Расширенный поиск
Постановление Администрации города Костромы от 31.01.2013 № 120АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 января 2013 г. N 120 Об утверждении Порядка прохождения производственной практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования в Администрации города Костромы С целью обеспечения единого подхода к организации прохождения производственной практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования в Администрации города Костромы, в соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 ноября 2009 года N 673 "Об утверждении положения об учебной и производственной практике студентов (курсантов), осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования", Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 25 марта 2003 года N 1154 "Об утверждении положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования", руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок прохождения производственной практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования в Администрации города Костромы. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию. И.о. главы Администрации города Костромы О.В.Болоховец Утвержден постановлением Администрации города Костромы от 31 января 2013 г. N 120 ПОРЯДОК прохождения производственной практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования в Администрации города Костромы 1. Общие положения 1.1. Порядок прохождения производственной практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования в Администрации города Костромы (далее - Порядок) определяет основные принципы, порядок планирования и организации работы со студентами образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования (далее - образовательное учреждение) при прохождении ими производственной практики в Администрации города Костромы. 1.2. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", пунктом 9 статьи 11 Федерального закона от 22 августа 1996 года N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 ноября 2009 года N 673 "Об утверждении положения об учебной и производственной практике студентов (курсантов), осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования", Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 25 марта 2003 года N 1154 "Об утверждении положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования", Уставом города Костромы. 1.3. Деятельность Отдела кадровой работы Администрации города Костромы (далее - Отдел кадровой работы) по обеспечению прохождения студентами образовательных учреждений производственной практики в Администрации города Костромы координирует руководитель аппарата Администрации города Костромы. 2. Порядок планирования прохождения производственной практики 2.1. Отдел кадровой работы ежегодно, в 1 квартале текущего года, направляет в отраслевые (функциональные), территориальные органы Администрации города Костромы перечень образовательных учреждений с указанием кафедр и специальностей (направлений подготовки), студенты которых могут проходить практику в Администрации города Костромы. Руководитель отраслевого (функционального), территориального органа Администрации может обратиться в Отдел кадровой работы с предложением о дополнении перечня образовательных учреждений. 2.2. Отраслевые (функциональные), территориальные органы Администрации города Костромы ежегодно направляют в Отдел кадровой работы по его запросу информацию о количестве студентов, которые могут проходить практику в Администрации города Костромы в следующем учебном году, с указанием образовательных учреждений, кафедр и специальностей (направлений подготовки). 2.3. Отдел кадровой работы готовит сводную информацию о количестве студентов, которые могут проходить практику в Администрации города Костромы, предварительный план прохождения производственной практики и представляет их на согласование руководителю аппарата Администрации города Костромы. 2.4. Отдел кадровой работы организует взаимодействие с образовательными учреждениями посредством: а) информирования руководителей образовательных учреждений о количестве студентов по специальностям (направлениям подготовки), которые могут проходить практику в Администрации города Костромы; б) запроса от образовательных учреждений графиков прохождения студентами практики; в) согласования плана прохождения производственной практики студентами образовательных учреждений в Администрации города Костромы. 3. Организация прохождения производственной практики 3.1. Производственная практика, осуществляется на основе договоров, заключаемых между образовательным учреждением и Администрацией города Костромы. Договор может быть заключен на неопределенный срок либо на срок прохождения практики в Администрации города Костромы студентами образовательного учреждения. 3.2. Общее руководство при прохождении производственной практики студентами образовательных учреждений осуществляет руководитель аппарата Администрации города Костромы. 3.3. Организационно-техническое и документационное обеспечение, контроль работы по прохождению производственной практики студентов образовательных учреждений осуществляет Отдел кадровой работы. 3.4. Студенты образовательных учреждений, направленные на прохождение производственной практики в Администрацию города Костромы, проходят предварительное собеседование: а) с начальником Отдела кадровой работы - в целях согласования программы практики, планируемых результатов практики и задания на практику, определения отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Костромы для прохождения практики; б) с начальником отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Костромы - в целях установления профессионального соответствия студента для прохождения практики в Администрации города Костромы, определения практических заданий. 3.5. При положительном результате собеседований студент допускается до прохождения практики в Администрации города Костромы (при наличии ранее заключенного договора) либо между образовательным учреждением и Администрацией города Костромы заключается договор о прохождении практики в отношении указанного студента. О допуске студента к прохождению производственной практики Отдел кадровой работы информирует руководителя аппарата Администрации города Костромы. 