Постановление Администрации Костромской области от 27.01.2009 № 32-а

 



                  АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ                   


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                     от 27 января 2009 г. N 32-а

                                      Утратил силу - Постановление
                                    Администрации Костромской области
                                        от 31.10.2011 г. N 391-а                      


  Об оплате труда работников государственных учреждений Костромской   
   области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения диких    
                               животных                               


     В соответствии с Законом Костромской области от  24  апреля  2008
года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда
работников   государственных    учреждений    Костромской    области",
постановлением  администрации  Костромской  области от 16 декабря 2008
года N 447-а "О введении  в  государственных  учреждениях  Костромской
области  отраслевых  систем  оплаты  труда  работников"  администрация
Костромской области постановляет:
     1. Утвердить прилагаемое Положение  об  оплате  труда  работников
государственных  учреждений Костромской области, осуществляющих надзор
в сфере охоты и разведения диких животных.
     2. Начальнику  управления  по  охране  и  использованию  объектов
животного  мира  и  водных  биологических ресурсов Костромской области
Савельеву С.С.:
     1)  осуществить  необходимые   организационные   мероприятия   по
введению  отраслевой  системы  оплаты труда работников государственных
учреждений Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты  и
разведения диких животных;
     2) давать  разъяснения,  консультации  и  оказывать  практическую
помощь государственным учреждениям Костромской области, осуществляющим
надзор  в  сфере  охоты  и  разведения  диких  животных,  по  введению
отраслевой системы оплаты труда;
     3) создать рабочую  группу,  в  состав  которой  по  согласованию
включить  представителей  соответствующей  территориальной организации
общероссийских  профсоюзов  Костромской  области  для   урегулирования
вопросов,  связанных  с  введением  отраслевой системы оплаты труда, и
предотвращения конфликтных ситуаций.
     3. Установить, что заработная плата работников (без учета  премий
и   иных  стимулирующих  выплат),  устанавливаемая  в  соответствии  с
отраслевой системой оплаты труда,  не  может  быть  меньше  заработной
платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на
основе   Единой   тарифной   сетки   по   оплате   труда    работников
государственных  учреждений, при условии сохранения объема должностных
обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
     4. Расходы, связанные  с  реализацией  настоящего  постановления,
осуществляются в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете
на 2009 год по разделу "Охрана объектов  животного  мира  и  среды  их
обитания"  на  оплату  труда с начислениями, и средств, поступающих от
приносящей доход деятельности.
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя губернатора Костромской области Коновалова А.Н.
     6. Настоящее постановление вступает в силу через  10  дней  после
его официального опубликования.


                                        Губернатор Костромской области
                                                             И.Слюняев


                                                            Приложение

                                                            Утверждено
                                                        постановлением
                                                         администрации
                                                   Костромской области
                                           от 27 января 2009 г. N 32-а

                              Положение                               
        об оплате труда работников государственных учреждений         
              Костромской области, осуществляющих надзор              
              в сфере охоты и разведения диких животных               

