Постановление Главы города города Костромы от 12.04.2006 № 866

 



                       ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ                       


                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ                           

                    от 12 апреля 2006 г. N 866                     

                                 Утратил силу - Постановление Главы
                                       города города Костромы
                                      от 15.10.2008 г. N 1967

   Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных   
        учреждений города Костромы и порядка ее применения         


      (В редакции Постановлений Главы города города Костромы
        от 23.06.2006 г. N 1813; от 23.11.2006 г. N 3752)

     Во  исполнение  статей  143,  144  и  145  Трудового   кодекса
Российской  Федерации,  в  соответствии  со  статьей  86 Бюджетного
кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона  от  6
октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей  35,
частью  1  статьи  47  Устава муниципального образования городского
округа город Кострома, постановляю:
     1.  Установить,  что  оплата  труда  работников  муниципальных
учреждений  города  Костромы, финансируемых за счет средств бюджета
города  Костромы   (далее   также   -   муниципальные   учреждения,
учреждения),  осуществляется  на  основе  тарифной  системы  оплаты
труда, включающей в себя:
     1.1. тарифную сетку по оплате труда  работников  муниципальных
учреждений города Костромы (далее также - тарифная сетка);
     1.2. тарифные ставки (оклады);
     1.3. тарифные коэффициенты.
     2.  (Утратил   силу   -  Постановление  Главы  города  города
Костромы от 23.06.2006 г. N 1813)
     3. Определить следующий порядок  применения  тарифной  системы
оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы:
     3.1. тарифная ставка (оклад) первого  разряда  тарифной  сетки
устанавливается постановлением главы города Костромы;
    3.2.  тарифные  ставки (оклады) второго и последующих тарифных
разрядов  определяются  путем  умножения  тарифной ставки (оклада)
первого  разряда на соответствующий тарифный коэффициент, при этом
получающиеся  суммы округляются до целого рубля (при дробной части
не  более  0,49  -  в  сторону уменьшения, в остальных случаях - в
сторону  увеличения) (В редакции Постановления Главы города города
Костромы от 23.11.2006 г. N 3752);
     3.3. порядок отнесения профессий  и  должностей  работников  к
тарифным  разрядам  тарифной  сетки  устанавливается  для  отраслей
бюджетной сферы  или  конкретных  учреждений  постановлением  главы
города   Костромы   с   учетом   единого  тарифно-квалификационного
справочника работ и профессий  рабочих,  единого  квалификационного
справочника должностей руководителей, и служащих;
     3.4. установление работнику конкретного  размера  должностного
оклада  осуществляется  путем  тарификации  по  одному из разрядов,
предусмотренных  для  соответствующей  профессии   или   занимаемой
работником должности, постановлением главы города Костромы с учетом
следующих положений:
     3.4.1. профессии рабочих тарифицируются с первого  по  восьмой
разряды тарифной сетки; высококвалифицированным рабочим, занятым на
важных и  ответственных  работах,  могут  устанавливаться  тарифные
ставки (оклады) исходя из девятого-двенадцатого разрядов;
     3.4.2. в случаях и  порядке,  предусмотренных  постановлениями
главы  города  Костромы,  руководители  учреждений  имеют  право  в
пределах установленного фонда оплаты труда  увеличивать  (повышать)
тарифные  ставки  (оклады),  определенные на основании тарификации,
путем умножения на корректирующие коэффициенты либо иным способом;
     3.5. размер должностного оклада руководителей  и  заместителей
руководителей   учреждений   устанавливается   трудовым   договором
безотносительно к разряду  тарифной  сетки,  при  этом  должностные
оклады  заместителей  руководителя устанавливаются в пределах 60-90
процентов от оклада соответствующего руководителя.
     4. Установить, что порядок и условия применения  стимулирующих
и  компенсационных  выплат  (доплат,  надбавок,  премий  и  других)
работникам  муниципальных  учреждений  определяется  для   отраслей
бюджетной  сферы  или  конкретных  учреждений  постановлением главы
города Костромы.
     5. Определить, что  постановлением  главы  города  Костромы  в
отношении  работников  конкретных  муниципальных  учреждений  может
предусматриваться применение  системы  оплаты  труда,  отличной  от
установленной настоящим постановлением.
     6.   Заместителю   главы   администрации    города    Костромы
В.В.Белоглазову,   начальнику   управления   по   делам   культуры,
международных  связей  и  туризма  администрации  города   Костромы
Т.В.Гачиной, директору муниципального учреждения "Центр гражданской
защиты города Костромы" А.Г.Лаговскому,  председателю  комитета  по
здравоохранению    и   фармации   администрации   города   Костромы
Т.У.Макаровой, начальнику управления по делам молодежной  политики,
физической   культуры   и   спорта  администрации  города  Костромы
Н.И.Третьяковой, начальнику  управления  образования  администрации
города  Костромы  В.И.Шахваранову  в  срок  до  1  июня  2006  года
обеспечить  разработку   постановлений   главы   города   Костромы,
предусмотренных пунктами 3.3, 3.4 и 4 настоящего постановления.
     7. Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить
на  начальника  финансово-казначейского  управления  С.Ю.Чубанова и
председателя     комитета     по      экономическому      развитию,
предпринимательству и торговле Л.В.Межевую.
     8. Определить, что:
     8.1. до вступления в силу постановлений главы города Костромы,
предусмотренных  пунктом  4  настоящего  постановления, применяется
порядок назначения стимулирующих и компенсационных выплат  (доплат,
надбавок,  премий  и  других)  работникам муниципальных учреждений,
установленный до вступления в силу настоящего постановления;
     8.2.  вновь  устанавливаемые  в   соответствии   с   настоящим
постановлением  размеры  и условия оплаты труда (включая надбавки и
доплаты) не  могут  быть  ниже  размеров  и  условий  оплаты  труда
(включая надбавки и доплаты) по состоянию на 31 декабря 2004 года.
     9.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со  дня   его
подписания  и распространяется на правоотношения, возникшие после 1
января 2006 года.

                                              Глава города Костромы
                                                    И.В.ПЕРЕВЕРЗЕВА





                                                         Утверждена
                                                     постановлением
                                              Главы города Костромы
                                       от 12 апреля 2006 года N 866

                  ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА                   
        РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КОСТРОМЫ        

                                   Утратил силу - Постановление
                                   Главы города города Костромы
                                      от 23.06.2006 г. N 1813