендациями  по
организации питания.
     1. 11.  Юридический и фактический адрес Учреждения: 156016, г.
Кострома, Кинешемское шоссе, д. 72.

                2. Основные задачи и их реализация

     2. 1. Основными задачами Учреждения являются:
     -  создание благоприятных условий для разностороннего развития
личности,   в   том   числе   путем   удовлетворения   потребностей
обучающихся   в   самообразовании   и   получении   дополнительного
образования;
     -  формирование  общей культуры личности обучающихся на основе
усвоения   обязательного  минимума  содержания  общеобразовательных
программ, их адаптация к жизни в обществе;
     -  создание  основы  для  осознанного  выбора  и  последующего
освоения профессиональных образовательных программ;
     - воспитание гражданственности и любви к Родине.
     2. 2. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:
     -  самостоятельно  с  учетом  государственных  образовательных
стандартов     разрабатывать,     принимать     и     реализовывать
образовательные программы;
     -  разрабатывать  и  утверждать  учебный план, годовой учебный
график и расписание занятий;
     -  выбирать  формы,  средства и методы обучения и воспитания в
пределах,  определенных  законодательством Российской Федерации "Об
образовании";
     -  самостоятельно  выбирать  систему  оценок,  форы, порядок и
периодичность промежуточной аттестации обучающихся;
     -  реализовывать  дополнительные  образовательные  программы и
оказывать  дополнительные  образовательные  услуги,  в том числе за
плату,   за   пределами   основных   общеобразовательных  программ,
определяющих статус Учреждения;
     -  привлекать  для  осуществления  своей уставной деятельности
дополнительные источники финансовых и материальных средств;
     -  создавать  образовательные  объединения  в форме ассоциаций
или  союзов;  указанные  образовательные  объединения  создаются  в
целях  развития  и  совершенствования  образования  и  действуют  в
соответствии со своими уставами;
     -   вести  предпринимательскую  деятельность,  не  запрещенную
законодательством  РФ  и  не  приносящую  ущерб  основной  уставной
деятельности Учреждения;
     2. 3.   Учреждение  несет  в  установленном  законодательством
Российской    Федерации   порядке   ответственность   за   качество
образования  и  его  соответствие  государственным  образовательным
стандартам,  за  адекватность  применяемых  форм, методов и средств
организации        образовательного       процесса       возрастным
психофизиологическим     особенностям,    склонностям,    интересам
обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья.
     2. 4.   В   Учреждение  принимаются  в  первую  очередь  дети,
нуждающиеся   в   помощи,   в  том  числе  дети  из  многодетных  и
малообеспеченных   семей,   дети,   одиноких  матерей,  отцов,  без
отклонений   в   развитии,   не   имеющие   медицинских  показаний,
несовместимых с пребыванием в школе-интернате.
     2. 5.  За  содержание  детей в Учреждении с родителей (лиц, их
заменяющих)  взимается плата в установленном Учредителем размере. В
исключительных  случаях  по  решению  комиссии  Управления родители
могут  быть  освобождены  от платы за содержание детей в Учреждении
полностью или частично.

