Постановление Главы администрации Костромской области от 25.01.1999 № 17

                        РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                        
              ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 25 января 1999 г. №17

                                      Утратил силу - Постановление
                                     Губернатора Костромской области
                                         от 07.08.2007 г. N 350

    Об утверждении Положения о порядке премирования работников
 администрации Костромской области и ее структурных подразделений

     В  целях  повышения ответственности государственных служащих и
технических  работников  органов  исполнительной  власти  области и
упорядочение    системы    выплаты   премиального   вознаграждения,
руководствуясь  ст. ст. 37-38 Устава (Основного закона) Костромской
области, постановляю:
     1.  Утвердить  Положение  о  порядке  премирования  работников
администрации  Костромской  области  и ее структурных подразделений
(прилагается) и ввести его в действие с 1 марта 1999 года.
     2.   Руководителям   структурных  подразделений  администрации
области,   перечисленных  в  Перечне,  утвержденном  постановлением
главы  администрации  области  от  12  сентября  1997  года  № 629,
отменить   существующие  собственные  нормативные  акты  о  порядке
премирования работников.
     3.  Рекомендовать  главам  местного  самоуправления  городов и
районов  области  прекратить практику а втоматического ежемесячного
премирования  муниципальных  служащих, приняв соответствующие норма
тивные акты.
     4.  Общий  контроль  за  исполнением  настоящего постановления
возложить   на  первого  заместителя  главы  администрации  области
Косарева   С.   Б.   и   управляющего  делами  главы  администрации
Коротаевой Г. А.

                                                     В. А. Шершунов
                                          п. п. Глава администрации

                                                         Приложение
                                                    К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
                                                Главы администрации
                                                Костромской области
                                      от "25 "января 1999 года № 17

                             ПОЛОЖЕНИЕ

О премировании работников аппарата главы администрации Костромской
    области и структурных подразд елении администрации области

     I. Общее положение.
     1.   1.   Правовой   основой  настоящего  Положения  являются:
Федеральный  закон  "Об  основах  государственной службы Российской
Федерации";  КЗоТ  РФ; Закон Костромской области "О государственной
службе  в Костромской области"; постановление Костромской областной
Думы  от  28.  05.  97  г.  №  120  "О  государственных  должностях
Костромской    области   и   Реестре   государственных   должностей
государственных служащих Костромской области".
     1.  2. Правовые нормы настоящего Положения распространяются на
государственных   служащих   администрации   области   и   лиц,  не
относящихся    к   государственным   служащим.   
     II. Премирование работников.
     II.   1.   Премирование   работников  осуществляется  в  целях
воздействия  стимулирующей роли премий на повышение ответственности
за  своевременное и полное решение вопросов, входящих в компетенцию
администрации  области;  обеспечение  единства интересов работников
различных  категорий  в получении конечных результатов работы всего
коллектива работников администрации области.
     II.    2.   Премирование   производится   за   счет   средств,
предусмотренных  в  фонде оплаты труда на выпл ату премий в размере
3-х  должностных  окладов, а также полученной экономии фонда оплаты
труда.
     II.   3.   Премия   начисляется   за  фактически  отработанное
работником  администрации области время. Время нахождения работника
в  очередном  и  дополнительном  отпуске, а также в учебном отпуске
обучающихся   по   направлениям   главы   администрации  в  порядке
переподготовки  и  получения второй специальности и другие периоды,
когда  работник фактически не работал но за ним сохранялась средняя
заработная  плата  учитывалась  расчетном  периоде  для  начисления
премии.
     II.  4.  Премирование  производится  с учетом личного вклада в
решение    задач,    стоящих   перед   администрацией   области   и
непосредственно  перед  структурным  подраздел  ением администрации
области,   качества   и   сроков   выполнения   порученной  работы,
соблюдения   трудовой   дисциплины  и  максимальными  размерами  не
ограничивается.
     II.  5.  Лица,  привлеченные к дисциплинарной ответственности,
премированию  не  подлежат  до снятия или погашения дисциплинарного
взыскания.
     II.  6.  Премирование  работников, уволившихся по собственному
желан  ию без уважительных причин и уволенных за нарушение трудовой
дисциплины.   за   тот   месяц,  в  котором  работник  уволился  по
собственному  желанию или совершил проступок, повлекший увольнение,
не производится. 
     3. Порядок начисления и оплаты премий.
     3.  1.  Для  всех  работников  администрации, кроме лиц, переч
исленных  в  п.  3.  2.  настоящего  Положения, с 1 марта 1999 года
премия   начисляется   ежемесячно   в   размере  25%  от  основного
должностного   оклада.   При  разовом  невыполнении  должностной  "
инструкции,   Регламента  администрации  области,  Инструк  ции  по
делопроизводству   или   Правил   внутреннего   распорядка   премия
начисляется в меньшем размере.
     3.  2.  Решение  о  размере  премирования заместителей и управ
ляющего   делами   главы   администрации   области,   руководителей
самостоятельных  структурных подразделений и их заместителей, помощ
ников  главы  администрации области и его заместителей, начальников
отделов аппарата принимает глава администрации области.
     3.  3.  Решения о размере премии оформляются соответств ующим.
распоряжением  главы  администраци  и  области, управляющего делами
главы  администрации  области,  приказом ру ководителя структурного
подразделения.
     3.  4.  Разовое премирование работников администрации за выпол
нение  особо  важных  работ (заданий), а также поощрение работников
по  случаю  их  юбилейных  дат (30 лет, 40 лет, 50 лет, 55 лет (для
женщины),  60  лет)  осуществляется  за  счет экономии фонда оплаты
труда  по  распоряжениям  главы  администрации, управляющего делами
главы  администрации  области,  приказами руководителей структурных
подразделений    администрации    области,    обладающими   правами
юридического лица.

