Постановление Администрации города Костромы от 30.03.2001 № 1122

 
    
                     АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 30 марта 2001 г. N 1122

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Администрации города Костромы
                                         от 22.01.2014 г. N 170
   
             ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
                ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
          МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. КОСТРОМЫ
               ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА
   
       В соответствии  с  п.  5  ст.  55  закона Российской Федерации
   "Об образовании",  руководствуясь п.  4 ст. 27 Устава г. Костромы,
   постановляю:
       1. Утвердить Положение о  порядке  и  условиях  предоставления
   педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений
   г.  Костромы длительного отпуска сроком до одного года (приложение
   N 1).
       2. Утвердить перечень должностей, работа в которых зачисляется
   в стаж непрерывной преподавательской работы (приложение N 2).
       3. Контроль за исполнением данного постановления возложить  на
   управление образованием администрации г. Костромы.
   
                                                 Глава самоуправления
                                                          г. Костромы
                                                          Б.К.КОРОБОВ
   
   
   
   
   
                                                       Приложение N 1
                                                      к постановлению
                                     главы самоуправления г. Костромы
                                              от 30.03.2001 г. N 1122
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
           О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
          РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
         Г. КОСТРОМЫ ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА
   
       1. Настоящее   Положение   устанавливает   порядок  и  условия
   предоставления  длительного  отпуска   сроком   до   одного   года
   педагогическим работникам образовательных учреждений,  учредителем
   которых является администрация города Костромы.
       2. Педагогические   работники   образовательных  учреждений  в
   соответствии с  п.  5   ст.   55   закона   Российской   Федерации
   "Об образовании" имеют право на длительный отпуск сроком до одного
   года (далее - длительный отпуск) не реже чем через каждые  10  лет
   непрерывной преподавательской работы.
       3. В стаж непрерывной преподавательской работы,  дающий  право
   на    длительный    отпуск,    засчитывается    время   работы   в
   государственных,  муниципальных  образовательных   учреждениях   и
   негосударственных     образовательных     учреждениях,     имеющих
   государственную  аккредитацию,  в  должностях   и   на   условиях,
   предусмотренных в приложении N 2 к настоящему постановлению.
       4. Продолжительность   стажа   непрерывной   преподавательской
   работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке
   или на основании других надлежащим образом оформленных документов.
       Вопросы исчисления  стажа непрерывной преподавательской работы
   рассматриваются  администрацией  образовательного  учреждения   по
   согласованию с профсоюзным органом.
       5. В стаж непрерывной преподавательской работы,  дающий  право
   на длительный отпуск, засчитывается:
       фактически проработанное время;
       время, когда педагогический работник фактически не работал, но
   за ним сохранялись место работы  (должность)  и  заработная  плата
   полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного
   прогула при неправильном увольнении или переводе на другую  работу
   и последующем восстановлении на работе);
       время, когда педагогический работник проходил производственную
   практику  на  оплачиваемых  преподавательских  должностях в период
   обучения  в  образовательных  учреждениях   среднего   и   высшего
   профессионального образования, аспирантуре и докторантуре;
       время, когда педагогический работник фактически не работал, но
   за  ним  сохранялось место работы (должность) и он получал пособие
   по  государственному  социальному   страхованию   за   исключением
   времени,   когда  педагогический  работник  находился  в  частично
   оплачиваемом отпуске и получал пособие по  уходу  за  ребенком  до
   достижения им возраста полутора лет.
       6. Стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается  в
   следующих случаях:
       при переходе  работника  в  установленном  порядке  из  одного
   образовательного  учреждения  в  другое,  если перерыв в работе не
   превысил одного месяца;
       при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с
   преподавательской работы по  истечении  срока  трудового  договора
   (контракта)   лиц,   работавших   в   районах  Крайнего  Севера  и
   приравненных к ним местностях,  если перерыв в работе не  превысил
   двух месяцев;
       при поступлении на преподавательскую работу  после  увольнения
   из  органов  управления  образованием в связи с реорганизацией или
   ликвидацией этих органов, сокращением штата, если перерыв в работе
   не  превысил  трех  месяцев,  при  условии,  что  работе в органах
   управления образованием предшествовала преподавательская работа;
       при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с
   военной  службы  или  приравненной  к  ней  службе,  если   службе
   непосредственно предшествовала преподавательская работа, а перерыв
   между днем увольнения с военной  службы  или  приравненной  к  ней
   службе и поступлением на работу не превысил трех месяцев;
       при поступлении на преподавательскую работу после увольнения в
   связи с ликвидацией образовательного учреждения, сокращением штата
   педагогических работников или  его  численности,  если  перерыв  в
   работе не превысил трех месяцев;
       при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с
   преподавательской   работы  по  собственному  желанию  в  связи  с
   переводом мужа (жены) на работу в другую местность  независимо  от
   перерыва в работе;
       при поступлении  на  преподавательскую  работу  по   окончании
   высшего  или  среднего  педагогического  учебного заведения,  если
   учебе   в   учебном   заведении   непосредственно   предшествовала
   преподавательская работа,  а перерыв между днем окончания учебного
   заведения и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;
       при поступлении на преподавательскую работу после освобождения
   от  работы   по   специальности   в   российских   образовательных
   учреждениях  за  рубежом,  если  перерыв в работе не превысил двух
   месяцев;
       при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с
   преподавательской работы в  связи  с  установлением  инвалидности,
   если  перерыв  в  работе  не  превысил  трех месяцев (трехмесячный
   период  в  этих  случаях   исчисляется   со   дня   восстановления
   трудоспособности);
       при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с
   преподавательской работы вследствие обнаружившегося несоответствия
   работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию
   здоровья   (согласно   медицинскому  заключению),  препятствующему
   продолжению данной работы,  если перерыв в работе не превысил трех
   месяцев;
       при поступлении на преподавательскую работу  после  увольнения
   по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.
       При переходе с одной  преподавательской  работы  на  другую  в
   связи  с изменением места жительства,  перерыв в работе удлиняется
   на время, необходимое для переезда.
       7. Длительный  отпуск  может  предоставляться  педагогическому
   работнику в любое время  при  условии,  что  это  отрицательно  не
   отразится на деятельности образовательного учреждения.
       8. Очередность и  время  предоставления  длительного  отпуска,
   продолжительность,   присоединение   к   ежегодному  оплачиваемому
   отпуску, возможность   оплаты   длительного   отпуска   за    счет
   внебюджетных   средств   и   другие  вопросы,  не  предусмотренные
   настоящим  Положением,   определяются   уставом   образовательного
   учреждения.
       9. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику
   по   его   заявлению   и   оформляется  приказом  образовательного
   учреждения.
       Длительный отпуск   директору,   начальнику   образовательного
   учреждения,  заведующему образовательным  учреждением  оформляется
   распоряжением главы самоуправления г. Костромы.
       10. За педагогическим  работником,  находящимся  в  длительном
   отпуске,   в   установленном   порядке  сохраняется  место  работы
   (должность).
       За педагогическим   работником,   находящимся   в   длительном
   отпуске,  в  установленном  порядке   сохраняется   педагогическая
   нагрузка  при условии,  что за это время не уменьшилось количество
   часов по учебным планам и программам или количество учебных  групп
   (классов).
       11. Во  время  длительного  отпуска  не  допускается   перевод
   педагогического работника на другую работу, а также увольнение его
   по инициативе  администрации,  за  исключением  полной  ликвидации
   образовательного учреждения.
       12. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания
   в  длительном  отпуске,  длительный  отпуск  подлежит продлению на
   число дней нетрудоспособности,  удостоверенных больничным листком,
   или  по  согласованию с администрацией образовательного учреждения
   переносится на другой срок.
       Длительный отпуск  не  продлевается  и  не  переносится,  если
   педагогический работник в указанный  период  времени  ухаживал  за
   заболевшим членом семьи.
   