                  3. Общеобразовательный процесс

     3. 1.   Учреждение   осуществляет  образовательный  процесс  в
соответствии  с уровнями общеобразовательных программ трех ступеней
образования:
     1-я  ступень  -  начальное общее образование (нормативный срок
обучения  4  года)  -  обеспечивает развитие обучающихся, овладения
ими   чтением,  письмом,  счетом,  основными  умениями  и  навыками
учебной    деятельности,    элементами   теоретического   мышления,
простейшими   навыками  самоконтроля  учебных  действий,  культурой
поведения  и  речи,  основами  личной  гигиены  и  здорового образа
жизни. Начальное  общее  образование  является  базой для получения
основного  общего  образования,  условия становления и формирования
личности  обучающегося,  его склонностей, интересов и способности к
социальному самоопределению.
     2-я  ступень  -  основное  общее образование (нормативный срок
обучения  5-6 лет), является базой для получения среднего (полного)
общего   образования,   начального   и  среднего  профессионального
образования.
     3-я  ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный
срок    освоения    2   года)   -   является   завершающим   этапом
общеобразовательной     подготовки,     обеспечивающим     освоение
обучающимися    общеобразовательных    программ    данной   ступени
образования,   развитие   устойчивых   познавательных  интересов  и
творческих    способностей,   возможностей   личности. По   желанию
обучающихся  или  их  родителей  (лиц,  их замещающих) в Учреждении
может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.
     3. 2.  Содержание общего образования определяется программами,
разрабатываемыми,    принимаемыми    и   реализуемыми   Учреждением
самостоятельно,    с    учетом    государственных   образовательных
стандартов  и  примерных образовательных учебных программ, курсов и
дисциплин.
     3. 3.   Организация  образовательного  процесса  в  Учреждении
строится  на  основе  учебного  плана, разрабатываемого Учреждением
самостоятельно,   в  соответствии  с  примерным  учебным  планом  и
регламентируется расписанием занятий.
     3. 4.  Обучение  и  воспитание в Учреждении ведутся на русском
языке.
     3. 5.  Освоение  образовательных  программ  основного общего и
среднего  (полного)  образования  завершается обязательной итоговой
аттестацией  выпускников,  осуществляемой  в  сроки  и  в  порядке,
установленной законодательством Российской Федерации.
     3. 6.  Обучающиеся,  освоившие в полном объеме образовательные
программы,  переводятся  в  следующий  класс.  Обучающиеся, имеющие
академическую  задолженность  по  одному  предмету,  могут  быть по
решению  совета  Учреждения  и  Педагогического совета переведены в
следующий    класс    условно.    Ответственность   за   ликвидацию
академической  задолженности  в  течение  следующего  учебного года
возлагается на родителей (лиц, их замещающих) учащихся.
     3. 7.  Обучающиеся  на  ступенях начального общего и основного
общего  образования, не освоившие программу учебного года и имеющие
академическую   задолженность   по   двум  и  более  предметам,  по
усмотрению   их  родителей  (лиц,  их  замещающих)  оставляются  на
повторное  обучение,  переводятся в классы компенсирующего обучения
или  продолжают  обучение в форме семейного образования. По решению
Педсовета  для слабоуспевающих, часто болеющих учащихся, имеющих по
результатам  учебного года две неудовлетворительные оценки возможна
повторная  годовая  аттестация  по  одному  из предметов в июне или
августе месяце.
     3. 8.    Обучающиеся,    не    освоившие    программу   общего
образовательного  уровня,  к  обучению  на следующей ступени общего
образования не допускается.
     3. 9.  Учреждение  по  желанию  родителей (лиц, их замещающих)
оказывает  помощь  и  содействие  в  создании  условий для освоения
общеобразовательных  программ  или  их  отдельных  разделов в форме
семейного образования или экстерната.
     3. 10.  Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября, если
