Постановление Администрации Костромской области от 23.12.2008 № 458-а

                  АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ                   


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                    от 23 декабря 2008 г. N 458-а                     


Об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой
                    информации Костромской области

     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
         от 13.04.2009 г. N 171-а; от 13.09.2011 г. N 334-а;
         от 09.12.2011 г. N 466-а; от 26.03.2012 г. N 125-а;
         от 27.11.2012 г. N 494-а; от 12.11.2013 г. N 455-а;
           от 22.04.2014 г. N 156-а; от 26.10.2016 № 421-а)  
                    


    В  соответствии  с  Законом  Костромской области от 24 апреля 2008
года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда
работников    государственных    учреждений    Костромской   области",
администрация    Костромской   области   ПОСТАНОВЛЯЕТ:   (В   редакции
Постановления  Администрации  Костромской  области  от 13.09.2011 г. N
334-а)
    1. Утвердить прилагаемое  Положение  об  оплате  труда  работников
государственных  учреждений  средств  массовой  информации Костромской
области.
    2. (Утратил силу - Постановление Администрации Костромской области
от 13.09.2011 г. N 334-а)
    3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и
иных   стимулирующих   выплат),   устанавливаемая   в  соответствии  с
отраслевой системой оплаты труда,  не  может  быть  меньше  заработной
платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на
основе   Единой   тарифной   сетки   по   оплате   труда    работников
государственных  учреждений, при условии сохранения объема должностных
обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
    4. Расходы,  связанные  с  реализацией  настоящего  постановления,
осуществляются за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на
соответствующий  год  по  разделам   "Телевидение   и   радиовещание",
"Периодическая печать и издательства".
    5.  Контроль  за  исполнением настоящего постановления оставить за
губернатором Костромской области.
    (В   редакции   Постановления  Администрации  Костромской  области
от 27.11.2012 г. N 494-а)
    6. Настоящее постановление вступает в силу  через  10  дней  после
официального опубликования.


                                                    Губернатор области
                                                           И.Н.Слюняев
Приложения:

                                                            Приложение
                                                            Утверждено
                                          постановлением администрации
                                                   Костромской области
                                    от «23 » декабря   2008г.  № 458-а



                                ПОЛОЖЕНИЕ                             
          об оплате труда работников государственных учреждений       
             средств массовой информации Костромской области          

     (В редакции Постановления Администрации Костромской области
          от 22.04.2014 г. N 156-а; от 26.10.2016 № 421-а)        

                         Глава 1. Общие положения                     

     Настоящее Положение  об  оплате труда работников  государственных
учреждений  средств  массовой информации Костромской области (далее  -
Положение) разработано в соответствии с Трудовым  кодексом  Российской
Федерации,  Законом  Костромской  области  от  24  апреля  2008 года №
302-4-ЗКО  «Об  установлении  основ  отраслевых  систем  оплаты  труда
работников  государственных  учреждений  Костромской области», Едиными
рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и  местном
уровнях  систем  оплаты труда работников организаций, финансируемых из
соответствующих  бюджетов,  на  2008   год,   утвержденными   решением
Российской  трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений от 21 декабря 2007  года,  протокол  №  9,  и  устанавливает
порядок  и  условия оплаты труда работников государственных учреждений
средств массовой информации Костромской области.
      1. Система оплаты труда  работников  государственных  учреждений
средств   массовой   информации  Костромской  области  устанавливается
коллективными  договорами,   соглашениями,   локальными   нормативными
актами,   принимаемыми   с   учетом  мнения  представительного  органа
работников в соответствии с федеральными законами, иными  нормативными
правовыми  актами Российской Федерации, законами Костромской области и
настоящим  Положением.
      2. В случае если размер заработной платы  (без  учета  премий  и
иных  стимулирующих  выплат)  работника  по  отраслевой системе оплаты
труда  меньше, чем размер заработной платы (без учета  премий  и  иных
стимулирующих  выплат),  которую  работник  получал  на  основе Единой
тарифной сетки по должности,  занимаемой  до  введения  новой  системы
оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей и
выполнения  работы  по  той  же  квалификации  работнику  производится
соответствующая доплата.
     3. Работодатель обязан  обеспечить  выплату  месячной  заработной
платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего
времени и выполнившим нормы труда (трудовые  обязанности),  в  размере
не  ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным
законодательством.
      4.  Условия  оплаты  труда,  установленные  в   соответствии   с
Положением,  включая  размеры  оклада  (должностного  оклада), выплаты
компенсационного  характера  и   выплаты   стимулирующего   характера,
являются   обязательными   для   включения   в   трудовые  договоры  с
работниками.
                                                                      
