|
Расширенный поиск
Постановление Главы администрации Костромской области от 30.04.1997 № 304МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ ПО ЗАНЯТОСТИ Утверждена Постановлением Главы администрации Костромской области от 30.04.97 N 304 Утратил силу - Постановление Губернатора Костромской области от 29.11.2006 г. N 748 ПРОГРАММА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1997 ГОД ОГЛАВЛЕНИЕ Стр. Ведение 1 1. Занятость и безработица в 1996 году 2 2. Прогноз рынка труда на 1997 год 5 3. Активные формы работы на рынке труда 8 3.1. содействие в трудоустройстве, общественные работы и временная занятость 8 3.2. содействие самозанятости и предпринимательской инициативе 9 3.3. поддержка работодателей в создании и сохранении рабочих мест и работников, находящихся под риском увольнения 9 3.4. профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан и незанятого населения 10 3.5. профессиональная ориентация и психологическая поддержка 11 3.6. содействие занятости слабозащищенных категорий населения 12 4. Материальная поддержка безработных граждан и членов их семей 13 5. Развитие государственной службы занятости области. Информационная деятельность 14 6. Условия реализации и финансовое обеспечение программы 15 7. Мероприятия по содействию занятости населения 17 8. Приложения ВВЕДЕНИЕ В условиях перехода к рыночным отношениям одной из наиболее острых проблем является занятость населения - важнейшее звено общей системы его социальной защиты. Решение проблемы безработицы во многом зависит от состояния экономики, ее стабилизации, финансового обеспечения. Важное значение при этом имеет проведение активной политики занятости, поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан, профориентация и профобучение безработных, создание новых рабочих мест и, прежде всего, для лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы. Решение этих и других задач по защите населения от безработицы требует скоординированных и целенаправленных действий заинтересованных организаций. В немалой степени поможет этому программа содействия занятости населения Костромской области на 1997 год, которая разработана в соответствии с Законами РФ "О занятости населения в Российской Федерации" с учетом прогноза социально-экономического развития области и демографических процессов, происходящих в ней, и обеспечивает преемственность Программы содействия занятости населения, реализовывавшейся в 1996 году. Настоящая Программа предусматривает осуществление основных мероприятий государственной политики занятости населения на областном уровне с учетом особенностей ситуации на рынке труда и безработицы в городах и районах области. Основными целями ее являются: оказание содействия трудоустройству безработных граждан, поддержка лиц, потерявших работу; смягчение последствий долговременной безработицы; сдерживание роста численности безработных путем реализации комплекса мер по организации и проведению профессионального обучения безработных; увеличение масштабов общественных и временных работ; оказание юридической, организационной и финансовой помощи лицам, стремящимся организовать собственное дело, а также финансовой помощи работодателям, создающим новые рабочие места для лиц, особо нуждающихся в социальной защите. 1. ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА В 1996 ГОДУ Как показывает анализ, процессы, происходившие на рынке труда в 1996 году, носили неоднозначный характер. Впервые за 5.5 лет существования областной службы занятости удалось за год снизить уровень безработицы и передвинуться среди 89 регионов Российской Федерации по этому показателю с 9 на 23 место. Это несколько смягчило положение на рынке труда, но не позволило выйти из критической ситуации. Продолжала расти конкуренция на рынке труда, увеличился разрыв между количеством вакансий, заявленных в органы службы занятости и численностью безработных, претендующих на них. В результате возрос средний период продолжительности регистрируемой безработицы с 5.9 до 7 месяцев. Наблюдался рост масштабов неполной занятости, случаев массового высвобождения работников. Вследствие ряда факторов, повлиявших на ситуацию на рынке труда, не оправдался прогноз по ряду показателей, характеризующих его состояние. Так, вместо предполагаемого увеличения регистрируемого уровня безработицы до 9.4 процента, а численности безработных до 38.0 тысяч человек фактически произошло их снижение соответственно с 7.5 до 5.44 процента и с 30.3 до 22.0 человек. Число лиц, обратившихся в органы службы занятости по вопросу трудоустройства в сравнени с 1995 годом уменьшилось почти на 11.0 тыс. человек или на 19.5 процента. Рост уровня безработицы имел место только в одном - Шарьинском районе, в 15 - он превысил среднеобластной. В Солигаличском и Павинском районах этот показатель составил менее 3 процентов, а в г. Волгореченске, Октябрьском и Нерехтском районах - более 7 процентов. Основными факторами, определившими снижение уровня безработицы в 1996 году, явились: - ужесточение порядка регистрации и снятия с учета безработных граждан в связи с внесением изменений и дополнений в Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации"; - увеличение почти на 900 человек числа трудоустроенных граждан (без подростков) при содействии органов службы занятсти; - изменение структуры вакансий, заявленных в службу занятости в пользу негосударственного сектора экономики. Его доля в общей потребности в работниках составила почти 62 процента; - длительные задержки с выплатой пособий. В прошлом году ситуация в экономике характеризовалась сокращением численности занятых в отраслях народного хозяйства. По оценке комитета по экономике и прогонозированию администрации области оно составило 9 тыс. человек или 2.7 процента. Уменьшилась численность работающих в организациях науки и научного обслуживания, торговли и общественного питания, в промышленности, транспорте, сельском хозяйстве, строительстве. Увеличение числа работающих отмечено в организациях жилищно-коммунального хозяйства, геологии и гидрометеорологической службы, здравоохранения, физкультуры и спорта, социального обеспечения, культуры и исскуства, в аппарате органов государственного управления. Численность экономически активного населения по данным областного комитета госстатистики составила на начало 1997 года 344.6 тыс. человек (43.3 процента от общей численности населения области). В их числе 312.5 тыс. человек (91 процент) - заняты в экономике и 32.1 тыс. человек (9 процентов) не имели работы, но активно ее искали. В качестве безработных по состоянию на 01.01.97 г. официально зарегистрированы в органах службы занятости 22.0 тыс. человек. Количество работающих в режиме неполной занятости к концу года составило 33.6 тыс. человек или 13 процентов от числа работающих, с учетом неполной занятости общий потенциал безработицы в области составил 55.6 тыс. человек или 13.7 процента экономически активного населения. Проведение в области скоординированной политики занятости позволило в 1996 году трудоустроить 29.7 тыс. человек (65.9 процента от числа обратившихся в течение года за содействием в трудоустройстве) против 30.1 тыс. человек (53.8 процента) в 1995 году, занять в свободное от учебы время почти 4 тыс. подростков в возрасте 14-17 лет, обучить более 3200 граждан. Выполнение основных показателей областной программы содействия занятости населения на 1996 год показано в следующей таблице: -------------------------------------------T---------------------+ ¦ Наименование показателей ¦Количество (человек) ¦ +------------------------------------------+---------------------+ ¦ Трудоустроено: ¦ 29725 ¦ ¦ в том числе после переобучения ¦ 2301 ¦ ¦ Оказано содействие: ¦ ¦ ¦ - профобучению ¦ 3252 ¦ ¦ - временному трудоустройству ¦ 7775 ¦ ¦ - молодежной практике ¦ 82 ¦ ¦ - поддержке развития предпринима- ¦ ¦ ¦ тельства и самозанятости ¦ 2810 ¦ ¦ Оказана материальная поддержка, ¦ ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ - по выплате пособий по безработице ¦ 44094 ¦ ¦ - материальной помощи ¦ 541 ¦ ¦ - временной нетрудоспособности ¦ 3457 ¦ ¦ - досрочному выходу на пенсию ¦ 1546 ¦ ¦ - компенсационным выплатам работникам, ¦ ¦ ¦ находящимся под риском увольнения ¦ 16 ¦ ¦ - организации отдыха детей безработных ¦ 190 ¦ ¦ Уровень регистрируемой безработицы ¦ ¦ ¦ (процентов) ¦ 5.44 ¦ ¦ Затраты на реализацию программы ¦ ¦ ¦ (млрд. руб.) ¦ 33.6 ¦ L------------------------------------------+---------------------- Проблема занятости решалась бы более эффективно, если бы имело место нормальное финансирование мероприятий областной программы содействия занятости населения. Несмотря на то, что полнота сбора страховых взносов в фонд занятости выросла в среднем по области с 72.1 процента в 1995 г. до 77.6 процента в 1996, в том числе и за счет проведения взаимозачетов, финансирование программы содействия занятости населения было обеспечено менее, чем на половину. В то же время, полнота сбора страховых взносов в 21 районе была ниже среднеобластного показателя. Только в счет дотации область недополучила из центра 35 млрд. рублей, что было достаточно для полного погашения задолженности по выплате пособий и стипендий. Из-за недостатка средств не удалось выйти на намеченные рубежи по профессиональному обучению безработных граждан, созданию и сохранению рабочих мест, выделению субсидий безработным, изъявившим желание организовать собственное дело, реализации программы "Молодежная практика". Образовалась и растет задолженность по выплате пособий по безработице и стипендий. Сложившая ситуация потребовала от органов службы занятости применения новых подходов и нестандартных решений по повышению эффективности и качества работы, изысканию дополнительных финансовых средств и экономного их расходования. Они нашли отражение в организационных мероприятиях настоящей программы. 2. ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА НА 1997 ГОД Одним из основных условий решения проблемы занятости населения являются стабилизация экономики. Анализ прогнозных оценок показателей экономического развития области в 1997 году предполагает сохранение объемов производства на уровне прошлого года. Вместе с тем, в разрезе отраслей показатели будут различными. В агропомышленном комплексе предполагается увеличение валовой продукции в сопоставимых ценах на 1.2. процента, в электроэнергетике - на 10 процентов, в машиностроении объемы производства сохранятся на уровне 1996 года. В тоже время падение производства строительных материалов составит 15 процентов, в легкой промышленности - 30 процентов. Эти явления в экономике будут основными факторами, влияющими на состояние рынка труда. Учитывая сложность происходящих экономических процессов, анализ ситуации на рынке труда в 1996 году и рекомендаций администрации области, прогноз рынка труда на 1997 год разработан в трех вариантах: оптимистическом, реальном (оптимальном) и писсимистическом. Оценка реальной обстановки в экономике области позволяет сделать предположение, что рынок труда будет формироваться по среднему варианту. (Приложение N 5). В программе содействия занятости даны основные характеристики предполагаемого рынка труда: спрос, предложение и распределение рабочей силы, соответствующие реальному варианту прогноза. По предварительным прогнозам комитета по экономике администрации области и областного управления статистики численность занятых в экономике в 1997 году уменьшится на 6.2 тысячи человек (половина в промышленности) и составит к концу года 330.0 тысяч, а численность незанятых граждан, но активно ищущих работу, может увеличиться за январь-декабрь на 4.2 тысячи и приблизиться к 26.2 тыс. человек, а уровень официальной (регистрируемой) безработицы - достигнет 6.5 процента (на 01.01.97 г. - 5.44 %). Интенсивность движения рабочей силы в определенной мере будет связана с перераспределением ее по отраслям экономики. Уменьшение численности работников в наибольшей степени затронет отрасли, где будет происходить спад производства, иметь место высокие размеры неполной занятости, низкая оплата труда и большие задержки по выплате заработной платы. На 3.6 тыс. работников предполагается сокращение в промышленности, на 0.5 тыс. - в сельском, лесном хозяйстве, транспорте и связи, почти на 1.5 тыс. в здравоохранении, физкультуре, социальном обеспечении, образовании, культуре, науке и научном обслуживании. Ожидается сложное положение на предприятиях структурно-депрессивнных отраслей - текстильной, легкой и деревообрабатывающей промышлености. Оно будет характеризоваться сокращением и остановами производста, ростом неплатежей, застойной безработицей. Анализ показывает, что напряжение на рынке труда будет возрастать. Как видно из приложения N 4 через службу занятости в 1997 году пройдет около 62.5 тыс. человек или каждый шестой трудоспособный гражданин области. Сужение возможностей самостоятельного поиска работы предполагает увеличение численности лиц, которые пожелают воспользоваться услугами службы занятости. Их доля в общей численности граждан, ищущих работу может составить около 58.0 процентов. Распределение рабочей силы на регистрируемом рынке труда в целом по области показано в приложении N 5. Как видно из прогноза рынка труда по реальному варианту в текущем году из 62.5 тыс. граждан состоящих на учете в течение года, более 35 % - предполагается трудоустроить, 3.2 % - направить на профобучение, 1.1 % - на досрочную пенсию. Численность незанятого населения, состоящего на учете в службе занятости на конец года составит 26.8 тыс. человек, в том числе безработных - 26.2 тыс. Ситуация на рынке труда по прогнозу будет обостряться постепенно. Вместе с тем, не исключается как и в прошлом году, возникновение массовых высвобождений работников на отдельных предприятиях различных отраслей экономики. Города и районы области по предполагаемому уровню безработицы можно условно разбить на две группы. В наибольшем количестве районов (17) уровень регитрируемой безработицы будет находиться в пределах до 6.5 %, т. е. ниже среднеобластного, в 9 - уровень безработицы может превысить среднеобластной и в Нерехтском районе достичь максимума. (Приложение N 7). В случае оживления экономики, а следовательно, и формирования рынка труда по оптимистическому варианту, характеристика рынка труда, его основные показатели останутся на уровне прошедшего года. (Приложение N 5 - 1 вариант). Развитие событий в экономике и на рынке труда по 3 варианту (писсимистическому) предполагает снижение спроса на рабочую силу по сравнению со средним (реальным) вариантом более чем на 10 процентов. Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, в этом случае может достигнуть на конец года 30.2 тыс. человек, уровень безработицы - 7.5 процента. В результате ухудшения финансового обеспечения органов службы занятости создалась критическая ситуация в реализации программы материальной поддержки безработных граждан. Общая сумма невыплаченных пособий (за 8 и более месяцев) достигла 35 млрд. рублей. Недостаток финансов приведет к дальнейшему усугублению состояния дел. В этом случае может произойти свертывание программ активной поилтики занятости: профобучение, организация общественных работ, временной занятости, создание рабочих мест в сфере малого бизнеса, по программе "Молодежная практика" и др. В этих условиях действия органов службы занятости дополняются некоторыми специальными мероприятиями. Здесь следует особо отметить, что в соответствии с Указом Президента РФ от 18 августа 1996 года N 1211 "О мерах по обеспечению полноты и своевременности поступления обязательных платежей в Государственный фонд занятости населения Российской Федерации" функции контроля за правильностью исчисления, своевременностью и полнотой внесения страховых взносов в фонд занятости возлагаются с 1 января 1997 года на налоговые органы в соответствии с действующим налоговым законодательством. Мероприятия службы занятости по решению данной проблемы изложены в разделе 7 настоящей программы. 3. АКТИВНЫЕ ФОРМЫ РАБОТЫ НА РЫНКЕ ТРУДА 3.1. Содействие в трудоустройстве, общественные работы и временная занятость Содействие трудоустройству безработных граждан включает следующие основные услуги, предоставляемые службой занятости: - информирование населения об имеющихся возможностях трудоустройства; - подбор безработным подходящего места работы; - предоставление гражданам возможности выбора различных форм и видов занятости; - подбор работников по заявкам работодателей через постоянное обновление банка вакантных рабочих мест; - организация "Ярмарок вакансий"; - обучение безработных навыкам самостоятельного поиска работы. Предполагается, что в 1997 году при поддержке областной службы занятости населения будет предоставлена работа не менее 23320 чел. безработных граждан, из них после окончания профессионального обучения 1320 чел. В общественных работах в 1997 году предполагается участие 1100 человек. Приоритетными направлениями в организации общественных работ будут являться благоустройство и озеленение территорий, подсобные строительные работы, оказание социальных услуг, сельскохозяйственные работы. Виды и формы общественных работ будут определены соответствующими решениями администраций городов и районов области. На организацию общественных работ в фонде занятости намечено 540.0 млн. рублей. Особое внимание будет уделяться содействию занятости гражданам особо нуждающимся в социальной поддержке: инвалидам, молодежи 15-17 лет, включая сирот, женщинам, воспитывающим детей - инвалидов. Намечается трудоустроить не менее 200 человек молодежи в возрасте 16-26 лет в соответствии с программой "Молодежная практика", временно занять в свободное от учебы время около 2000 несовершеннолетних подростков. На временную занятость подростков предусматривается выделить из фонда 260 млн. рублей, на программу "Молодежная практика" - 100 млн. рублей. 3.2. Содействие самозанятости и предпринимательской инициативе С целью адаптации к рыночным условиям труда для потенциальных предпринимателей намечается проведение консультаций по вопросам малого бизнеса, предоставление профориентационных услуг, организация обучения и переобучения специальностям, необходимым для ведения собственного дела, выделение из фонда занятости субсидий на стадии становления предпринимателя. Значительная роль в содействии самозанятости, приобретении практических навыков в области предпринимательства в текущем году отводится бизнес - инкубатору в г. Костроме, созданному постановлением Главы адиминистрации области от 12.08.96 г. N 479 при активном содействии и помощи со стороны французских экспертов. Оказание услуг начинающим бизнесменам в нем будет осуществляться на конкурсной основе. В перспективе ставится вопрос о создании филиалов Костромского "бизнес - инкубатора" в городах и районах области. Областной службой занятости намечается оказать содействие в развитии самозанятости и предпринимательской инициативы 1800 безработным, 80 из них предполагается выделить субсидии из средств фонда занятости на сумму 240 млн. руб., обеспечить всех желающих информацией о состоянии рынка, приоритетных направлениях развития отраслевой экономики. 3.3. Поддержка работодателей в создании и сохранении рабочих мест В условиях реформирования экономики важное значение имеет реализация мер, направленных на сохранение экономически эффективных рабочих мест и кадрового потенциала, а также создание новых рабочих мест в перспективных производствах. В 1997 году предусматривается создать и сохранить 115 рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите. (Приложение N 13). На эти цели предполагается выделение работодателям на конкурсной основе 660.0 млн. руб. при наличии свободных средств в фонде занятости. Поддержка работников, находящихся под риском увольнения В 1997 году продолжит свою работу областная комиссия по предотвращению критических ситуаций на рынке труда в отдельных городах и районах области, созданная в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 мая 1994 года N 432. Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с администрациями городов и районов, Федерацией профсоюзов, работодателями. Благодаря принятым мерам в 1996 году удалось сократить численность работников, намеченных к сокращению с 634 человек до 308 человек, или почти в 2 раза. На заседаниях областной комиссии в текущем году предполагается продолжить рассмотрение вопросов о работе руководителей предприятий и организаций в условиях массового высвобождения работников. В 1997 году органами службы занятости предусматривается ( при наличии финансовых средств) реализация ряда мер, направленных на сохранение кадрового потенциала и предотвращение массового высвобождения работников, в частности: - осуществление (по просьбам работодателей) компенсационных выплат работникам, занятым неполное рабочее время по независящим от предприятия производственным причинам или находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы; - проведение опережающего обучения и переподготовки работников предприятий и организаций в период проведения реорганизованных и ликвидационных процедур, в т. ч. с ориентацией на предпринимательство и самозанятость; - расширение масштабов временной занятости и общественных работ. 