этот  день  приходится  на  выходной день, то в этом случае учебный
год начинается в следующий за ним учебный день.
     3. 11.  Продолжительность  учебного года в первых классах - 33
недели, во 2-11(12) классах - не менее 34 недель.
     3. 12.    Продолжительность    каникул    в    течение    года
устанавливается  в  30  календарных  дней, летом не менее 8 недель.
Для   первоклассников   устанавливаются   дополнительные  недельные
каникулы.
     3. 13.  Годовой  календарный  учебный график разрабатывается и
утверждается Учреждением по согласованию с Управлением.
     3. 14. Режим занятий обучающихся устанавливается следующий:
     а) пятидневная неделя (на 3-й ступени - 6-дневная);
     б) продолжительность урока 45 минут;
     в)  перерыв  в  занятиях  после  3  и 4 уроков по 20 минут для
питания обучающихся.
     3. 15.  Учреждение  не осуществляет обучение по индивидуальным
учебным планам на дому.
     3. 16.   Количество   классов   в  Учреждении  определяется  в
зависимости  от  числа  поданных  заявлений  и условий, созданных в
зависимости  от санитарных норм и контрольных нормативом, указанных
в  лицензии.  Наполняемость классов устанавливается в количестве 20
учащихся, в классах коррекций от 9 до 12 учащихся.
     3. 17.  При  проведении  занятий  по иностранному языку в 4-11
классах,  трудовому  обучению в 5-11 классах, физической культуре в
10-11   классах,   а   также   во  время  практических  занятий  по
информатике  и  вычислительной  технике, физике и химии допускается
деление  на  две  группы  класса  с  наполняемостью 20 человек. При
наличии  необходимых  условий  и средств возможно деление на группы
классов  с меньшей наполняемостью, а также 1-3 классов при изучении
иностранного языка.
     3. 19.   Дисциплина  в  Учреждении  поддерживается  на  основе
уважения   человеческого  достоинства  обучающихся,  педагогических
работников.  Применение  методов физического и психического насилия
по отношению к обучающимся не допускается.
     3. 20.   Учреждение   предоставляет  следующие  дополнительные
образовательные услуги за плату:
     -   изучение   специальных   дисциплин  сверх  часов  и  сверх
программы по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;
     -   репетиторство   с   обучающимися   других  образовательных
учреждений;
     -  обучение на курсах: по подготовке к поступлению в средние и
высшие профессиональные образовательные учреждения.
     3. 21.  По  согласованию  с  Управлением  с  учетом  интересов
родителей в Учреждении могут открываться лицейские классы.
     3. 22.   Внеурочная  работа  в  Учреждении  ведется  с  учетом
пожеланий   родителей,   интересов,   склонностей   и  способностей
учащихся,  на  принципах  добровольности,  самостоятельности выбора
должности, взаимоуважения и сотрудничества.
     Администрация   Учреждения   оказывает   содействие   созданию
условий    внеурочной   деятельности   воспитанников.   Содействует
расширению  сети кружковой работы, созданию объединений учащихся по
интересам.
     3. 23.  Трудовое  воспитание  может  осуществляться  в учебных
мастерских,  подсобных хозяйствах, на предприятиях, в учреждениях и
организациях   с   использованием   различных  форм  самодеятельных
объединений   воспитанников.   Участие  воспитанников  в  различных
формах  трудовой  деятельности  и  спортивно-массовых  мероприятиях
основывается на принципе добровольности.
     3. 24.   Обучающиеся   в  Учреждении  могут  посещать  занятия
музыкальных,   художественных,   спортивных   школ,   заниматься  в
различных кружках и секциях вне Учреждения, не нарушая его режима.
     3. 25.   В  период  летних  каникул  администрация  Учреждения
оказывает   содействие   в   организации   отдыха  воспитанников  в
оздоровительных,  молодежных  и туристских лагерях, лагерях труда и
отдыха.
     3. 26.  По  просьбе  родителей  (лиц,  их заменяющих) директор
Учреждения  может отпускать воспитанников домой на время каникул, в
воскресные  и  праздничные  дни,  а  по уважительным причинам - и в
другие дни.

