ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2007 г. N 281
Утратило силу - Постановление Администрации города Костромы
от 31.12.2015 № 4024
О переименовании муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей Детско-юношеского центра "Ровесник"
г. Костромы и утверждении Устава в новой редакции
(В редакции Постановлений Администрации города Костромы
от 29.12.2009 г. N 2359; от 21.06.2010 г. N 1171)
В целях приведения Устава муниципального образовательного
учреждения дополнительного образования детей Детско-юношеского центра
"Ровесник" г. Костромы в соответствие с Законом Российской Федерации
от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании", руководствуясь статьей
35, частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городского
округа город Кострома, постановляю:
1. Переименовать муниципальное образовательное учреждение
дополнительного образования детей Детско-юношеский центр "Ровесник" г.
Костромы в муниципальное образовательное учреждение дополнительного
образования детей Детско-юношеский центр "Ровесник" города Костромы.
2. Утвердить Устав муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей Детско-юношеского центра "Ровесник"
города Костромы в новой редакции.
3. Директору муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей Детско-юношеского центра "Ровесник"
города Костромы (Н.В.Щербакова):
3.1. представить устав учреждения в новой редакции на регистрацию
в Инспекцию Федеральной налоговой службы России по городу Костроме в
установленном порядке;
3.2. заверенную копию устава и документы, подтверждающие
регистрацию устава учреждения в новой редакции, представить в Комитет
по управлению городскими землями и муниципальным имуществом;
3.3. переоформить в установленном порядке лицензию на право
ведения образовательной деятельности;
3.4. внести запись о переименовании учреждения в трудовые книжки
работников.
4. Комитету по управлению городскими землями и муниципальным
имуществом (А.В.Яковлев) внести соответствующие изменения в реестр
муниципальной собственности и договор на оперативное управление
имуществом с муниципальным образовательным учреждением дополнительного
образования детей Детско-юношеским центром "Ровесник" города
Костромы.
5. Отделу кадров (Ю.Н.Замазкин) внести запись о переименовании
учреждения в трудовую книжку Н.В.Щербаковой, директора муниципального
образовательного учреждения дополнительного образования детей
Детско-юношеского центра "Ровесник" города Костромы.
Глава города Костромы
И.В.Переверзева
Утвержден
постановлением
Главы города Костромы
от 09.02.2007 N 281
УСТАВ
муниципального образовательного учреждения
дополнительного образования детей Детско-юношеского
центра "Ровесник" города Костромы
(новая редакция)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное образовательное бюджетное учреждение
дополнительного образования детей Детско-юношеский центр "Ровесник"
города Костромы, именуемое в дальнейшем "Учреждение", создано на
основании решения Малого Совета Костромского городского Совета
народных депутатов Российской Федерации от 13.05.1993 N 168 и является
муниципальным гражданским светским некоммерческим бюджетным
образовательным учреждением дополнительного образования детей.
1.2. Государственный статус Учреждения - образовательное
учреждение дополнительного образования детей.
1.3. Учредителем Учреждения является Администрация города
Костромы, именуемая в дальнейшем "Учредитель".
1.4. Учреждение находится в ведении Управления образования
Администрации города Костромы, именуемого в дальнейшем "Управление".
1.5. Полное наименование учреждения: Муниципальное
образовательное учреждение дополнительного образования детей
Детско-юношеский центр "Ровесник" города Костромы.
Сокращенное наименование: МОУДОД ДЮЦ "Ровесник" города Костромы.
1.6. Целью деятельности Учреждения является развитие мотивации
личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных
образовательных программ и услуг в интересах личности, общества и
государства.
Видом деятельности Учреждения является дополнительное образование
детей.
Деятельность Учреждения направлена на:
1.6.1. обеспечение необходимых условий личностного развития,
укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого
труда детей в возрасте от 6 до 18 лет;
1.6.2. адаптацию детей к жизни в обществе;
1.6.3. формирование общей культуры;
1.6.4. организацию содержательного досуга.
Пункт 1.6. (В редакции Постановления Администрации города
Костромы от 21.06.2010 г. N 1171)
1.7. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании",
федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской
Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении
дополнительного образования детей, постановлениями и распоряжениями
Правительства Российской Федерации, решениями органов управления
образованием всех уровней, правилами и нормами охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты, Уставом муниципального
образования городского округа город Кострома, а также настоящим
Уставом и локальными актами Учреждения.
