Постановление Главы города города Костромы от 19.05.2008 № 834

 



                        ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ                         


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                       от 19 мая 2008 г. N 834                        


   Об организации и проведении городского смотра-конкурса на лучшую   
   организацию работы в области охраны труда в организациях города    
                         Костромы в 2007 году                         


     В целях заинтересованности организаций города Костромы в создании
условий   труда,   соответствующих   требованиям  сохранения  жизни  и
здоровья работников, а также пропаганды передового опыта в обеспечении
безопасных    условий   труда,   в   соответствии   с   постановлением
администрации Костромской области от 9 октября  2006  г.  N  81-а  "Об
областном  смотре-конкурсе  по  охране труда среди городских округов и
муниципальных районов Костромской области", руководствуясь статьей 35,
частью  1  статьи  47  Устава  муниципального  образования  городского
округа город Кострома, постановляю:.
     1. Провести городской смотр-конкурс на лучшую организацию  работы
в области охраны труда в организациях города Костромы по итогам работы
в 2007 году.
     2. Утвердить Положение  о  городском  смотре-конкурсе  на  лучшую
организацию  работы  в  области  охраны  труда  в  организациях города
Костромы в 2007 году (приложение).
     3.  Организовать  Управлению   экономики   Администрации   города
Костромы    (И.Ю.Солдатова)   подготовку   и   проведение   городского
смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда  в
организациях города Костромы в 2007 году.
     4.  Финансово-казначейскому   управлению   Администрации   города
Костромы (И.В.Баланин):
     4.1. выделить из бюджета города  Костромы  на  2008  год  24  000
рублей на приобретение призов для награждения победителей конкурса;
     4.2.   указанные   расходы   произвести    за    счет    средств,
предусмотренных   решением  Думы  города  Костромы  о  бюджете  города
Костромы на 2008  год  по  разделу  0114  "Другие  общегосударственные
вопросы", через финансово-бухгалтерский отдел Администрации города.
     5. Управлению по связям с общественностью и  средствами  массовой
информации  Администрации  города  Костромы  (А.Р.Фишер)  опубликовать
настоящее постановление и итоги смотра-конкурса в  средствах  массовой
информации.


                                            И.о. Главы города Костромы
                                                         А.А.Кудрявцев


                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                                 Главы города Костромы
                                             от 19 мая 2008 года N 834

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
          О ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ           
             РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ             
                     ГОРОДА КОСТРОМЫ В 2007 ГОДУ                      

                          1. Общее положение                          

     1.1.  Настоящее  Положение  устанавливает   порядок   и   условия
проведения  городского  смотра-конкурса на лучшую организацию работы в
области охраны труда в организациях города Костромы в 2007 году (далее
- смотр-конкурс).
     1.2. Участие в  смотре-конкурсе  могут  принимать  предприятия  и
учреждения  города  Костромы  независимо от их организационно-правовой
формы и формы собственности (далее - организации).

                       2. Цель смотра-конкурса                        

     Смотр-конкурс проводится в целях:
     2.1.   снижения   уровня    производственного    травматизма    и
профессиональных  заболеваний,  создания  безопасных  условий  труда в
организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность на  территории
города Костромы;
     2.2. изучения и распространения  положительного  опыта  работы  в
области  обеспечения  охраны  труда  в  организациях  города, усиления
пропаганды охраны труда в организациях,  повышения  заинтересованности
работодателей в создании безопасных условий труда работникам;
     2.3. улучшения взаимодействия и сотрудничества  по  охране  труда
органов  местного  самоуправления,  органов государственного надзора и
контроля  за  состоянием  условий  и  охраны   труда,   работодателей,
профсоюзов  и  других  организаций,  заинтересованных  в  разработке и
реализации государственной политики в области охраны труда.

         3. Организация и порядок проведения смотра-конкурса          

     3.1.   Организацию   смотра-конкурса   осуществляет    Управление
экономики Администрации города Костромы (далее - организатор).
     3.2. Организатор осуществляет следующие функции:
     3.2.1. на участие  в  смотре-конкурсе  принимает  от  организаций
заявки  и  показатели,  отражающие  состояние условий и охраны труда в
организациях в 2007 году, по формам  согласно  приложениям  1  и  2  к
настоящему  Положению, по адресу: город Кострома, ул. Депутатская, 47,
каб. 306;
     3.2.2.  дает  необходимые  разъяснения  участникам  по  вопросам,
связанным с проведением смотра-конкурса;
     3.2.3. готовит и обобщает поступивший от участников материал  для
дальнейшей его оценки;
     3.3. Конкурс проводится в следующие сроки:
     3.3.1. до 1 июня 2008 года проводится прием заявок и  показателей
состояния   условий  и  охраны  труда  в  организациях  на  участие  в
смотре-конкурсе;
     3.3.2. в течение месяца после окончания срока приема  документов,
указанных   в   пункте   3.3.1  настоящего  Положения,  представленных
участниками смотра-конкурса, проводится их рассмотрение;
     3.3.3.  в  течение  10  дней  после  рассмотрения  представленных
документов подводятся итоги и определяются победители смотра-конкурса.
     3.4. Дополнительную информацию о проведении смотра-конкурса можно
получить  в  Управлении  экономики  Администрации  города  Костромы по
адресу: город Кострома, ул. Депутатская 47, телефон 31-38-01.