3.4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан и незанятого населения В 1997 году планируется направить на профессиональное обучение 2.0 тысячи безработных (Приложение N 9), нуждающихся в повышении квалификации или переподготовке. Преимущественное право прохождения профподготовки по направлению службы занятости имеют социально слабозащищенные категории граждан. Для решения этой задачи намечается углубление связей с работодателями по восстановлению внутрипроизводственного и опережающего обучения, а также дальнейшее развитие профподготовки взрослого населения в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области. Организация обучения безработных предусматривает не только освоение новой профессии или специальности, но и повышение квалификации или приобретение смежной, родственной профессии, когда накопленный потенциал не утрачивается, а обогащается новыми знаниями и умениями для успешной деятельности в различных сферах применения труда. Развивающимся направлением в профессиональном обучении безработных становится подготовка их к предпринимательской деятельности. На создание собственного дела будет ориентировано не менее 200 человек. В числе направленных на обучение 25 процентов получат новую профессию, 65 - пройдут переподготовку, повысят квалификацию, 10 процентов освоят смежную или родственную профессию. Более половины обучающихся - молодежь в возрасте 16-29 лет. Общая сумма затрат фонда занятости на профессиональное обучение (без учета выплаты стипендии) определена в размере 3.6 млрд. рублей. Доля безработных, которым будут оказаны услуги службы занятости в профессиональном обучении, к прогнозируемой общей численности зарегистрированных безработных в текущем году составит 3.3 процента, средний срок обучения одного безработного - 2.9 месяца. Не менее 85 процентов от числа закончивших обучение, предполагается трудоустроить. Дальнейшее развитие получит разработка и внедрение совместно со специалистами образовательных учреждений г. Костромы новых интенсивных учебных технологий, обучение взрослого населения на основе модульного принципа по методике МОТ для освоения рабочих профессий, а также дистанционное обучение. Будет продолжена работа органов службы занятости по согласованию объемов и профилей подготовки специалистов в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования области в соответствии с потребностями рынка труда. 3.5. Профориентация и психологическая поддержка Областная служба занятости охватит в 1997 году профориентационными услугами не менее 15.3 тысяч человек, в том числе окажет квалифицированную профессиональную консультацию 3.0 тыс., а через систему профессионального отбора проведет около 2.0 тысяч человек, то есть каждого безработного, направляемого на обучение и переобучение. В целях повышения качества и эффективности профконсультаций будет сформирован оптимальный банк профориентационных методик. Для решения задачи эффективного подбора методик оценки уровня необходимых профессиональных качеств предполагается разработать и апробировать единые программы профессионального отбора на специальности, по которым будут обучаться безработные. С целью повышения деловой квалификации профконсультантов будут проведены семинары по содержанию и методам индивидуальной и групповой работы с безработными в зависимости от складывающейся ситуации на рынке труда. Учитывая необходимость профессиональной ориентации молодежи, областная служба занятости планирует увеличить объемы работ с выпускниками школ путем: - оказания медицинской помощи работникам народного образования в проведении диагности профессиональных интересов, склонностей, способностей учащихся; - информирования подростков и молодежи о потребностях рынка труда. Основным принципом деятельности профориентационной службы будет принцип упреждения, позволяющий максимально использовать время до начала высвобождения для содействия в трудоустройстве тем работникам, которые находятся под угрозой сокращения. В связи с этим планируется внедрить систему непрерывного, опережающего информирования работников, подлежащих увольнению, о ситуации на рынке труда и возможностях профессионального обучения, а также о способах и методах активного поиска работы. В целях оказания психологической поддержки безработным предусматривается расширить сеть действующих "Клубов ищущих работу". Через участие в работе этих клубов, а также индивидуальное общение с профконсультантами психологическую помощь получат не менее 800 человек. 3.6. Содействие занятости слабозащищенных категорий населения В условиях кризисных явлений в экономике важное место отводится осуществлению мер по содействию в трудоустройстве граждан, требующих социальной поддержки и испытывающих дополнительные трудности в поиске работы. В этом прежде всего нуждаются инвалиды, молодежь, подростки, впервые вступающие в трудовую деятельность, женщины, имеющие малолетних детей и детей - инвалидов, лица, освободившиеся из мест лишений свободы и другие категории населения. В текущем году содействие занятости данных категорий граждан, как и в 1996 году, будет являться важнейшим направлением в деятельности областной службы занятости. Для обеспечения дополнительных гарантий занятости слабозащищенных граждан, намечается продолжить профессиональную подготовку и переподготовку, профессиональную ориентацию, практику создания квотируемых рабочих мест для инвалидов и молодежи в возрасте 15-17 лет. Как и в 1996 году предусматривается применение налоговых льгот и оказание финансовой поддержки работодателям, создающим или сохраняющим рабочие места для социально незащищенных категорий граждан. Всего в 1997 году мероприятиями по содействию занятости лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке предполагается охватить не менее 840 человек. 4. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА БЕЗРАБОТНЫХ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ В целях поддержания доходов безработных граждан на период активного поиска работы в 1997 году будет продолжена выплата пособий по безработице, материальной помощи, стипендий, досрочных пенсий. На программы материальной поддержки безработных исходя из расчетов намечается 64.7 млрд. руб., или 73.9 процента от всех расходов из фонда занятости. (Приложение N 19). С учетом долга по невыплаченным пособиям по безработице и стипендиям в размере 35 млрд. рублей по статье "выплата пособий и материальной помощи" программы материальной поддержки безработных потребуется 102.2 млрд. рублей. Предполагается, что средняя продолжительность выплаты пособия составит 7 месяцев, средний размер пособия 267.2 тыс. рублей, примерно у трети безработных размер пособия будет равен размеру минимальной заработной платы, 440 безработным будет оказана материальная помощь, около 700 чел. получат возможность досрочного выхода на пенсию. В течение года на выплату стипендий намечается израсходовать около 860 млн. рублей при ожидаемом среднем размере стипендии 145 тыс. рублей и продолжительности ее выплаты 2.9 месяца. Органы службы занятости предполагают оказывать материальную помощь безработным гражданам и членам их семей, находящихся на их иждевении адресно, принуждая их к активным поискам работы. С этой целью предусматривается дальнейшее совершенствование технологии работы с безработными гражданами, состоящими на учете в службе занятости, выплата пособий по безработице и стипендий обучающимся через кассу службы занятости. 5. РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ОБЛАСТИ В соответствии с программой содействия занятости населения в 1996 году областной комитет по занятости совместно с администрациями области, городов и районов осуществил ряд мероприятий по дальнейшему развитию службы занятости. Приобретено служебное помещение для Поназыревского РЦЗ, отремонтированы центры занятости в Буйском районе и городе Волгореченске. Внедрена информационно-справочная система организации приема, учета и трудоустройства граждан в Чухломском и Сусанинском районных центрах занятости. С целью повышения квалификации различными формами обучения было охвачено 230 специалистов комитета и центров занятости или 68.3 процента от общего числа ответственных работников. Дальнейшее развитие государственной областной службы занятости в 1997 году предполагает укрепление, повышение активности и эффективности работы городских и районных центров занятости. В связи с этим будет совершенствоваться технология работы органов службы занятости, продолжаться оснащение техникой, расширяться материальная база, совершенствоваться работа с кадрами. В течение года намечается компьютеризировать 9 районных центров занятости, улучшить автоматизированную программу "Содействие", разработать программы: по учету сбора страховых взносов в фонд занятости; анализу рынка труда; профориентационной работе. Будет рассмотрен вопрос об улучшении условий по оказанию услуг незанятому населению в Межевском, Судиславском и Павинском центрах занятости. В текущем году планируется направление специалистов областной службы занятости на курсы и семинары, проводимые Министерством труда и социального развития, Российским учебным центром, центром учебных и информационных технологий. Продолжат обучение в высших учебных заведениях 18 работников, получат квалификацию психолог - профконсультант - 10 специалистов. С целью повышения квалификации работников службы занятости предусматривается обучение специалистов непосредственно в комитете по занятости. Всего всеми формами обучения намечено охватить 310 специалистов областной службы занятости. Информационная деятельность В соответствии с концепцией информационного обеспечения служб занятости, разработанной на федеральном уровне, в 1997 году предусматривается существенное повышение эффективности информационно-издательской деятельности, их роли в информировании населения о положении на рынке труда, разъяснении государственной политики занятости и соответствующих законов РФ, обобщении накопленного опыта, формировании правильного общественного мнения. Определяющими критериями информационно-издательской деятельности должны стать конечные результаты работы служб занятости, соответствие содержания информационного потока актуальным задачам, решаемые службами, эффективность сотрудничества со средствами массовой информации. В 1997 году, как и предыдущие годы, предполагается проводить регулярное информирование руководителей органов власти, работодателей профсоюзов и населения о проблемах безработицы, ходе выполнения программ содействия занятости населения, деятельности органов службы занятости. Будет продолжен выпуск газеты "Вестник трудоустройства", намечается проведение пресс-конференций, "круглых столов", "прямых линий" читателями. С целью совершенствования информационного обеспечения программ содействия занятости намечено использовать такие формы работы, как лекции, беседы, встречи с работниками кадровых служб предприятий, учреждений и организаций. 6. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ Мероприятия, предусмотренные программой содействия занятости могут быть осуществлены при условии их финансового обеспечения. В соответствии с Федеральным Законом Российской Федерации от 5 февраля 1997 года N 26 ФЗ тариф страховых взносов в Государственный фонд занятости населения РФ установлен в размере 1.5 процента для работодателей и организаций по отношению к начисленной оплате труда по всем основаниям. Расчеты показывают, что даже при стопроцентном поступлении страховых взносов (38.7 млрд. руб) финансовое обеспечение программы составит около 47 процентов, без задолженности по выплате пособия по безработице за 1996 год. Для реализации всех мероприятий программы, требуется 87.5 млрд. руб. Дефицит в сумме 55.8 млрд. руб. в 1997 году и задолженность за 1996 год в размере 35.0 млрд. руб. могут быть покрыты за счет дотации из федеральной части Государственного фонда занятости. В 1997 году на программу активной политики занятости намечается выделить 5.0 млрд. руб. (См. приложение N 19). Для повышения полноты сбора страховых взносов предполагается осуществлять постоянный контроль плательщиков страховых взносов совместно с налоговой инспекцией, отработать методику обмена информацией с налоговой инспекцией по результатам документальных проверок. В целях погашения задолженности по страховым взносам в фонд занятости и задолженности по выплате пособий и стипендий безработным будет продолжена работа по взаимозачетам. Для обеспечения финансирования Программ в городах и районах области с недостатком собственных средств, предусматривается оказание им финансовой помощи за счет средств, централизуемых на областном уровне. Ожидается, что в течение всего 1997 года районы области и г. Кострома останутся дотационными как и в целом область. В связи с этим служба занятости будет вынуждена ограничить активные действия на рынке труда и усилить внимание к вопросам материальной поддержки безработных граждан, обеспечивая им минимальные, установленные государством, социальные гарантии. 7. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ -----T--------------------------T---------------------T----------+ ¦NN ¦Наименование мероприятий ¦Основные исполнители ¦ Сроки ¦ ¦пп ¦ ¦ ¦выполнения¦ +----+--------------------------+---------------------+----------+ ¦ 1. Содействие в создании и сохранении рабочих мест, ¦ ¦ поддержке работников, находящихся под риском увольнения ¦ ¦ ¦ ¦1.1 ¦В соответствии с планом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по созданию и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сохранению рабочих мест на¦ ¦ ¦ ¦ ¦1996-2000 г.г. в Костромс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦кой области, утвержденным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановлением Главы адми-¦ ¦ ¦ ¦ ¦нистрации области 24.06.96¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 563: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- осуществить оценку общей¦Комитеты: по труду; ¦1 полуго- ¦ ¦ ¦потребности области в ра- ¦госстатистики; по за-¦дие 1997г.¦ ¦ ¦бочих местах в 1997-2000г.¦нятости;департамент ¦ ¦ ¦ ¦с учетом отраслевых осо- ¦экономики, органы са-¦ ¦ ¦ ¦бенностей и региональной ¦моуправления городов ¦ ¦ ¦ ¦специфики, на основе де- ¦и районов ¦ ¦ ¦ ¦мографического прогноза; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- разработать основные ¦Комитеты: по труду; ¦1 полуго- ¦ ¦ ¦принципы формирования ге- ¦госстатистики; по за-¦дие 1997г.¦ ¦ ¦неральной схемы создания ¦нятости;департамент ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест в области; ¦экономики, органы са-¦ ¦ ¦ ¦ ¦моуправления городов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- начать разработку отрас-¦Органы самоуправления¦1997 г. ¦ ¦ ¦левых и районных программ ¦городов и районов, ¦ ¦ ¦ ¦создания и сохранения ра- ¦комитеты: по труду, ¦ ¦ ¦ ¦бочих мест на 1997-2000гг.¦по занятости, депар- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тамент экономики; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурные подразде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- подготовить предложения ¦Органы самоуправления¦1997 г. ¦ ¦ ¦об утверждении перечня ¦городов и районов, ¦ ¦ ¦ ¦программ, включающих раз- ¦комитеты: по труду, ¦ ¦ ¦ ¦делы с заданиями по созда-¦по занятости, депар- ¦ ¦ ¦ ¦нию рабочих мест с учетом ¦тамент экономики; ¦ ¦ ¦ ¦генеральной схемы. ¦структурные подразде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.2.¦Продолжить работу по со- ¦Комитет по занятости ¦В течение ¦ ¦ ¦хранению и созданию рабо- ¦ ¦года ¦ ¦ ¦чих мест, в том числе в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рамках договора между ФСЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России и "Российским фон- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дом". Выделить из фонда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости на сохранение и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организацию дополнительных¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест (при наличии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств) - 1 млрд. рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.3.¦ Организовать конкурс ¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦проектов работодателей на ¦центры занятости, ¦года ¦ ¦ ¦организацию рабочих мест ¦конкурсная комиссия ¦ ¦ ¦ ¦для лиц, особо нуждающих- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ся в социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.4.¦ В целях предупреждения ¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦массвых высвобождений и ¦центры занятости ¦года ¦ ¦ ¦сохранения кадрового по- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тенциала предприятий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций предоставлять ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компенсационные выплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работникам, находящихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вынужденных отпусках без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сохранения заработной пла-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ты, предусмотрев на это в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджете фонда занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦300 млн. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2. Содействие самозанятости и предпринимательской ¦ ¦ инициативе ¦ ¦ ¦ ¦2.1.¦Оказать помощь безработ- ¦Комитет по занятости ¦В течение ¦ ¦ ¦ным гражданам, избравшим ¦ ¦года ¦ ¦ ¦самозанятость в обучении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их основам предпринима- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельства, в т. ч. через ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизннс - инкубатор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.2.¦Принять участие в создании¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦филиалов Костромского биз-¦центры занятости ¦года ¦ ¦ ¦нес-инкубатора в городах: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Буе, Галиче, Мантурово, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Нерехте и Шарье. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.3.¦Выделить, при наличии ¦Комитет по занятости ¦В течение ¦ ¦ ¦средств в фонде занятости,¦ ¦года ¦ ¦ ¦субсидии 80 безработным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам, решившим от- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦крыть собственное дело, на¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержку их предпринима- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельской деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3. Трудоустройство, общественные работы ¦ ¦ и временная занятость ¦ ¦ ¦ ¦3.1.¦Трудоустроить не менее 23 ¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦тысяч граждан, состоящих ¦центры занятости ¦года ¦ ¦ ¦на учете в органах службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости, включая безра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ботных, окончивших обуче- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние по направлению служ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бы занятости (до 85 про- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центов от числа завер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦шивших учебу). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.2.¦Организовать трудоустрой- ¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦ство безработных граждан ¦центры занятости, ¦года ¦ ¦ ¦на временную работу. В ¦работодатели, депар- ¦ ¦ ¦ ¦этих целях определить вы- ¦тамент по делам мо- ¦ ¦ ¦ ¦ды временной занятости, ¦лодежи, физической ¦ ¦ ¦ ¦развивать взаимодействия ¦культуре и спорта ¦ ¦ ¦ ¦с работодателями, в т. ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по формированию банка ва- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кансий. Направить на вре- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менные работы не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4900 человек, состоящих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на учете в службе заня- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.3.¦Более широко использовать ¦Органы самоуправления¦ ¦ ¦ ¦занятость безработных ¦городов и районов, ¦ ¦ ¦ ¦граждан на общественных ¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦работах, предоставив воз- ¦центры занятости, ¦года ¦ ¦ ¦можность трудоустройства ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦1100 гражданам, ищущим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу через службу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ ¦ ¦ СОЦИАЛЬНО СЛАБО ЗАЩИЩЕННЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН ¦ ¦ ¦ ¦ 1. Занятость молодежи, в том числе несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦3.4.¦Содействовать занятости ¦Комитет по занятости,¦Постоянно ¦ ¦ ¦безработной молодежи в ¦центры занятости, ¦ ¦ ¦ ¦сфере малого и среднего ¦Совет по поддердке ¦ ¦ ¦ ¦бизнеса, используя возмож-¦предпринимательства ¦ ¦ ¦ ¦ности бизнес - инкубатора ¦администрации области¦ ¦ ¦ ¦для приобретения ими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практических навыков в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области предпринимательс- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кой деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.5.¦Продолжить профориентаци- ¦Комитет по занятости,¦Системати-¦ ¦ ¦онную и информационно- ¦центры занятости ¦чески ¦ ¦ ¦разъяснительную работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среди выпускников школ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целях выявления их про- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фессиональных наклоннос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тей и приобретения про- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фессий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.6.¦Оказать содействие в ¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦трудоустройстве выпускни- ¦центры занятости, ¦года ¦ ¦ ¦кам общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школ и профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных заведений. Напра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вить 200 человек, из них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на работу в рамках прог- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раммы "Молодежная прак- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тика" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.7.¦С целью трудовой адаптации¦Комитет по занятости,¦ ¦ ¦ ¦и социальной поддержки не-¦центры занятости, ¦ ¦ ¦ ¦совершеннолетних граждан ¦департамент по делам ¦В течение ¦ ¦ ¦трудоустроить в свободное ¦молодежи, физической ¦года ¦ ¦ ¦от учебы время не менее ¦культуре и спорта, ¦ ¦ ¦ ¦2000 учащихся в возрасте ¦молодежный центр тру-¦ ¦ ¦ ¦14-17 лет, обратившихся в ¦доустройства и инфор-¦ ¦ ¦ ¦органы службы занятости. ¦мации, работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.8.¦Принять постановления Глав¦Органы самоуправления¦1 квартал ¦ ¦ ¦администраций по квотиро- ¦городов и районов, ¦1997 года ¦ ¦ ¦ванию рабочих мест для не-¦Комитет по занятости,¦ ¦ ¦ ¦совершеннолетних за счет ¦центры занятости, ¦ ¦ ¦ ¦средств местного бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фонда занятости в поряд-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ке, предусмотренном ст.181¦ ¦ ¦ ¦ ¦КЗоТ РФ, с установлением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦налоговых льгот работода- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦телям, создающим рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦места по квотам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.9.