1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс и смету бюджетного финансирования, обладает обособленным
имуществом, являющимся муниципальной собственностью муниципального
образования городского округа город Кострома на праве оперативного
управления и отвечает по своим обязательствам находящимися в его
распоряжении денежными средствами. Учреждение как бюджетное учреждение
имеет счета в органах казначейства по учету средств бюджета города
Костромы и средств, полученных от предпринимательской и иной
приносящей доход деятельности, в валюте Российской Федерации и может
от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные
неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в
суде. Учреждение имеет печать установленного образца, штамп и бланки
со своим наименованием.
В случаях и пределах, установленных гражданским
законодательством, субсидиарную ответственность по неисполненным
обязательствам Учреждения несет Учредитель.
Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя
и созданных им юридических лиц.
Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором,
заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
1.9. Права юридического лица у Учреждения в части ведения
финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим
Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса,
возникают с момента его регистрации.
Право на ведение образовательной деятельности и льготы,
установленные законодательством Российской Федерации, возникают у
Учреждения с момента выдачи ему лицензии.
1.10. Учреждение проходит аттестацию и государственную
аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации "Об
образовании".
Учреждение организует и ведет делопроизводство в соответствии с
требованиями действующего законодательства.
1.11. В Учреждении не допускается создание и деятельность
организационных структур политических партий, общественно-политических
и религиозных движений, объединений и организаций.
1.12. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, 156001,
город Кострома, ул. Садовая, д. 19.
1.13. Учреждение имеет в своем составе следующие
территориально-обособленные структурные подразделения без права
юридического лица по следующим адресам:
- город Кострома, улица Садовая, 7 - Спорткомплекс;
- город Кострома, улица Почтовая, 9 - Культурно-просветительский
центр им. Е.Честнякова;
- город Кострома, улица Голубкова, 17а - Центр
художественно-прикладного творчества "Радуга";
- город Кострома, улица Беленогова Юрия, 26 - Центр детского
творчества "Надежда"
- город Кострома, улица Крупской, 27а - студия "Вырастай-ка".
Пункт 1.13. (В редакции Постановления Администрации города
Костромы от 29.12.2009 г. N 2359)
1.14. Учреждение несет в установленном законодательством
Российской Федерации порядке ответственность за:
1.14.1. невыполнение функций, определенных его уставом;
1.14.2. реализацию не в полном объеме образовательных программ в
соответствии с утвержденными учебными планами;
1.14.3. качество реализуемых образовательных программ;
1.14.4. соответствие форм, методов и средств организации
образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;
1.14.5. жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время
образовательного процесса;
1.14.6. нарушение прав и свобод обучающихся и работников
Учреждения;
1.14.7. иное, предусмотренное законодательством Российской
Федерации.
2. ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
2.2. В Учреждение принимаются дети от 6 до 18 лет на основании
письменного заявления ребенка и (или) родителей (законных
представителей). При приеме детей Учреждение обязано ознакомить их и
(или) родителей (законных представителей) с настоящим Уставом и
другими документами, регламентирующими организацию образовательного
процесса.
При приеме детей в спортивные, спортивно-технические,
хореографические объединения необходимо медицинское заключение о
состоянии здоровья ребенка.
2.3. Прием в Учреждение для обучения и воспитания оформляется
приказом по Учреждению. Процедура приема подробно регламентируется
Порядком приема детей в муниципальные образовательные учреждения
города Костромы, определенным Учредителем.
2.4. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей
деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи,
образовательных учреждений, детских и юношеских объединений и
организаций, особенностей социально-экономического развития региона и
национально-культурных традиций.
2.5. Организация образовательного процесса в Учреждении
регламентируется учебным планом (разбивкой содержания образовательной
программы по учебным курсам, по дисциплинам и по годам обучения) и
расписаниями занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением
самостоятельно, а также годовым календарным учебным графиком, который
подлежит обязательному согласованию с Управлением.
При этом Учреждение работает по графику пятидневной рабочей
недели с двумя выходными днями.
