Постановление Администрации города Костромы от 01.10.2010 № 1950

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ                     


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                     от 1 октября 2010 г. N 1950                      


 О муниципальном конкурсе среди молодых специалистов сферы управления 
                              "Карьера"

       (В редакции Постановлений Администрации города Костромы
          от 15.12.2010 г. N 2539; от 26.09.2011 г. N 2186;
                       от 24.02.2012 г. N 294)
                               


     В целях формирования городского  молодежного  кадрового  резерва,
руководствуясь  статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава города Костромы,
постановляю:
     1. Утвердить прилагаемые:
     1.1.   положение   о   муниципальном   конкурсе   среди   молодых
специалистов сферы управления "Карьера";
     1.2. состав  Экспертного  совета  муниципального  конкурса  среди
молодых специалистов сферы управления "Карьера";
     1.3.  форму  диплома  участника  муниципального  конкурса   среди
молодых специалистов сферы управления "Карьера" (не приводится).
     2.Отделу  по  связям  с  общественностью  и  средствами  массовой
информации  Администрации  города  Костромы (Е.В.Алифханов) обеспечить
информационную   поддержку   муниципального   конкурса  среди  молодых
специалистов   сферы   управления   "Карьера"   в  средствах  массовой
информации. (В редакции Постановления Администрации города Костромы от
26.09.2011 г. N 2186)
     3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.


                                                 Глава города Костромы
                                                         А.А.Кудрявцев


                                                            Утверждено
                                                        постановлением
                                                         Администрации
                                                       города Костромы
                                                  от 01.10.2010 N 1950

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
                о муниципальном конкурсе среди молодых                
               специалистов сферы управления "Карьера"                

                          1. Общие положения                          

     1.1. Настоящее положение определяет условия и порядок  проведения
муниципального  конкурса  среди  молодых специалистов сферы управления
"Карьера" (далее - конкурс).
     1.2. Участниками  конкурса  могут  стать  молодые  специалисты  в
возрасте  от  20  до  30 лет (включительно), работающие в организациях
всех   форм   собственности,   всех   организационно-правовых    форм,
осуществляющих   свою  деятельность  на  территории  города  Костромы,
студенты  выпускных  курсов  высшего  и   среднего   профессионального
образования   города  Костромы,  а  также  учащиеся  выпускных  курсов
учреждений начального профессионального образования города Костромы.
     1.3.   Организатором   конкурса   является  Управление  культуры,
туризма,  спорта  и  работы  с молодежью Администрации города Костромы
(далее    -   организатор   конкурса).   (В   редакции   Постановления
Администрации города Костромы от 26.09.2011 г. N 2186)
     1.4.  Конкурс  проводится за счет средств текущего финансирования
Управления   культуры,   туризма,   спорта   и   работы   с  молодежью
Администрации города Костромы. (В редакции Постановления Администрации
города Костромы от 26.09.2011 г. N 2186)
     1.5. Финансирование проведения конкурса  осуществляется  за  счет
ассигнований текущего года.

                      2. Цели и задачи конкурса                       

     2.1. Конкурс проводится на территории города Костромы и выступает
одним  из  механизмов  формирования эффективно действующего городского
молодежного  кадрового  резерва.  Конкурс   направлен   на   выявление
перспективных  молодых  специалистов,  работающих  в  организациях, на
оказание  содействия  в  реализации  проектов  молодых   специалистов,
построении  перспектив  их  профессионального  и  личностного роста, а
также на поднятие престижа рабочих профессий, что создает  необходимые
предпосылки для развития города и региона.
     2.2. Задачами конкурса являются:
     2.2.1. развитие у  молодых  специалистов  трудовой  активности  и
творческой инициативы;
     2.2.2.  распространение   эффективного   опыта   работы   молодых
специалистов;
     2.2.3.  привлечение  внимания   к   проблеме   повышения   уровня
подготовки молодых специалистов;
     2.2.4. формирование банка данных лучших  молодых  специалистов  в
разных сферах деятельности;
     2.2.5. содействие повышению престижа и  формированию  позитивного
общественного мнения о лучших молодых специалистах.

          3. Порядок подачи заявки и конкурсной документации          

     3.1.  Конкурс   проходит   в   очно-заочной   форме   на   основе
представленного  участниками пакета документов. Для участия в конкурсе
заинтересованные лица предоставляют следующие материалы:
     3.1.1. представление  (рекомендация)  на  участника  конкурса  от
руководителя  организации, содержащее краткую характеристику участника
конкурса и информацию о  его  профессиональных  и  (или)  общественных
достижениях по месту работы (учебы);
     3.1.2. заявка на участие в конкурсе составляется  в  произвольной
форме и должна содержать следующие сведения об участнике конкурса:
     а) фамилия, имя, отчество;
     б) возраст;
     в) образование;
     г) организация, занимаемая должность  -  для  работающих  молодых
специалистов;
     д) учебное заведение, факультет - для студентов и учащихся;
     е) стаж работы;
     ж) номинация конкурса;
     3.1.3. профессиональное резюме участника (до 2-х страниц  формата
А4, 12 шрифт (приложение 1 к настоящему Положению);
     3.1.4.  портфолио  участника  (копии  документов,  подтверждающие
профессиональные  и  общественные  достижения кандидата за последние 2
года (включая текущий год), в  том  числе  копии  приказов,  дипломов,
протоколов;
     3.1.5. конкурсный проект (до 12  листов  формата  А4,  12  шрифт,
полуторный  пробел)  по  форме  согласно  приложению  2  к  настоящему
Положению.