   
   
   
   
                                                       Приложение N 2
                                                      к постановлению
                                     главы самоуправления г. Костромы
                                              от 30.03.2001 г. N 1122
   
          ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ
              В СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ
   
       1. Перечень должностей,  работа в которых засчитывается в стаж
   непрерывной   преподавательской   работы   независимо   от  объема
   преподавательской работы:
       профессор
       доцент
       старший преподаватель
       преподаватель
       ассистент
       учитель
       учитель - дефектолог
       учитель -  логопед,   преподаватель   -   организатор   (основ
   безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)
       педагог дополнительного образования
       руководитель физического воспитания
       мастер производственного обучения
       старший тренер - преподаватель
       тренер - преподаватель
       концертмейстер
       музыкальный руководитель
       воспитатель
       2. Перечень должностей,  работа в которых засчитывается в стаж
   непрерывной преподавательской работы при определенных условиях:
       ректор, директор,   начальник   образовательного   учреждения,
   заведующий образовательным учреждением;
       проректор, заместитель   директора,   заместитель   начальника
   образовательного      учреждения,      заместитель     заведующего
   образовательным  учреждением,  деятельность  которых   связана   с
   образовательным процессом;
       директор, начальник филиала образовательного учреждения;
       заведующий филиалом образовательного учреждения;
       старший мастер;
       управляющий учебным хозяйством;
       декан, заместитель декана факультета;
       заведующий, заместитель  заведующего кафедрой,  докторантурой,
   аспирантурой, отделом, сектором;
       заведующий, заместитель  заведующего кабинетом,  лабораторией,
   отделением,  учебно - консультационным   пунктом,   логопедическим
   пунктом, интернатом при общеобразовательном учреждении;
       ученый секретарь ученого совета;
       руководитель (заведующий) производственной практикой;
       методист;
       инструктор - методист;
       старший методист;
       старший воспитатель;
       классный воспитатель;
       социальный педагог;
       педагог - психолог;
       педагог - организатор;
       старший вожатый;
       инструктор по труду:
       инструктор по физической культуре.
       Время работы  на  должностях,  указанных в пункте 2 настоящего
   перечня, насчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы
   при  условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном
   году на должностях,  перечисленных в пункте 1 настоящего  перечня,
   преподавательской  работы  (как  с  занятием,  так  и  без занятия
   штатной должности) в следующем объеме:
       не менее    150    часов   в   год   в   учреждениях   высшего
   профессионального образования и  соответствующего  дополнительного
   профессионального     образования     (повышения     квалификации)
   специалистов;
       не менее  240  часов в год в учреждениях начального и среднего
   профессионального образования и  соответствующего  дополнительного
   образования;
       не менее 6 часов  в  неделю  в  общеобразовательных  и  других
   образовательных учреждениях.