Продолжительность одного занятия устанавливается 30 минут для
дошкольников и от 35 минут до трех академических часов в зависимости
от возраста обучающихся, программы объединения и формы ведения
занятий.
Ежедневное количество, продолжительность и последовательность
учебных занятий и перерывов между ними определяется расписанием,
утвержденным директором Учреждения. Расписание занятий составляется
для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей
администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с
учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных
особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.
2.6. Учебный год в Учреждении начинается с 15 сентября и
заканчивается 31 мая.
С 1 сентября по 15 сентября Учреждение самостоятельно комплектует
объединения.
2.7. Деятельность детей в Учреждении осуществляется в
одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам. Каждый
ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их. С
детьми-инвалидами может проводиться индивидуальная работа. В работе
объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные
представители) без включения в основной состав, если объединение не
платное, при наличии условий и с согласия руководителя объединения.
2.8. Учреждение организует работу объединений, как с постоянным,
так и с переменным составом обучающихся с учетом местных условий и
возможностей Учреждения. Продолжительность обучения определяется
программой объединения.
2.9. Наполняемость объединений определяется образовательной
программой, характером деятельности, возрастом обучающихся. Численный
состав обучающихся определяется формой его ведения: звеньевая - от 6
до 8 обучающихся, групповая - от 12-15 обучающихся (в зависимости от
года обучения), индивидуальная и ежегодно утверждается приказом
директора по учреждению.
Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной
тематической направленности или комплексным, интегрированным
программам.
2.10. Содержание деятельности объединения определяется педагогом
с учетом примерных планов и программ, рекомендованных Министерством
образования и науки Российской Федерации. Педагогические работники
могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые Педагогическим
советом Учреждения.
Оценка уровня подготовки обучающихся проводится по итогам
смотров, выставок, конкурсов, зачетов, тестирования выполнения
образовательных программ, изучения и обобщения опыта педагогов.
2.11. Учреждение организует работу с детьми в течение всего
календарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать в
установленном порядке лагеря и туристские базы, создавать различные
объединения с постоянными и (или) переменными составами детей. Работа
этих объединений может проводиться в форме занятий, экскурсий,
конкурсов, досуговых мероприятий.
2.12. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия,
создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей,
родителей (законных представителей).
2.13. В летний период Учреждение может открывать в установленном
порядке группы, лагеря с дневным пребыванием, отряды трудовой
занятости, экологические отряды и др., возглавляемые
педагогами-организаторами, педагогами дополнительного образования
Учреждения, являющимися как постоянными работниками, так и работающими
по совместительству. Данные группы, отряды могут осуществлять свою
деятельность по программе Учреждения и на договорных условиях с
другими заинтересованными организациями.
2.14. Учреждение, имеющее квалифицированные кадры и необходимую
материально-техническую базу, по согласованию с другими
образовательными учреждениями может осуществлять производственную
практику обучающихся в данном учреждении, а также выполнять в
установленном порядке заказы учреждений, предприятий и организаций на
изготовление изделий, при этом тематика и содержание работы должны
способствовать творческому развитию обучающихся в осваиваемой
профессии.
2.15. Количество объединений в Учреждении зависит от количества
обучающихся (числа поданных заявлений граждан) и условий, созданных
для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм и
контрольных нормативов, указанных в лицензии.
2.16. Учреждение может реализовывать обучающимся, населению,
учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные
программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на
договорной основе), не предусмотренные основными образовательными
программами и государственными образовательными стандартами.
Учреждение вправе (в необходимых случаях - при наличии соответствующей
лицензии):
2.16.1. организовывать изучение специальных дисциплин сверх часов
и сверх программы по данной дисциплине, предусмотренной учебным
планом;
2.16.2. организовывать курсы по профилю работы Учреждения
(прикладное творчество, изобразительное искусство, искусство дизайна,
спорт, тренинги социальной адаптации детей и подростков, раннее
развитие детей дошкольного возраста).
2.16.3. Организовывать тренировочные занятия в спортивном зале.
(Дополнен - Постановление Администрации города Костромы
от 21.06.2010 г. N 1171)
2.17. Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам
других образовательных учреждений в реализации дополнительных
образовательных программ, организации досуговой и внеурочной
деятельности детей, а также детским и юношеским общественным
объединениям и организациям по договору с ними.
