Постановление Губернатора Костромской области от 03.06.2008 № 195

 



                    ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ                    


                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                       


                       от 3 июня 2008 г.  N 195

                                      Утратил силу - Постановление
                                     Губернатора Костромской области
                                         от 05.08.2009 г. N 161                       


  Об оплате труда работников областного государственного учреждения   
      "Костромское областное управление пассажирского транспорта      
                          "Костромаоблтранс"

      (В редакции Постановления Губернатора Костромской области
                       от 07.08.2008 г. N 280)
                          


    В целях  обеспечения  социальных  гарантий  работникам  областного
государственного    учреждения   "Костромское   областное   управление
пассажирского транспорта  "Костромаоблтранс",  руководствуясь  Законом
Костромской  области от 4 февраля 2005 года № 246-ЗКО "Об оплате труда
работников    государственных    учреждений    Костромской    области,
финансируемых из областного бюджета", ПОСТАНОВЛЯЮ:
    1. Утвердить прилагаемое  положение  об  оплате  труда  работников
областного    государственного   учреждения   "Костромское   областное
управление пассажирского транспорта "Костромаоблтранс".
    2.   Установить   штатную   численность   работников    областного
государственного    учреждения   "Костромское   областное   управление
пассажирского транспорта "Костромаоблтранс" в количестве 25 единиц.
    3. Департаменту финансов  Костромской  области  (Камкин  А.А.)  на
основании  предложений  департамента  транспорта и дорожного хозяйства
Костромской области подготовить проект закона  Костромской  области  о
внесении  изменений  в Закон Костромской области "Об областном бюджете
на 2008 год", связанных с реализацией настоящего постановления.
    4. Установить, что локальные  нормативные  акты,  необходимые  для
реализации    настоящего    постановления,    принимаются    областным
государственным   учреждением   "Костромское   областное    управление
пассажирского   транспорта   "Костромаоблтранс"   по   согласованию  с
учредителем.
    5. Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить  на
первого заместителя губернатора Костромской области Топыричева В.П.
    6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального
опубликования.


                                                    Губернатор области
                                                           И.Н.Слюняев
Приложения:


                                                            Приложение
                                                            Утверждено
                                            постановлением губернатора
                                                   Костромской области
                                         от «03 »  июня  2008 г. № 195

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
  об оплате труда работников областного государственного учреждения   
     «Костромское областное управление  пассажирского транспорта      
                          «Костромаоблтранс»                          

                       Глава 1. Общие положения                       

    1. Настоящее положение разработано  в целях  установления  системы
оплаты   труда   работников   областного  государственного  учреждения
«Костромское    областное    управление    пассажирского    транспорта
«Костромаоблтранс»  (далее - ОГУ «Костромаоблтранс»), в соответствии с
Законом Костромской области от 4  февраля  2005  года  №  246-ЗКО  «Об
оплате   труда   работников   государственных  учреждений  Костромской
области, финансируемых из областного  бюджета».  Положение  определяет
порядок отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки должностей
служащих и профессий рабочих ОГУ «Костромаоблтранс»,  виды  и  условия
применения компенсационных, стимулирующих и иных видов выплат, а также
порядок   формирования   фонда    оплаты    труда    работников    ОГУ
«Костромаоблтранс».

        Глава 2. Порядок определения тарифных ставок (окладов)        

    2. Тарификация работников ОГУ  «Костромаоблтранс»  производится  в
соответствии  с тарифными ставками (окладами) Единой тарифной сетки по
оплате труда работников, финансируемых из областного бюджета,  разряды
которых устанавливаются в соответствии с нижеследующей таблицей:

|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|              Должности служащих              |      Разряды       |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|               1. Руководители                |                    |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Руководитель учреждения                       |       15-18        |
|                                              |                    |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Заместитель, в том числе первый заместитель   |    14 - 17         |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Главный бухгалтер                             |       13-16        |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Начальник отдела                              |       11-16        |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|                2. Специалисты                |                    |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Бухгалтер                                     |        5-11        |
|в том числе:                                  |                    |
|ведущий бухгалтер                             |         11         |
|бухгалтер 1 категории                         |         10         |
|бухгалтер 2 категории                         |         9          |
|                                              |                    |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Экономист                                     |        6-11        |
|в том числе:                                  |                    |
|ведущий экономист                             |         11         |
|экономист 1 категории                         |         10         |
|экономист 2 категории                         |         9          |
|                                              |                    |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Инженер                                       |        6-11        |
|в том числе:                                  |                    |
|ведущий инженер                               |         11         |
|инженер 1 категории                           |         10         |
|инженер 2 категории                           |         9          |
|инженер                                       |         8          |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Юрисконсульт                                  |         11         |
|                                              |                    |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Специалист по направлениям деятельности       |        9-11        |
|                                              |                    |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
    (В   редакции   Постановления   Губернатора   Костромской  области
от 07.08.2008 г. N 280)


|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Профессии рабочих                             |      Разряды       |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Водитель                                      |        5-9         |
|                                              |                    |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Рабочий по комплексному обслуживанию, ремонту |        2-6         |
|и уборке зданий                               |                    |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|