¦Организовать работу и на- ¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦править на квотируемые ра-¦центры занятости, ¦года ¦ ¦ ¦бочие места 300 несовер- ¦работодатели, комисии¦ ¦ ¦ ¦шеннолетних граждан, пре- ¦по делам несовершен- ¦ ¦ ¦ ¦доставляя преимущественное¦нолетних ¦ ¦ ¦ ¦право детям-смротам, вы- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пускникам детских домов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подросткам, оставшимся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без попечения родителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦освобожденным из мест за- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лючения и состоящим на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учете в комиссиях по де- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лам несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.10¦Продолжить практику про- ¦Комитет по занятости,¦Системати-¦ ¦ ¦ведения "Дня подростка". ¦центры занятости, УВД¦чески ¦ ¦ ¦ ¦департамент по делам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи, физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуре и спорта, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦упраление образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦комиссии по делам не-¦ ¦ ¦ ¦ ¦совершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2. занятость инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦3.11¦В соответствии с Законом ¦Органы самоуправления¦1 квартал ¦ ¦ ¦РФ "О социальной защите ¦городов и районов, ¦1997 года ¦ ¦ ¦инвалидов в Российской ¦Комитет по занятости,¦ ¦ ¦ ¦Федерации" от 24.11.95 г. ¦центры занятости, ¦ ¦ ¦ ¦N 181 ФЗ принять на местах¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановления Глав админи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦страций "Об установлении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квоты для приема на рабо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ту инвалидов и минимально-¦ ¦ ¦ ¦ ¦го количества специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест для трудоуст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ройства инвалидов" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.12¦Совместно с областной вра-¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦чебно-трудовой экспертной ¦центры занятости, ¦года ¦ ¦ ¦комиссией организовать на-¦управление социальной¦ ¦ ¦ ¦правление на квотируемые ¦защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦рабочие места не менее 400¦ ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов. Постоянно по- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полнять банк вакансий для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустойства инвалидов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3.13¦Оказать финансовую поддер-¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦ку безработным инвалидам, ¦центры занятости, ¦года ¦ ¦ ¦желающим организовать соб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ственное дело, ввиде вып- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦латы субсидий из фонда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ ¦ ¦ ¦ ¦4.1.¦Охватить профориентацион- ¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦ными услугами не менее ¦центры занятости ¦года ¦ ¦ ¦15250 граждан. Оказать ус-¦ ¦ ¦ ¦ ¦луги по профориентации 90 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детям-сиротам, инвалидам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускникам спецшкол, сос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦тоящим на учете в службе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.2 ¦Обучить навыкам самостоя- ¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦тельного поиска работы по ¦центры занятости ¦года ¦ ¦ ¦программе Клуба ищущих ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦боту не менее 800 безра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ботных граждан. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.3.¦Продолжить работу по ока- ¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦занию профориентационных ¦центры занятости ¦года ¦ ¦ ¦услуг по договорам для вы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦пускников учебных заведе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ний и работодателей. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.4.¦Использовать новые формы и¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦виды профориентационных ¦центры занятости ¦года ¦ ¦ ¦услуг таких как профотбор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных на конкурсной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основе по договорам с ра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ботодателями, групповое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультирование безработ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных по организации самос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тоятельного поиска работы.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.5.¦С целью оказания помощи ¦Комитет по занятости ¦2 квартал ¦ ¦ ¦безработным в самостоя- ¦ ¦1997 года ¦ ¦ ¦тельном поиске работы ор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ганизовать при областном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитете по занятости ре- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сурсный центр. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4.6.¦Продолжить работу по ук- ¦Комитет по занятости ¦В течение ¦ ¦ ¦реплению материально-тех- ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ческой базы системы проф- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентации, повышать уро- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вень ее компьютеризации. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5. ПРФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ¦ ¦ И НЕЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ ¦ ¦ ¦ ¦5.1.¦Совершенствовать структуру¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦профессионального обучения¦центры занятости ¦года ¦ ¦ ¦безработных граждан. Нап- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦равить на профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение, повышение квали-¦ ¦ ¦ ¦ ¦фикации и переподготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2000 безработных граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦испытывающих трудности в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поисках работы. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5.2.¦Для достижения соответст- ¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦вия уровня подготовки спе-¦центры занятости, ¦года ¦ ¦ ¦циалистов с требованиями ¦комитет по труду ¦ ¦ ¦ ¦формирующегося рынка труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦и профессионализма работ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ников оказывать содействие¦ ¦ ¦ ¦ ¦в развитии гибкой системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦непрерывного и дополнитель- ¦ ¦ ¦ ¦ного образования в области, ¦ ¦ ¦ ¦включая восстановление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внутрипроизводственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения, в т. ч. на рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦чем месте, самообучения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5.3.¦Обеспечить поддержку опе- ¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦режающего обучения работ- ¦работодатели ¦года ¦ ¦ ¦ников, находящихся под ¦ ¦ ¦ ¦ ¦риском увольнения, для пе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремещения на новые рабочие¦ ¦ ¦ ¦ ¦места. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5.4.¦Продолжить работу по вы- ¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦полнению региональной про-¦управление образова- ¦года ¦ ¦ ¦граммы разработки и внед- ¦ния, работодатели ¦ ¦ ¦ ¦рения модульной системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения по методике МОТ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в Костромской области. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Привлечь к финансированию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы средства работо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦дателей. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5.5.¦Разработать программу обу-¦Комитет по занятости,¦1 полуго- ¦ ¦ ¦чения и учебные элементы ¦управление образова- ¦дие ¦ ¦ ¦по специальности "облицов-¦ния, Центр МТН - обу-¦ ¦ ¦ ¦щик-плиточник". ¦чения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5.6.¦Приступить к обучению без-¦Комитет по занятости,¦4 квартал ¦ ¦ ¦работных профессии "Мастер¦управление образова- ¦ ¦ ¦ ¦отделочных строительных ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦работ" по модульной систе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ме на базе профессиональ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного лицея N 9 (г. Костро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ма). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5.7.¦В целях приближения про- ¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦фессионального обучения ¦Учебно-деловой центр ¦года ¦ ¦ ¦безработных к месту жи- ¦при Технологическом ¦ ¦ ¦ ¦тельства и усиления их мо-¦университете ¦ ¦ ¦ ¦тивации к переподготовке, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приступить к разработке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дистационной формы обуче- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния офисных работников. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5.8.¦Продолжить практику про- ¦Комитет по занятости ¦В течение ¦ ¦ ¦фессиональной подготовки ¦ ¦года ¦ ¦ ¦специалистов (из числа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан) для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего и малого бизнеса.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5.9.¦Обеспечить коррдинацию и ¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦согласование объемов и ¦руководители высших ¦года ¦ ¦ ¦профилей подготовки рабо- ¦и средних профессио- ¦ ¦ ¦ ¦чих и специалистов в уч- ¦нальных учебных заве-¦ ¦ ¦ ¦реждениях начального, ¦дений ¦ ¦ ¦ ¦среднего и высшего профес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦сионального образования с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учетом потребности рынка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6. РАЗВИТИЕ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ¦ ¦6.1.