Постановление Губернатора Костромской области от 14.05.2008 № 159

 



                    ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ                    


                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                       


                       от 14 мая 2008 г.  N 159

                                      Утратил силу - Постановление
                                     Губернатора Костромской области
                                         от 11.11.2011 г. N 159                       


  Об оплате труда работников областного государственного учреждения   
                      "Центр социальных выплат"                       


    В соответствии с Законом Костромской области  от  4  февраля  2005
года  № 246-ЗКО "Об оплате труда работников государственных учреждений
Костромской  области,  финансируемых  из   областного   бюджета",   во
исполнение  постановления  администрации  Костромской  области  от  29
января 2008  года  №  23-а  "О  создании  областного  государственного
учреждения "Центр социальных выплат" ПОСТАНОВЛЯЮ:
    1. Утвердить прилагаемое  положение  об  оплате  труда  работников
областного государственного учреждения "Центр социальных выплат".
    2. Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить  на
заместителя губернатора Костромской области Виноградова В.И.
    3. Настоящее постановление вступает в  силу  со  дня  официального
опубликования.


                                                    Губернатор области
                                                           И.Н.Слюняев
Приложения:


                                                            Приложение
                                                            Утверждено
                                                        постановлением
                                                           губернатора
                                                   Костромской области
                                                от 14 мая 2008г. № 159


                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
  об оплате труда работников областного государственного учреждения   
                      «Центр социальных выплат»                       

                        Глава 1. Общие положения                      

      1.   Положение   об   оплате   труда   работников     областного
государственного   учреждения   «Центр  социальных  выплат»  (далее  –
Положение) разработано в целях  определения  системы  оплаты  труда  и
обеспечения социальных гарантий работников государственного учреждения
«Центр социальных выплат».
      2.  Правовой  основой  настоящего  Положения  является  Трудовой
кодекс  Российской  Федерации,  Закон Костромской области от 4 февраля
2005  года  № 246-ЗКО  «Об  оплате  труда  работников  государственных
учреждений  Костромской области, финансируемых из областного бюджета»,
иные нормативные правовые  акты  Российской  Федерации  и  Костромской
области.

            Глава  2. Порядок определения тарифных ставок (окладов)   
                                                                      
      3.   Тарификация   специалистов   областного    государственного
учреждения  «Центр  социальных  выплат»  производится в соответствии с
тарифными ставками (окладами) Единой тарифной сетки  по  оплате  труда
работников,  финансируемых  из  областного  бюджета,  разряды  которых
устанавливаются  в  соответствии  с   приложением  №  1  к  настоящему
Положению.
      4. Тарификация рабочих  и  обслуживающего  персонала  областного
государственного  учреждения «Центр социальных выплат» производится на
основе единого тарифно-квалификационного справочника.

         Глава 3. Стимулирующие, компенсационные и иные виды выплат   
             работникам областного государственного учреждения        
                         «Центр социальных выплат»                    
                                                                      
      5. Специалистам областного  государственного  учреждения  «Центр
социальных    выплат»,    наряду   с   тарифной   ставкой   (окладом),
осуществляются следующие виды выплат:
      1) ежемесячная надбавка за сложность,  напряженность  и  высокие
достижения  в  труде:  в  центральном аппарате в размере  от 60 до 150
процентов должностного оклада, в клиентских  службах в размере  от  60
до 90 процентов;

      2) ежемесячная надбавка к окладу  за  выслугу  лет  в  следующих
размерах:
           Стаж работы                          (процентов)
           от   3  до 8 лет                                 10
           от   8  до  13 лет                              15
           от  13  до  18 лет                             20
           от  18  до   23  лет                           25
           свыше   23   лет                              30
      3)  премии по результатам  работы;
      4)  ежемесячное    денежное  поощрение   в   размерах   согласно
приложению № 2 к настоящему  Положению;
      5)  единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска 1 раз в год – в размере 2 окладов;
      6)   материальная   помощь,  выплачиваемая   за   счет   средств
фонда  оплаты труда.
      6.   Рабочим    и    обслуживающему     персоналу     областного
государственного   учреждения  «Центр  социальных  выплат»,  наряду  с
тарифной ставкой  (окладом),  осуществляются  следующие  виды  выплат:

      1) ежемесячная надбавка за сложность,  напряженность  и  высокие
достижения в труде в размере  до 50 процентов оклада;
      2) премии по результатам  работы;
      3) материальная  помощь, выплачиваемая  за  счет  средств  фонда
оплаты труда;
      4) иные выплаты, предусмотренные в  соответствии  с  действующим
трудовым   законодательством   (за  условия  труда,  отклоняющиеся  от
нормальных, за  ненормированный  рабочий  день,  за  работу  в  ночное
время, выходные, праздничные и др.)
      7. Условия  выплаты и конкретные  размеры  ежемесячной  надбавки
за   сложность,   напряженность   и   высокие   достижения   в  труде,
премий  и  материальной помощи работников устанавливаются Положением о
материальном   стимулировании,   утвержденным   директором  областного
государственного  учреждения  «Центр  социальных  выплат».   Директору
областного   государственного  учреждения  «Центр  социальных  выплат»
надбавка за  сложность,   напряженность   и   высокие   достижения   в
труде,    а    также    размер    премии    устанавливаются   приказом
начальника  департамента   социальной  защиты   населения,   опеки   и
попечительства Костромской области.

      Глава 4. Формирование фонда оплаты труда   работников областного
           государственного учреждения «Центр социальных выплат»      
                                                                      
       8. Формирование  фонда  оплаты  труда  специалистов ОГУ  «Центр
социальных  выплат»  осуществляется,  исходя  из  следующих  выплат (в
расчете на год):
      1) тарифной ставки (оклада), исходя из установленного  тарифного
разряда – в размере 12 окладов;
      2) ежемесячной надбавки за сложность,  напряженность  и  высокие
достижения в  труде - в размере 11 окладов;
      3) ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет - в   размере  2
окладов;
      4) премий по результатам  работы  - в размере  3  окладов;
      5) ежемесячного денежного  поощрения  для  центрального аппарата
- в размере  23  окладов,  для  клиентских  служб – 12 окладов;
      6)  единовременной   выплаты   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого  отпуска  - в размере  2 окладов;
      7) материальной помощи  -  в  размере  2  окладов.
      9. Формирование  фонда  оплаты  труда  рабочих и  обслуживающего
персонала  ОГУ  «Центр  социальных  выплат»  осуществляется, исходя из
следующих выплат (в расчете на год):
      1) тарифной ставки (оклада), исходя из установленного  тарифного
разряда – в размере 12 окладов;
      2)  ежемесячной   надбавки   за   сложность,   напряженность   и
высокие  достижения  в  труде  -  в  размере  5 окладов;
      3) премий по результатам  работы  - в  размере  3  окладов;
      4) материальной помощи - в размере  2   окладов;
      5)  иные  выплаты  в   соответствии  с   действующим    Трудовым
кодексом – по отдельному расчету.


                                                        Приложение № 1
                                           к положению об оплате труда
                                                            работников
                                           областного государственного
                                                            учреждения
                                             «Центр социальных выплат»

                       Тарификационные разряды                        

|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|      Наименование должности      |             Разряды              |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|

|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                        Центральный аппарат                         |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|

|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Директор Центра                   |             17 – 18              |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Заместитель директора Центра      |             16 – 17              |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Начальник отдела                  |             13 – 15              |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Заместитель начальника отдела     |             12 – 14              |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Заведующий сектором               |             11 – 13              |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Главный специалист                |             10 – 12              |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Ведущий специалист                |              9 – 11              |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Специалист                        |              7 – 9               |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|

|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                 Филиалы и клиентские службы Центра                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|

|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Руководитель                      |              9 – 11              |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Главный специалист                |              8 – 10              |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Ведущий специалист                |              7 – 9               |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Специалист                        |              6 – 8               |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|



                                                        Приложение № 2
                                к положению об оплате труда работников
                                областного государственного учреждения
                                             «Центр социальных выплат»

        Размеры ежемесячного денежного поощрения специалистов         
                областного государственного учреждения                
                      «Центр социальных выплат»                       

|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|      Наименование должности      |  Ежемесячное денежное поощрение  |
|                                  |      (должностных окладов)       |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|

|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                        Центральный аппарат                         |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|

|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Директор Центра                   |               3,2                |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Заместитель директора Центра      |               2,8                |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Начальник отдела                  |               2,3                |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Заместитель начальника отдела     |                2                 |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Заведующий сектором               |               1,9                |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Главный специалист                |               1,7                |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Ведущий специалист                |               1,7                |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Специалист                        |               1,7                |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|

|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                 Филиалы и клиентские службы Центра                 |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|

|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Руководитель                      |               1,0                |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Главный специалист                |               1,0                |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Ведущий специалист                |               1,0                |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
|Специалист                        |               1,0                |
|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|