           4. Участники учебно-воспитательного процесса

     4. 1.  Участниками  учебно-воспитательного  процесса  являются
воспитанники,   педагогические  работники,  родители  воспитанников
(лица, их заменяющие).
     4. 2.  В  1  класс  Учреждения  принимаются  дети,  начиная  с
возраста  6  лет  6  месяцев  при  отсутствии  противопоказаний  по
состоянию здоровья, но не позже возраста 8 лет.
     4. 3.   Для   зачисления   в  Учреждение  родители  (лица,  их
заменяющие) представляют следующие документы:
     - направление Управления;
     - заявление родителей (лиц, их заменяющих);
     -  свидетельство о рождении ребенка (для детей старше 14 лет -
копию паспорта);
     - медицинский полис;
     - медицинская справка о состоянии здоровья ребенка;
     - справка от врача психиатра;
     - справка о месте проживания ребенка.
В  Учреждении  могут  обучаться  дети,  проживающие  в других
муниципальных образованиях.
     Для  зачисления  в  Учреждение  детей  из других муниципальных
образований  родители  (лица, их заменяющие) представляют следующие
документы:
     - направление Управления;
     - заявление родителей (лиц, их заменяющих);
     -  договор на полное возмещение затрат на содержание ребенка в
Учреждении  в  период  получения  им образования, заключенный между
администрацией  города  Костромы  и  муниципальным  образованием, в
котором  проживает ребенок, согласованный с Управлением образования
администрации  города  Костромы и Департаментом образования и науки
администрации Костромской области;
     -  свидетельство о рождении ребенка (для детей старше 14 лет -
копию паспорта);
     - медицинский полис;
     - медицинская справка о состоянии здоровья ребенка;
     - справка о месте проживания ребенка.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  города  Костромы
от 03.10.2005 г. N 2909)
     4. 4.   Прием   обучающихся   в  следующие  классы  Учреждения
осуществляются  приказом  при  наличии  документов  перечисленных в
пункте  4.3  настоящего  Устава, а также документов о промежуточной
аттестации,  аттестат  об основном общем образовании. При приеме во
2-4   и  5  классы  слабоуспевающих  учащихся,  а  также  учащихся,
пропустивших   большое   количество  занятий,  Учреждение  может  с
согласия  родителей  (лиц,  их  заменяющих)  направить  ребенка  на
обследование  в  областную  ПМПК, с целью дальнейшего определения в
класс  коррекционно-развивающего  обучения.  Заявления  о  приеме в
Учреждение принимаются до 25 августа текущего года.
     4. 5.  При  приеме  в  Учреждение  обучающийся  и его родители
(лица,  их  заменяющие) должны быть ознакомлены с настоящим Уставом
и     другими     документами,     регламентирующими    организацию
образовательного процесса.
     4. 6. Воспитанники имеют право на:
     -   получение   бесплатного  общего  образования  (начального,
основного,    среднего   (полного)   общего)   в   соответствии   с
государственными образовательными стандартами;
     -  выбор формы обучения; получение дополнительных (в том числе
платных) образовательных услуг;
     -  участие  в  управлении  Учреждением  в  форме, определенное
Уставом;
     -   уважение  человеческого  достоинства,  свободу  совести  и
информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
     -  свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным
планом.
     4. 7. Воспитанники обязаны:
     -  выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего распорядка
в части, относящейся к ним;
     - добросовестно учиться;
     - бережно относиться к имуществу Учреждения;
     - уважать честь и достоинство других обучающихся и работников.
     4. 8.  Воспитанники,  достигшие  возраста  14  лет, могут быть
отчислены  из  Учреждения  по  решению  педагогического  совета  за
совершение   противоправных   действий,   грубые   и  неоднократные
нарушения   настоящего   Устава.  Об  исключении  воспитанников  из
Учреждения,  последнее  обязано в трехдневный срок проинформировать
Управление.
     4. 9. Педагогические работники Учреждения имеют право:
     - защищать свою профессиональную честь и достоинство;
     -   свободно  выбирать  и  использовать  методики  обучения  и
воспитания,  учебные  пособия  и материалы, учебники, методы оценки
знаний обучающихся;
     - повышать свою квалификацию;
