Постановление Администрации города Костромы от 16.01.2013 № 25

 



                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ                     


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                      от 16 января 2013 г. N 25                       


 О внесении изменений в Правила установления размера и условий оплаты 
 труда директора муниципального бюджетного учреждения города Костромы 
     "Дорожное хозяйство" при заключении с ним трудового договора     


     Руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава  города
Костромы, постановляю:
     1. Внести в Правила установления размера и условий  оплаты  труда
директора   муниципального   бюджетного   учреждения  города  Костромы
"Дорожное  хозяйство"  при  заключении  с  ним   трудового   договора,
утвержденные постановлением Администрации города Костромы от 26 апреля
2012 года N 871, следующие изменения:
     1.1. в пункте 1.3  слова  "Управлением  городского  пассажирского
транспорта   и   дорожного   хозяйства"  заменить  словами  "Комитетом
городского хозяйства".
     1.2. в пункте 2.3:
     1.2.1. подпункт "з" изложить в следующей редакции:
     "з) водитель  автомобиля,  осуществляющий  свою  деятельность  на
автомобиле-самосвале,  специализированном  автомобиле  для  ремонта  и
содержания дорог;".
     1.2.2. дополнить подпунктами "п" и "р" следующего содержания:
     "п) заместитель главного механика;
     р) заведующий ремонтно-слесарной мастерской.".
     1.3. пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
     "2.6.  Расчет  средней  заработной  платы  работников   основного
персонала   Учреждения  осуществляется  на  31  декабря  на  основании
тарификационного списка работников основного персонала,  утверждаемого
главным распорядителем бюджетных средств.
     Тарификационный  список  работников  основного  персонала  должен
содержать:
     а)   наименование   структурных   подразделений,   профессий    и
должностей;
     б) фамилию, имя, отчество работника;
     в) размер начисленного оклада, должностного оклада работника;
     г) размер начисленных выплат компенсационного характера;
     д) размер начисленных выплат стимулирующего характера;
     е) фактическую численность работников.".
     1.4.  в  пункте  5.3  слова  "начальник   Управления   городского
пассажирского  транспорта  и  дорожного  хозяйства"  заменить  словами
"председатель Комитета городского хозяйства".
     1.5. Приложение изложить в следующей редакции:
                                                           "Приложение
                                       к Правилам установления размера
                                      и условий оплаты труда директора
                                             муниципального бюджетного
                                            учреждения города Костромы
                                              "Дорожное хозяйство" при
                                            заключении с ним трудового
                                                              договора

           Форма расчета размера заработной платы директора           
             муниципального бюджетного учреждения города              
                    Костромы "Дорожное хозяйство"                     

              Расчет размера заработной платы директора               
                 муниципального бюджетного учреждения                 
                 города Костромы "Дорожное хозяйство"                 
                ______________________________________                
                       (Фамилия, имя, отчество)                       

     __________________________
     (дата составления расчета)

|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|
|            Показатель                     |   Код       |  Единица        |   Значение        |
|                                           |строки       |измерения        |                   |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|
|Сумма заработной платы работников          |   01        |   рублей        |                   |
|основного персонала                        |             |                 |                   |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|
|Численность работников основного           |   02        |   единиц        |                   |
|персонала по данным                        |             |                 |                   |
|тарификационного списка                    |             |                 |                   |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|
|Средняя заработная плата                   |   03        |   рублей        |                   |
|работников основного персонала             |             |                 |                   |
|учреждения (строка 01 / строка 02)         |             |                 |                   |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|
|Должностной оклад директора                |   04        |                 |                   |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|
|Надбавка за интенсивность и        высокие |   05        | процентов       |                   |
|результаты работы в труде  (до 50          |             |                 |                   |
|процентов)                                 |             |                 |                   |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|
|                                           |             |   рублей        |                   |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|
|Надбавка за сложность и                    |   06        | процентов       |                   |
|напряженность работы, если                 |             |                 |                   |
|выполнение должностных                     |             |                 |                   |
|обязанностей директора связано с   решением|             |                 |                   |
|сложных задач, требующих  высокого уровня  |             |                 |                   |
|профессиональной   подготовки (до 150      |             |                 |                   |
|процентов)                                 |             |                 |                   |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|
|                                           |             |   рублей        |                   |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|
|Размер оплаты труда директора              |   07        |   рублей        |                   |
|Учреждения (строка 04 + строка 05  + строка|             |                 |                   |
|06)                                        |             |                 |                   |
|———————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|

Расчет составил _____________________ (______________________)

Согласовано:

Председатель Комитета городского хозяйства
Администрации города Костромы

_____________ _______________________
  (подпись)        (расшифровка)

"___" _____________ 20__ года".

     2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


                                   Глава Администрации города Костромы
                                                              В.В.Емец