                          4. Критерии оценки                          

     4.1. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:
     "Предприятия  и  учреждения  с  численностью  работающих  до   50
человек";
     "Предприятия  и  учреждения  с  численностью  работающих  до  100
человек";
     "Предприятия  и  учреждения  с  численностью  работающих  до  500
человек";
     "Предприятия и учреждения с  численностью  работающих  свыше  500
человек".
     4.2.  Основным  критерием   оценки   участников   смотра-конкурса
является     снижение     уровня     производственного    травматизма,
профессиональной заболеваемости.
     При этом особое внимание обращается на:
     - наличие службы охраны труда;
     - уровень производственного травматизма;
     - наличие в коллективном  договоре  раздела  "Охрана  труда"  или
Соглашения между работодателем и работниками об охране труда;
     - проведение инструктажей, обучения и проверки знаний  по  охране
труда среди работников, включая руководителей и специалистов;
     -   наличие   для   промышленных    предприятий    -    программы
производственного  контроля  за  проведением санитарно-гигиенических и
противоэпидемиологических мероприятий, согласованных  в  установленном
порядке;
     - проведение аттестации  рабочих  мест  по  условиям  труда  (для
предприятий, имеющих вредные условия труда);
     - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
     - организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания;
     - обеспечение работников специальной одеждой, специальной  обувью
и другими средствами индивидуальной защиты;
     -  проведение  предварительных  (при  поступлении  на  работу)  и
периодических  (во  время  трудовой деятельности) медицинских осмотров
работников;
     - организацию обязательного страхования работников от  несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
     - наличие совместных комитетов (комиссий), уполномоченных лиц  по
охране труда;
     - наличие кабинетов (уголков) по охране труда.

                        5. Конкурсная комиссия                        

     5.1.  В  ходе  проведения  смотра-конкурса   функции   конкурсной
комиссии возлагаются на координационный совет по охране труда.
     5.2. Конкурсная комиссия:
     5.2.1. рассматривает  заявки,  поступившие  на  смотр-конкурс,  и
показатели состояния условий и охраны труда;
     5.2.2.  подводит  итоги  и  определяет   победителей   городского
смотра-конкурса.
     5.3. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если  на
нем присутствовало более половины его членов.
     5.4. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом,  который
подписывается его председателем.

                6. Подведение итогов смотра-конкурса и                
                       награждение победителей                        

     6.1. В каждой из представленных  номинаций  конкурсной  комиссией
посредством  открытого  голосования  большинством голосов определяются
победители смотра-конкурса (лауреат и дипломанты). В случае  равенства
голосов голос председателя является решающим.
     6.2. Победители смотра-конкурса награждаются:
     6.2.1. лауреат смотра-конкурса (участник,  занявший  1  место)  -
ценным подарком на сумму до 6000 рублей и дипломом;
     6.2.2. дипломанты смотра-конкурса  (участники,  занявшие  2  и  3
место) - дипломами.
     6.3.  Награждение  победителей   осуществляется   Главой   города
Костромы  с  участием  председателя  Федерации  организаций профсоюзов
Костромской области.


                                                          Приложение 1
                                               к Положению о городском
                                             смотре-конкурсе на лучшую
                                          организацию работы в области
                                           охраны труда в организациях
                                           города Костромы в 2007 году

                                ЗАЯВКА                                
           на участие в городском смотре-конкурсе на лучшую           
             организацию работы в области охраны труда в              
               организациях города Костромы в 2007 году               
                 (заполняется на бланке организации)                  

Прошу зарегистрировать
_______________________________________________________
                            (указывается полное наименование
организации)
расположенную
________________________________________________________________
                 (местонахождение организации, отрасль, телефон для
связи)
как  участника  городского  смотра-конкурса  на  лучшую  организацию
работы в
области охраны труда в организациях города Костромы в _______ году
С порядком проведения смотра-конкурса ознакомлен и согласен.
Руководитель организации
_____________________________________________________
                                       (Ф.И.О., подпись, дата)
______________________________________________________________________
________


                                                          Приложение 2
                                               к Положению о городском
                                             смотре-конкурсе на лучшую
                                          организацию работы в области
                                           охраны труда в организациях
                                           города Костромы в 2007 году

                             ПОКАЗАТЕЛИ,                              
                отражающие состояние условий и охраны                 
                   труда в организации в 2007 году                    