     -  проходить  аттестацию  на  соответствующую квалификационную
категорию и получать ее в случае успешного прохождения аттестации;
     -  участвовать  в управлении Учреждением в форме, определенной
Уставом;
     -  на  сокращенную  рабочую неделю; на удлиненный оплачиваемый
отпуск;   на   получение   досрочной  трудовой  пенсии  в  порядке,
установленном законодательством Российской Федерации;
     -  на  длительный,  сроком  до  года, отпуск не реже чем через
каждые  10  лет  непрерывной  преподавательской  работы.  Порядок и
условия предоставления отпуска определяется Учредителем;
     -    на    социальные   льготы   и   гарантии,   установленные
законодательством  Российской  Федерации,  и дополнительные льготы,
предоставляемые Учредителем педагогическим работникам в регионе.
     4. 10. Педагогические работники Учреждения обязаны:
     -  удовлетворять  требованиям  соответствующих  педагогических
характеристик;
     -  выполнять  Устав Учреждения и правила внутреннего трудового
распорядка;
     - выполнять условия трудового договора.
     4. 11.  На  педагогическую  работу  принимаются  лица, имеющие
необходимую       профессионально-педагогическую      квалификацию,
соответствующую   требованиям  квалификационной  характеристики  по
должности  и  полученной  специальности, подтвержденной документами
об  образовании.  К  педагогической  деятельности  в  Учреждении не
допускаются  лица,  которым  она  запрещена  приговором суда или по
медицинским   показаниям,   а  также  лица,  имеющие  судимость  за
определенные преступления.
     4. 12. Родители (лица, их замещающие) имеют право:
     - выбирать формы обучения;
     -  участвовать  в управлении Учреждением в форме, определяемой
его Уставом;
     -   знакомиться   с   ходом   и  содержанием  образовательного
процесса, с оценками успеваемости воспитанников;
     -  знакомиться  с  Уставом  Учреждения  и другими документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса.
     4. 13. Родители (лица, их заменяющие) обязаны:
     -  создавать  необходимые  условия для получения своими детьми
образования;
     - своевременно и в полном объеме вносить родительскую плату;
     -   нести   ответственность   за   воспитание   детей   до  их
совершеннолетия;
     - обеспечивать ликвидацию академической задолженности;
     - выполнять Устав Учреждения.
     4. 14.   Объем   педагогической   работы  учителям  и  другими
педагогическими  работникам  устанавливается,  исходя из количества
часов  по  учебному  плану  и  программам,  обеспеченности кадрами,
других   конкретных  условий  в  Учреждении.  Объем  педагогической
работы  больше  или  меньше  нормы часов за ставку заработной платы
устанавливается    только   с   письменного   согласия   работника.
Установленный  в  начале  учебного  года  объем  учебной  программы
(объем  педагогической  работы)  не  может  быть уменьшен в течение
учебного  года  по инициативе администрации, за исключением случаев
уменьшения   количества  часов  по  учебным  планам  и  программам,
сокращения количества классов.
     4. 15.   Служебные   расследования   нарушений  педагогическим
работником  норм  профессионального поведения, проводится только по
поступлению   на  него  жалобы  в  письменном  виде.  Копия  жалобы
вручается  работнику.  Ход  служебного  расследования и принятые по
его  результатам  решения  могут  быть  преданы  гласности только с
согласия   заинтересованного  работника;  за  исключением  случаев,
предусмотренных законом.
     4. 16. В обязанности медицинских работников Учреждения входят:
     -  наблюдение за состоянием здоровья, физическим и психическим
развитием воспитанников, оказание им медицинской помощи;
     -  организация  и  проведение углубленных медицинских осмотров
воспитанников,     профилактических    и    лечебно-оздоровительных
мероприятий, оценка их Эффективности;
     -   контроль   за   выполнением   санитарно-гигиенического   и
противоэпидемического  режима,  организацией  и  качеством питания,
соблюдением  рационального режима учебной и внеучебной деятельности
воспитанников;
     -  формирование навыков здорового образа жизни у воспитанников
и       работников       Учреждения,      а      также      ведение
санитарно-просветительской   работы   среди   родителей   (лиц,  их
заменяющих).