2.18. Учреждение вправе оказывать обучающимся, организациям и
другим учреждениям дополнительные услуги:
- организация конкурсов, концертов, праздников;
- тренировочные занятия в спортивном зале;
- проведение лекций, семинаров, научно-технических и
художественных выставок, соревнований, конференций;
- проведение смотров деятельности объединений и учреждений.
Пункт 2.18. (В редакции Постановления Администрации города
Костромы от 29.12.2009 г. N 2359)
2.19. Учреждение по договоренности и (или) совместно с
учреждениями, предприятиями, организациями может проводить
профессиональную подготовку детей, в том числе за плату, при наличии
лицензии на данный вид деятельности. Обучающимся, сдавшим
квалификационные экзамены, выдается свидетельство (удостоверение) о
присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии.
2.20. Учреждение вправе осуществлять следующие виды
предпринимательской деятельности:
2.20.1. образование для взрослых и прочие виды образования;
2.20.2. прокат инвентаря и оборудования для проведения досуга и
отдыха;
2.20.3. деятельность спортивных объектов;
2.20.4. прочая деятельность в области спорта (организация и
проведение спортивных мероприятий, деятельность инструкторов,
преподавателей, тренеров);
2.20.5. физкультурно-оздоровительная деятельность.
Пункт 2.20. (В редакции Постановления Администрации города
Костромы от 21.06.2010 г. N 1171)
3. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
3.1. Для осуществления своих целей Учреждение использует:
3.1.1. имущество, являющееся муниципальной собственностью
муниципального образования городского округа город Кострома.
Учредитель закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления
имущество согласно договору и акту приема-передачи;
3.1.2. денежные средства, имущество и иные объекты собственности,
переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара,
пожертвования или по завещанию, а также доходы от разрешенной
предпринимательской деятельности Учреждения и приобретенное за счет
этих доходов имущество. Указанное имущество поступает в
самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается отдельно в
соответствии с действующим законодательством о бухгалтерском учете в
бюджетных организациях;
3.1.3. земельные участки, закрепленные за Учреждением на праве
постоянного (бессрочного) пользования.
3.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов
Учреждения являются:
3.2.1. бюджетные средства;
3.2.2. имущество, переданное Учреждению в оперативное управление;
3.2.3. имущество, приобретенное за счет средств, выделенных
Учреждению по смете;
3.2.4. добровольные пожертвования физических и (или) юридических
лиц;
3.2.5. средства, полученные от предоставления обучающимся
дополнительных образовательных услуг;
3.2.6. другие источники, в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
3.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным
за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с
назначением имущества, уставными целями деятельности,
законодательством Российской Федерации и договором между Учреждением и
Комитетом по управлению городскими землями и муниципальным имуществом
Администрации города Костромы.
3.4. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо
используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением,
и распорядиться им по своему усмотрению.
3.5. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом
распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом,
приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
3.6. Учреждение самостоятельно распоряжается в соответствии с
законодательством Российской Федерации финансовыми средствами,
полученными за счет внебюджетных источников.
3.7. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную
приносящую доход деятельность, лишь постольку, поскольку это служит
достижению целей, ради которых создано Учреждение, и соответствует
этим целям.
3.8. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с
утвержденной сметой доходов и расходов и обеспечивает исполнение своих
обязательств в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и
средств, полученных в установленном порядке от предпринимательской
деятельности и иной приносящей доход деятельности.
3.9. В пределах имеющихся в его распоряжении финансовых средств,
Учреждение осуществляет материально-техническое обеспечение и
оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в
соответствии с государственными и местными нормами и требованиями.
3.10. Тарифы на платные услуги, оказываемые Учреждением,
устанавливает Учредитель.
3.11. Учреждение вправе осуществлять прямые связи с зарубежными
образовательными учреждениями и организациями, а также вести
внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
3.12. Контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения
осуществляет Управление экономики в рамках его полномочий.
3.13. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах
находящихся в его распоряжении денежных средств. При недостаточности
денежных средств по обязательствам учреждения отвечает учредитель в
установленном законодательством Российской Федерации порядке.
4. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
4.1. Управление Учреждением осуществляют:
4.1.1. учредитель, в лице Главы города Костромы, а также в лице
Управления в соответствии с их полномочиями;
4.1.2. директор Учреждения.
4.2. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются
Уставом муниципального образования городского округа город Кострома,
нормативными актами органов местного самоуправления, договором между
Учреждением и Учредителем и настоящим Уставом.
4.3. К исключительной компетенции Учредителя в лице Главы и
Управления относится решение следующих вопросов:
4.3.1. утверждение Устава, изменений и дополнений к нему, в том
числе утверждение Устава в новой редакции;
4.3.2. определение приоритетных направлений деятельности,
принципов формирования и использования имущества Учреждения;
4.3.3. назначение и освобождение от занимаемой должности
директора;
4.3.4. утверждение годового отчета и годового бухгалтерского
баланса;
4.3.5. утверждение сметы бюджетного финансирования Учреждения,
финансового плана и внесение в них изменений;
4.3.6. создание филиалов и открытие представительств;
4.3.7. участие в других организациях;
4.3.8. приостановление предпринимательской и иной приносящей
доход деятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательному
процессу, предусмотренному Уставом;
4.3.9. реорганизация и ликвидация Учреждения в порядке,
установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, законами
Российской Федерации, Думой города Костромы, назначение ликвидационной
комиссии.
4.4. Учредитель имеет право получать полную информацию о
деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с данными
бухгалтерского учета и отчетности.
4.5. Права и обязанности директора устанавливаются трудовым
договором и должностной инструкцией в соответствии с настоящим
Уставом.
4.6. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и
самоуправления. Формами самоуправления являются: Совет Учреждения,
Попечительский совет, Педагогический совет, Общее собрание коллектива
Учреждения.
4.7. Общее руководство Учреждением как образовательным
учреждением осуществляет Совет Учреждения, избираемый на 2 года и
состоящий из администрации Учреждения и 9 членов Совета, избираемых из
членов трудового коллектива (3 человек), обучающихся (3 человек), их
родителей (законных представителей) (3 человек). В состав Совета
входят по должности директор и его заместители.
Председателем Совета Учреждения является директор.
Совет Учреждения собирается председателем по мере надобности, но
не реже двух раз в год. Внеочередные заседания Совета Учреждения
проводятся по требованию одной трети его состава, собрания
обучающихся, общего родительского собрания, общего собрания коллектива
Учреждения, директора.
Представители, избранные в Совет Учреждения, выполняют свои
обязанности на общественных началах.
Решение Совета Учреждения является правомочным, если на его
заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и если за
него проголосовало не менее двух третей присутствовавших, среди
которых были равным образом представлены все три категории членов
Совета.
Процедура голосования определяется Советом Учреждения.
К компетенции Совета Учреждения относятся:
- разработка Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему,
новой редакции Устава;
- созыв Общего собрания коллектива Учреждения для принятия
Устава, изменений и дополнений к нему, новой редакции;
- разработка плана развития Учреждения;
- разработка регламента Общего собрания коллектива Учреждения;
- участие в создании оптимальных условий для организации
образовательного процесса в Учреждении;
- организация общественного контроля за охраной здоровья
участников образовательного процесса, за безопасными условиями его
осуществления;
- организация изучения спроса жителей микрорайона на
предоставление Учреждением дополнительных образовательных услуг, в том
числе платных;
- принятие решения об исключении обучающегося из Учреждения;
- оказание практической помощи администрации Учреждения в
установлении функциональных связей с учреждениями культуры и спорта
для организации досуга обучающихся;
- принятие локальных актов в пределах своей компетенции.
4.8. Попечительский совет Учреждения является добровольным
объединением благотворителей, созданным для содействия внебюджетному
финансированию Учреждения и оказанию ему организационной,
консультативной и иной помощи.
Попечительский совет участвует в управлении Учреждением путем
принятия обязательных для Учреждения решений по использованию
передаваемых ему средств и имущества объединенного благотворительного
фонда.
4.9. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного
процесса, повышения профессионального и творческого роста педагогов и
воспитателей в Учреждении действует Педагогический совет -
коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников
Учреждения.