         Глава 2.  Условия оплаты труда работников государственных    
      учреждений средств массовой информации Костромской области      
                                                                      
     5. Система оплаты  труда  работников  государственных  учреждений
средств  массовой  информации  Костромской  области  устанавливается с
учетом:
     1)  единого   тарифно-квалификационного   справочника   работ   и
профессий рабочих;
     2)    единого    квалификационного     справочника     должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     3) государственных гарантий по оплате труда;
     4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых  ставок
заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
     5) окладов (должностных окладов);
     6) перечня выплат компенсационного  характера  в  государственных
учреждениях средств массовой информации Костромской области;
     7) перечня  выплат  стимулирующего  характера  в  государственных
учреждениях средств массовой информации Костромской области;
     8)   рекомендаций   Российской    трехсторонней    комиссии    по
регулированию социально-трудовых отношений;
     9)  мнения представительного органа работников.
     6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых
ставок  заработной  платы по профессиональным квалификационным группам
работников  государственных  учреждений  средств  массовой  информации
Костромской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими
должностей   к    профессиональным    квалификационным    группам    и
квалификационным уровням (приложение № 1 к настоящему Положению).
     7.   Оклад   (должностной   оклад)   работника    устанавливается
руководителем государственного учреждения средства массовой информации
Костромской области  на  уровне  величины  базового  оклада  (базового
должностного  оклада), базовой ставки заработной платы, умноженных  на
соответствующий коэффициент по  занимаемой должности.
     Оклад (должностной оклад)  работника  определяется  по  следующей
формуле:
     ДО= БО х Кд,   где:
     Кд – коэффициент по  занимаемой должности
     БО - базовый оклад (базовый должностной  оклад),  базовая  ставка
заработной платы.
     Коэффициент  по   занимаемой   должности   (Кд)   устанавливается
работникам  государственных  учреждений  средств  массовой  информации
Костромской  области  в  зависимости  от  значения  должности   внутри
квалификационного   уровня  профессиональной  квалификационной  группы
согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
     8. С учетом условий труда работникам  государственных  учреждений
средств   массовой   информации  Костромской  области  устанавливаются
выплаты компенсационного характера.
     Выплаты компенсационного характера устанавливаются  в  процентном
отношении  к  окладам  (должностным  окладам),  в виде коэффициентов к
окладам (должностным окладам)  работников  государственных  учреждений
средств  массовой  информации  Костромской  области  в  соответствии с
Перечнем   выплат   компенсационного   характера,   установленным    в
государственных  учреждениях  средств  массовой информации Костромской
области в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
     9.  Работникам  государственных   учреждений   средств   массовой
информации Костромской области с учетом критериев, позволяющих оценить
результативность  и  качество  их  работы,   устанавливаются   выплаты
стимулирующего    характера  согласно  Перечню  стимулирующих  выплат,
установленному  в   государственных   учреждениях   средств   массовой
информации  Костромской  области  в  соответствии  с приложением № 3 к
настоящему Положению.
     Размер  и  условия  выплат  стимулирующего  характера  работникам
государственных  учреждений  средств  массовой  информации Костромской
области  устанавливаются   коллективными   договорами,   соглашениями,
локальными  нормативными  актами,  за  исключением выплаты за работу в
сельской местности,  размер  которой  установлен  Законом  Костромской
области  от  24  апреля  2008  года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ
отраслевых систем оплаты труда работников  государственных  учреждений
Костромской области».
     Конкретный   размер   выплат   стимулирующего   характера   может
определяться   как  с  применением  коэффициентов  к  базовому  окладу
(базовому должному окладу), базовой ставке заработной платы, так  и  в
абсолютном  размере,  за  исключением  надбавки  за  работу в сельской
местности, которая устанавливается в процентном отношении  к  базовому
окладу (базовому должному окладу), базовой ставке заработной платы.
     Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах  фонда
оплаты труда.
     10. Расчет месячной заработной платы работника осуществляется  по
следующей формуле:

     З = ДО +  ?КВ + ?СВ,
     где:
     З – месячная заработная плата
     ДО – оклад (должностной оклад)
     ?КВ – сумма компенсационных выплат
     ?СВ – сумма стимулирующих выплат
     Заработная   плата    работника    предельными    размерами    не
ограничивается.