                     5. Управление Учреждением

     5. 1.   Управление  Учреждением  осуществляется  на  принципах
демократичности,  открытости,  приоритета  общественных  ценностей,
охраны  жизни  и  здоровья  человека, свободного развития личности.
Управление   Учреждением   осуществляется   на   основе   сочетания
принципов самоуправления и единоначалия.
     5. 2. К компетенции Учредителя относится:
     - утверждение Устава;
     -    определение    приоритетных    направлений   деятельности
Учреждения;    принципов   формирования   использования   имущества
Учреждения;
     - назначение и освобождение от занимаемой должности директора;
     -   утверждение  годового  отчета  и  годового  бухгалтерского
баланса;
     -  утверждение  сметы  бюджетного  финансирования  Учреждения,
финансового плана и внесение в них изменений;
     - создание филиалов и открытие представительств;
     - участие в других организациях;
     -  реорганизация  и  ликвидация  Учреждения,  его  филиалов  и
представительств.
     Трудовой   коллектив   Учреждения   составляют  все  граждане,
участвующие  своим  трудом  в  его деятельности на основе трудового
договора.  Полномочия  трудового  коллектива  осуществляются  общим
собранием.
     5. 3.   Общее   собрание   трудового   коллектива   Учреждения
собирается  по  мере  необходимости,  но  не  реже  1  раза  в год.
Собрание  вправе  принимать  решение,  если  в его работе участвуют
более  половины  сотрудников,  зачисленных  в  постоянный  штат. По
вопросу    объявления    забастовки    общее   собрание   считается
правомочным,  если на нем присутствуют не менее 2/3 от общего числа
работников.
     К компетенции общего собрания относятся:
     -  принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения
по представлению директора Учреждения;
     -  принятие  решения  о необходимости заключения коллективного
договора;  создание  совет  трудового  коллектива,  с целью ведения
коллективных  переговоров  с  администрацией  Учреждения;  принятие
коллективного договора;
     -   заслушивание   отчета   совета   трудового   коллектива  и
администрации Учреждения о выполнении трудового договора;
     -   выдвижение   коллективных   требований  к  работодателю  и
избрание  представителей  для  участия  в  разрешении коллективного
трудового спора;
     -  принятие  решения об объявлении забастовки и выбора органа,
возглавляющего забастовку;
     - создание комиссии по трудовым спорам;
     -  разрабатывает и принимает Устав Учреждения для внесения его
на утверждение Учредителю;
     -  избирает  Совет  Учреждения,  его председателя и определяет
срок их полномочий.
     5. 4.   Общее   руководство  Учреждением  составляет  выборный
представительный  орган  -  Совет  Учреждения,  который  состоит из
представителей  учащихся,  их  родителей, педагогических работников
Учреждения, различных служб Учреждения, избираемый на 2 года.
     5. 5.   Заседания   Совета   Учреждения   созываются  по  мере
необходимости,  но  не  реже  одного  раза  в  год.  Решения Совета
Учреждения   принимаются   открытым  голосованием.  Решения  Совета
учреждения   являются   правомочными,   если   на   его   заседании
присутствовало  не менее двух третей состава и за них проголосовало
не  менее  двух третей присутствовавших. Решения Совета Учреждения,
принятые  в  пределах  его  полномочий,  являются обязательными для
администрации и всех членов трудового коллектива.
     5. 6.  Непосредственное  руководство  Учреждением осуществляет
прошедший    соответствующую   аттестацию   директор,   назначаемый
Учредителем по срочному трудовому договору.
     5. 7.  Директор Учреждения без доверенности действует от имени
Учреждения,    представляет    его    интересы,   распоряжается   в
установленном  порядке имуществом Учреждения, заключает договоры, в
том   числе  трудовые,  выдает  доверенности,  открывает  в  банках
расчетные  и  другие  счета,  распоряжается  средствами  в пределах
утвержденных  фондов,  утверждает  штаты,  издает  приказы  и  дает
указания, обязательные для всех работников Учреждения.
     5. 8.  Попечительский  совет  Учреждения является добровольным
объединением    физических    лиц,    созданным    для   содействия
внебюджетному  финансированию  Учреждения  и оказанию ему различной
помощи.
     5. 9.  Педагогический  совет Учреждения является коллегиальным
органом,  объединяющий  всех  педагогических работников Учреждения.
Педагогический  совет  Учреждения  под  председательством директора
Учреждения:
     -   обсуждает   и   производит   выбор   различных   вариантов
образования,  форм,  методов образовательного процесса, способов их
реализации;
     -  организует  работу  по  повышению  квалификации  педагогов,
развитию их творческой инициативы;
     -  принимает решение о проведении в учебном году промежуточных
аттестаций в форме экзаменов или зачетов;
     -  принимает  решение о переводе учащихся в следующий класс, а
также  их  оставлении  на  повторное  обучение,  переводе  в классы
компенсирующего   обучения   или   продолжение   обучения  в  форме
семейного образования;
     -  обсуждает годовой учебный график, делегирует представителей
педагогического коллектива в Совет Учреждения.
     5. 6.  Педагогический  совет  Учреждения созывается директором
по  мере  необходимости,  но  не  реже  4  раза в год. Внеочередные
заседания  проводятся  по  требованию  не  менее 1/3 педагогических
работников.  Решение педагогического совета правомочно, если на его
заседании  присутствуют  не  менее  2/3  педагогов,  и если за него
проголосовало     более     половины     присутствующих.    Решения
педагогического совета реализуются приказом директора Учреждения.