                       Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                       

     Настоящее Положение об оплате  труда  работников  государственных
учреждений  Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и
разведения  диких  животных  (далее  -   Положение),   разработано   в
соответствии   с   Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  Законом
Костромской  области  от  24  апреля  2008  года   N   302-4-ЗКО   "Об
установлении   основ   отраслевых   систем   оплаты  труда  работников
государственных    учреждений    Костромской     области",     Едиными
рекомендациями  по установлению на федеральном, региональном и местном
уровнях систем оплаты труда работников организаций,  финансируемых  из
соответствующих   бюджетов,   на   2008  год,  утвержденными  Решением
Российской трехсторонней комиссии по регулированию  социально-трудовых
отношений  от  21  декабря  2007  года,  протокол N 9, и устанавливает
порядок и условия оплаты труда работников государственных  учреждений,
осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения диких животных.
     1. Система оплаты  труда  работников  государственных  учреждений
Костромской  области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения
диких    животных,    устанавливается    коллективными     договорами,
соглашениями,  локальными  нормативными  актами, принимаемыми с учетом
мнения  представительного   органа   работников   в   соответствии   с
федеральными    законами,    законами   Костромской   области,   иными
нормативными  правовыми  актами  Российской   Федерации,   Костромской
области и настоящим Положением.
     2. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных
стимулирующих  выплат)  работника  по  отраслевой системе оплаты труда
меньше,  чем  размер  заработной  платы  (без  учета  премий  и   иных
стимулирующих  выплат),  которую  он получал на основе Единой тарифной
сетки по должности, занимаемой до введения новой системы оплаты труда,
при  условии  сохранения  объема должностных обязанностей и выполнения
работы той же  квалификации,  работнику  производится  соответствующая
доплата.
     3. Работодатель обязан  обеспечить  выплату  месячной  заработной
платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего
времени и выполнившим нормы труда (трудовые  обязанности),  в  размере
не  ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным
законодательством.
     4. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим
Положением,    включая    размер    должностного    оклада,    выплаты
компенсационного  характера  и   выплаты   стимулирующего   характера,
являются   обязательными   для   включения   в   трудовые  договоры  с
работниками.

                    Глава 2. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА                     

     5. Система оплаты  труда  работников  государственных  учреждений
Костромской  области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения
диких животных, устанавливается с учетом:
     1)  единого   тарифно-квалификационного   справочника   работ   и
профессий рабочих;
     2)    единого    квалификационного     справочника     должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     3) государственных гарантий по оплате труда;
     4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых  ставок
заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
     5) окладов (должностных окладов);
     6) перечня выплат компенсационного  характера  в  государственных
учреждениях Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и
разведения диких животных;
     7) перечня  выплат  стимулирующего  характера  в  государственных
учреждениях Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и
разведения диких животных;
     8)   рекомендаций   Российской    трехсторонней    комиссии    по
регулированию социально-трудовых отношений;
     9) мнения представительного органа работников.
     6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых
ставок  заработной  платы по профессиональным квалификационным группам
работников    государственных    учреждений    Костромской    области,
осуществляющих  надзор  в  сфере  охоты  и  разведения диких животных,
устанавливаются  на  основе  отнесения  занимаемых  ими  должностей  к
профессиональным  квалификационным  группам и квалификационным уровням
(приложение N 1 к настоящему Положению).
     7.   Оклад   (должностной   оклад)   работника    устанавливается
руководителем   государственного   учреждения   Костромской   области,
осуществляющего надзор в сфере охоты и разведения диких  животных,  на
уровне   величины  базового  оклада  (базового  должностного  оклада),
базовой  ставки  заработной  платы,  умноженных   на   соответствующий
коэффициент по должности.
     Коэффициент  по   должности   (Кд)   устанавливается   работникам
государственных  учреждений Костромской области, осуществляющих надзор
в сфере охоты и разведения диких животных, в зависимости  от  значения
должности    внутри    квалификационного    уровня    профессиональной
квалификационной  группы  согласно  приложению  N   1   к   настоящему
Положению.
     Оклад (должностной оклад) работника  государственного  учреждения
Костромской области, осуществляющего надзор в сфере охоты и разведения
диких животных, определяется по следующей формуле:

     ДО = БО х Кд,

     где:
     БО - базовый оклад (базовый должностной  оклад),  базовая  ставка
заработной платы
     Кд - коэффициент по должности
     8. С учетом условий труда работникам  государственных  учреждений
Костромской  области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения
диких животных, устанавливаются выплаты компенсационного характера.
     Выплаты компенсационного характера устанавливаются  в  процентном
отношении   к   окладам   (должностным   окладам),   а  также  в  виде
коэффициентов   к    окладам    (должностным    окладам)    работников
государственных  учреждений Костромской области, осуществляющих надзор
в сфере охоты и разведения диких животных, в соответствии  с  Перечнем
выплат  компенсационного  характера,  установленным  в государственных
учреждениях Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и
разведения  диких  животных,  коллективными  договорами, соглашениями,
локальными нормативными актами, в соответствии с  приложением  N  2  к
настоящему Положению.
     9. Работникам  государственных  учреждений  Костромской  области,
осуществляющих  надзор  в  сфере  охоты и разведения диких животных, с
учетом критериев, позволяющих оценить результативность и  качество  их
работы,  устанавливаются  выплаты  стимулирующего  характера  согласно
Перечню   выплат   стимулирующего    характера,    установленному    в
государственных учреждениях Костромской области, осуществляющих надзор
в  сфере  охоты  и  разведения  диких  животных,  в   соответствии   с
приложением N 3 к настоящему Положению.
     Конкретный   размер   выплат   стимулирующего   характера   может
определяться   как  с  применением  коэффициентов  к  базовому  окладу
(базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы, так и
в  абсолютном  размере,  за  исключением надбавки за работу в сельской
местности, которая устанавливается в процентном отношении  к  базовому
окладу (базовому должному окладу), базовой ставке заработной платы.
     Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах  фонда
оплаты труда.
     Размер  и  условия  выплат  стимулирующего  характера  работникам
государственных  учреждений Костромской области, осуществляющих надзор
в  сфере  охоты   и   разведения   диких   животных,   устанавливаются
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
в соответствии с настоящим  Положением,  за  исключением  надбавки  за
работу   в  сельской  местности,  размер  которой  установлен  Законом
Костромской  области  от  24  апреля  2008  года   N   302-4-ЗКО   "Об
установлении   основ   отраслевых   систем   оплаты  труда  работников
государственных учреждений Костромской области".
     10. Расчет месячной заработной платы  работника  государственного
учреждения Костромской области, осуществляющего надзор в сфере охоты и
разведения диких животных, осуществляется по следующей формуле:

     З = ДО + SUMКВ + SUMСВ,

     где:
     З - месячная заработная плата
     ДО - оклад (должностной оклад)
     SUMКВ - сумма компенсационных выплат
     SUMСВ - сумма стимулирующих выплат
     Заработная   плата   работающих    предельными    размерами    не
ограничивается.

       Глава 3. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ       
           И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ           
       КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ НАДЗОР В СФЕРЕ ОХОТЫ       
                     И РАЗВЕДЕНИЯ ДИКИХ ЖИВОТНЫХ                      