Педагогический совет под председательством директора Учреждения:
4.9.1. обсуждает и производит выбор различных вариантов
содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса
и способов их реализации;
4.9.2. организует работу по повышению квалификации педагогических
работников, развитию их творческих инициатив;
4.9.3. обсуждает годовой календарный учебный график, план работы
Учреждения;
4.9.4. заслушивает информацию и отчеты по вопросам учебной,
воспитательной, организационно-массовой и методической работы отделов,
структурных подразделений, объединений, кружков, студий;
4.9.5. рассматривает вопросы охраны труда, техники безопасности,
соблюдения санитарно-гигиенического режима;
4.9.6. представляет к поощрению педагогических работников:
присвоению званий, награждению Почетными грамотами по результатам их
деятельности, принимает решение о поощрении объединений или отдельных
учащихся за успехи в обучении.
Педагогический совет Учреждения созывается директором по
необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания
Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети
педагогических работников Учреждения.
Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным,
если на его заседании присутствовало не менее двух третей
педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало
более половины присутствовавших педагогов.
Процедура голосования определяется Педагогическим советом
Учреждения.
Решения педагогического совета реализуются приказами директора
Учреждения.
4.10. Общее собрание коллектива Учреждения собирается по мере
надобности, но не реже 1 раза в год.
Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель,
директор, Совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или не
менее одной трети работников Учреждения, а также - в период забастовки
- орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.
Общее собрание коллектива Учреждения вправе принимать решения,
если на нем присутствует более половины работников. По вопросу
объявления забастовки Общее собрание коллектива Учреждения считается
правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего
числа работников.
Решение Общего собрания коллектива Учреждения считается принятым,
если за него проголосовало не менее половины работников,
присутствующих на собрании.
Процедура голосования по общему правилу определяется Общим
собранием коллектива Учреждения.
Общее собрание коллектива Учреждения:
4.10.1. избирает представителей работников в комиссию по трудовым
спорам Учреждения;
4.10.2. определяет тайным голосованием первичную профсоюзную
организацию, которой поручает формирование представительного органа на
переговорах с работодателем при заключении коллективного договора,
если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более
половины работников Учреждения;
4.10.3. утверждает коллективные требования к работодателю;
4.10.4. принимает решение об объявлении забастовки;
4.10.5. делегирует представителей трудового коллектива в Совет
Учреждения;
4.10.6. принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к
нему, новую редакцию Устава.
Общее собрание коллектива Учреждения созывается Советом
Учреждения, который разрабатывает и утверждает его регламент.
4.11. Непосредственное управление Учреждением осуществляет
прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный
Учредителем.
Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы
деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов
самоуправления и Учредителя. В частности, директор Учреждения без
доверенности:
4.11.1. действует от имени Учреждения, представляет его интересы
во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и
муниципальных органах;
4.11.2. заключает договоры, в том числе трудовые, выдает
доверенности;
4.11.3. совершает иного рода сделки и юридические акты, в
необходимых случаях одобренные Учредителем;
4.11.4. открывает счета в органах казначейства, пользуется правом
распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах,
установленных законом и настоящим Уставом;
4.11.5. планирует, организует и контролирует образовательный
процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
4.11.6. осуществляет прием на работу и расстановку кадров,
распределяет должностные обязанности между работниками учреждения,
утверждает должностные инструкции, несет ответственность за уровень
квалификации работников;
4.11.7. применяет меры поощрения, налагает дисциплинарные
взыскания, издает приказы и распоряжения, обязательные для всех
работников и обучающихся Учреждения;
4.11.8. распределяет в порядке, определенном федеральным трудовым
законодательством, региональными и муниципальными тарифными системами
оплаты труда работников бюджетной сферы, учебную нагрузку,
устанавливает ставки и должностные оклады работников, в том числе
надбавки и доплаты к должностным окладам работников;
4.11.9. несет ответственность за жизнь и здоровье детей и
работников Учреждения во время образовательного процесса, соблюдение
норм охраны труда и техники безопасности;
4.11.10. распоряжается имуществом Учреждения в пределах,
установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;
обеспечивает рациональное использование финансовых средств.
4.11.11. несет ответственность за свою деятельность перед
Учредителем.