¦Совершенствовать деятель- ¦Комитет по занятости ¦ Постоянно¦ ¦ ¦ность органов областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы занятости. Обоб- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щать и распространять по- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ложительный опыт работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦райцентров занятости. Ока-¦ ¦ ¦ ¦ ¦зывать им методическую и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практическую помощь в со- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вершенствовании техноло- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гии работы с незанятым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населением. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6.2.¦Продолжить изучение и ов- ¦Комитет по занятости ¦В течение ¦ ¦ ¦ладение методами высокоэф-¦ ¦года ¦ ¦ ¦фективной работы зарубеж- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных служб занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6.3.¦Отработать и внедрить на ¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦базе Буйского модельного ¦Буйский центр заня- ¦года ¦ ¦ ¦центра новые технологии ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦работы с учетом опыта ка- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надских структур занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6.4.¦Разработать и внедрить ав-¦Комитет по занятости ¦В течение ¦ ¦ ¦томатизированные программы¦ ¦года ¦ ¦ ¦по учету сбора страховых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦взносов в фонд занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦анализу рынка труда, проф-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентационной работы. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6.5.¦Компьютеризировать 9 рай- ¦Комитет по занятости ¦В течение ¦ ¦ ¦онных центров занятости. ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6.6.¦Повышать профессиональный ¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦уровень работников област-¦центры занятости ¦года ¦ ¦ ¦ной службы занятости, ох- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ватив всеми формами обу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чения не менее 310 специ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦алистов органов службы за-¦ ¦ ¦ ¦ ¦нятости, в т.ч. обучить 10¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников профориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессии "психолога-проф-¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультанта" и 18 человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦в вузах професииям, необ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ходимым для работы в орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦нах занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6.7.¦Построить новые здания для¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦центров занятости Судис- ¦центры занятости Су- ¦года ¦ ¦ ¦лавского и Кологривского ¦диславского, Колог- ¦ ¦ ¦ ¦районов, приобрести новое ¦ривского, Межевского,¦ ¦ ¦ ¦помещение для Межевского ¦Павинского районов ¦ ¦ ¦ ¦районного центра занятос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ти, отремонтировать поме- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние Павинского райцентра. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ¦ ¦ ¦ ¦7.1.¦Более широко использовать¦Комитет по занятости,¦Регулярно ¦ ¦ ¦средства массовой инфор- ¦центры занятости ¦в течение ¦ ¦ ¦мации в информировании ¦ ¦года ¦ ¦ ¦населения о ситуации на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Обеспечивать средства мас- ¦ ¦ ¦ ¦совой информации матери- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦алами, разъясняющими го- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сударственную политику ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости, основные поло-¦ ¦ ¦ ¦ ¦жения соответствующих за-¦ ¦ ¦ ¦ ¦конов Российской Федера- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции, областной и террито-¦ ¦ ¦ ¦ ¦риальных программ, рас- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦крывать формы и методы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы органов службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7.2.¦Продолжить выпуск инфор- ¦Комитет по занятости ¦Ежемесячно ¦ ¦ ¦мационного бюллетеня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Вестник трудоустройства", ¦ ¦ ¦ ¦повысить качество публи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦каций и полиграфического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнения газеты. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7.3.¦Регулярно проводить пресс-Комитет по занятости ¦2 раза в ¦ ¦ ¦конференции руководства ¦ ¦год ¦ ¦ ¦областного комитета по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости с журналистами.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7.4.¦Подготовить серию статей ¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦и выступлений специалис- ¦центры занятости ¦года ¦ ¦ ¦тов службы занятости в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средствах массовой инфор-¦ ¦ ¦ ¦ ¦мации по проблемам трудо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦устройства и профобучения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7.5.¦Провести 4 областной кон-¦Комитет по занятости,¦Январь- ¦ ¦ ¦курс среди костромских ¦областная организация¦декабрь ¦ ¦ ¦журналистов на лучшее ос-¦союза журналистов ¦ ¦ ¦ ¦вещение проблем занятости¦России ¦ ¦ ¦ ¦с вручением денежных пре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦мий. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7.6.¦Систематически информиро-¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦вать о складывающейся си-¦центры занятости ¦года ¦ ¦ ¦туациии на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городов и районов, вно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сить предложения по реше-¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию проблем занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7.7.¦Продолжить консультации ¦Комитет по занятости ¦Еженедельно¦ ¦ ¦населения по проблемам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости посредством те-¦ ¦ ¦ ¦ ¦лефонной "прямой линии". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7.8.¦Подготовить: - серию ви- ¦Комитет по занятости ¦В течение ¦ ¦ ¦деосюжетов о деятельности¦ ¦года ¦ ¦ ¦подразделений областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы занятости и харак-¦ ¦ ¦ ¦ ¦терных проблемах рынка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- комплект информационных¦Комитет по занятости ¦В течение ¦ ¦ ¦материалов для населения ¦ ¦года ¦ ¦ ¦и специалистов центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости (буклеты, пла- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦каты, листовки, памятники; ¦ ¦ ¦ ¦- бюллетени "экспресс-ин-¦Комитет по занятости ¦1 раз в ¦ ¦ ¦формация" о положении на ¦ ¦квартал ¦ ¦ ¦рынке труда области. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7.9.¦Продолжить сбор и подго- ¦Комитет по занятости,¦В течение ¦ ¦ ¦товку материалов по исто-¦центры занятости ¦года ¦ ¦ ¦рии организации и станов-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления областной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости для архива ОКЗН¦ ¦ ¦ ¦ ¦и областного госархива и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦становления областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы занятости для ар- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хива ОКЗН и областного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦госархива. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ¦ ¦ ¦ ¦8.1.¦Укреплять взаимодействия с ¦Комитет по занятости ¦В тече- ¦ ¦ ¦местными органами власти, ¦ ¦ние года¦ ¦ ¦расширять связи с работо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дателями. Продолжить работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по выполнению соглашения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регулированию социально-тру-¦ ¦ ¦ ¦ ¦довых отношений между адми- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нистрацией, Федерацией проф-¦ ¦ ¦ ¦ ¦союзов и работодателями в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦части вопросов, возложенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на органы службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в 1997 году. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8.2.¦Рассмотреть итоги выполнения¦Комитет по занятости,¦Январь ¦ ¦ ¦областной и районных прог- ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦рамм содействия занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, принятых на 1996 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год и проект областной прог-¦ ¦ ¦ ¦ ¦раммы на 1997 год на заседа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ниях коллегии комитета и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦координационных советов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействию занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8.3.¦Согласовать проект программы¦Комитет по занятости ¦1 квар- ¦ ¦ ¦содействия занятости населе-¦ ¦тал ¦ ¦ ¦ния на 1997 год с Министер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ством труда и социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития РФ и внести его на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассмотрение и утверждение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главы администрации области.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8.4.¦Организовать контроль за хо-¦Комитет по занятости,¦В тече- ¦ ¦ ¦дом выполнения показателей ¦центры занятости ¦ние года¦ ¦ ¦областной и районных прог- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рамм содействия занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения 1997 года. Еже- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квартально рассматривать эти¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросы на заседаниях колле-¦ ¦ ¦ ¦ ¦гии комитета, Совете дирек- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦торов, совещаниях и семина- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рах с руководителями и спе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦циалистами органов службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости области. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8.5.¦Активизировать действия ¦Комитет по занятости,¦Постоян-¦ ¦ ¦службы занятости по погаше- ¦центры занятости ¦но ¦ ¦ ¦нию задолженности по выплате¦ ¦ ¦ ¦ ¦пособий по безработице и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стипендий, по сбору и ис- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пользованию банка вакансий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для содействия незанятым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам в трудоустройстве.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8.6.¦Пополнять доходную часть ¦Комитет по занятости,¦Постоян-¦ ¦ ¦бюджета фонда занятости за ¦центры занятости ¦но ¦ ¦ ¦счет увеличения сбора стра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вых взносов, проведения вза-¦ ¦ ¦ ¦ ¦имозачетов, взыскания недо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имок через судебные инстан- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ции, усиления взаимодействия¦ ¦ ¦ ¦ ¦с налоговыми инспекциями. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8.7.¦Развивать правовое обеспече-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние работы областной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости. В этих целях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- расширять пропаганду за- ¦Комитет по занятости,¦Постоян-¦ ¦ ¦конодательства о занятости ¦центры занятости ¦но ¦ ¦ ¦населения среди обращающих- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ся в СЗ граждан; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- систематически проводить ¦Комитет по занятости,¦Постоян-¦ ¦ ¦консультационно-правовую ра-¦центры занятости ¦но ¦ ¦ ¦боту с руководителями и спе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦цмалистами СЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- принимать правовые меры к ¦Комитет по занятости,¦Постоян-¦ ¦ ¦нарушителям Закона о заня- ¦центры занятости ¦но ¦ ¦ ¦тости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- проводить работу по борь- ¦Комитет по занятости,¦Постоян-¦ ¦ ¦бе с получением пособий по ¦центры занятости ¦но ¦ ¦ ¦безработице обманным путем, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦принимать участие в рассмот-¦ ¦ ¦ ¦ ¦рении судами дел, касающихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросов СЗ. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8.8.¦Подготовить проект закона ¦Комитет по занятости,¦2 квар- ¦ ¦ ¦Костромской областной Думы ¦управление внутренних¦тал ¦ ¦ ¦"О квотировании рабочих мест¦дел Костромской об- ¦ ¦ ¦ ¦для лиц, освобожденных из ¦ласти ¦ ¦ ¦ ¦мест лишения свободы", в со-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответствии с Указом Прези- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дента РФ N 768 от 23.05.96г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦"О комплексной Программе по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦созданию и сохранению рабо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чих мест на 1996-2000 год" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Раздел 9, абзац 6). ¦ ¦ ¦ L----+----------------------------+---------------------+--------- Приложение N 1 к постановлению главы администрации Костромской области от 30 апреля 1997 г. N 304 ЧИСЛЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ (тыс. чел.) -------------------------T---------------------------------------+ ¦ ¦ на 1 января ¦ ¦ Показатели +-------T-------T-------T-------T-------+ ¦ ¦1994 г.¦1995 г.¦1996 г.¦1997 г.¦1998 г.¦ ¦ ¦ факт ¦ факт ¦ факт ¦оценка ¦прогноз¦ +------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ Наличное ¦810.2 ¦808.8 ¦805.7 ¦801.2 ¦800.6 ¦ ¦Население: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Постоянное ¦804.6 ¦803.2 ¦800.1 ¦797.0 ¦795.0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Население в трудоспосо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ном возрасте (от 16 до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦54 - женщины, от 16 до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦59 - мужчины) ¦434.5 ¦435.6 ¦436.1 ¦436.7 ¦438.2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Численность населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(до 16 лет) ¦177.9 ¦175.1 ¦171.2 ¦168.3 ¦165.8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Население старше трудо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦способного возраста ¦192.2 ¦192.5 ¦192.8 ¦192.0 ¦191.0 ¦ L------------------------+-------+-------+-------+-------+-------- Приложение N 2 к постановлению главы администрации Костромской области от 30 апреля 1997 г. N 304 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ (в среднем за год тыс. чел.) ----------------------------------------T-------T-------T--------+ ¦ ¦1995 г.¦1996 г.¦1997 г. ¦ ¦ ¦ факт ¦оценка ¦прогноз ¦ +---------------------------------------+-------+-------+--------+ ¦Трудовые ресурсы - всего ¦444.6 ¦432.3 ¦435.3 ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Трудоспособное население в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособном возрасте ¦415.1 ¦414.3 ¦413.5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Работающие граждане ¦ ¦ ¦ ¦ ¦моложе 16 лет ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Работающие лица старше ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособного возраста ¦ 29.5 ¦ 25.0 ¦ 21.8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Занято: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в народном хозяйстве ¦348.1 ¦338.6 ¦332.4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- учащиеся трудоспособного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возраста, обучающиеся с от- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рывом от производства ¦ 31.7 ¦ 32.0 ¦ 32.0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в личном подсобном, до- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ машнем хозяйстве и др. ¦ 21.6 ¦ 24.0 ¦ 23.4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Незанятые: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- трудовой деятельностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и учебой ¦ 43.2 ¦ 44.7 ¦ 47.5 ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистрированных в службе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ 26.7 ¦ 27.7 ¦ 24.1 ¦ L---------------------------------------+-------+-------+--------- Приложение N 3 к постановлению главы администрации Костромской области от 30 апреля 1997 г. N 304 ПРОГНОЗ ЗАНЯТОСТИ В 1997 ГОДУ (В СРЕДНЕ-ГОДОВОМ ИСЧИСЛЕНИИ) КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ (тыс. чел.) -------------------------------T-------T-------T-------T---------+ ¦ ¦1995 г.¦1996 г.¦1997 г.¦1997 г. ¦ ¦ ¦ факт ¦оценка ¦прогноз¦ +,- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к 1996 г.¦ +------------------------------+-------+-------+-------+---------+ ¦Численность занятых ¦348.1 ¦338.6 ¦332.4 ¦ -6.2 ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦В материальном производстве: ¦229.4 ¦220.1 ¦215.1 ¦ -5.0 ¦ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- Промышленность ¦ 91.4 ¦ 82.2 ¦ 78.6 ¦ -3.6 ¦ ¦- Сельское и лесное хозяйство ¦ 45.1 ¦ 45.6 ¦ 45.5 ¦ -0.1 ¦ ¦- Строительство ¦ 31.7 ¦ 31.8 ¦ 31.9 ¦ +0,1 ¦ ¦- Транспорт и связь (в части ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обслуживания производства) ¦ 24.4 ¦ 24.3 ¦ 23.9 ¦ -0.4 ¦ ¦- Сфера обращения ¦ 33.2 ¦ 31.3 ¦ 31.2 ¦ -0.1 ¦ ¦- Прочие отрасли материаль- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ного производства ¦ 3.6 ¦ 4.9 ¦ 4.0 ¦ -0.9 ¦ ¦В непроизводственной сфере ¦118.7 ¦ 118.5 ¦ 117.3 ¦ -1.2 ¦ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- Жилищно-коммунальное хозяйс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тво и непроизводственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ виды бытового обслуживания ¦ 18.5 ¦ 18.8 ¦ 18.9 ¦ +0.1 ¦ ¦- Здравоохранение, физкульту- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ра, социальное обеспечение ¦ 28.4 ¦ 28.0 ¦ 27.6 ¦ -0.4 ¦ ¦- Образование, культура, ис- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кусство, наука и научное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обслуживание ¦ 51.4 ¦ 51.0 ¦ 50.1 ¦ -0.9 ¦ ¦- Кредитование и государст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ венное страхование, пенси- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ онное обеспечение ¦ 4.6 ¦ 4.7 ¦ 4.6 ¦ -0.1 ¦ ¦- Аппарат органов госуправле- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ния, кооперации и обществен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ных организациях, служебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и юридических организациях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охране общественной безо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пасности ¦ 14.5 ¦ 14.5 ¦ 14.4 ¦ -0.1 ¦ ¦- Служители религиозных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ культов и др. ¦ 0.3 ¦ 0.3 ¦ 0.3 ¦ - ¦ ¦- По найму ведение частного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ домашнего хозяйства ¦ 1.0 ¦ 1.2 ¦ 1.4 ¦ +0.2 ¦ L------------------------------+-------+-------+-------+---------- Приложение N 4 к постановлению главы администрации Костромской области от 30 апреля 1997 г. N 304 ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА ----------------------------------------T-------T-------T--------+ ¦ ¦1995 г.¦1996 г.¦1997 г. ¦ ¦ ¦ факт ¦оценка ¦прогноз ¦ +---------------------------------------+-------+-------+--------+ ¦ 1. Спрос на рабочую силу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всего ¦ 62.6 ¦ 55.3 ¦ 52.5 ¦ ¦ в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребность в работниках на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦создаваемых новых рабочих местах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- всего ¦ 11.5 ¦ 8.5 ¦ 7.9 ¦ ¦ из них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в государственном секторе ¦ 4.4 ¦ 2.1 ¦ 2.0 ¦ ¦ в иных секторах ¦ 7.1 ¦ 6.4 ¦ 5.9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребность в работниках на замену ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выбывших по собственному желанию ¦ 42.7 ¦ 38.5 ¦ 36.5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребность в работниках на замену ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выбывающих по причинам, предусмотрен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ным Законом ¦ 8.4 ¦ 8.3 ¦ 8.1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2. Предложение рабочей силы на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всего ¦ 145.0 ¦ 125.7 ¦ 108.3 ¦ ¦ в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобожденные работники ¦ 8.0 ¦ 9.0 ¦ 10.5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уволенные по собственному желанию ¦ 85.8 ¦ 67.7 ¦ 49.5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нетрудоустроенные выпускники учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведений, а также бросившие учебу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в возрасте 16-28 лет ¦ 5.5 ¦ 5.8 ¦ 6.1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уволенные из Вооруженных Сил ¦ 3.0 ¦ 3.0 ¦ 3.1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦освобожденные из учреждений, испол- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦няющих наказание по решению суда ¦ 0.9 ¦ 1.0 ¦ 1.0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механический приток населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в трудоспособном возрасте ¦ 4.5 ¦ 2.6 ¦ 3.0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦незанятое трудоспособное население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в трудоспособном возрасте на начало ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прогнозируемого периода - всего ¦ 37.3 ¦ 36.6 ¦ 35.1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистрированные в службе заня- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тости