     11. Заработная  плата  руководителей  государственных  учреждений
Костромской  области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения
диких животных, их  заместителей  и  главных  бухгалтеров  состоит  из
должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
     12.  Базовый  должностной  оклад  руководителя   государственного
учреждения Костромской области, осуществляющего надзор в сфере охоты и
разведения диких животных, определяется в размере  средней  заработной
платы    работников,   которые   относятся   к   основному   персоналу
возглавляемого им государственного учреждения.
     Порядок  исчисления  размера   средней   заработной   платы   для
определения   размера   базового   должностного  оклада  руководителей
государственных   учреждений   Костромской   области   устанавливается
постановлением администрации Костромской области.
     Перечень  должностей  и  профессий  работников,   относящихся   к
основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей
работников    государственных    учреждений    Костромской    области,
осуществляющих  надзор  в  сфере  охоты  и  разведения диких животных,
относимых  к  основному  персоналу  (приложение  N  4   к   настоящему
Положению).
     13. Должностной оклад руководителя  государственного  учреждения,
осуществляющего  надзор  в  сфере  охоты  и разведения диких животных,
устанавливается в трудовом договоре и составляет  до  5  размеров  его
базового должностного оклада.
     14.  Базовые  должностные  оклады  заместителей  руководителей  и
главных  бухгалтеров  государственных  учреждений Костромской области,
осуществляющих надзор в  сфере  охоты  и  разведения  диких  животных,
устанавливаются  на  10-30  процентов ниже базовых должностных окладов
руководителей учреждений.
     15.  Должностные  оклады  заместителей  руководителей  и  главных
бухгалтеров    государственных    учреждений    Костромской   области,
осуществляющих надзор в  сфере  охоты  и  разведения  диких  животных,
устанавливаются   на   10-30   процентов   ниже   должностных  окладов
руководителей учреждений.
     Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и
главных  бухгалтеров  государственных  учреждений Костромской области,
осуществляющих надзор в  сфере  охоты  и  разведения  диких  животных,
устанавливается в трудовом договоре.
     16.  Выплаты   компенсационного   характера   устанавливаются   в
процентном   отношении   к   должностным   окладам,  а  также  в  виде
коэффициентов к должностным окладам:
     руководителей в соответствии с Перечнем  выплат  компенсационного
характера   в   государственных   учреждениях   Костромской   области,
осуществляющих надзор в  сфере  охоты  и  разведения  диких  животных,
установленным настоящим Положением (приложение N 2);
     заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с
Перечнем    выплат   компенсационного   характера,   установленным   в
государственных учреждениях Костромской области, осуществляющих надзор
в   сфере   охоты  и  разведения  диких  животных,  в  соответствии  с
приложением N 2 к настоящему Положению.
     17.    Выплаты     стимулирующего     характера     руководителям
государственных  учреждений Костромской области, осуществляющих надзор
в сфере охоты и разведения диких животных, устанавливаются в  трудовом
договоре управлением по охране и использованию объектов животного мира
и водных биологических  ресурсов  Костромской  области,  а  их  размер
определяется с учетом результатов деятельности учреждения.
     Критерии   эффективности   работы   государственных    учреждений
Костромской  области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения
диких животных, устанавливаются управлением по охране и  использованию
объектов  животного  мира  и водных биологических ресурсов Костромской
области.
     18.   Выплаты   стимулирующего   характера    для    заместителей
руководителей   и   главных   бухгалтеров  государственных  учреждений
Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты и  разведения
диких  животных,  устанавливаются  в  соответствии  с  Перечнем выплат
стимулирующего характера, установленным в государственных  учреждениях
Костромской  области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения
диких  животных,  в  соответствии  с  приложением  N  3  к  настоящему
Положению.
     19. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как  с
применением  коэффициентов  к  базовому  должностному  окладу, так и в
абсолютном размере, за  исключением  надбавки  за  работу  в  сельской
местности,  которая  устанавливается в процентном отношении к базовому
должностному окладу.

           Глава 4. ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ            
           ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ,            
           ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ НАДЗОР В СФЕРЕ ОХОТЫ И РАЗВЕДЕНИЯ           
                            ДИКИХ ЖИВОТНЫХ                            

     20.  Фонд  оплаты  труда  работников  государственных  учреждений
Костромской  области, осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения
диких животных, формируется  на  календарный  год,  исходя  из  объема
лимитов    бюджетных   обязательств   областного   бюджета,   средств,
поступающих от приносящей доход деятельности.
     Средства  на  оплату  труда,  формируемые   за   счет   бюджетных
ассигнований  областного  бюджета,  могут  направляться учреждением на
выплаты стимулирующего характера.
     Средства  на  оплату  труда,  поступающие  от  приносящей   доход
деятельности, могут направляться на выплаты стимулирующего характера.
     21. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также
на  условиях  неполного рабочего времени, производится пропорционально
отработанному времени.
     22. Руководитель государственного учреждения Костромской области,
осуществляющего  надзор  в  сфере  охоты  и разведения диких животных,
несет ответственность  за  своевременную  и  правильную  оплату  труда
работников в соответствии с действующим законодательством.