4.12. Директор подотчетен Учредителю, в том числе в вопросах:
4.12.1. эффективного использования, содержания и сохранности
имущества Учреждения;
4.12.2. соответствия деятельности Учреждения уставным целям;
4.12.3. производственно-хозяйственной деятельности;
4.12.4. расходования средств, выделенных Учреждению по смете.
4.13. Комплектование штата работников учреждения осуществляется
на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В
случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться
срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностной оклад
работнику учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных
обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение
работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по
дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
Учреждение самостоятельно определяет структуру управления
деятельностью учреждения, утверждает штатное расписание, осуществляет
распределение должностных обязанностей, в соответствии с федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской
Федерации и нормативными правовыми актами органов местного
самоуправления, устанавливает заработную плату работникам Учреждения
на основе Единой тарифной сетки в соответствии с
тарифно-квалификационными требованиями, в том числе надбавки и доплаты
к должностным окладам, порядок и размер их премирования в пределах
имеющихся средств.
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
Участниками образовательного процесса в Учреждении являются
обучающиеся, педагогические работники, родители (законные
представители) обучающихся.
5.1. Обучающиеся Учреждения имеют право на:
5.1.1. получение бесплатного дополнительного образования;
5.1.2. свободное посещение мероприятий, не предусмотренных
учебным планом;
5.1.3. бесплатное пользование библиотечно-информационными
ресурсами библиотеки Учреждения;
5.1.4. получение дополнительных (в том числе платных)
образовательных услуг;
5.1.5. участие в управлении Учреждением в формах, определенных
Уставом Учреждения;
5.1.6. уважение своего человеческого достоинства;
5.1.7. свободу совести, информации, свободное выражение
собственных мнений и убеждений;
5.1.8. проведение в установленном порядке митингов и собраний,
подачу петиций и ходатайств.
5.2. Запрещается:
5.2.1. применение методов физического и психического насилия по
отношению к обучающимся;
5.2.2. привлечение обучающихся учреждения без согласия
обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не
предусмотренному образовательной программой;
5.2.3. принуждение обучающихся учреждения к вступлению в
общественные, общественно-политические организации (объединения),
движения и партии, а также принудительное привлечение их к
деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и
политических акциях.
5.3. Обучающиеся обязаны:
5.3.1. соблюдать Устав Учреждения;
5.3.2. добросовестно учиться;
5.3.3. бережно относиться к имуществу Учреждения;
5.3.4. уважать честь и достоинство других участников
образовательного процесса;
5.3.5. соблюдать Правила поведения обучающихся;
5.3.6. выполнять законные требования работников Учреждения.
Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения
человеческого достоинства обучающихся.
5.4. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
5.4.1. выбирать учреждение дополнительного образования детей,
форму получения образования;
5.4.2. знакомиться с ходом и содержанием образовательного
процесса;
5.4.3. защищать законные интересы обучающегося;
5.4.4. участвовать в управлении Учреждением в формах,
определенных Уставом.
5.5. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
5.5.1. выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их
обязанностей;
5.5.2. создавать необходимые условия для получения своими детьми
образования.
Другие обязанности родителей (законных представителей)
обучающихся Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и
Учреждением договоре, который не может противоречить законодательству,
Типовому положению об образовательном учреждении дополнительного
образования детей и настоящему Уставу.
5.6. Работники Учреждения имеют право на участие в управлении
Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом, защиту
профессиональной чести и достоинства.
5.7. Педагогические работники Учреждения имеют право:
5.7.1. свободно выбирать и использовать методики обучения и
воспитания, учебные пособия и материалы, методы оценки знаний и умений
обучающихся;
5.7.2. повышать квалификацию. С этой целью администрация создает
условия, необходимые для успешного обучения работников в высших
профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях
системы переподготовки и повышения квалификации;
5.7.3. аттестоваться на добровольной основе на соответствующую
квалификационную категорию и получить ее в случае успешного
прохождения аттестации;
5.7.4. на сокращенную рабочую неделю;
5.7.5. на удлиненный оплачиваемый отпуск;
5.7.6. на досрочную трудовую пенсию по старости;
5.7.7. на социальные гарантии и меры социальной поддержки,
установленные законодательством;
5.7.8. на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже чем
через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.