3.6. В первый день практики Отдел кадровой работы проводит инструктаж студентов по основам охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты в Администрации города Костромы. 3.7. Руководитель отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Костромы в первый день практики студента направляет в Отдел кадровой работы служебную записку с указанием руководителя практики от Администрации города Костромы. 3.8. Руководитель практики от Администрации города Костромы в период прохождения студентом практики обязан: а) ознакомить студента с нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Костромы; б) предупредить о неразглашении служебной информации, ставшей известной студенту в связи с прохождением им производственной практики в отраслевом (функциональном), территориальном органе Администрации города Костромы; в) ввести студента в сферу практической деятельности отраслевого (функционального), территориального органа и иных подразделений Администрации города Костромы; г) давать студенту поручения в рамках полномочий отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Костромы, в соответствии с уровнем его подготовки; д) осуществлять постоянный контроль за работой студента, помогать правильно выполнять поручения, консультировать по возникающим вопросам; е) предоставлять возможность ознакомиться с отчетностью, документооборотом, материально-технической базой и другими вопросами, связанными с деятельностью отраслевого (функционального), территориального органа, не являющимися объектом государственной тайны; ж) при возможности предоставлять персональный компьютер для написания отчетов по практике, выполнения научно-исследовательских, курсовых и дипломных работ, предоставлять возможность пользоваться оргтехникой, а также документацией, не являющейся объектом государственной тайны; з) контролировать подготовку отчетов, ведение дневника практики и составлять на студентов характеристики, содержащие данные о выполнении программ практики и индивидуальных заданий, об отношении студента к работе; и) контролировать соблюдение студентами трудовой дисциплины и своевременно сообщать в Отдел кадровой работы обо всех случаях нарушения учащимися Правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Костромы; к) по истечении 3 рабочих дней после окончания практики предоставить в Отдел кадровой работы отчет-характеристику на студента по форме согласно приложению к настоящему Порядку. 3.9. Студенты, проходящие производственную практику в Администрации города Костромы, не допускаются к работе с документами, содержащими сведения о персональных данных муниципальных служащих Администрации города Костромы или граждан. 3.10. Материалы по итогам прохождения практики, договор и один экземпляр отзыва-характеристики хранятся в Администрации города Костромы в течение трех лет. Приложение к Порядку прохождения производственной практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования в Администрации города Костромы Отзыв-характеристика о результатах прохождения практики На учащегося ____________________________________________________________. (Фамилия, имя, отчество) Образовательное учреждение _______________________________________________ __________________________________________________________________________ Специальность (направление подготовки), квалификация _____________________ __________________________________________________________________________ Вид практики (нужное подчеркнуть): производственная, преддипломная Период практики: с ____________ 20___ по ______________ 20___. Отраслевой (функциональный), территориальный орган Администрации города Костромы: ________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Руководитель практики от Администрации города Костромы: __________________ __________________________________________________________________________ Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________ Должность ________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Перечень поручений, выполненных учащимся за период практики, и краткая характеристика выполнения: _______________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Оценка профессионально-личностных качеств учащегося (по 5-балльной шкале): (1 - неудовлетворительный уровень подготовки, 2 - уровень подготовки ниже среднего, 3 - средний уровень подготовки, 4 - хороший уровень подготовки, 5 - отличный уровень подготовки) |——————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|——————————| |Знания по специальности (знания основ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |права и экономики, основ | | | | | | |государственного и | | | | | | |муниципального управления, | | | | | | |информационного и | | | | | | |документационного обеспечения | | | | | | |деятельности органов местного | | | | | | |самоуправления и т.п.) | | | | | | |——————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|——————————| |Практические умения и навыки (умение | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |работать с документами, современными | | | | | | |информационными технологиями, | | | | | | |оргтехникой и средствами | | | | | | |коммуникации и т.п.) | | | | | | |——————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|——————————| |Исполнительская дисциплина | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |(выполнение поручений | | | | | | |качественно и в установленный срок) | | | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|——————————| |Коммуникативные навыки (умение | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |общаться, устанавливать деловые | | | | | | |отношения) | | | | | | |——————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|——————————| |Инициативность | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |——————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|——————————| |——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————---| |Средний балл | | |——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————---| Наименование должности руководителя практики от Администрации города Костромы ____________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи) Дата Согласовано Руководитель отраслевого (функционального), территориального органа ____________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|