на начало прогнозируемого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦периода ¦ 24.2 ¦ 31.5 ¦ 22.5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ищущие работу из числа занятых в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦домашнем и личном подсобном хозяйстве ¦ 13.1 ¦ 5.1 ¦ 12.6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3. Распределение рабочей силы на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Будут искать работу ¦ 145.0 ¦ 125.7 ¦ 108.3 ¦ ¦ в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельно ¦ 64.8 ¦ 49.1 ¦ 45.8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦через органы службы занятости ¦ 80.2 ¦ 76.6 ¦ 62.5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Найдут работу ¦ 61.3 ¦ 54.5 ¦ 51.2 ¦ ¦ в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самостоятельно ¦ 33.3 ¦ 27.1 ¦ 29.0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦через службу занятости ¦ 28.0 ¦ 27.4 ¦ 22.0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Будут сняты с учета - всего ¦ 20.7 ¦ 26.7 ¦ 13.7 ¦ ¦по другим причинам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оформлено на досрочную пенсию ¦ 1.9 ¦ 1.0 ¦ 0.7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Будут проходить профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение ¦ 3.6 ¦ 2.0 ¦ 2.0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦По другим причинам ¦ 15.2 ¦ 23.7 ¦ 11.0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Численность незанятых на конец ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года - всего ¦ 36.6 ¦ 35.1 ¦ 34.8 ¦ ¦ в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦будут зарегистрированы в службе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ 31.5 ¦ 22.5 ¦ 26.8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Справочно: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Нереализованный спрос на рабочую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦силу (незаполненные выкансии) ¦ 1.3 ¦ 0.8 ¦ 1.3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Численность занятых на конец ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года - всего ¦ 340.0 ¦ 335.0 ¦ 330.0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Численность экономически ¦ ¦ ¦ ¦ ¦активного населения ¦ 410.0 ¦ 407.7 ¦ 402.0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Уровень безработицы на конец ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года (в % к экономически ¦ ¦ ¦ ¦ ¦активному населению) ¦ 7.50¦ 5.44¦ 6.50¦ L---------------------------------------+-------+-------+--------- Приложение N 5 к постановлению главы администрации Костромской области от 30 апреля 1997 г. N 304 РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА КОНТРОЛИРУЕМОМ СЛУЖБОЙ ЗАНЯТОСТИ РЫНКЕ ТРУДА НА 1997 ГОД ПО КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ человек -----------------------T-------T-------T-------T----------------------+ ¦ ¦1994 г.¦1995 г.¦1996 г.¦ 1997 год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ варианты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------T-------T-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оптим.¦реальн.¦писсим.¦ +----------------------+-------+-------+-------+------+-------+-------+ ¦Число граждан, заре- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гистрированных в служ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бе занятости в качест-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ве ищущих работу в те-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чение года ¦43676 ¦56060 ¦ 45114 ¦ 35000¦ 40000 ¦ 45000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе подростки ¦ 2108 ¦ 5331 ¦ 3887 ¦ 2000¦ 2000 ¦ 2000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Численность населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоящего на учете в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службе занятости на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начало отчетного пе- ¦16700 ¦24187 ¦ 31471 ¦ 22494¦ 22494 ¦ 22494 ¦ ¦риода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе безработ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных ¦15147 ¦23030 ¦ 30347 ¦ 22001¦ 22001 ¦ 22001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Численность населения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которое будет состоять¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на учете в службе за- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нятости (1стр.+ 2стр.)¦60376 ¦80247 ¦ 76585 ¦ 57494¦ 62494 ¦ 67494 ¦ ¦из них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- будет трудоустроено ¦19269 ¦27982 ¦ 27424 ¦ 22500¦ 22000 ¦ 21500 ¦ ¦- будут направлены на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профобучение ¦ 1963 ¦ 3608 ¦ 2000 ¦ 2000¦ 2000 ¦ 2000 ¦ ¦- будут оформлены на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ досрочную пенсию ¦ 793 ¦ 1884 ¦ 1033 ¦ 700¦ 700 ¦ 700 ¦ ¦- будет снято с учета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по другим причинам ¦14164 ¦15302 ¦ 23634 ¦ 9794¦ 10994 ¦ 12594 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Численность населения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоящего на учете в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службе занятости на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конец отчетного перио-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦да ¦24187 ¦31471 ¦ 22494 ¦ 22500¦ 26800 ¦ 30700 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе безработ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных ¦23030 ¦30347 ¦ 22001 ¦ 22000¦ 26250 ¦ 30300 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Уровень безработицы % ¦ 5.62 ¦ 7.43 ¦ 5.44 ¦ 5.45¦ 6.50 ¦ 7.50 ¦ L----------------------+-------+-------+-------+------+-------+-------- Приложение N 6 к постановлению главы администрации Костромской области от 30 апреля 1997 г. N 304 РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В СЛУЖБЕ ЗАНЯТОСТИ В КАЧЕСТВЕ ИЩУЩИХ РАБОТУ В РАЗРЕЗЕ ГОРОДОВ И РАЙОНОВ ОБЛАСТИ (РЕАЛЬНЫЙ ВАРИАНТ) -----------T--------T--------T------T---------T----------------------------T--------T------+ ¦ Центры ¦Число ¦Числен. ¦в том ¦Числен. ¦ из них ¦Числен. ¦в том ¦ ¦занятости ¦граждан ¦населен.¦числе ¦населен. +------T------T-------T------+населен.¦числе ¦ ¦ ¦зарег. ¦состоя- ¦безра-¦которое ¦будет ¦будут ¦будут ¦будет ¦состоя- ¦безра-¦ ¦ ¦в СЗ в ¦щих на ¦ботных¦будет ¦тру- ¦нап- ¦оформ- ¦снято ¦щего на ¦ботных¦ ¦ ¦кач-ве ¦учете ¦ ¦состоять ¦доуст-¦равле-¦лены ¦с уче-¦учете ¦ ¦ ¦ ¦ищущих ¦в СЗ на ¦ ¦на учете ¦роено ¦ны на ¦на дос-¦та по ¦в СЗ на ¦ ¦ ¦ ¦работу ¦1.01.97 ¦ ¦в СЗ в ¦ ¦проф. ¦роч. ¦другим¦1.01.98 ¦ ¦ ¦ ¦в течен.¦ ¦ ¦течение ¦ ¦обуче-¦пенсию ¦причи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦1997 г. ¦ ¦ ¦1997 г. ¦ ¦ние ¦ ¦нам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2гр.+3гр.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+--------+--------+------+---------+------+------+-------+------+--------+------+ ¦г.Кострома¦ 18110 ¦ 9234 ¦8990 ¦ 27334 ¦9940 ¦ 1000 ¦ 311 ¦4926 ¦ 11167 ¦10970 ¦ ¦Антроповс.¦ 445 ¦ 265 ¦ 261 ¦ 710 ¦ 260 ¦ 7 ¦ 9 ¦ 119 ¦ 315 ¦ 310 ¦ ¦Буйский ¦ 2320 ¦ 1276 ¦1260 ¦ 3596 ¦1180 ¦ 95 ¦ 37 ¦ 764 ¦ 1520 ¦ 1500 ¦ ¦Волгореч. ¦ 1180 ¦ 742 ¦ 730 ¦ 1922 ¦ 660 ¦ 40 ¦ 12 ¦ 325 ¦ 885 ¦ 870 ¦ ¦Вохомский ¦ 450 ¦ 249 ¦ 244 ¦ 699 ¦ 265 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 114 ¦ 300 ¦ 290 ¦ ¦Галичский ¦ 1540 ¦ 1128 ¦1075 ¦ 2668 ¦ 925 ¦ 112 ¦ 24 ¦ 262 ¦ 1345 ¦ 1280 ¦ ¦Кадыйский ¦ 600 ¦ 252 ¦ 244 ¦ 852 ¦ 400 ¦ 17 ¦ 5 ¦ 130 ¦ 300 ¦ 290 ¦ ¦Кологривс.¦ 405 ¦ 206 ¦ 205 ¦ 611 ¦ 240 ¦ 22 ¦ 6 ¦ 63 ¦ 280 ¦ 275 ¦ ¦Костромск.¦ 1725 ¦ 777 ¦ 767 ¦ 2502 ¦1000 ¦ 62 ¦ 15 ¦ 500 ¦ 925 ¦ 910 ¦ ¦Красносел.¦ 675 ¦ 358 ¦ 347 ¦ 1033 ¦ 500 ¦ 39 ¦ 22 ¦ 47 ¦ 425 ¦ 410 ¦ ¦Макарьевс.¦ 1110 ¦ 690 ¦ 685 ¦ 1800 ¦ 670 ¦ 50 ¦ 12 ¦ 248 ¦ 820 ¦ 815 ¦ ¦Мантуровс.¦ 1380 ¦ 797 ¦ 787 ¦ 2177 ¦ 785 ¦ 100 ¦ 19 ¦ 353 ¦ 920 ¦ 905 ¦ ¦Межевской ¦ 290 ¦ 174 ¦ 173 ¦ 464 ¦ 190 ¦ 10 ¦ 3 ¦ 51 ¦ 210 ¦ 205 ¦ ¦Нейский ¦ 1090 ¦ 566 ¦ 563 ¦ 1656 ¦ 685 ¦ 31 ¦ 8 ¦ 257 ¦ 675 ¦ 670 ¦ ¦Нерехтск. ¦ 2130 ¦ 1919 ¦1888 ¦ 4049 ¦1065 ¦ 145 ¦ 110 ¦ 651 ¦ 2078 ¦ 2045 ¦ ¦Октябрьск.¦ 280 ¦ 263 ¦ 260 ¦ 543 ¦ 165 ¦ 14 ¦ 4 ¦ 45 ¦ 315 ¦ 310 ¦ ¦Островский¦ 770 ¦ 464 ¦ 461 ¦ 1234 ¦ 385 ¦ 34 ¦ 20 ¦ 240 ¦ 555 ¦ 550 ¦ ¦Павинский ¦ 260 ¦ 97 ¦ 97 ¦ 357 ¦ 150 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 79 ¦ 120 ¦ 115 ¦ ¦Парфеньев.¦ 305 ¦ 166 ¦ 160 ¦ 471 ¦ 160 ¦ 7 ¦ 2 ¦ 102 ¦ 200 ¦ 190 ¦ ¦Поназырев.¦ 600 ¦ 294 ¦ 280 ¦ 894 ¦ 325 ¦ 20 ¦ 2 ¦ 197 ¦ 350 ¦ 335 ¦ ¦Пыщугский ¦ 290 ¦ 109 ¦ 109 ¦ 399 ¦ 190 ¦ 7 ¦ 2 ¦ 65 ¦ 135 ¦ 130 ¦ ¦Солигалич.¦ 290 ¦ 116 ¦ 115 ¦ 406 ¦ 160 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 92 ¦ 145 ¦ 140 ¦ ¦Судиславс.¦ 830 ¦ 389 ¦ 383 ¦ 1219 ¦ 470 ¦ 34 ¦ 9 ¦ 241 ¦ 465 ¦ 455 ¦ ¦Сусанинский 500 ¦ 309 ¦ 303 ¦ 809 ¦ 275 ¦ 22 ¦ 3 ¦ 139 ¦ 370 ¦ 360 ¦ ¦Чухломской¦ 495 ¦ 236 ¦ 236 ¦ 731 ¦ 270 ¦ 20 ¦ 6 ¦ 145 ¦ 290 ¦ 280 ¦ ¦Шарьинский¦ 1930 ¦ 1418 ¦1378 ¦ 3348 ¦ 685 ¦ 92 ¦ 42 ¦ 839 ¦ 1690 ¦ 1640 ¦ ¦Всего по ¦4538875 ¦2382258 ¦281741¦ 62494 ¦22000 ¦ 2000 ¦ 700 ¦10994 ¦ 26800 ¦26250 ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----------+--------+--------+------+---------+------+------+-------+------+--------+------- Приложение N 7 к постановлению главы администрации Костромской области от 30 апреля 1997 г. N 304 ЧИСЛЕННОСТЬ И УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ ПО РАЙОНАМ ОБЛАСТИ ------------T-----------T--------------T-----------T-------------+ ¦ Центры ¦Численн. ¦ Уровень ¦ Численн. ¦ Уровень ¦ ¦ занятости ¦безработн. ¦ безработицы ¦безработн. ¦ безработицы ¦ ¦ ¦на 1.01.97 ¦ % на 1.01.97 ¦на 1.01.98 ¦% на 1.01.98 ¦ +-----------+-----------+--------------+-----------+-------------+ ¦г.Кострома ¦ 8990 ¦ 5.79 ¦ 10970 ¦ 7.08 ¦ ¦Антроповск.¦ 261 ¦ 5.17 ¦ 310 ¦ 6.15 ¦ ¦Буйский ¦ 1260 ¦ 5.50 ¦ 1500 ¦ 6.56 ¦ ¦Волгоречен.¦ 730 ¦ 7.77 ¦ 870 ¦ 9.29 ¦ ¦Вохомский ¦ 244 ¦ 3.39 ¦ 290 ¦ 4.04 ¦ ¦Галичский ¦ 1075 ¦ 6.07 ¦ 1280 ¦ 7.25 ¦ ¦Кадыйский ¦ 244 ¦ 4.48 ¦ 290 ¦ 5.33 ¦ ¦Кологривск.¦ 205 ¦ 4.14 ¦ 275 ¦ 5.57 ¦ ¦Костромской¦ 767 ¦ 3.35 ¦ 910 ¦ 3.98 ¦ ¦Красносель.¦ 347 ¦ 3.51 ¦ 410 ¦ 4.15 ¦ ¦Макарьевск.¦ 685 ¦ 6.34 ¦ 815 ¦ 7.56 ¦ ¦Мантуровск.¦ 787 ¦ 5.43 ¦ 905 ¦ 6.25 ¦ ¦Межевской ¦ 173 ¦ 5.15 ¦ 205 ¦ 6.12 ¦ ¦Нейский ¦ 563 ¦ 5.80 ¦ 670 ¦ 6.92 ¦ ¦Нерехтский ¦ 1888 ¦ 8.82 ¦ 2045 ¦ 9.58 ¦ ¦Октябрьский¦ 260 ¦ 7.51 ¦ 310 ¦ 8.99 ¦ ¦Островский ¦ 461 ¦ 6.13 ¦ 550 ¦ 7.33 ¦ ¦Павинский ¦ 97 ¦ 2.80 ¦ 115 ¦ 3.33 ¦ ¦Парфеньевс.¦ 160 ¦ 4.04 ¦ 190 ¦ 4.81 ¦ ¦Поназыревс.¦ 280 ¦ 4.56 ¦ 335 ¦ 5.46 ¦ ¦Пыщугский ¦ 109 ¦ 3.44 ¦ 130 ¦ 4.11 ¦ ¦Солигаличс.¦ 115 ¦ 1.68 ¦ 140 ¦ 2.06 ¦ ¦Судиславск.¦ 383 ¦ 4.61 ¦ 455 ¦ 5.50 ¦ ¦Сусанинский¦ 303 ¦ 5.66 ¦ 360 ¦ 6.74 ¦ ¦Чухломской ¦ 236 ¦ 3.28 ¦ 280 ¦ 3.90 ¦ ¦Шарьинский ¦ 1378 ¦ 4.77 ¦ 1640 ¦ 5.69 ¦ ¦Всего по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ 22001 ¦ 5.44 ¦ 26250 ¦ 6.50 ¦ L-----------+-----------+--------------+-----------+-------------- Приложение N 8 к постановлению главы администрации Костромской области от 30 апреля 1997 г. N 304 Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