5.8. Работники обязаны соблюдать:
5.8.1. Устав Учреждения;
5.8.2. Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
5.8.3. трудовой договор;
5.8.4. должностную инструкцию.
5.9. Служебное расследование нарушений педагогическим работником
Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено
только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме.
Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход служебного расследования и принятые по его результатам
решения могут быть преданы гласности только с согласия
заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением
случаев, предусмотренных законом.
6. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает
следующие локальные акты:
- положение о Совете Учреждения;
- положение о Педагогическом совете;
- положение о Попечительском совете;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение о методическом Совете;
- положения о структурных подразделениях;
- положение о порядке установления доплат и надбавок сотрудникам;
- правила поведения обучающихся;
- положение об организации дополнительных образовательных услуг,
родительском фонде;
- положение о добровольных пожертвованиях;
- штатное расписание;
- положение об экспертном совете;
- положение об организации работы по охране труда и обеспечению
безопасности образовательного процесса;
- инструкции по охране труда и технике безопасности;
- должностные инструкции работников;
- приказы и распоряжения директора Учреждения.
6.2. Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить
настоящему Уставу.
В случаях, предусмотренных законодательством, вновь принятые
локальные акты Учреждения подлежат регистрации в качестве дополнений к
настоящему Уставу.
7. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ
7.1. Отчетный год в Учреждении устанавливается с 1 января по 31
декабря.
7.2. Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую
отчетность в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации. В установленном порядке составляет и предоставляет
соответствующим органам отчетность по всем видам деятельности по
установленным формам и в установленные сроки и несет ответственность
за ее достоверность.
7.3. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности
органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным
лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных
средств предоставляется Учредителю и общественности в порядке и
сроки, установленные Учредителем.
7.4. Учреждение в установленном порядке ведет делопроизводство и
хранит документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе
финансово-хозяйственные и по личному составу обучающихся и работников.
7.5. Учреждение обеспечивает ведение воинского учета, а также
реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационной
подготовки в соответствии с действующим законодательством и
нормативными актами органов местного самоуправления.
7.6. Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения проводятся по решению Учредителя уполномоченными органами в
соответствии с возложенными на них функциями по контролю за
деятельностью учреждений.
7.7. Контроль использования по назначению и сохранности
имущества, соблюдения договора о закреплении имущества осуществляет
Комитет по управлению городскими землями и муниципальным имуществом
Администрации города Костромы.
7.8. Контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения
осуществляется уполномоченными органами в соответствии с возложенными
на них функциями.
7.9. Контроль эффективности деятельности Учреждения, соблюдение
целей его создания, проведение проверок исполнения директором
заключенного с ним трудового договора, а также соблюдение Учреждением
полномочий настоящего Устава осуществляет Управление.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Лица, принимаемые на работу в Учреждение, родители (законные
представители) обучающихся и обучающиеся должны быть ознакомлены с
настоящим Уставом.
8.2. Изменения и дополнения, внесенные в настоящий Устав, его
новая редакция принимаются Общим собранием коллектива Учреждения,
утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.
8.3. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица
осуществляется в форме реорганизации или ликвидации. Условия
реорганизации и ликвидации определяются законодательством Российской
Федерации. Порядок (процедура) реорганизации и ликвидации Учреждения
устанавливается Думой города Костромы.
8.4. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную
организацию по решению Учредителя, если это не влечет нарушения
обязательств Учреждения или если Учредитель принимает на себя эти
обязательства.
8.5. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
8.5.1. Учредителем в порядке, определенном Думой города Костромы;
8.5.2. по решению суда в случае осуществления деятельности без
надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо
деятельности, не соответствующей его уставным целям.
8.6. При ликвидации Учреждения денежные средства и иное
имущество, находящееся во владении, пользовании и распоряжении
Учреждения, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются
на цели развития образования муниципального образования городского
округа город Кострома. При ликвидации Учреждения его документы
(управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу
обучающихся и работников и другие) в установленном порядке сдаются на
муниципальное хранение в архив, а при реорганизации передаются
правопреемнику.
Текст Устава размещается в Учреждении на видном месте, доступном
для обучающихся и их родителей (законных представителей).