                 4. Проекты представляются на конкурс                 
                       по следующим номинациям                        

     4.1.  "Ресурсы   развития"   (проекты,   представляющие   систему
экономических,   социальных  мероприятий,  эффективных  управленческих
решений,  направленных  на  преодоление   проблемных   явлений   путем
максимального  использования  имеющихся  ресурсов  с целью обеспечения
устойчивого позитивного развития города и региона).
     4.2. "Инновации в развитии управления и  производства"  (проекты,
направленные на совершенствование деятельности организации, подготовки
и переподготовки кадров, построение и внедрение инновационных  моделей
в   конкретные   организации   или  сектора  экономики,  межотраслевое
взаимодействие и т.п.).

                5. Условия и сроки проведения конкурса                

     5.1. Конкурс проводится среди следующих категорий:
     5.1.1. молодые  специалисты  (участвуют  муниципальные  служащие,
работники   муниципальных,  государственных  учреждений,  коммерческих
организаций,   функционирующих   в   различных   секторах   экономики,
представители  малого  и  среднего  бизнеса,  а  также  некоммерческих
организаций);
     5.1.2. студенты выпускных курсов учреждений  высшего  и  среднего
профессионального образования города Костромы;
     5.1.3.   учащиеся   учреждений    начального    профессионального
образования города Костромы.
     5.2. Основными критериями оценки конкурса являются:
     5.2.1. показатели эффективности деятельности молодого специалиста
(студента, ученика) на рабочем месте (в учебном заведении);
     5.2.2. наличие сформированной профессиональной позиции;
     5.2.3. теоретическая и практическая подготовка конкурсанта;
     5.2.4.   демонстрация   социальной   ответственности,    активной
жизненной позиции;
     5.2.5.  демонстрация  проектного  подхода   к   решению   проблем
организации и построению собственной карьеры.
     5.3. Этапы конкурса:
     5.3.1.  конкурс проводится с 1 марта по 25 июня текущего года; (В
редакции  Постановлений Администрации города Костромы от 26.09.2011 г.
N 2186; от 24.02.2012 г. N 294)
     5.3.2.    подача   заявок   и   конкурсного   пакета   документов
осуществляется в срок до 20 апреля текущего года;
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 24.02.2012 г. N 294)
     5.3.3.  заочный  этап  проводится  в  срок до 1 мая текущего года
организатором конкурса;
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 24.02.2012 г. N 294)
     5.3.4.  очный  этап  -  защита конкурсных проектов организуется в
срок  до 20 мая текущего года. Публичная защита осуществляется автором
проекта с использованием интерактивных и наглядных средств.
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 24.02.2012 г. N 294)
     Регламент выступления:
     - выступление докладчика - 10 минут;
     - вопросы экспертного совета - 5 минут.
     5.4.  Предоставление  информации  о конкурсе, консультации, прием
конкурсного  пакета документов осуществляется организатором конкурса с
1  марта  текущего  года  по адресу: город Кострома, проспект Мира, 4,
кабинет 202, тел. [phone]. Полная информация о ходе проведения
конкурса   размещается   на   городском  молодежном  интернет-ресурсе:
www.kostroma14-30.ru.  (В  редакции Постановлений Администрации города
Костромы от 26.09.2011 г. N 2186; от 24.02.2012 г. N 294)

          6. Экспертный совет муниципального конкурса среди           
           молодых специалистов сферы управления "Карьера"            

     6.1.  Экспертный  совет  муниципального  конкурса  среди  молодых
специалистов  сферы  управления  "Карьера"  (далее - экспертный совет)
формируется  из  представителей  отраслевых  (функциональных)  органов
Администрации города Костромы, общественных объединений.
     6.2.  Состав  экспертного  совета   утверждается   постановлением
Администрации города Костромы.
     6.3. Экспертный совет:
     6.3.1. осуществляет  проверку  пакета  документов  на  полноту  и
правильность  оформления,  осуществляет  экспертную  оценку конкурсных
материалов;
     6.3.2. участвует в публичной защите конкурсантами своих проектов;
     6.3.3. по итогам оценки конкурсных материалов и публичной  защиты
проекта выносит решение о победителях конкурса в каждой из номинаций.