                        КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ

              ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 25 января 1999 г. №17

    Об утверждении Положения о порядке премирования работников
 администрации Костромской области и ее структурных подразделений

     В  целях  повышения ответственности государственных служащих и
технических  работников  органов  исполнительной  власти  области и
упорядочение    системы    выплаты   премиального   вознаграждения,
руководствуясь  ст. ст. 37-38 Устава (Основного закона) Костромской
области, постановляю:
     1.  Утвердить  Положение  о  порядке  премирования  работников
администрации  Костромской  области  и ее структурных подразделений
(прилагается) и ввести его в действие с 1 марта 1999 года.
     2.   Руководителям   структурных  подразделений  администрации
области,   перечисленных  в  Перечне,  утвержденном  постановлением
главы  администрации  области  от  12  сентября  1997  года  № 629,
отменить   существующие  собственные  нормативные  акты  о  порядке
премирования работников.
     3.  Рекомендовать  главам  местного  самоуправления  городов и
районов  области  прекратить практику а втоматического ежемесячного
премирования  муниципальных  служащих, приняв соответствующие норма
тивные акты.
     4.  Общий  контроль  за  исполнением  настоящего постановления
возложить   на  первого  заместителя  главы  администрации  области
Косарева  С. Б. и управляющего делами главы администрации Коротаеву
Г. А.

                                                     В. А. Шершунов
                                          п. п. Глава администрации

                                                         Приложение
                                                    К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
                                                Главы администрации
                                                Костромской области
                                      от "25 "января 1999 года № 17

                             ПОЛОЖЕНИЕ

О премировании работников аппарата главы администрации Костромской
    области и структурных подразд елении администрации области

     I. Общее положение.
     1.   1.   Правовой   основой  настоящего  Положения  являются:
Федеральный  закон  "Об  основах  государственной службы Российской
Федерации";  КЗоТ  РФ; Закон Костромской области "О государственной
службе  в Костромской области"; постановление Костромской областной
Думы  от  28.  05.  97  г.  №  120  "О  государственных  должностях
Костромской    области   и   Реестре   государственных   должностей
государственных служащих Костромской области".
     1.  2. Правовые нормы настоящего Положения распространяются на
государственных   служащих   администрации   области   и   лиц,  не
относящихся    к   государственным   служащим.   
     II. Премирование работников.
     II.   1.   Премирование   работников  осуществляется  в  целях
воздействия  стимулирующей роли премий на повышение ответственности
за  своевременное и полное решение вопросов, входящих в компетенцию
администрации  области;  обеспечение  единства интересов работников
различных  категорий  в получении конечных результатов работы всего
коллектива работников администрации области.
     II.    2.   Премирование   производится   за   счет   средств,
предусмотренных  в  фонде оплаты труда на выпл ату премий в размере
3-х  должностных  окладов, а также полученной экономии фонда оплаты
труда.
     II.   3.   Премия   начисляется   за  фактически  отработанное
работником  администрации области время. Время нахождения работника
в  очередном  и  дополнительном  отпуске, а также в учебном отпуске
обучающихся   по   направлениям   главы   администрации  в  порядке
переподготовки  и  получения второй специальности и другие периоды,
когда  работник фактически не работал но за ним сохранялась средняя
заработная  плата  учитывалась  расчетном  периоде  для  начисления
премии.
     II.  4.  Премирование  производится  с учетом личного вклада в
решение    задач,    стоящих   перед   администрацией   области   и
непосредственно  перед  структурным  подраздел  ением администрации
области,   качества   и   сроков   выполнения   порученной  работы,
соблюдения   трудовой   дисциплины  и  максимальными  размерами  не
ограничивается.
     II.  5.  Лица,  привлеченные к дисциплинарной ответственности,
премированию  не  подлежат  до снятия или погашения дисциплинарного
взыскания.
     II.  6.  Премирование  работников, уволившихся по собственному
желан  ию без уважительных причин и уволенных за нарушение трудовой
дисциплины.   за   тот   месяц,  в  котором  работник  уволился  по
собственному  желанию или совершил проступок, повлекший увольнение,
не производится. 
     3. Порядок начисления и оплаты премий.
     3.  1.  Для  всех  работников  администрации, кроме лиц, переч
исленных  в  п.  3.  2.  настоящего  Положения, с 1 марта 1999 года
премия   начисляется   ежемесячно   в   размере  25%  от  основного
должностного   оклада.   При  разовом  невыполнении  должностной  "
инструкции,   Регламента  администрации  области,  Инструк  ции  по
делопроизводству   или   Правил   внутреннего   распорядка   премия
начисляется в меньшем размере.
     3.  2.  Решение  о  размере  премирования заместителей и управ
ляющего   делами   главы   администрации   области,   руководителей
самостоятельных  структурных подразделений и их заместителей, помощ
ников  главы  администрации области и его заместителей, начальников
отделов аппарата принимает глава администрации области.
     3.  3.  Решения о размере премии оформляются соответств ующим.
распоряжением  главы  администраци  и  области, управляющего делами
главы  администрации  области,  приказом ру ководителя структурного
подразделения.
     3.   4.   Разовое  премирование  работников  администрации  за
выпол
     нение   особо   важных  работ  (заданий),  а  также  поощрение
работников  по  случаю их юбилейных дат (30 лет, 40 лет, 50 лет, 55
лет  (для  женщины),  60 лет) осуществляется за счет экономии фонда
оплаты  труда  по  распоряжениям  главы администрации, управляющего
делами   главы   администрации   области,  приказами  руководителей
структурных   подразделений   администрации   области,  обладающими
правами юридического лица.