          Глава 3. Заработная плата руководителей государственных     
     учреждений средств массовой информации Костромской области,      
                   их заместителей и главных бухгалтеров              

     11. Заработная  плата  руководителей  государственных  учреждений
средств  массовой  информации  Костромской  области, их заместителей и
главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных  и
стимулирующих выплат.
     12.  Базовый  должностной  оклад  руководителя   государственного
учреждения    средства   массовой   информации   Костромской   области
определяется в размере величины средней заработной  платы  работников,
которые    относятся   к   основному   персоналу   возглавляемого   им
государственного учреждения средства массовой  информации  Костромской
области.
     Порядок  исчисления  размера   средней   заработной   платы   для
определения   размера   базового   должностного  оклада  руководителей
государственных   учреждений   Костромской   области   устанавливается
постановлением администрации Костромской области.
     Перечень  должностей  и  профессий  работников,   относящихся   к
основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей
работников  государственных  учреждений  средств  массовой  информации
Костромской  области,  относимых к основному персоналу (приложение № 4
к настоящему Положению).
     13. Должностной оклад  руководителя  государственного  учреждения
средства  массовой  информации  Костромской  области устанавливается в
трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного
оклада.
     14.  Базовые  должностные  оклады  заместителей  руководителей  и
главных   бухгалтеров   государственных  учреждений  средств  массовой
информации Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже
базовых должностных окладов руководителей  учреждений.
     15.  Должностные  оклады  заместителей  руководителей  и  главных
бухгалтеров  государственных  учреждений  средств  массовой информации
Костромской  области   устанавливаются   на   10-30   процентов   ниже
должностных окладов руководителей  учреждений.
     Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и
главных   бухгалтеров   государственных  учреждений  средств  массовой
информации Костромской области устанавливается в трудовом договоре.
  15.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы
руководителей,  их  заместителей,  главных бухгалтеров государственных
учреждений    средств   массовой   информации   Костромской   области,
формируемой   за   счет  всех  источников  финансового  обеспечения  и
рассчитываемой  за  календарный год, и среднемесячной заработной платы
работников    таких    учреждений    (без   учета   заработной   платы
соответствующего  руководителя,  заместителей  руководителя,  главного
бухгалтера)  устанавливается  в  кратности  от  1  до  6.  (В редакции
Постановления Администрации Костромской области от 26.10.2016 № 421-а)
     16.  Выплаты   компенсационного   характера   устанавливаются   в
процентном   отношении   к   должностным   окладам,  а  также  в  виде
коэффициентов к должностным окладам:
     руководителей в соответствии с Перечнем  выплат  компенсационного
характера  в  государственных  учреждениях средств массовой информации
Костромской области, установленным настоящим Положением (приложение  №
2);
     заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с
Перечнем    выплат   компенсационного   характера,   установленных   в
государственных учреждениях средств  массовой  информации  Костромской
области в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
    17. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных
учреждений    средств    массовой   информации   Костромской   области
устанавливаются   в   трудовом   договоре  информационно-аналитическим
управлением  Костромской  области,  а  их размер определяется с учетом
результатов деятельности учреждения. (В     редакции     Постановления
Администрации Костромской области от 22.04.2014 г. N 156-а)
     Критерии эффективности работы государственных учреждений  средств
массовой  информации Костромской области устанавливаются департаментом
по информационной политике Костромской области.
     18.  Выплаты   стимулирующего   характера   устанавливаются   для
заместителей   руководителей  и  главных  бухгалтеров  государственных
учреждений  средств  массовой   информации   Костромской   области   в
соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных
в государственных учреждениях средств массовой информации  Костромской
области  в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
     19. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как  с
применением  коэффициентов  к  базовому  должностному  окладу, так и в
абсолютном размере, за  исключением  надбавки  за  работу  в  сельской
местности,  которая  устанавливается в процентном отношении к базовому
должностному окладу.

