Постановление Думы Костромской области от 21.02.2008 № 2609

 
 
 
 
КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
 
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
 
 
от 21 февраля 2008 г.  N 2609
 
 
Об утверждении правил исчисления денежного содержания государственных
гражданских служащих Костромской области в Костромской областной Думе
 
(В редакции Постановления Думы Костромской области
от 03.12.2014 № 2423)
 

В целях установления единого порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Костромской области в Костромской областной Думе Костромская областная Дума постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Костромской области в Костромской областной Думе.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

 
 
Председатель Костромской областной Думы
А.Бычков
 
 
Утверждены
постановлением
Костромской областной Думы
от 21 февраля 2008 года N 2609
 
 
Правила
исчисления денежного содержания государственных гражданских
служащих Костромской области в Костромской областной Думе
 
(В редакции Постановления Думы Костромской области
от 03.12.2014 № 2423)
 

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Костромской области в Костромской областной Думе (далее - гражданский служащий):

1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, в учебном отпуске;

2) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь; (В редакции Постановления Думы Костромской области от 03.12.2014 № 2423)

3) на период получения дополнительного профессионального образования; (В редакции Постановления Думы Костромской области от 03.12.2014 № 2423)

4) на период нахождения в служебной командировке;

5) при увольнении с государственной гражданской службы Костромской области в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы в Костромской областной Думе или упразднением Костромской областной Думы; (В редакции Постановления Думы Костромской области от 03.12.2014 № 2423)

6) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы в Костромской областной Думе (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

7) на период проведения служебной проверки;

8) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего; (В редакции Постановления Думы Костромской области от 03.12.2014 № 2423)

9) на период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. Согласно частям 2 и 4 статьи 15 Закона Костромской области от 3 мая 2005 года N 272-ЗКО "О государственной гражданской службе Костромской области" (далее - Закон Костромской области) денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Костромской области (далее соответственно - должностной оклад, гражданская служба) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. В случаях, предусмотренных подпунктами 3, 4, 6, 7 пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1-4 пункта 2 настоящих Правил.

4. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, в учебном отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый или учебный отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

5. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

6. В случаях, предусмотренных подпунктами 5 и 8 пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1-4 пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами 5-7 пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

7. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». (В редакции Постановления Думы Костромской области от 03.12.2014 № 2423)

8. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с частью 10 статьи 15 Закона Костромской области может устанавливаться особый порядок оплаты труда.

9. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) единого денежного вознаграждения, оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.