            7. Подведение итогов и награждение победителей            

     7.1.  Победители  конкурса  в  каждой  из  номинаций  (участники,
занявшие  первое,  второе,  третье  места)  награждаются  дипломами  и
денежными призами в размере:
     1 место - 8000 рублей;
     2 место - 6000 рублей;
     3 место - 3000 рублей.
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 24.02.2012 г. N 294)
     7.2.  Победители  конкурса  определяются  посредством   открытого
голосования    большинства    голосов   членов   экспертного   совета,
присутствовавших на  заседании.  В  случае  равенства  голосов,  голос
председателя экспертного совета является решающим.
     7.3.   Денежные   средства   передаются   победителям   наличными
средствами  через  Управление  культуры,  туризма,  спорта  и работы с
молодежью  Администрации  города  Костромы.  (В редакции Постановления
Администрации города Костромы от 26.09.2011 г. N 2186)
     7.4.   Объявление   итогов  и  награждение  победителей  конкурса
проводится в срок до 25 июня текущего года.
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 24.02.2012 г. N 294)
     7.5. Информация о победителях конкурса, их проектах включается  в
специальный  буклет,  распространяемый  среди  организаций  региона, и
размещается  в  средствах  массовой  информации,  на  сайтах   органов
местного самоуправления.
     7.6. Участники и победители включаются в формируемый банк  данных
лучших молодых специалистов города.


                                                          Приложение 1
                                           к Положению о муниципальном
                                                конкурсе среди молодых
                                                    специалистов сферы
                                                  управления "Карьера"

            Резюме участника муниципального конкурса среди            
           молодых специалистов сферы управления "Карьера"            

     Контактная информация:
     Ф.И.О., адрес, телефон (контактный, рабочий), e-mail.
     Опыт работы в организации:
     название организации, направление деятельности организации,  стаж
работы (на момент подачи заявки), должность, должностные обязанности.
     Образование:
     название учебного заведения, специальность по диплому.
     Дополнительное образование:
     семинары, тренинги,  стажировки,  курсы  повышение  квалификации,
специальные курсы, компьютерные курсы, языковые курсы и т.п.
     Профессиональные навыки и знания.
     Личные качества:
     краткое   описание   интересов,   качеств    (целеустремленность,
трудолюбие,   коммуникабельность,   пунктуальность,   ответственность,
организованность, ориентация на результат, умение работать в  команде,
увлечения и т.п.).
     Профессиональные достижения и награды.
     Перспективы профессионального и личностного роста.
     Дополнительная информация.


                                                          Приложение 2
                                           к Положению о муниципальном
                                                конкурсе среди молодых
                                                    специалистов сферы
                                                  управления "Карьера"

           Форма проекта участника муниципального конкурса            
        среди молодых специалистов сферы управления "Карьера"         

     1. Название проекта.
     2. Обоснование и актуальность проекта.
     3. Цель, задачи проекта.
     4. Целевая аудитория проекта.
     5. Возможности и угрозы при выборе стратегии решения проблемы.
     6. Поэтапное описание стратегии проекта.
     7. Технико-экономическое обоснование проекта.
     8. Предполагаемые социальные партнеры.
     9. Предполагаемые результаты.
     10. Показатели эффективности проекта.
     11. Приложение (по необходимости).


                                                             Утвержден
                                                        постановлением
                                                         Администрации
                                                       города Костромы
                                                  от 01.10.2010 N 1950
     (В   редакции   Постановления   Администрации   города   Костромы
от 26.09.2011 г. N 2186)

                                Состав                                
           Экспертного совета муниципального конкурса среди           
           молодых специалистов сферы управления "Карьера"            

     Малова  Светлана  Борисовна  -  заместитель  главы  Администрации
города Костромы, председатель Экспертного совета

     Пургина  Светлана  Николаевна   -   главный   специалист   отдела
физической  культуры, спорта и работы с молодежью Управления культуры,
туризма, спорта и работы с молодежью  Администрации  города  Костромы,
секретарь Экспертного совета

     Володина  Наталья  Сергеевна  -  заместитель  начальника   отдела
содействия  развитию  рынка и предпринимательства Управления финансов,
экономики, мобилизации доходов и муниципального  заказа  Администрации
города Костромы

     Гачина  Татьяна  Викторовна  -  начальник  Управления   культуры,
туризма, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы

     Гашлама Наталья Ивановна - заведующая отделом социальных программ
муниципального  учреждения  Костромской  молодежный  центр  "Пале" (по
согласованию)

     Иванов Борис Николаевич -  главный  специалист  отдела  дорожного
хозяйства  Управления  городского пассажирского транспорта и дорожного
хозяйства Администрации города Костромы

     Матвеева  Елизавета  Валерьевна  -  главный   специалист   отдела
экономического   анализа   и   прогнозирования   Управления  финансов,
экономики, мобилизации доходов и муниципального  заказа  Администрации
города Костромы

     Шабуров Василий Сергеевич - начальник отдела молодежной  политики
департамента  внешнеэкономических связей, спорта, туризма и молодежной
политики Костромской области (по согласованию)

     Шибаева  Наталья  Геннадьевна  -  начальник   отдела   общего   и
дополнительного   образования   Управления  образования  Администрации
города Костромы