                   Глава 4. Другие вопросы оплаты труда               

     20.  Фонд  оплаты  труда  работников  государственных  учреждений
средств   массовой   информации  Костромской  области  формируется  на
календарный год,  исходя  из  объема  лимитов  бюджетных  обязательств
областного   бюджета,   средств,   поступающих   от  приносящей  доход
деятельности.
          Средства на оплату  труда,  формируемые  за  счет  бюджетных
ассигнований  областного  бюджета  и  поступающие  от приносящей доход
деятельности, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего
характера.
       21. Руководитель государственного учреждения средства  массовой
информации  Костромской области несет ответственность за своевременную
и правильную оплату труда  работников  в  соответствии  с  действующим
законодательством.


                                                        Приложение № 1
                                           к Положению об оплате труда
                                            работников государственных
                                           учреждений средств массовой
                                        информации Костромской области
     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
         от 27.11.2012 г. N 494-а; от 12.11.2013 г. N 455-а)

             Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной
        платы и коэффициенты по должности по профессиональным         
    квалификационным группам и квалификационным уровням работников    
        государственных учреждений средств массовой информации        
                         Костромской области                          

                                                           Таблица № 1

|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|Квалифика-ц|  Должности, отнесенные к   |   Базовый оклад   |  Коэффициент по   |
|  ионные   |  квалификационным уровням  |     (базовый      |    занимаемой     |
|  уровни   |                            |должностной оклад),|  должности (Кд)   |
|           |                            |  базовая ставка   |                   |
|           |                            | заработной платы  |                   |
|           |                            |     (в рублях)    |                   |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|                                                                                |
|                   Профессиональная квалификационная группа                     |
|  «Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня»    |
|              (приказ Минздравсоцразвития от 18.07.2008 № 342н)                 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|           |Оператор компьютерного      |       3 177       |       1,05        |
|           |набора                      |                   |                   |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|                                                                                |
|                   Профессиональная квалификационная группа                     |
|  «Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня»    |
|              (приказ Минздравсоцразвития от 18.07.2008 № 342н)                 |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|     1     |Корректор                   |       3 938       |       1,05        |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|           |Технический редактор        |                   |        1,1        |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|                                                                                |
|                   Профессиональная квалификационная группа                     |
| «Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня»    |
|               (приказ Минздравсоцразвития от 18.07.2008 № 342н)                |
|                                                                                |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|     1     |Корреспондент               |       4 002       |        1,1        |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|           |Фотокорреспондент           |                   |        1,1        |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|     2     |Дизайнер                    |       4 381       |        1,1        |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|           |Редактор                    |                   |       1,15        |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|           |Редактор         специальных|                   |       1,15        |
|           |выпусков                    |                   |                   |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|           |Старший корреспондент       |                   |        1,1        |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|           |Старший    фотокорреспондент|                   |        1,1        |
|           |                            |                   |                   |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|           |Художественный      редактор|                   |       1,15        |
|           |                            |                   |                   |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|     3     |Заведующий    отделом     по|       4 763       |        1,2        |
|           |основным        направлениям|                   |                   |
|           |деятельности                |                   |                   |
|           |                            |                   |                   |
|           |                            |                   |                   |
|           |                            |                   |                   |
|           |                            |                   |                   |
|           |                            |                   |                   |
|           |                            |                   |                   |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|           |Обозреватель                |                   |        1,1        |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|           |Редактор   представительства|                   |        1,2        |
|           |(филиала)                   |                   |                   |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|           |Системный      администратор|                   |        1,2        |
|           |                            |                   |                   |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|           |Собственный    корреспондент|                   |        1,1        |
|           |                            |                   |                   |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|           |Специальный    корреспондент|                   |        1,1        |
|           |                            |                   |                   |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|     4     |Политический    обозреватель|       5 271       |       1,15        |
|           |                            |                   |                   |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|           |Шеф-редактор                |                   |        1,2        |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|                                                                                |
|                   Профессиональная квалификационная группа                     |
|«Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня»   |
|              (приказ Минздравсоцразвития от 18.07.2008 № 342н)                 |
|                                                                                |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|     1     |Директор   представительства|       5 842       |       1,15        |
|           |(филиала)                   |                   |                   |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|           |Редактор отдела             |                   |       1,15        |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|     2     |Ответственный      секретарь|       6 096       |        1,2        |
|           |                            |                   |                   |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|     3     |Главный редактор            |       6 478       |        1,2        |
|———————————|————————————————————————————|———————————————————|———————————————————|