     3.  Должности  рабочих  и  служащих,  не  включенные  в  пункт  2
настоящего    положения,    тарифицируются    на      основе   единого
тарифно-квалификационного справочника.
     4. Аттестация работников осуществляется аттестационной комиссией,
созданной     в    учреждении    в    соответствии    с    действующим
законодательством  Российской Федерации, и оформляется соответствующим
приказом руководителя ОГУ «Костромаоблтранс».

      Глава 3. Стимулирующие, компенсационные и иные виды выплат      
                  работникам ОГУ «Костромаоблтранс»                   

    5. Работникам ОГУ «Костромаоблтранс», наряду  с  тарифной  ставкой
(окладом), осуществляются следующие виды выплат:
    1)  ежемесячная  надбавка  за  сложность,  напряженность,  высокие
достижения в труде и специальный режим работы, выплачиваемая в размере
и на условиях, устанавливаемых локальным нормативным актом  по  оплате
труда   ОГУ  «Костромаоблтранс»,  но  не  более  50% к тарифной ставке
(окладу);
    2) ежемесячная надбавка за выслугу лет в соответствии с  локальным
нормативным  актом  по оплате труда ОГУ «Костромаоблтранс» в следующих
размерах к тарифной ставке (окладу):
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|            при общем стаже работы            |     процентов      |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|от 1 до 5 лет                                 |         10         |
|                                              |                    |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Свыше 5 до 8 лет                              |         15         |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Свыше 8 до 15 лет                             |         20         |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Свыше 15 лет                                  |         30         |
|                                              |                    |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
    3)  ежемесячное   денежное   поощрение,   единовременные   премии,
единовременные   выплаты  и  материальная  помощь  при  предоставлении
ежегодного  оплачиваемого  отпуска,  выплачиваемые  в  размерах  и  на
условиях,  установленных  локальным  нормативным актом по оплате труда
ОГУ «Костромаоблтранс»;
    4)  ежемесячная  процентная  надбавка  за  работу  со  сведениями,
составляющими  государственную  тайну, в соответствии с постановлением
Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года №  573  «О
предоставлении    социальных    гарантий   гражданам,   допущенным   к
государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам  структурных
подразделений   по   защите   государственной   тайны»,  номенклатурой
должностей,  допущенных  к  государственной  тайне,  согласованной   с
Управлением  Федеральной  службы  безопасности Российской Федерации по
Костромской области;
    5) ежемесячная денежная премия в размере 25 %  к  тарифной  ставке
(окладу);
    6) иные выплаты, осуществляемые в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации.
    6.  Условия  оплаты  труда  руководителя  ОГУ   «Костромаоблтранс»
регулируются  трудовым  договором  с  руководителем  в  соответствии с
настоящим положением и устанавливаются учредителем.
    7.   Все  компенсационные,  стимулирующие  и  иные   виды   выплат
работникам  ОГУ  «Костромаоблтранс»  производятся на основании приказа
руководителя ОГУ «Костромаоблтранс»  в  пределах  фонда  оплаты  труда
работников   ОГУ  «Костромаоблтранс»,  утвержденного  в  установленном
порядке.

         Глава 4. Формирование фонда оплаты труда работников          
                        ОГУ «Костромаоблтранс»                        

     8.   Формирование   фонда    оплаты    труда    работников    ОГУ
«Костромаоблтранс»  осуществляется,  исходя  из  следующих  выплат  (в
расчёте на год):
     1) тарифной ставки (оклада), исходя из  установленного  тарифного
разряда, – в размере 12 окладов;
     2)   ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере 4 окладов;
     3) ежемесячной  надбавки  за  сложность,  напряжённость,  высокие
достижения в труде и специальный режим работы – в размере 6 окладов;
     4) ежемесячного денежного поощрения – в размере 24 окладов;
     5)  ежемесячных премий – в размере 3 окладов;
     6)   единовременной   выплаты   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 3 окладов;
     7) ежемесячной  процентной  надбавки  за  работу  со  сведениями,
составляющими государственную тайну, - в размере полутора окладов;
     8) выплат в соответствии с действующим трудовым законодательством
(за  условия  труда,  отклоняющиеся  от нормальных, за ненормированный
рабочий день, за работу в ночное время, выходные  и  праздничные  дни,
совмещение профессий и др.) – по отдельному расчёту.