______________________________________________________________________
________
         (полное наименование и местонахождение организации, телефон)
Вид собственности
____________________________________________________________
Вид деятельности
_____________________________________________________________

|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|N    |Показатели                                                     |Состояние на 31 декабря            |
|п/п  |                                                               |                                   |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|     |                                                               |Предшествующий  200_  |Отчетный  200_|
|     |                                                               |год                   |год           |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|1    |2                                                              |3                     |4             |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     |Показатели производственного травматизма                                                           |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|1    |Среднесписочная численность работающих         (человек)       |                      |              |
|     |                                                               |                      |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|2    |Количество несчастных случаев на производстве  Всего:          |                      |              |
|     |В том числе:                                                   |                      |              |
|     |- со смертельным исходом                       -               |                      |              |
|     |с тяжелым исходом                            - групповых       |                      |              |
|     |                                                               |                      |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|3    |Показатель частоты производственного           травматизма в   |                      |              |
|     |расчете на 1000 человек          работающих                    |                      |              |
|     |                                                               |                      |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|4    |Показатель тяжести производственного           травматизма     |                      |              |
|     |                                                               |                      |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|5    |Материальные последствия несчастных случаев    на 1            |                      |              |
|     |пострадавшего (тыс. руб.)                                      |                      |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     |Состояние условий труда                                                                            |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|6    |Занято работающих в условиях, не отвечающих                    |                      |              |
|     |санитарно-гигиеническим нормам (указывается    в процентах от  |                      |              |
|     |общего числа работающих         в организации). Количество     |                      |              |
|     |профзаболеваний     на предприятии (учреждении)                |                      |              |
|     |                                                               |                      |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|7    |Занято на работах с тяжелыми и вредными                        |                      |              |
|     |производственными факторами (указывается       в процентах от  |                      |              |
|     |общего числа работающих         в организации)                 |                      |              |
|     |                                                               |                      |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|8    |Сокращено рабочих мест с тяжелыми и вредными   условиями труда,|                      |              |
|     |Всего:                                                         |                      |              |
|     |В том числе:                                   -               |                      |              |
|     |за счет устранения тяжелых неблагоприятных   и вредных         |                      |              |
|     |факторов                             - за счет внедрения в     |                      |              |
|     |производство новых       технологий и технических средств      |                      |              |
|     |- за счет сокращения объемов производства                      |                      |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|     |Состояние организации и выполнения работы по охране труда                                          |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|9    |Выполнение мероприятий по улучшению условий и  охраны труда:   |                      |              |
|     |- запланировано на год                                         |                      |              |
|     |- выполнено фактически                                         |                      |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|10   |Финансирование мероприятий по охране труда     (тыс. руб.):    |                      |              |
|     |- предусмотрено планами                                        |                      |              |
|     |мероприятий            - израсходовано                         |                      |              |
|     |                                                               |                      |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|11   |Наличие службы охраны труда (да, нет), в том   числе:          |                      |              |
|     |- освобожденный специалист                                     |                      |              |
|     |- на условиях совместительства                 -               |                      |              |
|     |по гражданско-правовому договору                               |                      |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|12   |Наличие совместного комитета (комиссии)        по охране труда |                      |              |
|     |(да, нет)                                                      |                      |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|13   |Наличие уполномоченных (доверенных) лиц        по охране труда |                      |              |
|     |профсоюза или трудового        коллектива (человек)            |                      |              |
|     |                                                               |                      |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|14   |Обучено:                                       - членов        |                      |              |
|     |комиссии (человек)                    - доверенных лиц         |                      |              |
|     |(человек)                                                      |                      |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|15   |Прошли обучение и проверку знаний по охране    труда           |                      |              |
|     |руководители и специалисты               Всего (человек):      |                      |              |
|     |В процентном соотношении от количества                         |                      |              |
|     |подлежащих обучению:                                           |                      |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|16   |Обеспеченность работников сертифицированной    спецодеждой,    |                      |              |
|     |спецобувью и другими средствами   индивидуальной защиты в      |                      |              |
|     |процентном соотношении к норме подлежащих обеспечению          |                      |              |
|     |работников                                                     |                      |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|17   |Количество работников, подлежащих прохождению  периодических   |                      |              |
|     |медицинских осмотров,            Всего человек:                |                      |              |
|     |Количество человек, прошедших медосмотр:                       |                      |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|18   |Застраховано работников от несчастных случаев  и               |                      |              |
|     |профессиональных заболеваний,                Всего (человек):  |                      |              |
|     |В процентном соотношении от общего                             |                      |              |
|     |числа       работающих:                                        |                      |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|19   |Внутрипроизводственный контроль за состоянием  охраны труда:   |                      |              |
|     |- количество проверок состояния                                |                      |              |
|     |охраны труда   - выдано предписаний всего                     -|                      |              |
|     |выдано предписаний уполномоченными           - количество      |                      |              |
|     |выявленных нарушений              - устранено нарушений        |                      |              |
|     |                                                               |                      |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|
|20   |Наличие кабинетов (уголков) по охране труда    (да, нет)       |                      |              |
|     |                                                               |                      |              |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|

Руководитель организации
_____________________________________________________
                                       (Ф.И.О., подпись)
Председатель профсоюзного
комитета организации
_____________________________________________________
                                       (Ф.И.О., подпись)