                                                           Таблица № 2

|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|Квалифика-цио|  Должности, отнесенные к  |   Базовый оклад   |  Коэффициент по   |
| нные уровни | квалификационным уровням  |     (базовый      |    занимаемой     |
|             |                           |должностной оклад),|  должности (Кд)   |
|             |                           |  базовая ставка   |                   |
|             |                           | заработной платы  |                   |
|             |                           |    (в рублях)     |                   |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|                                                                                 |
|                   Профессиональная квалификационная группа                      |
|              «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»                  |
|              (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 248н)                  |
|                                                                                 |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|      1      |Наименования      профессий|       2 922       |                   |
|             |рабочих,     по     которым|                   |                   |
|             |предусмотрено присвоение 1,|                   |                   |
|             |2   и   3  квалификационных|                   |                   |
|             |разрядов в  соответствии  с|                   |                   |
|             |Единым                     |                   |                   |
|             |тарифно-квалификационным   |                   |                   |
|             |спра-вочником    работ    и|                   |                   |
|             |профессий рабочих:         |                   |                   |
|             |1 разряд                   |                   |        1,0        |
|             |2 разряд                   |                   |       1,02        |
|             |3 разряд                   |                   |       1,05        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Уборщик служебных помещений|                   |        1,0        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Истопник                   |                   |        1,0        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Сторож (вахтер)            |                   |        1,0        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Курьер                     |                   |        1,0        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Дворник                    |                   |        1,0        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|                                                                                 |
|                   Профессиональная квалификационная группа                      |
|              «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»                  |
|              (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 248н)                  |
|                                                                                 |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|      1      |Наименования      профессий|       3 149       |                   |
|             |рабочих,     по     которым|                   |                   |
|             |предусмотрено присвоение  4|                   |                   |
|             |и     5    квалификационных|                   |                   |
|             |разрядов в  соответствии  с|                   |                   |
|             |Единым                     |                   |                   |
|             |тарифно-квалификационным   |                   |                   |
|             |справочником     работ    и|                   |                   |
|             |профессий рабочих:         |                   |                   |
|             |4 разряд                   |                   |       1,02        |
|             |5 разряд                   |                   |       1,05        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|      2      |Наименования      профессий|       3 912       |                   |
|             |рабочих,     по     которым|                   |                   |
|             |предусмотрено присвоение  6|                   |                   |
|             |и     7    квалификационных|                   |                   |
|             |разрядов в  соответствии  с|                   |                   |
|             |Единым                     |                   |                   |
|             |тарифно-квалификационным   |                   |                   |
|             |справочником     работ    и|                   |                   |
|             |профессий рабочих:         |                   |                   |
|             |6 разряд                   |                   |       1,08        |
|             |7 разряд                   |                   |        1,1        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|      3      |Наименования      профессий|       4 229       |                   |
|             |рабочих,     по     которым|                   |                   |
|             |предусмотрено присвоение  8|                   |                   |
|             |квалификационного разряда в|                   |                   |
|             |соответствии    с    Единым|                   |                   |
|             |тарифно-квалификационным   |                   |                   |
|             |справочником    работ     и|                   |                   |
|             |профессий рабочих          |                   |        1,1        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|                                                                                 |
|                   Профессиональная квалификационная группа                      |
|              «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»                 |
|              (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 247н)                  |
|                                                                                 |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|      1      |Агент рекламный            |       4 254       |        1,0        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Кассир                     |                   |       1,05        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Экспедитор                 |                   |       1,05        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Секретарь                  |                   |       1,05        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|      2      |Должности служащих  первого|       4 318       |        1,1        |
|             |квалификационного   уровня,|                   |                   |
|             |по      которым       может|                   |                   |
|             |устанавливаться производное|                   |                   |
|             |должностное    наименование|                   |                   |
|             |«старший»                  |                   |                   |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|                                                                                 |
|                   Профессиональная квалификационная группа                      |
|              «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»                 |
|              (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 247н)                  |
|                                                                                 |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|      1      |Инспектор по кадрам        |       4 446       |       1,05        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Секретарь руководителя     |                   |       1,05        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|      2      |Заведующий хозяйством      |       4 509       |        1,1        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Должности служащих  первого|                   |        1,1        |
|             |квалификационного   уровня,|                   |                   |
|             |по которым  устанавливается|                   |                   |
|             |производное     должностное|                   |                   |
|             |наименование «старший»     |                   |                   |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|      3      |Начальник    хозяйственного|       4 700       |       1,15        |
|             |отдела                     |                   |                   |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|      4      |Механик                    |       5 208       |       1,15        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|                                                                                 |
|                   Профессиональная квалификационная группа                      |
|             «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»                 |
|              (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 247н)                  |
|                                                                                 |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|      1      |Бухгалтер                  |       5 333       |        1,1        |
|             |                           |                   |                   |
|             |                           |                   |                   |
|             |                           |                   |                   |
|             |                           |                   |                   |
|             |                           |                   |                   |
|             |                           |                   |                   |
|             |                           |                   |                   |
|             |                           |                   |                   |
|             |                           |                   |                   |
|             |                           |                   |                   |
|             |                           |                   |                   |
|             |                           |                   |                   |
|             |                           |                   |                   |
|             |                           |                   |                   |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Документовед               |                   |       1,05        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Инженер по охране труда    |                   |       1,15        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Инженер   по   комплектации|                   |        1,1        |
|             |оборудования               |                   |                   |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Инженер                  по|                   |        1,1        |
|             |автоматизированным системам|                   |                   |
|             |управления производством   |                   |                   |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Инженер      по      защите|                   |        1,1        |
|             |информации                 |                   |                   |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Менеджер                   |                   |        1,1        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Специалист по кадрам       |                   |        1,1        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Экономист   по   финансовой|                   |        1,1        |
|             |работе                     |                   |                   |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Юрисконсульт               |                   |        1,1        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|      5      |Заместитель        главного|       6 985       |       1,15        |
|             |бухгалтера                 |                   |                   |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|                                                                                 |
|                   Профессиональная квалификационная группа                      |
|            «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»                |
|              (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 247н)                  |
|                                                                                 |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|      1      |Начальник технического     |       7 112       |        1,1        |
|             |отдела                     |                   |                   |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Начальник            отдела|                   |        1,1        |
|             |материально-технического   |                   |                   |
|             |снабжения                  |                   |                   |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|

