Постановление Администрации города Костромы от 22.09.2009 № 1700

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ                     


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                    от 22 сентября 2009 г. N 1700                     


 О внесении изменений в Порядок установления размера и условий оплаты 
    труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города    
          Костромы при заключении с ними трудовых договоров           


     В соответствии с Федеральным законом от 14  ноября  2002  года  N
161-ФЗ  "О  государственных  и  муниципальных унитарных предприятиях",
статьей 145 Трудового  кодекса  Российской  Федерации,  руководствуясь
статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава города Костромы, постановляю:
     1. Внести в Порядок установления размера и условий  оплаты  труда
руководителей  муниципальных унитарных предприятий города Костромы при
заключении с  ними  трудовых  договоров,  утвержденный  постановлением
Главы  города  Костромы  от  20 апреля 2007 года N 849 (с изменениями,
внесенными постановлениями Главы города Костромы от 26 июня 2008  года
N  1120,  от 23 декабря 2008 года N 2423, постановлением Администрации
города Костромы от 30 июля  2009  года  N  1348),  изменение,  изложив
приложение   1   "Расчет   размера   заработной   платы   руководителя
муниципального унитарного предприятия  города  Костромы"  в  следующей
редакции:

                                                         "Приложение 1
                                        к Порядку установления размера
                                  и условий оплаты труда руководителей
                                   муниципальных унитарных предприятий
                                        города Костромы при заключении
                                             с ними трудовых договоров

     Расчет размера заработной платы руководителя муниципального      
                унитарного предприятия города Костромы                

__________________________________________________________________________
                 (наименование муниципального предприятия)
__________________________________________________________________________
     (фамилия, имя, отчество руководителя муниципального предприятия)

________________________________
   (дата составления расчета)


|————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————|
|Показатели                                      |Код        |Единица     |Значение  |
|                                                |строки     |измерения   |          |
|————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————|
|штатная численность работников предприятия      |01         |единиц      |          |
|————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————|
|фактическая численность работников              |02         |человек     |          |
|предприятия                                     |           |            |          |
|————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————|
|минимальная ставка заработной платы             |03         |рублей      |          |
|работника основной профессии _____________      |           |            |          |
|(указать    профессию)                          |           |            |          |
|————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————|
|максимальный коэффициент кратности,        в    |04         |-           |          |
|соответствии с Порядком                         |           |            |          |
|————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————|
|коэффициент кратности установленный             |05         |-           |          |
|————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————|
|————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————|
|основание для установления коэффициента         |06         |                       |
|дифференциации                                  |           |                       |
|————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————|
|————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————|
|максимальный коэффициент дифференциации         |07         |-           |          |
|согласно порядку                                |           |            |          |
|————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————|
|коэффициент дифференциации установленный        |08         |-           |          |
|————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————|
|должностной оклад руководителя предприятия (стр.|09         |рублей      |          |
|03 х стр. 05 х стр. 08)                         |           |            |          |
|————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————|
|надбавка за сложность, напряженность       и    |10         |процентов   |          |
|специальный режим работы                        |           |            |          |
|————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————|
|предельный размер ежемесячного поощрения        |11         |процентов   |          |
|————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————|
|установленный размер ежемесячного               |12         |процентов   |          |
|поощрения                                       |           |            |          |
|————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————|
|размер оплаты труда руководителя                |13         |рублей      |          |
|предприятия в месяц (стр. 09 + стр. 09 х   стр. |           |            |          |
|10 / 100 + стр. 09 х стр. 12 / 100)             |           |            |          |
|————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————|

Начальник Управления экономики _______________  __________________________
                                 (подпись)              (Ф.И.О.)

                      СОГЛАСОВАНО
_________________________________________________________
(должность руководителя курирующего органа Администрации)

_____________ ___________________ ______________
  (подпись)        (Ф.И.О.)           (дата)".


     2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


                                                 Глава города Костромы
                                                         А.А.Кудрявцев