                                                        Приложение N 1
                                           к Положению об оплате труда
                                            работников государственных
                                                учреждений Костромской
                                               области, осуществляющих
                                                надзор в сфере охоты и
                                             разведения диких животных

             Базовые оклады (базовые должностные оклады),             
           базовые ставки заработной платы и коэффициентов            
     по должности по профессиональным квалификационным группам и      
         квалификационным уровням работников государственных          
        учреждений Костромской области, осуществляющих надзор         
              в сфере охоты и разведения диких животных               

|———|——————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————|
|   |Квалифи-  |Должности,              | Базовый оклад            |Коэффициент в      |
|   |кацион-   |отнесенные к            |(базовый должностной      |зависимости от     |
|   |ные       |квалификационным        |оклад), в рублях          |занимаемой         |
|   |уровни    |уровням                 |                          |должности     (Кд) |
|   |          |                        |                          |                   |
|———|——————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————|
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----|
|Профессиональные квалификационные группы               должностей работников          |
|сельского хозяйства               (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.07.08 N        |
|339Н)             Профессиональная квалификационная группа                            |
|"Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"                            |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----|
|———|——————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————|
|   |1         |Охотовед                |3589                      |1,0                |
|———|——————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————|


                                                        Приложение N 2
                                           к Положению об оплате труда
                                            работников государственных
                                                учреждений Костромской
                                               области, осуществляющих
                                                надзор в сфере охоты и
                                             разведения диких животных

                               Перечень                               
         выплат компенсационного характера в государственных          
        учреждениях Костромской области, осуществляющих надзор        
              в сфере охоты и разведения диких животных               

     Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся  от  нормальных  (при
выполнении   работ   различной   квалификации,   совмещении  профессий
(должностей), сверхурочной  работе,  работе  в  выходной  и  нерабочий
праздничный   день,   работе   в   ночное  время  и  других  условиях,
отклоняющихся от нормальных).
     Примечание:
     Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии
с Трудовым кодексом Российской Федерации:
     работа в выходной и нерабочий праздничный  день  оплачивается  не
менее чем в двойном размере;
     сверхурочная работа оплачивается за первые  два  часа  работы  не
менее  чем  в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в
двойном размере. Конкретные  размеры  оплаты  за  сверхурочную  работу
могут  определяться  коллективным договором или трудовым договором. По
желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной  оплаты  может
компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не
менее времени, отработанного сверхурочно.


                                                        Приложение N 3
                                           к Положению об оплате труда
                                            работников государственных
                                                учреждений Костромской
                                               области, осуществляющих
                                                надзор в сфере охоты и
                                             разведения диких животных

                               Перечень                               
              выплат стимулирующего характера работникам              
           государственных учреждений Костромской области,            
           осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения           
                            диких животных                            

     Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
     Надбавка за работу в сельской местности
     Выплата по персональному повышающему коэффициенту
     Премиальные выплаты по итогам работы
     Примечание:
     1.  Выплаты  за  интенсивность  и   высокие   результаты   работы
осуществляются   в   зависимости   от   интенсивности,  напряженности,
трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер
выплат определяется руководителем учреждения.
     2.  Надбавка  за  работу  в  сельской  местности  в  размере  25%
устанавливается    руководителям    и   специалистам   государственных
учреждений Костромской области, осуществляющих надзор в сфере охоты  и
разведения диких животных, работающим в сельской местности.
     3.   Выплаты   по    персональному    повышающему    коэффициенту
устанавливаются    конкретному   работнику   с   учетом   уровня   его
профессиональной  подготовленности,  сложности,  важности  выполняемой
работы,  степени  самостоятельности  и  ответственности при выполнении
поставленных задач и других факторов.
     Решение об установлении персонального повышающего коэффициента  и
его   размерах  принимается  руководителем  учреждения  персонально  в
отношении каждого работника на определенный  период  не  более  одного
календарного года.
     Размер персонального повышающего коэффициента до 0,5.
     4.  Премирование  работников  по  итогам  работы  производится  в
соответствии с Положением, принятым в учреждении.
     Премия по итогам работы максимальными размерами не ограничена.


                                                        Приложение N 4
                                           к Положению об оплате труда
                                            работников государственных
                                                учреждений Костромской
                                               области, осуществляющих
                                                надзор в сфере охоты и
                                             разведения диких животных

                               Перечень                               
          должностей работников государственных учреждений,           
        осуществляющих надзор в сфере охоты и разведения диких        
              животных, относимых к основному персоналу               

     Охотовед