                                                           Таблица № 3

|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
| Квалифика-  |  Должности, отнесенные к  |   Базовый оклад   |  Коэффициент по   |
|   ционные   | квалификационным уровням  |     (базовый      |    занимаемой     |
|   уровни    |                           |должностной оклад),|  должности (Кд)   |
|             |                           |  базовая ставка   |                   |
|             |                           | заработной платы  |                   |
|             |                           |    (в рублях)     |                   |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|                                                                                 |
|                   Профессиональная квалификационная группа                      |
|       «Должности работников телевидения (радиовещания) первого уровня»          |
|              (приказ Минздравсоцразвития от 18.07.2008 № 341н)                  |
|                                                                                 |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Администратор телевидения  |       3 177       |       1,05        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|                                                                                 |
|                   Профессиональная квалификационная группа                      |
|       «Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня»          |
|              (приказ Минздравсоцразвития от 18.07.2008 № 341н)                  |
|                                                                                 |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|      1      |Заведующий видиотекой      |       3 938       |        1,1        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Заведующий фильмотекой     |                   |        1,1        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Заведующий фонотекой       |                   |        1,1        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|      2      |Главный администратор      |       4 318       |        1,1        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Помошник       генерального|                   |       1,15        |
|             |директора - художественного|                   |                   |
|             |руководителя               |                   |                   |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|      3      |Художник       компьютерной|       4 700       |       1,15        |
|             |графики                    |                   |                   |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Ассистент видеооператора   |                   |       1,15        |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Звукооформитель            |                   |       1,15        |
|             |радио-вещания              |                   |                   |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|             |Электромеханик  телевидения|                   |       1,15        |
|             |(радиовещания)             |                   |                   |
|—————————————|———————————————————————————|———————————————————|———————————————————|
|                                                                                 |
|                   Профессиональная квалификационная группа                      |