                6. Имущество и средства Учреждения

     6. 1. Для осуществления своих целей Учреждение использует:
     -  имущество,  являющееся  муниципальной собственностью города
Костромы, которое закреплено за ним право оперативного управления;
     - средства, полученные за счет внебюджетных источников.
     6. 2.   Земельный   участок   предоставляется   Учреждению   в
постоянное (бессрочное) пользование.
     6. 3.    Учреждение    вправе   осуществлять   самостоятельную
предпринимательскую    деятельность,    предусмотренную   настоящим
Уставом, и распоряжаться доходами от этой деятельности.
     6. 4.     Учреждение    вправе    вести    предпринимательскую
деятельность  постольку,  поскольку  это  служит  достижению целей,
поставленных перед ним как общеобразовательным учреждением.
     6. 5.   Деятельность  Учреждения  по  реализации  производимой
продукции,  работ  и  услуг является предпринимательской в той лишь
части,   в   которой  получаемый  от  этой  деятельности  доход  не
реинвестируется   непосредственно   в   Учреждение   и   (или)   на
непосредственные  нужды  обеспечения,  развития и совершенствования
образовательного  процесса  (в  том  числе  на  заработную плату) в
Учреждении.  В  своей  предпринимательской  деятельности Учреждение
приравнивается    к    предприятию    и   попадает   под   действие
законодательства о предпринимательской деятельности.
     6. 6.  Доходная  (предпринимательская) деятельность Учреждения
может   быть   прекращена  (приостановлена)  в  случае  и  порядке,
предусмотренном законодательством РФ.
     6. 7.  Сделки, совершаемые Учреждением, подлежат обязательному
согласованию   с   Учредителем   при  их  стоимости  более  чем  на
50-кратный  минимальный  размер оплаты труда, превышающей стоимость
имущества Учреждения на день совершения сделки.
     6. 8.   Учреждение   несет   ответственность   за  сохранность
переданного ему Учредителем имущества.
     6. 9.  Источниками  формирования  имущества  в денежной и иных
формах являются:
     - собственные средства Учредителя;
     - бюджетные и внебюджетные средства;
     -     муниципальное     имущество,    переданное    Учреждению
собственником или уполномоченным им органом;
     -    добровольные   имущественные   взносы   и   пожертвования
физических и юридических лиц;
     -  средства родителей (законных представителей), полученные за
предоставление       воспитанникам      дополнительных      платных
образовательных услуг;
     -  прибыль  от  предпринимательской  деятельности, разрешенной
настоящим Уставом;
     - другие источники, не запрещенные законом.
     6. 11.   Учредитель   закрепляет   за   Учреждением  на  праве
оперативного   управления   имущество,  согласно  договору  и  акту
приема-передачи.
     6. 12.   Учреждение   владеет,   использует   и  распоряжается
закрепленным  за  ним на праве оперативного управления имуществом в
соответствии    с    назначением    имущества,   уставными   целями
деятельности,  законодательством  Российской  Федерации и договором
между  Учреждением  и  Комитетом по управлению городскими землями и
муниципальным имуществом администрации г. Костромы.
     6. 13.  Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо
используемое   не   по   назначению   имущество,   закрепленное  за
Учреждением, и распорядиться им по своему усмотрению.
     6. 14.  Учреждение  не  вправе  отчуждать  или  иным  способом
распоряжаться  закрепленным  за  ним  имуществом,  приобретенным за
счет средств, выделенных ему по смете.
     6. 15.    Учреждение    имеет    право    оказывать    платные
дополнительные  образовательные  услуги в соответствии с полученной
лицензией  и  правилами оказания платных общеобразовательных услуг,
утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации.

                  7. Учет, отчетность и контроль

     7. 1.  Учреждение  ведет  бухгалтерский  и статистический учет
доходов  и расходов, составляет требуемую отчетность и представляет
ее  в  порядке  и  сроки,  установленные законами и иными правовыми
актами Российской Федерации.
     7. 2.  Контроль за эффективностью использования и сохранностью
имущества,    соблюдением    договора   о   закреплении   имущества
осуществляет   его   Учредитель,  в  лице  Комитета  по  управлению
городскими землями и муниципальным имуществом.
     7. 3.  Учредитель  имеет  право  получать  полную информацию о
деятельности   Учреждения,   в  том  числе  знакомиться  с  данными
бухгалтерского учета и отчетности.
     7. 4.  Учреждение  обеспечивает  учет и сохранность документов
по   личному   составу,   а  также  своевременную  передачу  их  на
государственное  хранение в установленном порядке реорганизации или
ликвидации.
     7. 5.  Контроль  за  эффективностью  деятельности  Учреждения,
соблюдению  целей  его  создания,  проведение  проверок  исполнения
руководителем  Учреждения,  условий трудового договора осуществляет
Управление.

                   8. Регламентация деятельности

     8. 1.   Деятельность  учреждения  регламентируется  следующими
видами локальных актов:
     - положение о структурных подразделениях Учреждения;
     -    положение   о   промежуточной   аттестации   и   переводе
воспитанников;
     -   положение  об  оплате  труда,  премировании  работников  и
установлении надбавок;
     - Положение о попечительском совете;
     - Правила внутреннего трудового распорядка;
     -    правила    охраны    труда,    техники   безопасности   и
противопожарной защиты;
     -  инструкции  по  технике  безопасности для отдельных рабочих
мест и учебных кабинетов;
     - должностные инструкции;
     - приказы и распоряжения директора Учреждения;
     - правила приема в Учреждение;
     - Положение о платных образовательных услугах.
     8. 2.  Перечисленные  в  пункте  8.1  локальные  правовые акты
Учреждения  не могут противоречить настоящему Уставу и действующему
законодательству.

                   9. Реорганизация и ликвидация

     9. 1.  Деятельность  Учреждения  может  быть  прекращена путем
реорганизации и ликвидации.
     9. 2.  При  реорганизации  Учреждения  его  Устав,  лицензия и
свидетельство о государственной аккредитации утрачивает силу.
     9. 3.    При    ликвидации   или   реорганизации   Учреждения,
осуществляемых,   как   правило,   по   окончании   учебного  года,
Учредитель  берет  на  себя  обязанность за перевод воспитанников в
другие   общеобразовательные   Учреждения   по  согласованию  с  их
родителями (лицами, замещающими их).
     9. 4.  При  ликвидации  Учреждения,  денежные  средства и иные
объекты  собственности,  принадлежащие  ему на праве собственности,
за  вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели
развития образования.

                                             Принят общим собранием
                                              трудового коллектива,
                                                           протокол
                                                  от 04.10.2004 N 2